通过撰写述职报告可以不断提高自身的工作水平和绩效水平，优秀的述职报告是要求我们具备分析和总结能力的，下面是淘一范文网小编为您分享的局长述职述廉报告精选6篇，感谢您的参阅。
局长述职述廉报告篇1
2021年，在县委和县主席会议领导下，认真学习，努力工作，积极完成各项工作任务。
一、加强学习，不断提高理论水平。坚持把学习作为精神追求和自觉行动，认真学习贯彻党的十九大精神，全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，强化四个自信，树立四个意识，坚决做到两个维护，始终把握政治方向，提高政治站位。坚持机关正常学习制度，努力营造浓厚学风，全力打造学习型机关。坚持问题导向，扎实开展习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想学习研讨和解放思想大讨论活动。深入剖析存在问题，切实抓好整改落实、建章立制各项工作，努力使学习教育活动务求实效。
二、加强协商，积极献计献策。围绕产业升级持续建言。全力强产业是县十五届三次党代会提出的战略部署。我们就产业转型、园区发展、智创经济、旅游业发展等方面组织委员深入调研，在年初全会上集中协商，打造智创经济新高地、做强兴业富民助推器、壮大生态旅游产业等12份建议，被县委、县政府主要领导逐一批转给相关分管条线研究落实。为加快石材产业发展，政协十三届十四次主席会议就港口建设、政策扶持、市场拓展、环境优化等方面，提出许多有益建议。围绕乡村振兴献计献策。乡村振兴是党的十九大作出的重大发展战略，将乡村振兴作为政协常委会年度重点协商议题，组织各界别围绕农田水利标准化、现代农业园区发展、乡村文化服务阵地建设等方面开展系列调研，从构建现代乡村发展体系、助推要素集聚、厚植兴业富民根基、凝聚乡村振兴强大合力等方面，向县委、县政府报送建议案，许多意见建议被县委、县政府吸纳进工作方案、转化为部门的工作举措。围绕改革创新深度调研。为助推全面深化改革，就我县金融风险防范、放管服改革等开展专题协商。十三届六次常委会议提出了树立金融优先战略思维、建立政府投资正面清单、推进国有公司转型发展、探索建立政府产业引导基金等4大类13条建议举措，县政府分管领导召集金融部门专题会办研究，吸纳委员意见。针对放管服改革过程中出现的不到位、不配套、不衔接等问题，组织市、县委员深入企业和基层调查研究，就如何整体发力、综合施策积极建言，助力放管服改革向纵深推进。
三、提升能力，全力服务中心大局。坚持创新先行，务实为本，勤勤恳恳、兢兢业业地做好本职工作。主动为领导献计献策，发挥好参谋助手作用。带领机关全体同志认真履行职责，积极开展政治协商、民主监督、参政议政活动。办提案助推民生改善。积极探索提案办理工作新机制，围绕壮大生态旅游产业等常委会重点督办提案，采取年初专委会对口视察、议政协商、专题评议等形式，找短板、查问题、提对策。报信息反映民生诉求。出台了反映社情民意信息工作规则和考核办法，将反映社情民意信息情况纳入委员日常履职管理。在政协委员和基层群众广泛征集社情民意信息，关于人行道违规按照地桩、沿海高等级建设服务区等信息得到市、县领导批示。走基层帮办民生实事。继续深入开展大走访活动。政协机关同志深入挂钩联系村居，走访群众20户、四个托底救助对象10户，协调危旧房修缮、子女上学、药费报销、拆迁补偿、伤残评定等群众诉求。扎实开展阳光扶贫活动，帮助联系村申报扶贫开发项目、改造乡村道路，积极为困难群众提供资金、技术。发动委员进百家门、察百户情、代百姓言，深入开展送科技、送文化、送健康、送法律、重点帮扶特困群众的四送一帮活动。
四、廉洁自律，始终保持良好形象。坚持以改革创新精神加强自身建设，不断完善工作制度、改进工作方法、增强工作活力，努力提升履职科学化水平。推进党的建设。全面贯彻落实全国和省市政协党的建设工作座谈会精神，按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治、思想、组织、作风和纪律建设。深入开展解放思想大讨论等主题教育，组织委员和机关干部参观党的一大、二大会址和县党性教育基地、廉政教育馆，重温入党誓词，邀请县纪委作党风廉政建设报告。完善党组成员参加双重组织生活制度，按期组织机关党支部换届，发挥党员委员在协商民主中的模范带头作用，党建引领作用得到进一步发挥。我县政协党组在全市政协工作会议上作了题为《全领域坚持党的领导，全方位提升履职实效》交流发言。注重履职能力提升。强化委员培训，邀请省政协副秘书长、研究室主任金建明为全体委员授课，提升委员履职能力，与文化部门联合举办3期书香政协大讲堂，邀请专家为经济、工商界委员和全县企业家作企业品牌创建专题讲座。通过开展多形式、多渠道的学习培训活动，提升了委员的文化素养和履职能力。突出主体作用发挥。在委员中开展争创双岗双优活动，进一步激发委员履职热情，促进委员管理更加规范科学。邀请委员列席主席会议、常委会议，参与调研视察、专题协商，进一步强化委员主体意识。加强机关自身建设。进一步规范政协工作运行机制，努力形成按章程履职、依制度办事、用规矩管人的工作新常态。认真组织学习各类法律法规，严格依法办事。按照中央和省、市、县委要求，认真执行各项规定，切实加强党风廉政建设，务实清廉的良好政治生态在机关进一步形成。
对照县委要求和干部标准，本人在工作中仍有许多不足。如学习的面还不够宽，调研的层次还不够高，服务委员、服务机关还不够到位等。将进一步抬高标杆，履好职责，努力在各项工作中做出更好成绩。
