我们要充分评估工作计划的风险并制定对策，在工作计划中，明确每个阶段的时间和资源预算是必要的，以下是淘一范文网小编精心为您推荐的2023年党风工作计划5篇，供大家参考。
2023年党风工作计划篇1
为了进一步贯彻落实中央八项规定和省市区委相关规定，加强党员干部作风建设，积极提高部队伍素质，提升全局工作人员工作效能，加大从源头上预防和治理的力度，抓责任、健机制、重教育、强监督，扎实有效地推进党风廉政建设和反腐工作，现制定20xx年下半年党风廉政建设工作计划。
一、指导思想
深入贯彻落实党的xx届三中全会精神，按照各级纪委工作部署要求，紧扣区委区政府中心工作，坚持惩防并举，以钉钉子的精神切实改进作风，以零容忍的态度坚决惩治，以改革创新的方法强化对权力的制约，不断提高党风廉政建设和反*工作科学化水平，促进行政执法事业的有序发展，为把建设成现代化公园式城区提供坚强的纪律保障。
二、主要工作
(一)强化责任落实，完善惩防体系
1、成立党风廉政建设领导小组。为切实加强对我局党风廉政建设工作的领导，成立行政综合执法局党风廉政建设工作领导小组。
2、落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，强化各级领导干部一岗双责意识。党组对全局党风廉政建设工作负全面领导责任，党组书记为第一责任人，对全局党风廉政建设工作负总责；党组其他成员对分管科室、中队的党风廉政建设工作负直接领导责任；科室及下属单位负责人为本科室、本单位党风廉政建设工作直接责任人。签订20xx年下半年党风廉政建设目标责任书，强化监督考核，开展局领导带队、派驻纪检组参与监督的党风廉政建设责任制检查考核工作，确保责任上肩。
(二)突出教育预防，推进廉洁从政
1、开展廉政教育实践活动。扎实开展廉政教育工作，始终把预防*教育摆在廉政工作的首位。深入开展立党为公、执政为民岗位廉政教育、警示教育；树立勤政廉政好干部和优秀共产党员勤廉典型，以八廉为载体大力推进廉政文化进中队建设，通过召开报告会、观看廉政*等形式把廉政文化宣传与建设工作融入工作当中，加强党员干部廉政意识，提高党性修养和道德品质。
2、健全反腐倡廉制度体系。以内务管理、业务管理、党建工作等制度为基础，深化党务公开，推进政务公开，严格执行领导干部述职述廉制度、三重一大制度(执法权力清单)、个人重大事项报告制度、干部廉政谈话和诫勉谈话制度、廉政档案制度等制度，通过不断检验和完善，着力提高制度制定的科学化水平，确保反腐倡廉的全面性、针对性、可操作性。切实增强全体职工干部守纪意识和从上至下、从下至上的监督意识。
3、提升廉政风险防控机制成效。狠抓行政处罚自由裁量权基准案审会票决制、制度+科技+文化廉政风险防控管理体系建设和运行，充分发挥信息网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防体系建设的一项重要任务，落到实处，确保办案程序公正、促进执法公平正义，同时有效制约与规范行政执法权力。
(三)完善信访机制，提升服务效能
1、健全信访工作机制。建立信访接待制度、信访处理及回复制度、领导信访接待日制度，明确来电来信来访要求及责任追究方式。畅通信访渠道，对外公开投诉电话，在网上公布投诉邮箱，妥善处理群众的来信来访，落实班子成员接访值班表，确保每周有一位主要领导接访、下访。
2、加大督查督办力度。及时对上级交办的信访件及时处理、及时回复。对署名的举报，按照规定将调查和处理的情况，向举报人反馈，保障我局的和谐稳定。同时积极配合上级纪检监察部门，始终保持惩治*的强劲势头，实行责任倒查机制，依照党纪国法坚决查处系统内各类违纪违法案件。
(四)加强队伍建设，打造执法品牌
1、突出文件落实情况检查。以贯彻执行中央、省、市、区纪委文件精神为契机，深入中队开展以公用经费使用、违规职务消费、*大吃大喝为重点的督查检查，坚持厉行节约，不断加强廉政责任管理，保障《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《省党政机关国内公务接待管理办法》等文件规定落在实处。
