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2023年农业局述职报告篇1
20xx年，我在市委、市政府和局党委的正确领导下，在分管处室和同志们的大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻落实党的十八大、十八届五中全会、中纪委十八届二次全会及中央1号文件精神，积极参加“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动，紧紧围绕我市社会主义新农村建设各项任务和我局中心工作，积极履行岗位职责，严格遵守党风廉政建设各项规定，充分发挥主观能动性和全体同志的智慧，扑下身子，真抓实干，尽职尽责，努力工作，圆满完成了全年各项目标任务。现将一年来学习、工作和党风廉政建设等方面的情况报告如下。
一、理论业务学习和政治思想建设情况
一年来，自己坚持把政治理论学习、思想政治建设和业务知识学习放在重要的位置。在学习上，自己坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的基本路线和各项方针政策，坚持加强业务知识学习，不断更新自己的知识结构，努力做一个内行领导。在工作中，自己坚持实事求是、理论联系实际的工作作风，深入基层调查研究，注意把中央、省、市关于“三农”工作的政策、法规同我市农业农村实际相结合，用马克思主义的立场、观点、方法分析解决工作中的实际问题。在思想上、政治上始终与中央保持高度一致，注重自身党性修养，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，时刻牢记“两个务必”，把群众放心不放心、满意不满意作为全部工作的出发点和落脚点。在工作和生活中，处处严格要求自己，自觉遵守党的纪律，维护党的荣誉;敢于开展批评与自我批评，密切联系群众，能够在局党委领导下，很好的团结同志们一道，为我市社会主义新农村建设努力工作。
“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和学习实践科学发展观活动开展以来，我按照市委和我局的部署和要求，认真学习了新党章、党的十八大报告、十八届五中全会决定、省委书记徐光春同志、市委书记王文超同志的讲话精神以及省委、市委关于两个活动的重要文件。在集中学习与自学相结合的同时，多次参加我局组织的座谈讨论，围绕新时期如何继续解放思想、加快科学发展进行了广泛的谈心和征求意见。通过参加大讨论与学习实践活动专题报告会、抗震救灾英模事迹报告会等活动，自己心灵深处受到极大震撼，从思想深处对自己十八大以来的思想、行为作了较为深刻的反思，更加坚定地树立了从自身做起、从现在做起、从小事做起，心里时刻装着群众，坚持立足岗位、为民谋利，勤奋工作、无私奉献的公仆意识。
二、工作回顾
按照局党委分工，自己分管组织宣传、人事、综合信息和新农村办公室工作。为了使各项工作有条不紊地开展并取得成效，我采取目标分解、责任到人的管理方法，制定科学合理的工作规划。在工作中，坚持定了就干，干就要干好的原则，在自己以身作则的同时，注意发挥处室、单位、干部职工的工作积极性，圆满完成了全年的各项目标任务。
(一)认真组织开展“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和学习实践科学发展观活动
按照市委的安排和部署，我们组织全局系统的20个基层党组织和811名党员及广大干部认真参加了“继续解放思想、加快推进跨越式发展”大讨论活动和学习实践科学发展观活动。在解放思想大讨论活动中，自己切实做到加强领导、精心部署，认真履行督导职责。在学习动员阶段，注重结合我局的行业特点和当前工作实际，坚持做到区分层次，因人而异，在学习的方式方法上注重灵活多样、务求实效。先后开展了组织干部职工参观抗震救灾图片展、邀请省委、市委党校教授作专题辅导报告、邀请抗震救灾英模作事迹报告、召开全局系统支部书记、组织人事干部座谈会、开展纪念改革开放30周年征文比赛和组织观看革命传统教育电影“我的长征”等活动，收到了很好的效果。