局长述职述廉报告篇2
尊敬的各位领导、同志们：
今年来，在上级局的正确领导下，我始终坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展，认真履行“聚财为国、执法为民”的工作宗旨，忠实践行“十六”字地税精神。圆满地完成了各项税收工作任务。回顾一年的工作，本人认为自己是称职的。下面按县局要求从“德、能、勤、绩、廉”五个方面就自己一年
来的履职情况汇报如下：
一：坚持学习，努力提高自己的履职水平。
如何做一名合格的分局班长？如何做到与时俱进？我认为学习最重要，所以一直以来，我的学习抓的紧，抓的实。也取得了较好的效果，在多次考试中本人都名列前茅。做到对政治理论较熟悉、税收业务较熟练。今年来，在学习方面更加注重知识更新和理论水平提高。一是强化政治学习，提高理论水平。今年来，注重三个代表 重要思想、建设社会主义新农村、胡锦涛总书记关于科学发展观和树立社会主义荣辱观的重要论述、党的十七大报告、中国共产党党章。特别是党的十七大报告，本人重温了胡锦涛的报告，使本人对党的方针政策有更深更全面的理解，不自觉地与党中央保持高度一致。提高了自己的政治理论水平，增强了廉洁勤政和执法为民的自觉性。二是强化法律学习，增强法制观念。学习了《行政处罚法》、《行政复议法》、《征管法》、《新刑法》以及相关部门法律。通过重温学习，提高了法律政策水平。使本人法律意识更强，法制观念更浓，抓法执政自觉性更强。三是强化业务学习，注重业务更新。今年以来，本人更注重新税收政策法规学习和掌握，如新的车船税条例、城镇土地使用税条例、企业所得税法及实施条例、新的房地产行业税收政策、新的残疾人税收优惠政策等等。做到新的政策法规第一时间熟知掌握，以最快的速度更新知识、确保执法的准确性。
二：抓住中心，努力实现任务的全面完成。
今年以来，我和分局全体干部一道继续以收入任务为中心，积极组织税收收入。全年分局组织入库其它县级税收 元，占计划的 112 %，入库两税 元，占计划的 115 %；入库省级“三税” 元，占计划的 %；另外，入库工会经费 元，占计划 %；入库残保金 元，占计划的 %，入库社保费 元，占计划 %；入库水利建设资金 元，占计划的 %。收入任务之所以取的这么好的成绩，除了经济增长因素外，更主要的是因地制宜的实施了规范管理。一是收入任务早部署。强化了对收入的分析、预测和调度。年初，认真调查核实税源状况，为收入任务分配打下坚实的基础，做到了税源与任务的匹配。再就是按月分析，按单位几税费项目预测。坚持以旬保月、以月保季、以季保年。做到了税源增长，收入入库也增长。二是重点税源抓落实。今年以来，结合分局实际，设立税费管理台账，按项目实施税源管理，重点加强了对个体私营企业税费管理与监控。全年私营企业入库131万元，占税费任务的46%，特别是“三费”占任务的68%。三是税务检查强手段。充分发挥税务检查只能作用，赌住税收流失，全面实施“阳光稽查”加大检查处罚力度。全年对15户单位进行检查，补缴税款.77元，罚款元。四是税费入库堵欠缴。今年加大税费入库力度，特别是加大了对私企业四费征收管理。做到有申报，就入库。仅仅两个星期，就入库“四费”元，占计划80%。五是收入任务严格考核。分局按计划将任务下达到每个乡镇，实行分局长包片，干部联乡镇，做到人人有任务，人人有责任。按月兑现奖惩，全年共有五人次扣款，扣款元。确保收入任务全面完成。
三 夯实基础，努力推进征管的规范管理
征管工作是税收工作一项基础性、长期性工作，我和分局干部一道牢牢抓住这个根本，一步一个脚印，逐步完善提高征管质量。到年底，税务登记率达100%，申报率达%，入库率达100%，滞纳金加收100%，资料完整率100%，信息采集准确率100%。
1、搞好“核实征收”管理。一是认真抓好个体双定工作，重点对定税依据核实。通过努力全年“双定”户数1071户，税款元，消除因起征点调高给个体税收任务的影响。在工作中坚持严格按文件办事，严格兑现下岗优惠政策，严格控管未达起征点户的认定。在工作中做到核实税款有依据、定税额能公开、政策落实合规定。二是严格控制“双定”征收面。将原来实行“双定”征收的小型私营企业、个体承包租赁经营户，实行核实基数，按月预缴，年终清算。三是强化个人所得税核定征收后续管理。主要强化取得发票的管理。主要费用指标的考核，运用纳税评估考核方法实施管理。
2、搞好“查帐征收”管理。主要强化查帐征收企业单位申报管理。一是规范申报时间，二是强化申报审核。严防申报漏洞。今年通过窗口审核，有六个单位因
局长述职述廉报告篇3
20xx年在公安局党委和农场党委的坚强领导下，以三队一办 一所的警务模式为契机，我认真落实八项规定，坚决抵制四风，用实际行动践行三严三实。现将全年工作述职如下：
一、思想政治状况
在思想上自觉用科学理论武装自已，加强对马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论的学习。重点学习了《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《领导干部违纪违法典型案例警示录》、《干在实处走在前列》等相关书籍。在政治上坚定理想信念，坚持正确政治方向，在大是大非面前始终旗帜鲜明、立场坚定、令行禁止，坚决拥护党委的权威。在行动上带头贯彻执行两级党委的决定部署，保持政令畅通、执行有力、不搞变通、不打折扣、不绕弯子、不搞阳奉阴违。
二、遵守党的政治纪律情况