2、深化执法办案监管。规范执行程序，加大公正执法的监督力度，加强执法办案全过程监督。推行执法权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。严格依法行政，依照法律规定和相关制度、标准、纪律要求，认真开展执行立案前审查工作监督，加强中队立案报批的监督；按照法定程序行使职权、履行职责，规范各环节法律文书的制作和管理，严格审理标准，统一裁量标准，确保各个环节公开、公正、公平，切实提高执法水平。
2023年党风工作计划篇2
总体要求：认真贯彻落实党的十九大会议精神和十九届二中全会精神以及中纪委全会精神，坚持政治方向和政治纪律，按照从严治党、依规治党的要求，聚焦监督执纪问责，健全法规制度，强化两个责任，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为全镇的经济建设创造良好的环境。
一、严明纪律，坚持将纪律挺在前面
1、进一步严明政治纪律，保证党的方针政策不折不扣的得以落实，始终将纪律和规矩挺在前面，加强党员干部的政治学习和业务学习，提高党员干部的政治警觉性和政治鉴别力，实现全面从严治党的要求。
2、深化和完善制度建设。对反腐倡廉制度进行分类，不符合当前要求的重新修订，没有的及时修订，特别是根据新《准则》、《条例》的要求，对原有的制度重新进行廉洁评估，始终将权力关在制度的笼子里运行。
二、全面落实两个责任
1、全面从严治党，落实主体责任。各级党组织及基层站所主要负责人都是全面从严治党的责任主体，要将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核。各单位主要负责人要亲自过问，定期检查。
2、落实一岗双责制度。将党风廉政建设工作任务分解到各条线口的分管领导，并定任务、定时间、定期督查，各单位主要负责人作为主要责任人与镇党委签订党风廉政建设责任状。
3、认真履行监督责任。镇纪委根据全面从严治党的要求，对全镇党风廉政建设的贯彻落实情况进行全面督查。重点对纪律的执行、选拔任用干部、三重一大工程、项目建设、作风建设、《准则》和《条例》的学习贯彻执行、违反四风和中央八项规定精神、侵占群众利益等方面进行督查。方法上将采取明察暗访、专项评估、廉政评估、约谈、函询等方式进行，重要时间节点抽查，发现问题及时通报、发卡、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处。
三、强化执纪问责，保持遏制反腐败工作的高压态势
1、对违纪违规的人和事坚决进行查处，特别是以来不收敛、不收手的，群众反映强烈的，问题严重的，现在重要的或较为敏感的岗位上的干部，违反四风或中央八项规定精神的，发现一起查处一起。
2、实行一案双查。对违纪违规人员进行查处时，发现有疏于管理、压案不查或履行责任不力的情形的，倒追相关领导的责任。
四、加强宣传教育，推进源头治理
1、在全镇党员干部中进一步加大学习党的十九大会议精神和十九届二中全会精神和新《党章》，形成较好的反腐倡廉环境。
2、开展如5、107、112、9等重要时间节点的宣教活动，组织实施好6+1反腐倡廉教育活动。
3、开展廉政文化示范点的创建，组织参观勤廉教育基地，组织观看警示教育片等活动。
2023年党风工作计划篇3
(一)建立党对农村工作领导的新机制。
县、乡分别成立农村工作领导小组，设立专门办事机构，在广泛深入调研的基础上，按照中央《决定》要求，结合实际，科学制定五年发展规划，确立发展目标，落实工作责任。完善干部绩效考核办法，粮食生产、农民增收、耕地保护、环境治理、和谐稳定作为考核乡镇党委领导班子绩效的重要内容。
(二)以改革创新精神推进农村基层组织建设。
