工作计划制定方式相信职场人一定十分熟悉了，不少职场人都习惯在开展工作前制定出一份工作计划，下面是淘一范文网小编为您分享的国税党支部工作计划5篇，感谢您的参阅。
国税党支部工作计划篇1
一、增强“四个意识”，加强党的思想政治建设
(二)深入推进“三个三”学习教育工程。强化党员学习教育，坚持以党组中心组为引领、党支部学习为重点、个人自学相结合的学习形式，向所属党员推荐不少于3本的“必读书目”，开展好日读一小时、月读一本书、年撰写一篇调研报告或读书心得的“三个一”读书活动，组织好党组织书记、党务干部、新党员“三个层次”党内教育培训，落实党员教育任务。举办1期全市国税系统党务干部培训班。不定期组织开展国税大讲堂，丰富讲堂内容，营造良好的学习教育氛围。
(三)抓好基层党组织和党员队伍建设。根据党章和党的基层组织工作条例，及时组织支部做好换届选举有关工作，履行完整换届程序，作好换届记录，完整反映换届过程;根据人员变化和工作需要，组织支部及时调整支委;推进党支部规范化建设，加强日常教育、管理和监督，依靠党支部管好党员;按照《中国共产党发展党员工作细则》和《贵州省发展党员工作规程(试行)》，科学拟定计划，坚持标准，严把入口，保证发展党员质量;通过岗位锻炼、培训教育、交流轮岗等方式，加强以支部书记为重点的党务干部队伍建设，选拔政治素质高、业务能力强的年轻干部从事党务工作;加强基层党内民主建设;开展优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织评选活动;继续推行“双晋”(党员晋星、支部晋级)工作机制，通过实行“一述二评三公示”，激发党员争先锋、党组织创先进;加强对流动党员的规范管理;加强党内关怀帮扶工作，关怀帮扶生活困难党员和离退休老党员，尽力帮助解决实际困难。
三、助力脱贫攻坚，推进机关作风建设
四、强化文明创建，树立国税良好形象
(一)抓好精神文明创建。按照地方党委(工委)要求，认真做好迎接市局全国文明单位复查验收有关工作，进一步巩固创建成果，持续开展以“明礼知耻·崇德向善”为主题的“道德讲堂”活动;继续开展“读书好 读好书”活动，创建“书香机关”;积极开展党员义工志愿服务，加强志愿者服务队伍建设，打造具有国税特色的志愿服务品牌;扎实开展创建文明城市工作，筑牢文明理念、深化文明践行、提升文明层次、展示文明风采，为全市脱贫攻坚、同步小康凝聚强大的精神力量。
(二)进一步丰富机关文体活动。结合系统实际，积极开展形式多样、内容丰富、职工欢迎的文体活动，丰富干部职工精神生活，打造健康国税，增强队伍向心力和凝聚力。
(三)抓好工青妇及统战工作。按照《关于进一步加强全省国税系统工青妇组织工作的通知》(黔国税党组发〔20xx〕38号)和市直工委要求，着力加强组织领导、平台载体、保障考核，健全组织制度，支持工青妇组织依法依章开展工作，充分发挥工青妇组织的桥梁纽带、参谋助手的作用。做好与民主党派重点代表人士的联系沟通，发挥统一战线成员优势和作用，动员积极建言献策，为服务中心作贡献。
国税党支部工作计划篇2
一、全面理顺从严治党体制机制
3.完善基层组织体系建设。按照省局党组《关于全面推进国税系统从严治党的实施意见》的要求，各内设机构、直属机构、事业单位主要负责人是正式党员的，应当兼任党支部书记。根据我局人员的调整变动和机关党委以及支部书记的配备情况，选好配强基层党组织书记、党委委员和支部委员，充分发挥党组织服务群众、凝聚人心作用，提升队伍和部门形象。
二、切实加强党员政治思想建设
9.完善民主评议党员等制度。组织开展好年度民主评议党员工作以民主评议的优秀党员进行表彰，妥善处理不合格党员。
10.抓好党费收缴制度的落实。增强党员意识，每个党员按规定自觉、按时、足额交纳党费，特殊情况下，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，严禁每半年甚至更长时间交纳一次党费。
11.落实重大事项请示报告制度。加强全体党员、领导干部组织观念教育，工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。
12.认真开展好发展党员工作。贯彻落实好《中国共产党发展党员工作细则》，严格按照“控制总量、改善结构、提高质量、发挥作用”的总体要求和规定程序发展党员。
13.开展好便民办税春风行动。结合2018年“便民办税春风行动”，在机关股室(2个)、税源管理单位(4个)和办税服务厅(室)(4个)设立10名党员先锋示范岗，发挥好党员的模范带头作用，推动便民办税工作。