作为一名老党员、受党培养多年的干部，我对党始终怀着感激之情、感恩之心。对人民群众始终保持着敬重之情、敬畏之心。对事业始终尽心竭力、尽职尽责。本质上始终保持着共产党人的政治本色。严格遵守党的纪律，在日常生活中坚持把党的政治纪律与国家法律法规联系起来，并且按照党的纪律更高的要求自己。通过对党章、党纪系统全面的学习，努力提高自身的政治素质，不说没有党性的话，不做没有党性的事。
三、履行一岗双责情况
实际工作中，我在抓好分管业务工作的同时，以同等的注意力抓好各部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与警务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到两手抓、两手硬，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度，全年没有一名民警因违法违纪受到处罚。
四、三严三实自查情况
（1）严以修身方面
理论学习深入不够。理论学习不深入、不系统，政治敏锐性、鉴别力不强，还不能用更高的标准衡量自己、要求自己，在运用理论指导实践的过程中缺乏灵活性。
（2）严以用权方面
政治组织执行不力。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强，平时管理中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少。
（3）严以律已方面
主观世界改造不够。改造主观世界不够自觉主动，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了些。致使工作有时不够深入。
（4）谋事要实方面
下基层调研不够细致。总觉得自己在公安系统工作时间长，情况熟悉，信息量大，所以即使下基层，也多是蜻蜓点水式走过场。
（5）创业要实方面
艰苦奋斗意识不够。我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但认为党风、政风、社会风气不是自已能够管得了的，只要管住自己、管住所辖部门和人员就行，没有理直气壮地去抵制，责任感、使命感还应进一步增强。
（6）做人要实方面
服务宗旨意识不强。对工作缺乏热忱，没有能够广泛、直接、深入地走进群众中去，真正解决联系服务群众最后一公里、最后一步路问题。我虽然也经常深入企业、偶尔走进科室与民警们交流，但主动性不强、全面性不够，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，听取群众意见少，没有完全详细了解和落实到位。
五、扎实履行工作职责
年初与民警签订保密责任状、五条禁令责任状、廉洁执法等责任状325份，将政治素质高、工作能力强的年轻民警调整到重要工作岗位，使 公安分局破案率位居管局公安局前列。在全警开展四项建设工作中，坚持每周一小时的业务理论学习、一小时的政治理论学习、每天一小时的警务技能训练的三个一活动，扎实地提高了全局民警的法律素质和警务技能素质，确保全年无一起涉法涉诉案件和群众投诉案件的发生。全年共立刑事案件x起，破案x起，治安案件x起，查处x起，交巡特消中队累计查处无证、酒后驾驶等严重违法交通行为x起，拘留x人。查封消防安全不合格场所单位7家，三停x家，罚款x家，整改x余家。与全场重点单位、企事业和居民x%签订了消防安全责任状，全面开展社区警务安全网格化管理，及时化解各类矛盾纠纷x起，有效遏制民转刑案件 27起，全年未发生一起民转刑案件；拘留所全年完成了x人的拘押任务，未发生一起监管事故。节假日期间，我带领全警投入到农场护春播、五一、 十一、保秋收等各项保卫工作中，常年做到屯警街面、武装巡逻、动中备勤的工作模式，开展了半小时工作圈应急演练，今年被公安部正式授予国家一级派出所，并在垦区117个公安分局的17个一级公安分局（派出所）20xx年全面考核中名列第一。拘留所被公安部授予全国三项重点工作先进单位，今年顺利通过公安部一级拘留所验收。
六、个人廉洁自律情况
我严格按照《八项规定》要求，能够对直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风积极抵制。对发现的违法违纪问题不存在隐瞒不报、压制不查的问题。不存在授意、指使、强令下属人员违反党的纪律和弄虚作假的问题。实际工作中，我能够做到不越轨、不走样、不变形，时刻保持清醒的头脑。不偏离正确的行为方向，随时检查自己，不放任细微的小节问题，不崇尚腐朽的生活方式，在职务消费问题上，带头厉行节约，没有任何超标准、超规格消费行为，招待外来人员一律工作餐，我本人不参加社会上的任何吃请，日常开支主要是公务用车的油料开支。
七、存在的问题及改进措施
1、理论学习不够扎实，只是满足于完成规定动作，静下心来仔细研读不够。学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。
2、有时说话不够委婉，对于民警要求过急、批评过严。由于性格耿直，工作或会议中，说话直截了当，容易挫伤同志积极性。
一年来，虽然在工作中取得了点点成绩，但离组织要求的差距还很大，我决定采取以下几方面措施加以改正：
1、勤奋学习理论知识，制定学习计划，强化学习主动性，并把学习成果转化为实际行动。增强自己参与决策和贯彻执行的能力。