一是创新工作方法，提高基层党组织工作水平。采取六抓，进一步提高基层党组织的战斗力。抓学习，贯彻一条主线。把党的__大精神贯穿到基层组织建设的各个方面和工作环节。抓调研，推广一批成果。如大力推广村级班子动态管理等先进经验。抓示范，树立一批典型。如在农村党员干部中培养双示范典型。抓机制，健全一套制度。建立健全农村基层组织建设常抓不懈的工作机制，建立和完善一系列配套制度。抓试点，总结一批经验。如在农村发展党员工作中进行双培养试点，在党员民主评议中试行票决制等。抓落实，形成一种模式。努力把党的各项惠农政策落到实处。
二是创新工作载体，激发基层党组织工作内在活力。根据深入学习实践学发展观和形势任务的新要求，在农村基层组织建设中深入开展三级联创活动，并积极进行总结和完善，不断赋予新的内涵;开展以领导联点、支部联建、党员联帮为主要内容的三联共建主题实践活动，着力构建城乡党的基层组织互帮互助新机制，构建城乡统筹的基层党建新格局;围绕保持和发扬员的先进性创新活动载体。通过组织党员干部开展结对帮扶、为民办实事等活动，引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用，争当实践____的带头人。
三是创新工作机制，增强基层党组织建设实效。建立以干部经常受教育、农民长期得实惠为核心的基层组织建设长效工作机制。围绕创新党的基层组织设置形式，探索实行以农村工作片设立党总支、支部+协会、村村联建、村企联建等党组织设置形式，进一步激发党组织的生机和活力。同时，围绕加强基层领导班子建设和干部队伍建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;坚持党要管党原则和从严治党方针，严格实行一把手责任制，充分发挥基层党组织的领导核心作用;创建责任机制，明确县、乡、村抓党建工作的责任，做到各负其责，齐抓共管。
四是创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所一室多能的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。五是创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。
2023年党风工作计划篇4
为落实全面从严治党及党风廉政建设责任制，持续强化基层支部两个责任落实，聚焦本单位廉洁防控重点、难点、提升要点，持续提升党风廉政建设及反腐败工作成效，以党建促发展，以政治生态的不断优化为价值提升驱动规模发展保驾护航，特制定本计划。一、单位基本情况本单位党组织为：**创新中心党支部。支部共有党员22人，其中：正式党员20人，预备党员0人;入党积极分子2人。党总支部支委成员情况：本单位员工33人，其中：合同制32 人，人力1人，三益0人。民主党派及无党派人士0人。本单位二级机构有6个，分别是：健康管理运营团队、教育行业运营团队、生活服务运营团队、视频研究运营团队、智慧社区运营团队、双创运营服务中心。二、党风廉政形势分析(一)2020年重点领域及环节现状及分析1. 政企业务，包括但不限于：政企营收资金规范性。政企营收资金应收账款管理是按照：事前预防为主，事中监控、事后催缴为辅的管理要求执行的。从政企业务开展的商务谈判到客户回款销账进行全流程梳理，对每个节点与欠费预防相关的管控要求进行了明确。各带客户运营团队积极组织总监、客户经理认真学习管理办法，全面覆盖客户经理，严格执行各项规定。尤其重点关注：合同缴费期的变化、预付费的推进、红名单及免催免停的管理、预打票的管理、打票未回款管理，快速提升欠费预防、监控和催收的能力，加快资金回收，降低欠费风险，提升收入质量。建立了常态化管理机制，定期开展用户欠费分析、通报、督促工作。2. 渠道管理，包括但不限于：渠道引入规范性。上半年，产创中心主要围绕dict项目，对合作伙伴管理存在的问题进行梳理、优化，对全生命周期流程进行固化，重新构建了合作伙伴全息视图，形成正式文件并通知到所有部门/分公司，以加快实现高质量发展及各类评价规范、高效执行。