在查摆问题阶段，我们坚持走群众路线，发放征求意见书1586份，问卷调查表680份,开通热线电话22部，设立意见箱24个;召开了基层干部、专业技术骨干、商户村民代表、民主党派及非党群众代表共40余人参加的四种不同类型的座谈会;开展谈心活动，党员领导干部利用工作和业余时间，采取面对面、下基层和工作交流等形式带头谈心，主动征求上下级、服务对象、农民朋友和基层群众对我局工作的意见和建议。共收到征求意见287条，经梳理后归纳整理成33条。结合征求到的意见，每个同志积极查摆问题，剖析思想根源，并认真撰写了个人剖析材料。同时，我们组织召开了组织生活会和党委民主生活会，广大党员干部认真对照查摆出的问题进行深刻剖析和反思，提出了今后的整改方向和措施。在整改提高阶段，为巩固活动成果，我局进一步完善和规范各项规章制度，特别是在干部选拔和管理方面、在财务、人事、改进会风等方面，制定出台了《人事管理规定》、《财务管理制度》、《干部任免规定》等8项规章制度。围绕如何扎实推进社会主义新农村建设，初步制定了《××市社会主义新农村建设三年发展规划》;围绕如何创新农民专业合作社发展模式，制定了《进一步加快发展农民专业合作社实施意见》;围绕如何加强农产品质量监管体系建设，制定了《××市加快推进农业标准化加强农产品质量安全体系建设的意见》等。通过制度建设，及时把大讨论活动中的好经验、好做法总结提炼、固定下来，建立长效机制，以制度巩固大讨论活动的成果。
在学习实践科学发展观活动中，我牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，坚持工作、学习两手抓、两促进，按照“四新”的目标(即思想认识要有新提高，工作思路要有新突破，工作作风要有新转变，干部综合素质要有新提升)，把学习实践活动的落脚点放在推动工作、解决实际问题上来。在学习调研阶段，紧密结合实际，突出农业工作重心，把活动的重点放在调研工作的开展上，并把调研成果作为衡量各单位学习实践科学发展观活动成效的依据，收到了很好的效果。结合当前农业工作重点和难点，我们研究确定了如何加强农业结构调整、发展现代农业，如何扎实推进社会主义新农村建设，如何健全农村土地承包经营权流转市场等11个调研课题，局属各单位根据各自工作的特点也都确定了相应的调研题目。局领导带头领题调研，每位班子成员选择一个调研课题，带领工作人员深入基层、农村、农资集贸市场等地深入开展调查研究，切实吃透当前农业工作中的一些突出问题，研究谋划明年和今后三年的工作思路，提出解决“三农”问题的有效措施，撰写出高质量的调研报告，为发展现代农业，全面推进新农村建设献计献策。据统计，全局系统在深入学习调研阶段共确定调研课题51个，出动调研人员500余人次，撰写出高质量的调研报告30篇。本人领题调研了“如何建设社会主义新农村”，并撰写了《农村实用人才调查与思考》的调研报告。目前，第二阶段活动正在按照要求紧张有序进行中。
在局党委的高度重视和局系统全体党员干部的共同努力下，我局的两个活动开展始终走在全市的前列，得到了市委督导组的充分肯定。通过两个活动的开展，在我局营造了继续解放思想、加快科学发展的浓厚氛围，广大党员干部的思想认识得到了普遍提高，工作作风得到了进一步转变，精神面貌得到了很大改观，有力地促进了全局各项工作和事业的蓬勃发展。
(二)加强机关干部队伍建设，营造干事创业的良好氛围
为进一步深化干部人事制度改革，增强机关干部队伍的生机与活力，按照市委关于市直机关干部交流工作的精神和要求，经局党委研究，报市委组织部批准，我局于08年4月下旬开始在局机关实行中层领导干部竞争上岗、双向选择。经过动员、报名、资格审查、民主推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用等程序，18名同志走上了中层正职领导岗位。