14.开展党员服务进社区活动。按照简便易行、务实管用的原则，促使机关党员干部以不同形式、不同内容认领服务项目，开展好各项志愿服务活动，在联系群众中增进感情、提高能力、改进作风。
15.开展党员服务群众活动。在县委统一部署下，继续开展好“单位包村、干部保户”新一轮帮扶工作。深入和拓展“城乡互联、结对共建”活动，。按照上级要求，从资金、人员、政策、项目等方面，帮助花园镇刘李村联系点进行新农村建设。引导机关党员干部树立“工作在单位、活动在社区、奉献在社会”的理念，开展“在职党员进社区”活动，继续做好与社区的“共驻共建”工作。建立青年志愿者队伍和服务机制，拓展青年志愿者参与面和覆盖面，实现志愿服务活动“小型化、团队化、经常化、制度化”，进一步增强国税部门青年的奉献意识。继续开展力所能及的对社会捐助和献爱心帮扶活动。
16、开展文明国税创建活动。按照 “全省文明单位”考核体系要求，制定方案，分解任务，督促各部门、各单位抓好日常工作的落实。进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《全国税务系统思想政治工作办法》，开展社会主义核心价值观的学习宣传，继续抓好“四德”宣传教育。利用“道德讲堂”、文化展厅、内外网络、各类新媒体等引导广大党员弘扬“爱岗敬业、忠诚履责、热忱服务、无私奉献”精神，争创新一轮“全省文明单位”。重点开展学雷锋、志愿服务和帮扶共建活动，培育奉献精神;积极参加全县省级文明县城和“三清”活动，做到对包保路段负责，对创建文明县城负责;建立青年志愿者服务机制，开展文明有礼培育、勤俭节约、文明风尚传播和优美环境建设活动，营造文明氛围;广泛开展“我们的节日”等主题活动，弘扬传统文化精粹。开展丰富多彩的群众性文体活动;积极争先创优，评选 “最美xx国税人“纳税服务之星”、“巾帼文明岗”等，争先进、树典型。
国税党支部工作计划篇3
2020年，面对总体税源持续低迷、新办企业税源增长缓慢、税收政策变化导致收入进度滞后等不利因素，我们积极探索新思路，采取多种有效措施，共组织税收收入xxx万元，占荆州市局下达年度计划的xxxx万元的x%，超收xxx万元，比上年同期增收xxx万元，增长xx%。20xx年上半年又完成税收收入xxx万元，超额完成了xx市局下达的“双过半”考核目标。
立足发展建班子
过硬班子成为税收征管出胜的关键
(一)机制创新为魂，高质量健全组织建设。
针对去年“三位一体”改革后、机构设置和人员配备发生变化的实际，我们通过认真考察，依照程序，及时调整和健全各党支部组织，按有关规定，对原11个支部的支委进行了改选，确保了党组织机构健全和各项工作的顺利开展，同时坚持标准，依照程序，发展新党员，对预备党员严格考察，按期办理转正手续，保持了党组织的活力。为了引入科学的管理方式，我局还建立健全党员基本情况信息库，将全局系统党员的基本情况及党费收缴情况以支部为单位输入微机，进行信息化管理。
支部是党的最基层组织，为了让这一级组织能充分体现先进性，我局党组十分注重对基层支部的党性培育与成员的理论培育，通过对邓小平理论，“三个代表”等理论学习，时事政治及业务知识学习，加强支部自身建设、思想政治工作、党员教育管理、精神文明建设、党务日常工作等方面的考核，基层党支部的规范化、制度化建设水平有了明显的提高，党员的党性意识迅速增强，党支部的战斗堡垒和党员队伍的先锋模范作用得到有效发挥。
(二)理论洗脑为本，高标准提高领导水平
(三)廉政建设为制，高起点加强干部管理
反腐倡廉是保证国税干部依法行政的重要基础，是加强税收征管力度的重要保证，是确保税收收入圆满完成的力量之源。要反好腐，倡好廉，必须切实加强干部队伍的教育管理。近两年来，局党组加大了党员干部教育管理的力度，促进了干部队伍党风廉政建设，从而树立了良好的国税形象。
开展批评与自我批评，扎实反省，是我局党组开展廉政教育的重要举措。局党组要求每一名国税干部认真对照“三个代表“的要求，从思想上、观念上、行动上认真总结、扎实反思，提出自己在工作纪律、职业道德及廉政纪律等方面存在的不足，进一步增强反****的自律意识和防范能力。同时，年初与各单位负责人签订《廉政工作目标现任状》，做到事前防范、事中监督、事后查处;由纪检监察部门与基层兼职监察员、纳税人签订《监督国税工作人员廉洁办税协议书》，开展执法水平及行风评议;并严格制度，加强内部管理。这一系列的防范措施，确保了国税干部队伍的廉洁性。
坚持党风促行风
优良行风成为税收征管增量的基??