①、建立合作伙伴积分管理体系围绕合作伙伴对**的贡献度进行规范设置和动态管理，公开评价方式和评价结果，以积分作为售前推荐、采购比选、清退等关键环节评价或执行依据。除去传统的项目评价积分外，新增设了消费积分及贡献积分，以鼓励合作伙伴使用公司业务、积极参与到公司各项目中来，加强双方互动，打造合作共赢的合作生态圈。②、全流程管控围绕公司《关于明确政企信息化项目端到端流程(试行)的通知》(中**成都〔2020〕83号)文件，将合作伙伴管理流程嵌入至项目各关键环节中，与后序环节进行强关联，保证管理办法常态化、全覆盖。3.工程建设，包括但不限于：施工单位及工程签证规范性。**创新中心上半年涉及翼卡通工程建设项目，项目整体采用招标方式确定集成商，由集成商提供工程设备、施工辅材和具体施工。①、工程建设将按标准化流程工程建设管理将按照勘点、评审、施工、验收交付进行全过程管控，重点关注施工方案、设备质量、能力穿侧、工艺实施等，建立常态化工期管理、质量管控机制。②、工程建设将进行全流程监督工程建设制定安全施工标准、设立专职安全监督员、常态化按月组织工程建设沟通会。4.采购领域，包括但不限于：采购过程规范性。全年**创新中心严格按照公司招标采购要求，落实各项**、项目、办公用品采购流程。中心定期开展采购相关知识培训，协调公司相关部门对中心员工进行知识产权专题培训讲座等集中培训会3场、客户体验终端报账流程等专项问题沟通会7场、建立线上答疑支撑群。**创新中心自成立以来涉及合同流程项目共计38份，其中收入类20份，支出类14分，无收支类4份，均按照公司相关规定要求进行合同编写及流程审批，目前已归档合同27份，针对其余11份未归档合同，中心对合同未归档情况进行按周通报，对合同发起人进行逐一询问，做到谁发起、谁负责，同时对已归档合同进行不定期的随机抽取检查，做到合同事前检查，事中监督，时候备查的全流程自查机制。5.信息安全，包括但不限于：工号和账号使用。上半年，**创新中心严格按照公司网络信息安全的要求，落实承接公司网络信息安全工作任务。逐步建立完善了中心网络信息安全制度，持续提升了中心网络信息安全防护管控水平：①、制定了中心网络信息安全管理办法，将中心网信安全管理制度化、规范化。建立了常态安全检测机制，按月对系统进行常态安全检测及自评估。加强弱口令核查管控并常态化实施，按月进行核查。②、加强合作方网络信息安全管理，强化与合作方的安全责任界定及落实，完成在用系统网络安全责任书、保密协议签订及安全责任界定。③、规范梳理**创新中心系统平台资产及定级系统，完成原信息化运营部、双创运营中心、政企支撑中心等多个部门平台清理，完成定级备案系统的清理整合。④、对中心现有系统、新上线及即将上线系统及能力进行了清理，对中心目前9个项目网信安全协议签订、双新评估、定级备案等安全评估流程进行完善，现已启动5个项目的双新评估。⑤、承接公司阶段化及常态化工作执行，按期完成各项网络信息安全工作任务。承接执行hw专项工作、互联网暴露面核查、资产清理、系统账号清理整改、数字化运营数据资产清理、网络重点对象防护接入、资产纳管及基线达标、漏洞常态核查整改等阶段性及常态化工作。7.落实2020年公司工作会精神、党委会及办公会决议情况：上半年，**创新中心严格落实2020年公司工作会精神，组织全员学习公司工作会各项报告，牢固树立以价值提升驱动规模发展工作思路，结合**创新中心工作特点：① 、深化党建统领。坚持党对一切工作的领导，按周开展支委会，严格落实两个责任;中心支部下设两个党小组，定期组织交流沟通;党支部按月组织党员学习，按天通报党员学习情况，严格落实谈心谈话工作。② 、打造核心能力。**创新中心以**为核心，各团队深入行业，了解行业需求，搭建商业模式，上半年组织**创新中心立项(需求)评审会共8期，涉及项目需求24项，做到群策群力，形成了内部规范化的评审机制。③ 、做实支撑保障。