2、努力改进工作作风，不说没有准备、没有思考充分的话。把自己定位一个普通的民警，时刻提醒自己不是官而是公仆。多深入一线，在具体工作中历练为民服务的真心、换位思考的同情心、高度负责的责任心、解决困难的决心和长期作战的恒心，把群众对公安工作的满意度作为检验工作成效的第一标准。做到言行一致、表里一致，清清白白做人，兢兢业业履职，干干净净干事。
局长述职述廉报告篇4
2021年，带领局班子和全体干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对工作系列重要指示精神，推进两学一做学习教育常态化制度化，开展大学习、大讨论、大调研活动。围绕县委、县政府中心工作，结合我局工作实际，求真务实，开拓创新，扎实抓好各项工作目标任务，党风廉政建设、依法行政、生态环境保护群众体育、全民健身、项目建设等工作稳步推进，完成了全年既定目标。现将一年来的履职情况报告如下：
一、加强理论学习，提高政治站位
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记对工作系列重要指示精神，省委十一届三次全会、市委五届六次全会、县委十三届五次全会精神。制定党组中心组理论学习和干部职工学习计划，建立经常性学习教育机制，定期和不定期开展学习教育活动，全年开展理论学习教育12次。通过党组书记讲党课，请专家作报告，参加县上组织的理论学习，党员干部讲心得，以讲领学等形式学深学透。建立考核机制，进一步增强学习效果，引导党员干部把思想和行动统一到县委县政府、局党组重大决策部署上来，坚决做到两个维护，努力培养讲党性、重品行、有本领的高素质党员干部队伍。
二、履职尽责、奋力创造工作实绩
围绕年初工作目标任务，带领全局干部职工求真务实、团结协作、创造性的开展工作，各项目标任务如期实现。
（一）广泛性地开展群众性体育活动和全民健身。
1.组织开展大型群众性体育活动10次，成功举办了2021年元旦健康杯迎春健身跑活动；庆新春我们的节日大家乐全民健身系列活动；庆祝中国共产党成立97周年职工拔河比赛；应氏骨科杯快乐篮球赛；8.8全民健身日启动仪式暨全民健身大展演；第二届天和杯全民健身彩妆欢乐跑；县中小学生跳绳比赛和篮球比赛；县第十二届阳光天著杯全国业余乒乓球邀请赛等活动，实现了群众体育社会化。2.参加和承办市第五届老年人运动会。组建县代表团，运动员225人，19个项目代表队，参加了门球、羽毛球、广场舞等14个项目的比赛，共荣获优胜奖22个、优秀奖2个、道德风尚奖6个、最佳编排奖2个；团体和个人荣获金牌7块、银牌7块、铜牌7块。承办市第五届老年人运动会钓鱼比赛。县人民政府获突出贡献奖，县体育代表团获最佳组织奖。3.完成市下达体育联动赛事任务。积极组队参加市羽毛球、篮球、广场舞等五项全市联动赛事活动。参加了我要上省运、健康人市篮球、乒乓球、羽毛球三项比赛，鸡鸣三省革命老区2021年兴文县篮球邀请赛、市第四届幼儿快乐体操比赛、市门球总决赛、市第二行政干部(副科级)羽毛球比赛、市第二届气排球比赛、市第四届校园足球三级联赛等比赛。4.指导部门和乡（镇）开展群众性体育活动。协助县纪委、县教育局、妇联、县直机关工委、县总工会、沐爱镇等部门和乡（镇）组织的各类体育活动。承办了全市纪委监察系统运动会（赛区）的篮球等比赛，与教育局联合举办了中小学生跳绳、篮球赛、足球赛等活动。
5.指导、发展、完善群众性体育组织和各单项体育协会开展活动。全县各协会组织参加了健身气功比赛、体育舞蹈比赛、武术比赛、乒乓球邀请赛、省门球选拨赛、全国门球冠军赛等赛事，取得了较好成绩。全县各类社团组织开展全民健身活动和群众性体育赛事60余次。6.开展社会体育指导员培训。全年参加省、市社会体育指导员培训2次，培训二级社会体育指导员6名；组织县级社会体育指导员培训2次，培训三级社会体育指导员187名。7.全年完成免费开放体育场馆体育锻炼6.5万人次，完成全年任务的162.5%。
（二）加大公共体育基础设施建设，完善公共设施布局体系
1.加快县文化体育中心建设力度，目前已完成3p签约，完成施工监理签约，正在开展项目设计优化。
2.建成县公共体育场田径跑道和足球场项目，投资约700余万元，明年可对外开放。
3.争取中央项目资金800万元，建设县全民健身中心。
4.加快村级公共体育基础设施建设，建成全县22个农民体育健身工程，完成投资110万元。
5.投入资金3.5万元，改造玉壶公园、筠州文化广场全民健身路径。
（三）深化足球改革，促推足球事业发展
2022年，县公共体育场田径跑道和足球场即将投入使用，必将为的足球发展提供良好的物质基础。我局积极与教育和文化文化广电局合作，开展校园足球示范建设，把足球列入体育课教学内容，积极推进足球教学模式的多样化，确定了中学、希望小学、三中为我县足球青少年训练基地，开展学校足球教育训练，举办了县中小学生校园足球三级联赛。积极支持县足球协会，组织开展每年一次的全县业余足球联赛，协调资金场地开展训练、比赛。
（四）加快体育产业发展步伐
通过多种方式做大体彩销售市场，募集更多体彩公益金，为体育事业发展注入强劲动力。目前全县共开设体育彩票销售网点15个，全年实现体彩销售1100万元。
三、扎实抓好精准扶贫工作