(一)党风建设的加强是国税形象展示的根本前提
市局党组坚持用党风建设促税收征管行风，从而树立起了良好的国税形象。
通过按照“德、能、勤、绩”的标准，按照自评、群众评议、领导评议相结合的程序，对每一名国税干部进行考核，对其全年的执法情况进行检查，对廉政纪律进行综合检查，有效地纠正了行业不正之风;通过广泛开展“开门评税”、“开门评行”活动，层层邀请特邀监察员加强社会监督，认真参与全市行风评议活动，使部门工作得到了社会的充分首肯。20xx年，在xx市60多家单位参评的行风评议中，xx市国税局排名第x，有力地印证了在社会上的良好形象，确保了行业新风的弘扬。
(二)岗责体系的完善是工作效能增强的制度保证。
将岗位与责任紧密挂钩，并严格完善岗责体系，是工作效能不断增强的制度保证。我门实行首问负责制，要求每一名国税干部对纳税人员和来访人员，以党性和高度的工作责任感热情接待，对合理要求，及时、准确、实地、现场解决处理，对职能范围之外的，积极协助解决。同时实行违纪责任追究制度，对以权谋私或故意刁难而有损国税形象者，一经发现，是领导干部的，就地免职，是一般工作人员的，下岗半年，严重者直至辞退;对监察员的补助、奖金，与本单位的廉政成绩挂钩;对在工作纪律方面出现严重问题的单位，实行连带责任追究和一票否决制，强化领导干部“一岗两责”和一般干部相互监督的意识。
围绕“金税工程”的建设，xx市国税系统更建立了十分明确的岗责体系，对此辅之以相配套的责任考核办法，签订了《金税工程工作目标责任状》，完善了《金税工程岗位责任制》、《数据录入传输操作办法》等7项制度，规范金税工程的岗位操作，确保各个子系统的畅通运行，20xx年，市局因此被省国税局表彰为“全省金税工程建设先进集体”。
(三)行业作风的转变是执法水平提高的有效切点
通过狠抓文明创建，带动了行业作风的转变，征管执法水平由此得到显著的提高。
我们以理论教育为指导，不断引导广大税务干部树立正确的世界观、人生观和价值观。从20xx年元月至现在，系统利用党员电教室和文明市民学校分别举办各种培训30多场次，培训人数达到1300多人次;充分发挥文明创建活动的凝聚作用，在全系统广泛开展创文明单位、创文明系统和争创“青年文明号”的活动。目前，全系统已有7家单位建成了省级和市级文明单位，涌现出了一批省级和市级“青年文明号”集体。通过将文明创建活动融入到日常税收工作之中，起到了“内强素质、外树形象、育人育德、树立新风”的作用。同时，通过丰富多彩创建活动的陶冶和先进典型的激励，xx市国税系统税务干部职业道德和思想道德建设不断强化，行业作风不断转变。小到文明用语，大到服务承诺制度，无不如和煦春风，荡漾在纳税人的心头。近3年来，从纳税人给城区办税厅签的意见簿上显示，98%的办税人员以其优良的办税服务态度和较高的执法水平获得优秀评价。
抓好学习育人才
综合人才成为税收征管创新的保证
(一)倡学习风气，拓知识领域
思想是行动的先导，我们认为，增加税务人员的危机感、紧迫感和使命感，就可以激发学习的积极性、自学性和主动性。及时制定、完善教育培训方面的相关办法、规定，就能使学习不流于形式。为此，市局党组制定了严格的学习培训制度规划，确保每个税务干部的学习能够循序渐进，学有实效。在读书学习的同时，局党组积极组织开展《征管法》、《行政处罚法》、“金税”工程、网页制作、“wto”知识、“ctais”业务等系列培训，采取集中辅导与个别辅导相结合，并通过编写简报，个人撰写心得等多种方式促进交流，使干部在依法行政能力和其他法律意识上得到增强，不断拓展了知识面。
(二)重人才战略，掘发展潜力
市局党组始终将人才培养当作一项重大战略举措来抓，收到了较好的实效。
在干部队伍建设的过程中，我们十分注重对青年干部的培养和选拔。在我局干部队伍中占有相当大的比重，加上税收工作政策性强，实际工作对干部知识素质和能力素质要求严，因此，我们刻意培养和造就一批有大专以上学历的知识型青年干部。这一举措在中形成了一股强大的冲击波。求知识，求学历形成风气。目前通过函授、自修和电大取得和提升学历的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有两位干部为提高岗位专业能力，自费到大专院校进修，我们欣然允诺为其保留岗位，并发给基本生活费。
中层干部在的紧逼下，又一次发起求学的冲刺，有xx人拿下专科文凭又获得本科学历。进入壮年的干部也不甘示弱，争学历，学电脑，充实知识。尤其是利用业余时间学电脑的干部日渐增多，为便于学习，我们与一家电脑公司达成协议，为他们专门开辟夜班。