中心内部设立**组、平台组，对中心内的细分团队指定支撑人员对口支撑，主要负责**孵化各项流程支撑、协调公司其他部门、参与**包装、评估**风险等;中心对分公司进行项目支撑，教育运营团队响应分公司校园营销，下至分公司对**进行赋能，结队拜访校园，捕捉一线存在的问题，不断优化**内容。④ 、持续锻造队伍，中心内部形成虚拟团队，打破部门壁垒，按周组织中心周会，对部门中遇到的问题进行交流，通过横向交流锻炼员工综合素质，提升中心整体能力;按周制定工作计划，工作目标分解到人;通过机制牵引，制定灵活有效的绩效评价模型，突出以价值为导向，8.选人用人及员工权益保障情况：(二)2020年确认关键岗位9个，任职人员9人。其中：党员3人、预备党员人、入党积极分子0人、民主党派及无党派人士0人。(三)2018年1月至2020年6月30日，共有1人受到党纪、政纪、组织处理(含本单位处理)。其中廉洁问题处理：人，主要被处理事项：(top3)。上述情况具体清单详见附件。三、提升目标1.本单位政治生态5年提升目标：①、夯实政治建设，始终牢固树立四个意识，落实意识形态工作责任制;发挥政治指南针作用，引导党员、群众坚定理想信念、坚定四个自信，经常对标对表，及时校准偏差;坚持以党的政治建设为统领，建立健全综合运用监督执纪四种形态的有效机制，抓早抓小、防微杜渐;组织开展形式多样的思想政治教育，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，发挥党组织的核心堡垒作用。②、深化党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实一岗双责，做实党风廉政建设责任制，层层签订《党风廉政建设目标任务书》，确保各项工作有人抓、能落实、强监管的工作体系;将党风廉政建设与企业工作有机融合，将党内监督与企业内控有机融合，实现党风廉政建设与企业高质量发展有机融合;落实两个责任，强化监督体系建设，建立责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。③、净化队伍作风，形成干事创业企业氛围。加强领导班子内部制度建设，提升干部素质能力，同时提高选人用人公信度。落实做八有员工、四有员工的要求，巩固深化干部人才工作，激励员工担当作为，坚持正确的选人用人导向，形成能上能下的选人用人机制，积极推进正向激励体系建设，突出员工以价值为导向的目标机制。④严肃党内政治生活，严格三重一大的执行，常态化按季度开展自查和专项检查;围绕八个提倡、八个反对打造优良作风，以创新方式开展三会一课制度要突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流;认真落实谈心谈话制度，增强党组织向心力;认真落实民主评议党员制度，进一步做实批评和自我批评，增强党的组织生活政治性、时代性、原则性、战斗性。⑤、深入基层干实事，提升群众满意度，坚持以群众满意度来检验标准化支部创建工作成效;高质量推进巡察整改，做实后半篇文章，做到问题整改不留死角;多倾听一线反映的问题，完善意见建议收集机制，同时做到反映的问题有相应、有回音、有落实;做好厂务公开、班务公开工作，使厂务班务在员工的监督下透明运行，阳光是最好的防腐剂2.根据5年提升目标，设定2020年党风廉政建设形势提升目标3个(不超过3个)，具体如下：(可聚焦监督制度化、常态化、全覆盖制定提升目标)(一)、落实党风廉政建设责任制。强化学习、提升政策理论水平，把学习十九大精神作为当前和以后的首要政治任务，不忘初心、牢记使命、继续前进，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，将工作紧扣十九大精神，始终保持埋头苦干、真抓实干的工作作风，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实。(二)、加强作风建设。