持续深入开展结对帮扶活动，重点深化与精准扶贫结对村的结对帮扶，落实机关党员挂钩帮扶贫困户帮助脱贫，推进精准扶贫，严格考核对口帮扶责任人入户帮扶工作成效，严格执纪问责，层层压实脱贫攻坚责任。积极筹措资金3万元，支持曹岭村党群活动中心建设、危房改造。近年来，体育局切实帮助群众解决生产、生活难题，为群众办实事。开展以购代捐，解决两户贫困户、辛庭香养猪、养羊。结对帮扶助学，送去爱心包裹1500元。对特别困难的、、贫困户支持解决发展茶叶、养猪、养羊项目资金7000元。2021年春节，走访慰问贫困户51户，送去大米、油，棉被等物资，投入资金1.3万余元。端午节、中秋节慰问贫困户投入资金5000元。帮助发展村集体经济，利用20万元产业扶持基金，入股到县宏发茶叶公司，每年分红，截至9月集体经济收入能达到10000元，人均8.55元。解决全部村道硬化的基础上，帮助硬化组道公路9.2公里，新建便民路3.4公里。帮助修建水窖6个、沉沙池5个，接通饮水管道23600米。
四、坚持从严治党、履行党风廉政建设职责
推进两学一做学习教育常态化制度化，开展大学习、大讨论、大调研活动，坚决做到两个维护。
一是建立健全党建工作责任体系，落实党建工作主体责任。
紧紧围绕五位一体和四个全面战略布局，坚定落实五大发展理念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，落实全面从严治党要求。
二是实施精准党建行动，全面加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设。
持续开展党内经常性四项教育，加强理想信念教育，加强法纪教育，加强警示教育，加强先进典型教育。严肃党内政治生活。严格规范领导班子民主生活会、党员组织生活会，落实三会一课制度。
局长述职述廉报告篇5
根据县局要求，我就县工商局和平工商所自20xx年6月至今的各项工作情况，向与会领导、代表同志们汇报如下：
一、认真履行各项工作职责，依法进行市场监管
一年来，我所在和平镇党委政府、县局的正确领导指导下，在全所干部职工的共同努力下，在广大监管服务对象们的大力支持下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕地方经济发展这一中心，时刻牢固树立社会主义荣辱观，不断创新工作思路，切实改进工作作风，努力提高工作绩效，在各方面都做出了应有的贡献，取得了一定的成绩。
1、摆正位置，充分发挥组织领导作用。工商所是工商行政管理部门的前沿阵地和形象窗口，工商行政管理的大量工作都要通过工商所来落实，其工作的基础、关健、行风形象窗口、改革突破口等都要在基层工商所体现。要做好这一系列工作，必须要有一支德才兼备的干部队伍，尤其是领导干部队伍，工商所长既是一个所的指挥员，又是排头兵，所以我们必须事事都想在前、干在先、周密计划、率先垂范。面对新形势下的工商行政管理工作，我所一部分职工一时间不很适应，不能完全从旧的日常监管模式中解脱出来，面对职工素质参差不齐以及日趋繁重的日常监管工作，作为工商所长的我，为了促进各方面工作的圆满完成，真正做到了忍人所不能忍、容人所不能容、处人所不能处即首先忍辱负重，一般群众不能适应的工作，我就率先担负，同时面对诸多对我们本职工作不够理解的监管服务对象冲口面出的谩骂和侮辱，也忍字当头，切实做到以人为本，构建和谐。其次用自己宽阔的胸襟，包容职工一定的过失和缺点，逐个纠正加以解决，吸取好的建议和经验，认真做好批评与自我批评，真正做到了容百川，纳四海。再就是对内对外处事公正，树立了良好的影响力和说服力。
2、深入整顿规范市场经济秩序，推进市场监管方式改革创新。一年来，按照县局的统一布置和要求，切实开展了五项执法活动，严打违法违章经营行为，共查处各类违法违章案件98件，罚没款45650元。
(1)红盾护农在行动，保障三农合法利益。我所严格按照县局要求，深入开展农资打假，强化对农资市场的日常监管。一年来，我所共组织开展农资市场专项整治12次，出动执法车辆12台次，执法人员78人次，重点对辖区内农资种子、农药、化肥经营户32户进行巡回检查，对符合条件，有经营资质的经营户督促其建立和完善了两证两票、一卡一书实行了种子留样备查制度，对不符合条件的经营户坚决予以退市。一年中共取缔5户，责令停止营业3户，立案查处一起，处罚金额700元。并在内部管理中实行专档专人管理，微机录入。
(2)认真开展各类专项市场整治行动，净化市场环境。一年来，我们组织全所认真开展了食品安全、商业贿赂、保护商标专用权、打击传销变相传销、非法拆解拼装报废汽车、查处无照经营取缔黑网吧等专项行动，期间共出动车辆20台次，执法人员100人次，检查各类经营户423户，查处各类违法案件98起，为维护广大人民生命财产安全起到了积极作用。
(3)大力推进市场监管方式改革创新，建立健全流通商品准入制，保障人民群众消费安全。一年来，我所将商品质量的动态监管作为重点，定期或不定期地组织对食品粮食、汽配、电器、农资、成品油等人民群众日常生活消费的重点商品进行抽查，尤其是对食品监管，结合验照贴花工作对其主体资格进行了清理，对涉及前置许可手续过期或缺少的一律按照程序该停业就停业，且运用两图一书分为三个组，八个片区对食品经营户进行了重点监管。全年共查获无qs认证标志的力源矿泉水76瓶、假茅台10瓶、假贵阳二曲30瓶、过期饮料46瓶、过期饼干436包，其中责令改正52户、立案查处2件、罚款500元。认真开展了12315维权工作，受理消费者投诉3件，调解1件，挽回经济损失0.07万元。
二、全面实行阳光收费促进地方经济有序发展