在这一求知求学的热潮中，我们局班子成员也率先垂范，有3人已经获得本科学历，另两人仍在攻读之中。近年来，在省局组织的“五项能手”竞赛评比中，市局先后有21人次分获征管、稽查、计会、计算机、写作能手等岗位能手称号，其中有2人获省级双能手，并有11 人被推荐选入荆州市国税局人才库，成为了业务骨干和税收征管的中坚力量。
人员素质的提高促进了税收征管质量的提高和征管改革的深化与发展。在征管改革的深化上，高陵分局和东升分局积极探索，分别在团山寺镇和东升镇推行银行代收税款制度，实行了税银联网，在焦山河乡、久合垸等偏远乡镇推行按季征收办法，有效地推动了税收征管体制改革，促进了征管效率的提高，大大地节约了税收工作成本;在征管发展上，我们先后在全市加油站、大型超市、服装市场、迸药批发站安装了税控收款装置。通过税控收款机的推行从源头有效地遏制了偷逃税行为，加强了商品流通领域的税收征管。
国税党支部工作计划篇4
按照上述总体要求，2018年的主要工作任务是：
一、开展“学习型党组织”创建活动，运用科学理论武装全体党员干部。
(一)抓好“学习型党组织”创建活动，不断加强素质建设。各党支部要把创建学习型党组织活动纳入机关党组织工作规划和年度工作计划，紧紧抓住创建 “学习型党组织”，健全学习制度、完善学习阵地、丰富学习载体、浓厚学习氛围、注重学习效果五个重点内容，扎实推进“学习型党组织”创建活动，进一步增强党员干部思想政治、综合业务的素质建设。
(二)建立健全学习制度，不断丰富学习内容。要把学习制度化作为建设学习型组织的重要内容与途径。首先要坚持每月一次的集中学习制度。制定符合实际的学习计划，有针对性地确定学习内容，列出必读书目，明确具体要求，并不断丰富学习内容，积极推进机关理论学习的制度化和经常化，要及时传达学习上级重要文件精神，统一党员干部的思想，确保全体党员干部与上级党委决策部署保持高度一致。
(三)运用科学理论武装党员干部，不断改进思想政治工作。认真贯彻落实好党的十八届历次全会精神，通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、主题实践等教育形式，“讲党性、重品行、作表率”等教育载体，坚持理论联系实际，引导党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动工作，引导国税系统党员干部用更宽的视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋划发展，进一步提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，为完成国税中心工作任务提供强有力的思想保障。要充分发挥党的思想政治工作优势，抓好党员干部的理想信念教育和党员意识教育。积极探索新形势下思想政治工作的特点和规律。完善党员干部思想情况定期分析制度和经常性谈心谈话制度，有针对性的多沟通，多交流，化解矛盾，及时解决能够解决的问题，努力打造一支思想品德过硬、服务能力过硬的“五事”干部队伍。
二、开展“制度型党组织”创建活动，运用科学管理规范党员队伍建设。
(二)积极推进机关党内民主建设。尊重党员的主体地位，不断落实党员对党内事务的知情权、参与权、选择权和监督权。积极推进党务公开。
三、开展“执行型党组织”创建活动，运用“效能国税”促进党风政风建设。
(一)扎实开展“执行力建设”活动，深化作风建设。从国税事业科学发展的战略高度，充分认识开展“执行力建设”活动的重要性和必要性，自觉提升贯彻落实上级机关决策目标的执行力。重点解决党员队伍中存在的解决思想不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不足、推进落实不力、工作作风不实六方面问题，切实改善国税机关作风建设。
(二)务实推进“效能国税”建设，提升服务科学发展的能力。要巩固和扩大行风评议活动成果，改善机关作风与服务效能，将“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”作为“效能国税”建设的重要抓手，坚决克服工作推诿扯皮、效率低下等靠要等思想，坚决治理“慢作为、不作为和乱作为”等问题，发扬说干就干、干就干好、雷厉风行的落实作风，对各项工作部署都要抓紧落实、抓出成效。通过“效能国税”建设，确保国税效能建设取得实实在在的效果，社会各界对国税满意度明显提升。
四、开展“廉洁型党组织”创建活动，运用惩防体系推进平安工程建设。