这次竞争上岗、双向选择工作，局党委高度重视，指导思想明确;动员深入，参与广泛;组织周密，监督到位，严格按程序办事;透明度高，真正体现了公平、公正、竞争、择优的原则，得到各方一致认可，收到了良好的效果，全局上下形成了风清气正、干事创业的良好氛围。一是促进了优秀人才脱颖而出。通过同一起点上的公开竞争、优胜劣汰，克服了少数人在少数人中选干部的弊端，形成了优秀人才脱颖而出的运行机制和环境。竞争上岗为年轻有为、政绩突出、群众拥护的干部提供了崭露头角、施展才华的机遇和舞台，竞争上岗后，我局机关中层领导干部队伍进一步优化，活力进一步增强，为我们今后加强领导干部队伍建设提供了更为充足的人才资源。二是增强了广大干部竞争意识。通过竞争上岗，进一步克服了“论资排辈”、“平衡照顾”、“求全责备”等陈旧观念，促进了广大干部思想观念的转变，增强了改革和创新意识。三是有效地遏制了选人用人上的不正之风，树立了正确的用人导向。经过竞争上岗的实践，广大干部普遍认识到，关系再多不如考试分数多，门路再硬不如工作实绩硬，个别人说好不如群众公认好。只要爱岗敬业、勤奋工作、素质高、能力强，就会有机会脱颖而出。
(三)抓好基层党组织建设，为农业经济发展提供组织保证
一是牢固树立“抓党建、促经济”的思想观念，年初召开全局党建暨党风廉政建设工作会议，传达贯彻中央、省、市有关会议精神;按照“思想作风好、工作业绩好、廉洁自律好”的“三好”标准，与各单位党组织签订了目标责任书，把党建工作与经济工作同布置、同检查、同考核，为经济发展提供组织保证。二是协助党委书记认真贯彻落实省委《关于加强领导班子思想政治建设的意见》，进一步规范各级领导干部言行，明确了班子议事范围和准则，重点解决好领导班子团结共事、领导能力和工作作风，通过学习实践科学发展观活动教育、“专题民主生活会”教育，干部学习培训教育和干部选拔、换届、交流等工作，提高了基层领导班子的整体效能。三是按照新党章规定的党员标准，认真做好发展党员工作。举办了一期入党积极分子培训班，共23名入党积极分子和计划发展对象进行了党的基本知识系统学习和培训;按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，重点在生产、工作第一线和专业科技人员中发展党员14名，转正19名，为党员队伍发展壮大注入了新鲜血液。四是召开了庆祝建党87周年表彰大会，对农机局党委等9个先进基层党组织、赵福军等29名优秀党务工作者，刘书杰等107名优秀共产党员进行了表彰，树立了典型，弘扬了正气。
(四)创新工作思路，扎实推进社会主义新农村建设
一年来，根据市委、市政府和新农村建设工程指挥部的统一安排部署，我们按照分类推进示范村、整治村、一般村、贫困村新农村建设的工作思路，以产业发展和村容村貌整治为重点，突出抓好70个重点示范村的建设，继续深入推进“百村示范，千村整治”工程，全市新农村建设取得新进展。
一是及时召开会议，全面部署新农村建设任务。08年我市新农村建设部署早、行动快。3月6日，市委召开农村工作会议，印发了《20xx年××市新农村建设工程实施方案》。4月18日，召开全市新农村建设工作会议，王文超书记、姚待献部长、王林贺副市长分别作重要讲话，对我市08年的新农村建设进行了具体部署和动员，派出了第二批133个驻村帮扶工作队。4月22日—23日，在新密举办了全市新农村建设培训班，对70个重点示范村所在乡镇党委书记、村支部书记、133个工作队队长进行了专题培训。
二是修订完善新农村建设奖补办法，提高资金使用效益。08年，市政府安排了1亿元新农村建设专项奖补资金。为充分发挥好新农村建设奖补资金的引导作用，提高资金的使用效益，我们按照“项目跟着规划走，资金跟着项目走”的原则，修订、完善了新农村建设奖补办法，下发了《20xx年××市新农村建设考核奖补办法》，实化内容，细化标准，使资金发挥出更好的引导作用，调动了农民群众发展生产、参与新农村建设的积极性。
三是以项目建设为载体，促进示范村产业发展。为促进示范村产业发展，08年我们在新农村专项奖补资金中单列了1500万元产业发展专项资金。按照项目管理的办法，从全市70个重点示范村中征集了63个产业建设项目，并组织专家对项目进行评审，通过评审确定了57个产业项目。通过资金引导，推动了示范村积极发展特色农业，改变了一些示范村“重村庄建设、轻产业发展”的倾向，为促进我市新农村建设产业发展找到了有效途径和工作抓手。