1、建立健全阳光收费工作领导小组，完善各项阳光收费工作制度。为了更好地开展阳光收费工作，我所积极向和平镇党委、政府汇报了阳光收费工作开展情况，得到党委、政府的充分肯定和有力支持，和平镇人民政府以和府通(20xx)号通知形式下发了成立和平工商所阳光收费工作领导小组的通知，充实和调整了人员，从而确保了阳光收费工作的顺利进行，随后我所根据辖区情况分成了四组开展此项工作。严格按照台账进行征收，做到了应收尽收。同时，我所按照阳光收费工作要求，建立了核定费制度、告知制度、公示制度、台帐征收制度及督查制度，特别是台帐征收表中均有五方定费小组成员签名及意见，且在实际工作中逐一完善和落实了各项制度，尤其是公示制度，我所以将新的定费标准及缴费结果公示上墙，接受社会监督，此举得到了广大个体工商户的理解和支持。
2、发展非公经济，促进地方经济建设。根据上级指示精神，我所在发展非公经济工作中，积极引导扶持个体经济健康发展，继续推行四项制度即首问负责制、政务公开制、承诺服务制、一审一核制。在登记注册服务窗口，为下岗人员和大学生、退伍军人、农村经营者开通绿色通道，实行三通，即：基本条件具备的一律畅通，非基本条件具备的变通，基本条件不具备的沟通。全年来对418户享受优惠政策的个体户减免工商规费达10.7万元，发展个体工商户342户、注册资金548万元。
三、着重加强党风廉政建设和队伍建设，提高执政能力和依法行政水平。
1、建立和完善政治理论和学习制度，提高政治素养，促进干部树立社会主义荣辱观。按照县局要求，我所加强了对政治理论学习力度，集中人员、集中精力组织干部职工认真学习和讨论了《党章》、三个代表重要思想、八荣八耻、两个条例和相关法律法规。在此过程中，我所把树立社会主义荣辱观有机地结合起来，要求每个职工做到明是非、识善美、知美丑，形成正确的自我评价，树立正确的人生观、价值观、权力观，用八荣八耻标准规范执法行为，继续深入了六项禁令的学习，自觉做到权为民所用，利为民所谋，常思贪欲之害，常弃是非之想，常修为观之德，正确处理个人利益与国家利益、集体利益和人民群众利益之间的关系。全年中我所未发现吃、拿、卡、要挪用公款，钱票不符等违纪现象。
2、加强法制教育建设，提高依法行政水平。一年来，我所通过一月一法的学习和一月一案点评等形式认真组织全所开展了业务学习，同时结合县局的一月一法考试，要求每个干部在学习中都要形成赶、帮、超的氛围，相互促进，通过不断的学习。我所干部在执法办案过程中有了较大的突破，案件质量显著上升，查处范围不断扩大，从以前单一的无照经营查处拓宽到了广告违法、商标侵权、不正当竞争、商业贿赂等违法行为的查处，且所办结案件中未出现一起行政诉讼案件，所有案卷归档齐全。
四、服从地方党政领导，树监管服务型工商新形象。20xx年是的承上启下最重要的一年，我所按照县局坚持在地方党委政府领导下工作不变的指示精神，在和平镇党委、政府的领导下，积极配合县城移民搬迁工作，我所4名搬迁户均按期签订合同搬迁，同时协助10名个体工商户找到了新的经营场所，为他们创造新的经营环境。自县委、政府召开整脏治乱动员大会后，我们带领全所全力投入该项工作中，且将日常监管与整脏治乱相结合，所里制定了长效的监管机制，共发放倡议书500余份，签订门前三包责任书400余份，投资1400余元购置垃圾蒌400个。工作中我所干部人人动手，协助个体工商户清扫门前垃圾，整理店内商品，并现场协调解决个体户所遇的因水灾、其他部门乱执法、行业不公平竞争等方面的凝难问题，此项工作得到上级部门的肯定和广大个体工商户的赞扬。一年中个体工商户分别赠与我所题为大水无情人有情不是亲人胜似亲人为外商保驾护航&b&b等六幅锦旗。给新时期我工商工作作出了深度概括。
五、今后工作的打算
在今后工作中，我所将总结经验，发扬成绩，完善不足，把上级交办的各项工作任务尽职尽责完成，为发展地方经济做出应有的贡献。
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局长述职述廉报告篇6
尊敬的各位领导、各位同志：
大家好!
20xx年，我局领导班子在县委、县政府等四套班子正确领导和上级主管部门的精心指导下，求真务实，开拓创新，团结拼博，勤奋工作，较好地完成了各项工作任务，有力地促进了全县粮食经济健康发展。现将今年以来局领导班子的思想学习，工作开展、岗位履职，反腐倡廉，落实党风廉政责任制等情况汇报如下：
一、不断增强班子履职能力
(一)注重学习。我们始终坚持用科学理论武装自己，认真开展“二学一做”学习教育，全面学习十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神，通过政治理论学习，不断提高班子整体政治素养。平时注意收听收看时事政治，关心国际国内大事，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，使班子成员在思想上、行动上、带领全系统干部职工与党中央保持了高度一致。在业务学习上，我们把学习新理论、新知识、新法规、新政策作为班子成员充电的必学内容，并系统的学习了现代基础管理知识、网络管理、粮食行业等方面知识。在班子队伍建设上，注重班子团结、充分调动了班子成员积极性，做到分工不分家，营造了齐抓共管的局面。经常跟干部职工开展交心谈心活动，倾听群众呼声，关心干部职工的利益，做到团结和谐、风清气正。
(二)注重思考。坚持把握本单位实际，贯彻执行好党的路线、方针和政策，履行好部门职责。一年来，我们围绕县委、县政府中心工作开展调研，在粮食收储、仓储设施建设和放心粮油配送、粮食行政执法等方面超前谋划，有力地促进了县域粮食经济社会发展，提高了粮食部门在广大人民群众心目中的地位和形象。
二、认真落实各项工作任务