扎实开展作风建设活动，加强教育，夯实作风建设的思想道德基础;解决突出问题，使党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风进一步转变;完善制度机制，把加强作风建设的要求体现到经常性的工作中去;强化监督检查，确保取得实实在在的成效，杜绝脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸获取荣誉利益的行为,大划出纪律红线，敲响法律警钟。(三)、抓好党员队伍建设，规范党员管理。落实党建工作责任制,健全党建工作目标管理责任制，形成责任明确、领导有力、措施落实、保障到位的工作机制，确保党的建设各项工作落到实处，深挖问题根源，查找原因和教训，做到发现问题不遮掩、不护短，营造风清气正良好政治氛围。四、提升举措(一)落实党风廉政建设责任制提升举措1、强化党风廉政建设责任制全分解、全覆盖，支部书记与支部委员、普通党员分别签订不同层面的《全面从严治党责任书》，按照党风廉政建设指引和评价细则，强化教育预防，构建高质量的廉洁教育体系。2、加强党员队伍建设，选优树先，形成以榜样带动队伍，让优秀就在身边，同时以党员代群众，形成全员讲廉、全员守纪的工作氛围。3、常态化按季度开展《全面从严治党责任书》回头看，及时发现问题、纠正问题，强化监督责任机制。(二)加强作风建设提升举措1、持续开展纠正四风、开展形式主义、官僚主义整治，结合实际工作，制定本部门的《专项集中整治工作方案》，聚焦员工感知、群众利益等作风问题开展整治，形成以上率下的良好作风。2、班子成员创新党课形势，每月一次，轮流讲课，党课中加入党风廉政建设内容，向全员开展党风廉政建设教育。3、加强节假期前廉洁提醒，节前节后开展工作作风检查，从自查自纠开始对违反纪律、作风涣散的人员严肃问责。(三)抓好党员队伍建设，规范党员管理1、高质量推进巡察整改，做实后半篇文章，重点围绕巡察整改发现问题和违反中央八项规定问题严肃问责，对问题的新动向、新表现紧盯不放，做到精准发现，精准整治、精准追责。2、围绕渠道管理、企业经商、酒驾醉驾等突出问题强化风险意识、底线意识，用身边事教育身边人。3、开展三公经费、营销成本、代缴电费等重点风险事项自查，对班子成员的谈心谈话及学习情况定期检查，将监管工作常态化。
2023年党风工作计划篇5
为深入贯彻落实党的十八大、十八届六中全会和中央纪委十八届五次全会精神以及中央、省、市有关深化党风廉政建设和作风建设的工作部署，进一步推进全镇党员干部党风廉政建设和作风建设，现就20xx年度石门镇深化党风廉政建设和作风建设提出以下计划：
一、总体要求
以全面贯彻落实党的十八大、十八届四中全会、中央纪委十八届五次全会和省、市有关会议精神为指针，以贯彻落实中央八项规定精神、坚决纠正“四风”为主线，以推进党风廉政建设和作风建设常态化长效化为重点，以改革推进源头治腐为动力，以解决突出问题为导向，全面深化党风廉政建设和作风建设，进一步提振干部精气神，提升工作执行力，提高群众满意度，为推进石门镇经济发展提供有力的作风保障。
二、主要内容
把贯彻执行中央八项规定、省委“28条办法”和“六个严禁”、市委 “24条意见”作为一项长期任务，坚持党的群众路线，健全领导干部带头、深入基层调研、联系服务群众等工作机制，以党风廉政建设和作风建设的新成效，促进深化改革各项任务落到实处，努力建设一支廉洁、精干高效的的党员干部队伍。
(一)抓学习严教育，明纪律守规矩
镇机关要认真组织好周一夜学和不定期专题学习，镇属各党支部要定期组织党员干部学习，重点组织学习好三方面的内容。
1、认真组织学习习近平总书记关于党风廉政建设的系列讲话及党的十八大、十八届四中全会、中央纪委十届五次全会、市纪委十三届五次全会会议精神，学习中央及省、市各级党委、政府有关会议和文件精神，并认真贯彻落实。
2、开展党章、党规、党纪教育，通过学习增强党性，增强遵守政治纪律、组织纪律的自觉性。
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