四是建立完善工作机制，强化工作督导。08年我们建立了领导定点联系制度、指挥长会议制度和重点示范村建设跟踪督导制度。新农村办每月统计一次工程进度，进行一次实地抽查督导;对村容村貌整治工作实行月报制，每月统计汇总整治项目完成情况，每季度通报一次进度。5月份、7月份市新农办先后组织了两次对70个重点示范村和部分整治村的全面督查;9月底，又对个别进展慢的村进行了重点跟踪督导，有力地推动了全市新农村建设工作的开展。
五是召开现场观摩会，加快推进重点示范村建设。8月28日，市新农村建设工程指挥部召开重点示范村现场观摩会，由市新农村建设工程指挥部五位正副指挥长各带一组，分五路赴各重点示范村进行现场观摩。分组观摩结束后，各组又分别就地召开了座谈会。通过现场观摩和座谈，各县(市)区相互交流了推进重点示范村建设的做法和经验，达到了相互启发、相互促进的作用。
六是严格把关，认真做好重点示范村验收工作。从10月26日开始，由我局牵头从市委组织部、市发改委、市财政局和市新农村建设办公室抽调人员，组成3个××市新农村建设重点示范村验收组，严格按照《××市20xx年新农村建设重点示范村验收细则》规定的验收标准，对照申报材料、实施方案，对70个重点示范村及8个自主申报重点村的基本项目、基础设施项目、庭院改造及“四改”情况实地进行了验收。通过验收，有76个村完成了各项建设任务，实现了综合达标。截止目前，我们已全面完成了三年跨越式发展“百村示范”的目标。
(五)20xx第二届中国·××农业博览会取得圆满成功
20xx年10月13日—15日，由国家农业部、河南省人民政府主办，××市人民政府、河南省农业厅承办，××市部分重点农业龙头企业协办的20xx第二届中国·××农业博览会于在××国际会展中心隆重举行。这届农博会是在我国改革开放30年周年，也是在党的十八届五中全会胜利召开之际举办的重要活动，是我省农业方面规模最大，规格最高的一次现代农业盛会。省、市领导对此高度重视，提出了非常高的要求。全力以赴办好第二届农博会，是我省、我市08年的一项重点工作。由于时间紧、任务重、要求高，作为农博会执委会办公室副主任，我具体负责执委会办公室的日常工作，承担着繁重的组织、协调任务和很大的工作压力。在局党委正确领导下，在韩局长的亲自带领下，经过大家的共同努力和辛勤工作，这届农博会最终取得了圆满成功。参展企业1000余家，参展展位1100个，参展品种10000余个，现场销售6300万元，合同签约额106亿元，到会参观的群众超过10万人次。展出了农业特别是××农业改革开放30年来的发展成果，促进了地区之间、企业之间、供需之间的合作与交流，扩大了××在中部崛起中的影响力，取得了良好的经济效益和社会效益，受到各级领导、参会企业和人民群众的一致好评。
一是精心组织，靠前指挥。为积极主动做好筹备工作，在省政府文件印发之前，抽调农业局30多名同志先行成立会务筹备组，设立7个专门的工作小组集中办公。为了有力推进筹备工作进度，从会务组一成立，我就和同志们一道驻会集中办公，并坚持每天召开工作例会制度，从制定总体方案再到确定具体的实施细则，各项活动稳步推进。正是同志们的齐心协力，会务组织的精心有序，各项方案的周密严谨，确保了参展筹备工作在较短的时间里取得很好的效果。二是协调各方，通力合作。这届农博会规格高、规模大、环节多、范围广，涉及到方方面面。在我们的积极协调下，省、市各职能部门、会议主办和承办单位做了大量卓有成效的工作。组委会成员单位、执委会成员和各有关部门在职责范围内，尽其所能的对农博会给予了大力支持和帮助。三是招商布展，明确责任。招商布展工作是整个展会的核心。执委会对招商实行严格的责任制，进行任务分解，有针对性的开展对口招商。省辖市、县(市)、区确定一名联络员专门负责，各个企业也都积极参与，做了大量工作。在各级政府的重视支持下，全部完成了招商任务。布展质量很高，前来出席的国家领导人、省、市领导和参观群众都给予了很高评价。四是科学管理，有序推进。农博会执委会作为日常工作管理机构，发挥了很好的组织管理职能，精心组织，周密安排，使会务的各项工作景然有序，有条不紊，扎实推进。执委会下属7个专业组，各负其责，各司其职，相互配合，按照总体方案和各组职责细化本组实施方案，经执委会领导批准后以正式文件下发严格执行。在展会期间，成立现场组织指挥系统，指挥人员驻会进行现场指挥协调和管理。经过各方共同努力，第二届农博会取得圆满成功。