(一)抓主业履主责，推进粮食工作
始终将搞好粮食购销当作主业，将维护流通秩序当作主责，大力推进粮食工作全面健康发展。
1.严格粮食管理，确保储食安全。一是做好落实粮食安全省长责任制的前期工作。代为起草了《上栗县人民政府关于落实粮食安全省长责任制实施意见》(栗府发〔20xx〕10号)、《上栗县人民政府办公室关于建立上栗县粮食安全省长责任制联席会议制度的通知》(栗府办发字〔20xx〕6号)和《上栗县县级储备粮管理办法(试行)》(栗府办字[20xx]127号)。二是加强储粮检查。根据《江西省地方储备粮管理办法》相关规定，每月每季组织专人督查各库点的储粮工作，继续对每个保管员进行百分制考评，发现问题，及时处置。目前，全系统储备政策性粮食10128吨，经省、市检查，获得全省安全储粮优胜单位称号，做到了数量上 “账实相符、账账相符、账表相符、库贷相符”，质量上“储存安全、质量良好、全部宜存”。三是提高保粮水平。全系统机械通风储粮、环流薰蒸、计算机测温的比例分别达到了100%、100%、74%，在害虫防治上做到了治早、治少、治好，将虫害损失降低到最小化。并添置了2台数字式电子汽车衡，各类输送清理设备12台。从而有效节约了保管成本，保证了粮食品质安全，提升了潜在的仓储效益。四是消除安全隐患。先后多次对四个储粮库点的电路、围墙、粮棚、粮仓机械设备、化学药剂仓库等进行了全面检查，发现隐患，迅速整改。如投资3万多元对彭高库2仓、3仓的排水沟进行了加固维修，将金山库2仓、3仓板梯间加装了防护围栏。并针对桐木库点围墙、报废仓库的安全隐患，一边采取防护措施，一边向周边村民下发了安全警告书。同时制订夏季、冬春季节的消防工作检查方案，添置了必要的消防器材，逐级签订《粮食行业消防工作责任书》。做好防汛防洪工作，购置了一批防汛纺织袋，遇恶劣天气，加强巡逻，实行24小时值班制等到。五是搞好粮食购销。多方联络新老客户，销售托市粮1810吨，2000吨省储粮。由于入库时把关严格，质量较好，因此两者销价为全市同期同行业同品种最高价，做到了效益最大化。在中晚稻托市收购工作中，由于准备充分，提高了服务质量，加强了工作督导，采取“一卡通”收购和非现金结算全覆盖，受到粮食经纪人和售粮群众普遍欢迎。苦战二十多天共收购中晚稻1832吨，且粮质均好于往年，确保了政府、企业、农民三方共赢。
2.加强行政执法，搞好流通监管。一是抓好日常粮油经营活动的监督检查。每月对全县粮食经营者所有的购销活动、粮油的质量和卫生状况和执行国家粮食流通统计制度的情况进行一次监督检查，发现问题，责令其立即整改。二是组织粮食库存清查。4月上旬对所有储粮的粮食库存账实相符、账账相符情况，库存粮食质量安全情况，储备粮轮换情况，储粮安全和安全生产情况，中央储备粮代储资格及粮食收购资格情况，国家粮食购销政策执行情况进行了一次全面自查。做到了“有仓必到，有粮必查，有账必核，查必彻底”。同时，坚持边查边改，以查促改，将问题整改贯穿于检查工作的全过程，确保全县粮食库存真实安全。三是开展粮食质量监测。先后开展了收获粮食质量及卫生安全监测抽样、仓内存储粮油卫生监测抽样、军粮供应质量监测抽样等，共扦取样品24个，上报市粮油质检中心检测。四是按规办理粮食收购许可证。今年上半年依法依规为上栗县粮友大米加工厂办理了粮食收购许可证，将“施家岭大米加工厂”更名为“金福粮食加工厂”。
3.抓好保供稳价，促进应急保障。做大做强放心粮油配送工程。通过4年来的精心运作，县放心粮油配送中心目前已与200余家用粮单位签订购销合同，实行专用“放心粮油监制”包装，检验报告，入库前二次复查，销售时票货同行，售后及时跟踪回访，全程保证质量，确保粮油品质安全。今年直供配送大米310吨、食用油225箱、面条203箱，实现销售额205.5万元(大米131.8万元、食用油40.8万元、其它32.9万元)，销售毛利16.3万元。扩展原粮购销业务，购销晚稻6315吨，购销收入174万元，销售毛利9.5万元，合计销售总额379.5万元，销售毛利25.8万元。为国有粮食企业回归市场，打造“放心粮油工程”迈出了坚实的一步。其次是进一步完善《上栗县粮食应急预案》。确定2家粮食应急加工企业和6家粮食应急供应企业，对原粮供应、粮油加工及粮油供应企业的职责做出了具体界定，切实加强应急粮源保障、粮油加工和应急供应体系建设，提高粮食应急保障水平和社会粮食应急供应。同时，要求全县从事粮食收购、加工、销售的经营者执行省政府制定的最低和最高库存量的规定，并与县放心粮油配送中心、两家大型超市联系，落实成品粮库存，确保节假日、重要时段和特殊群体、敏感区域的粮食供应。
4.搞好项目建设，促进行业发展。由于受主客观原因的影响，金山新3仓的建设已停工将近三年，经过与建筑方的多次协商沟通，在完善了该工程招标手续的基础上，于今年6月份已重新开工建设。另外，县粮食物流公司和配送中心大楼建设的前期工作正在有条不紊的进行之中。
5.加强市场监测，维护流通秩序。加强全县粮油市场监测，完善粮油价格测报、市场供求监测、市场预警体系和机制，坚持粮食价格监测情况“周报”和粮食市场供应情况“月报”制度。同时，加强市场监测和重点企业监控管理，加大对籼米、面粉供应数量及价格监测力度，建立监测数据对比、校核、分析制度，定期上报监测数据和分析结论;对粮油加工、批发、零售企业进行排查、登记，掌握粮油库存、加工和销售情况，切实履行社会粮食流通监测管理职责，严格监督检查，打击不正当竞争和串通涨价等行为，维护正常粮油市场秩序，确保粮食市场稳定。