(一)加强党风廉政责任制建设。认真落实党内监督条例和廉政准则，将党风廉政建设责任制切实落到实处。大力推行党务、政务公开，以规范权力运行为核心，加强监督检查，推动各项任务的落实。
国税党支部工作计划篇5
一、以加强执政能力建设为主线，全面提升机关党的思想政治工作水平
1.加强政治理论学习。把学习宣传贯彻党的精神作为首要政治任务，认真做好“八个一”及“百、千、万”活动。通过专题辅导、学习培训、中心组学习、“周一夜学”、党支部“三会一课”等多种形式，引导党员干部全面准确、深入系统地领会精神，增强机关广大党员干部增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，用精神武装头脑、指导实践、推动工作。
2、学习型党组织活动，争当优秀学习型党员干部。健全创先争优长效机制，推动创先争优岗位化、常态化、长效化，落实基层党组织和党员“双诺双评”、“亮相”服务制度。
4、加强党员发展、管理和服务工作。深入实施党员“活力纯洁”工程，健全党员教育、管理、监督和服务机制。强化党员管理，严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员。适时组织党员开展轮训，以进一步提升党员整体素质。认真做好发展党员工作，坚持落实公示制、票决制、推优制等制度，严把党员入口关。加强党组织后备队伍建设，积极选拔优秀建党对象参加入党积极分子培训班。认真做好党费收缴、管理工作。
二、以保障党员主体地位、促进党内和谐为目标，建设全方位党内人文关怀机制
5.开展经常性党内谈心交心活动。要深入听取党员对党组织的意见和建议，了解党员的思想状况和愿望要求，消除党员的思想顾虑。要进一步健全“立体式”谈心谈话制度，对党员职务岗位变动、工作遭到困难、家庭遭遇变故等情况，党组织要及时开展谈心交心，了解情况，交流思想，做到思想上解惑、工作上解难、生活上解忧，真心诚意帮助解决实际困难。
6、积极推行党务公开和党内反馈机制。完善党内重大决策征求意见制度。在重大决策出台前，认真听取党员意见建议，进行科学决策，落实党员对党内事务的参与权和监督权。完善党内情况通报制度。坚持做到重大事情党内先告知、重要文件党内先传达、重要决策党内先讨论，保障党员对党内事务的知情权。建立有效的党内反馈机制，保证党员干部和基层党组织的意见建议能够及时、顺畅、真实地得到反映和反馈。
7.深入推进机关文化建设。扎实抓好社会主义核心价值体系学习教育，大力弘扬“敬业奉献、猛进如潮”的**精神。加强党员干部德育教育，大力培育社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。加强和改进思想政治工作方式，注重人文关怀和心理疏导，建立健全机关激励、关怀、帮扶机制，培育自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。以全市五(吾)带头表彰大会为契机，广泛开展志愿服务，推动学先进、学模范常态化。以第二届机关文化节和第十二届机关运动会为重点，大力开展机关文化活动，丰富干部职工文化生活。
三、以保持党的先进性纯洁性为目标，全面加强党风廉政建设
9.认真落实党风廉政建设责任制。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实部门党风廉政建设责任制，明确工作责任，加强检查考核，强化责任追究。深化岗位廉政风险防控机制建设，加强党员干部廉洁从政教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。发挥廉政文化在反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、导向作用，进一步完善文化倡廉、制度保廉、监督促廉制度。组织开展机关干部家庭助廉、廉政短信评比等活动，引导广大机关干部参与廉政建设，筑牢思想道德防线，营造清正廉洁氛围。
10.深入推进机关作风效能和执行力建设。机关各党组织和党员干部要按照中央、省委有关文件精神和市委《关于进一步改进工作作风的规定》要求，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，厉行勤俭节约，改进文风会风，优化机关作风。进一步健全制度、开展评议、强化考核，着力解决工作不实、作风不正、政治不敏感、执政能力差等突出问题，提振“精气神”，集聚“正能量”，努力营造“讲真话、干实事”的良好氛围，努力打造务实、高效、清廉的机关形象。
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