(六)完善目标考核体系，抓好督察督办工作，促进全局各项工作任务落实到位
督促检查是抓工作落实的重要环节，目标考核是抓工作落实的内在要求。一年来，我紧紧围绕全局的中心工作，积极探索新形势下做好目标考核与督查工作的新途径、新办法，通过加强考核督查，推动工作，落实工作。一是健全组织，完善制度。在局责任目标管理领导小组的领导下，由局组宣处牵头，办公室、计划财务处、综合信息处组成督查考核小组，制定了《××市农业局责任目标管理办法》、《××市农业局责任目标考核办法》及《责任目标实施方案标准文本》等规章制度。为了全面、真实的了解各单位、各处(室)责任目标完成情况和重点工作进展情况，督查组按照《责任目标管理办法》的要求，起草下发了《关于对20xx年年度责任目标任务完成情况进行督查的通知》，制订了《市农业局20xx年责任目标督查办法》，编制了《市农业局20xx年责任目标考核标准表格》，将各项责任目标进行了细化，制订了评分标准，使目标考核工作进一步规范化。二是履行职责，全面督察。为确保全年目标任务圆满完成，按照局党委的要求，局责任目标管理领导小组办公室分别于7月份和12月份，分两个督查组分别对农科所、蔬菜所、新农村办公室等16个二级机构和9个处(室)的79项责任目标的完成情况进行了两次督查。督查组在督查过程中，严格按照《管理办法》、《督查通知》和《督查办法》的要求，采取听取汇报、查对资料、现场查看、个别座谈等形式，对各单位、各处(室)的上半年和全年责任目标完成情况和重点工作进展情况进行了检查。在督查中，突出把市委市政府重要文件、重要会议议定事项、领导讲话和批示交办事项、人大(政协)提案交办的工作及群众关心、带有全局性的重要决策和工作部署作为督查重点，力求事事有落实，件件有回音。三是及时反馈，促进整改。考核结束后，督查组依据考核标准对各项责任目标的完成情况进行量化打分，按照各单位、各(室)的得分情况从高到低进行排序，并写出考核报告，实事求是的反映存在的问题;考核结果经局责任目标管理领导小组审定后，在系统内进行通报。对督查中发现的问题，督查组经过研究后当场下发整改通知书，要求各单位、各处(室)限期整改完毕，并将整改结果报局责任目标管理领导小组办公室。年度责任目标考核结果，作为各单位、各处室年度评先、评奖，人员的职称评定、职务晋升以及优先外派培训学习、参观考察的重要依据。
从督查的总体情况看，大多数目标进展都比较顺利。各单位、各处(室)普遍反映，通过开展切实有效的目标督查，大大增强了工作的责任感和紧迫感，对全年目标任务的完成起到了积极的促进作用。
三、党风廉政建设情况
我局承担着全市农业发展、农民增收、农村稳定和建设社会主义新农村的繁重任务。工作任务越重，越要加强党风廉政建设。按照市委、局党委关于党风廉政建设责任制的有关规定和要求，根据年初签订的责任目标，作为党委副书记、副局长，我高度重视党风廉政建设工作,积极履行职责,扎扎实实把这项工作抓好。
(一)明确责任，强化监督，切实加强对党风廉政建设工作的领导
一是认真组织学习党风廉政建设理论和法规，自觉提高党性修养和领导水平。一年来，我认真学习了胡锦涛同志在中纪委十八届二次全会上的重要讲话和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党的重要文件，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《领导干部廉洁从政十二条规定》等党的纪律规定，《中华人民共和国行政许可法》和《中华人民共和国公务员法》等行政法规，进一步强化了立党为公、执政为民意识，促进了依法行政、勤政廉政。二是坚持把党风廉政建设与分管工作紧密结合起来，通过抓好党风廉政建设促进分管工作的开展。严格履行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设放在与经济建设同等重要的位置，分解任务，落实责任，把党风廉政建设工作同业务工作一同安排，一同部署，一同检查，一同考核。三是健全管理和监督机制，注重抓好预防。坚持督导检查和个别谈话，及时消除分管处室的党员干部可能出现的不廉洁行为。坚持宣传党风廉政建设的有关政策和制度，在重要敏感时期告诫下属要过好廉洁关。注重利用正反两方面的典型，教育分管处室的党员干部牢固筑起拒腐防变的思想道德防线。一年来，我分管的处室没有出现一例违法违纪案件。