6.开展粮情调研，服务科学决策。一是开展粮油供需情况调查。对粮情定点村的30个农户及20个城镇居民户的粮油供需情况进行调查，完成了我县上年度社会粮食及油料供需平衡调查。二是开展粮油生产情况调研。开展了油菜籽种植和稻谷生产情况的调查、分析、预测及乡村居民存粮专项调查，开展了种子选播、农药化肥使用和劳动力成份情况调查及科技储粮情况调研等，促进了上级及时掌握基层“三农”情况、适时调整粮食政策。
(二)抓综治保维稳，力争大局稳定
面对新旧矛盾和不稳定因素，局党支部带着极大的诚意和耐心劝访接访、见面对话、解决问题，维护了大局稳定。
1.从感情上理解安抚。粮食系统下岗职工众多且绝大部分既无一技之长，又无创业基础，谋生艰难，生活困顿。局党支部充分理解并体谅他们的苦衷，对特困人员和涉军群体，逢年过节都由支委成员带队走访慰问，对他们提出的要求，在不违反政策的前提下尽力帮助解决。同时也推心置腹向他们解释系统当前困境和难处，分析上级有关政策，得到了他们的理解与支持。
2.从政策上给予照顾。通过核实政策、联系协商和积极上报，按政策落实了4名“7984”退伍军人的工资和缴纳养老保险问题;对曾持证从事保防工作8年以上的人员要求提前5年退休的诉求，县局出面与市劳动局、社保局进行多次衔接，逐一作出了明确答复。
3.从制度上加强保障。按照“稳定压倒一切”和“谁主管、谁负责”的原则，认真落实综治维稳的各项责任和措施。成立专门的综治维稳工作班子，制定维稳包案工作方案和目标管理责任制，明确维稳包案责任，逐级签订安全维稳责任状，建立各类涉稳台帐，将综治维稳责任落实到岗到人，避免了群访缠访及到市、赴省、进京上访事件的发生。
(三)抓作风反腐败，建设廉洁机关
牢牢将干部作风建设和党风廉政建设抓在手上、落在实处，确保领导班子廉洁奉公、干部职工凝神聚气、行业风气清正良好。
1.加强党性教育。全局上下开展了“党建+”、“两学一做”的学习教育，以及“工作作风和机关效能集中整治活动”。整个过程中做到了领导重视，责任到位，学习扎实，效果到位，敢于亮丑，整改到位。达到了“四风”转变、团结干事、廉洁自律、思想解放、工作实效上五个初见成效。
2.树立良好作风。每月继续实行工作督办制。月初下发当月工作计划，月中由分管领导督办，月底汇报工作完成情况。对工作完成不力者，第一次进行诫勉谈话，第二次给予经济处罚，第三次责令其自动下岗。每日实行上下班签到考勤制。由局纪检监察线上人员不定期查岗，发现工作时间网上聊天、玩游戏、收听音乐等做与本职工作无关的违规者，每次给予50元的经济处罚，屡劝不改者扣发全年绩效奖并全系统通报批评。另外严控“三公经费”支出。公务接待严格按照县委规定和机关管理制度执行，不超标、不出格。通过严控标准，全局全年的“三公经费”开支与去年同比下降22.75%。
3.加强财务管理。继续修订和完善了机关经费管理、国有资产管理等制度。同时，加强上级拨付资金管理，落实仓库维修资金，对仓库维修项目进行完工审计，并对维修资金的使用进行绩效评价。对仓库建设资金，严格按要求通过财政支付系统进行支付，坚决杜绝截留、拆借、挪用等情况发生，做到了专款专用，杜绝了违规违纪行为的发生
三、严格履行党风廉政建设责任制
(一)落实班子职责
落实党风廉政建设领导责任。切实把党风廉政建设抓在手上，扛在肩上，牢固树立了“抓党风廉政建设是本职，不抓是失职，抓不好是渎职”理念。一是成立了局党支部书记、局长任组长的党风廉政建设领导小组。二是经常专题研究党风廉政建设和反腐败工作，有重要情况做到随时研究。三是落实党风廉政建设工作各项制度。在涉及重大问题、重要事项时随时按规定向上级请示报告。
(二)强化机制落实
1、强化党风廉政建设责任机制，层层签订党风廉政建设目标责任状。2、明确责任，制定下发20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解的通知，明确工作任务，明确责任领导，明确责任单位。3、强化党风廉政建设责任追究机制。为保证责任制落到实处，我们根据系统的实际和相关制度规定，把实施责任追究与监督检查、责任考核、案件检查、行政执法监察、专项治理等工作紧密结合起来，严肃责任追究，从而有效地促进了党风廉政建设责任制的落实。
(三)树立行业新风
利用阳光热线平台搭建粮食部门与群众的桥梁，使热线起到密切群众关系的“连心线”、为群众排忧解难的“民心线”、推动政风行风建设的“监督线”。通过发展乡村“放心粮油”超市、连锁店、“科学小粮仓”和推广“农户科学储粮”技术，积极参与和服务社会主义新农村建设。
(四)抓好支部工作
一是认真落实“三会一课”制度。采取集中学习、听取汇报、专题研讨等多种形式，有计划组织学习，让党员干部在学习中更新观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、党员观，不断提升政治思想水平和政策法规水平;二是积极开好民主生活会。及时召会，征求意见，查找问题，开展批评与自我批评，落实整改措施，不断促进党员干部素质的提高;三是接纳党的新鲜血液。今年培养入党积极分子1人，近期发展预备党员1人。
诚然，在做好上述工作的同时，我局领导班子还存在诸如学习新知识不够系统和深入，创新意识不够强等不足，亟待今后加强和改进。
谢谢大家!
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
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