(二)以身作则，严于律己，认真遵守领导干部廉洁自律各项规定
在加强自身廉政建设中，自己始终牢记“两个务必”，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，时刻做到自重、自省、自警、自励。在履行岗位职责中，我坚持党的组织原则，特别是在干部的推荐、选拔、奖惩等重大问题上，始终坚持摆正自身位置，主动为一把手当好参谋和助手，坚持党委集体研究，从不擅自主张，封官许愿，犯自由主义。在工作和生活中，自己坚持待遇外的不求，不该要的不要，做到堂堂正正做人，干干净净做事。
(1)严格遵守中央提出的“四大纪律八项要求”的规定;(2)年度内婆婆、母亲相继去世，我严格遵守纪律按规定办理，不存在借机敛财的情况;(3)年度内个人收入情况按时如实填报;(4)配偶、子女从业情况，丈夫在市旅游局工作，女儿在北京市教委工作;(5)没有在企业兼职、领取报酬的情况;(6)不存在利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营新土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的现象;(7)没有收受和参与，有关单位和个人的礼金礼品、有价证券和安排的健身、旅游与高消费活动;(8)没有用公款、公车旅游;(9)没有公款大吃大喝现象;(10)没有参与过赌博活动等;(11)没有用公款为个人购买商业保险;(12)没有利用职务便利将应由本人或亲属支付的个人费用由下属单位或其他单位报销;(13)没有超标准购买更换小轿车;(14)没有在分配、购买、建造住房中侵犯国家、集体和个人利益;(15)没有利用职务便利占用公物归个人使用或进行营利活动，没有借用公款不归还的情况发生;(16)没有投资入股煤矿的行为;(17)如果有其他需要说明的情况，会及时向组织报告。
回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得，得益于上级领导的关心，得益于其他班子成员、处室的通力协作，得益于局属各单位的大力支持，得益于主管处室同志们的辛勤工作。同时，工作中还存在着一些不足，比如对同志们工作上要求多，生活上关心少;新农村建设责任大，任务重，新农村建设规划体系还有待完善，新农村建设模式有待于创新，还有许多艰苦的工作要做;基层党建工作还有一些方面急待改进和加强;在党风廉政建设方面深入调查研究不够等。这些不足和问题都需要我在今后的工作中加倍努力，和同志们一道去认真克服和解决。
20xx年，我将在市委、市政府和局党委的领导下，认真贯彻落实党的十八届五中全会、中纪委十八届三次全会和中央农村工作会议精神，大力弘扬胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，以更加坚定的信心、更加开阔的视野、更加有力的措施和更加扎实的作风，开拓创新，勤奋工作，为加快推进我市社会主义新农村建设，开创我市“三农”工作新局面贡献自己的力量。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年农业局述职报告篇2
各位领导、各位同志：
按照县委组织部莲组字[20xx]89号文件精神要求，我局党委认真组织局机关全体党员召开了党委书记抓基层党建工作述职评议考核大会，现将本人履行第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况及工作亮点
(一)20xx年度党建工作目标和任务完成情况。一是重点抓好了党建主体责任落实。认真落实党建工作“第一责任人”职责，始终坚持党建工作和中心工作同谋划、一起部署，同推进、同考核，紧紧围绕“抓党建、促发展、保稳定”的工作思路，团结带领全局党员干部，打基础、带队伍、谋发展，真正做到一心一意谋发展、聚精会神抓党建。二是重点抓好了党建工作制度。进一步完善健全了党委书记工作职责、党支部书记职责、党建工作责任制及党员目标管理制、党委小组学习制等各种党建工作制度，通过建立健全党建工作责任制来提升党的执政能力，确保党建工作任务真正落到实处。三是重点抓好了党组织换届工作。按照全县统一安排，认真做好了我局党组织换届工作，严格执行基层党组织按期换届程序，全面完成了各党组织书记换届选举工作。四是重点抓好了党费收缴补交工作。按照工作要求，开展了2008年-20xx年党费收缴补交工作，无截留、挪用等现象。五是重点抓好了走访慰问工作。20xx年，县局党委通过下基层调研，在“七一”前夕，组织走访慰问困难党员6名。通过走访和慰问，进一步了解困难党员的生活情况，解决他们的生活实际困难，并鼓励困难党员创办实体，脱贫致富，为困难党员办实事、办好事，为他们送去党的温暖和关怀。六是重点抓好了庆祝建党95周年活动。认真开展庆祝建党95周年系列活动。开展重温入党誓词活动。组织全体党员参观烈士纪念馆，听取先烈们的革命事迹，学习先烈们的伟大革命精神，重温入党誓词，让全体党员回想起入党宣誓时的庄严承诺和奋斗决心，增强党员意识。
(二)扎实开展“两学一做”专题学习教育活动情况。严格按照全县“两学一做”学习教育要求，按照时间节点，开展坚理想信念，实事求是、改革创新，艰苦奋斗等四个专题学习讨论。县局党委召开了全体党员“两学一做”动员大会，制定了“两学一做实施方案、学习安排和工作计划，成立了“两学一做”学习教育协调小组，建立了“两学一做”学习台账，落实了“三会一课”制度，县局党委班子成员亲自到挂点单位，为党员讲了党课，组织党员重点学习了党章、纪律处分条例和廉洁自律准则，学习了习近平总书记系列讲话，并在七一期间，组织开展党章、党规、系列讲话知识测试及党支部书记上党课等活动，组织全体党员开展“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”、及重走红军路、参观陈列室、重温入党誓词等活动。通过开展“两学一做”学习教育活动，整顿了软弱涣散基层党组织，强化了基层基础保障，树立了先进典型。
二、20xx年度述职承诺兑现情况
20xx年度述职承诺兑现情况基本完成：一是抓好了中心工作。围绕“建设和谐秀美乡村”这一主题，以发展农村经济、促进农民增收、统筹城乡建设、改善农村经济社会发展环境、提升农民生产生活质量为中心任务，树立系统思维，把党建工作融入农业经济工作。在琴亭镇、升坊镇投资700万元建设高标准粮田6600亩，在升坊镇石江村投资200万元建设标准蔬菜园钢架大棚6.12万平方米，智能温室大棚1个2240平方米。在瑞和农场投资120万建设农产品冷库1000平方米。截止目前，高标准粮田项目已完成工程总量的50%，蔬菜标准园建设项目已完成了项目的90%，农产品冷库建设项目，已完成了2个冷库，8个通风库的主体钢架大棚建设，剩余安装冷库设备。全年共引进胜龙牛业、莲华莲业等农业重大项目8个，其中胜龙牛业参加了第四届世界低碳生态经济大会暨第八届中国绿色食品博览会。全县形成具有一定规模的休闲观光农业企业35家，主要依托4a级景区荷花博览园，打造了黄沙村、竹湖村、黄桥村、莲花村等4个省级休闲农业示范点，年接待旅游人数100万人次，农产品销售收入3000万元。培育了农产品销售电商32个，建立村级益农信息社10家。“党建+现代农业”工程取得了新成效，为加速推进“莲花之乡”崛起，建设美丽莲花奠定了坚实的基础。
二是加强了党员干部的管理教育。强化了理论武装，深入推进了党员队伍理想信念和宗旨教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持了政治上的清醒和坚定。严格执行“三会一课”等党内组织生活制度，根据工作实际制定好学习计划，把业务学习与支部学习结合在一起，把集中学习与自学结合在一起，从学习方式、学习时间、学习内容、学习效益等方面予以规范。三是推进了创先争优工作。积极开展了主题鲜明，形式多样的党日活动，利用“七一”建党日，组织开展新党员宣誓，全体在职党员重温入党誓词，组织系统党员参观红色教育基地等各种类型的庆党纪念活动，积极参加最佳党员的评选活动。
三、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析
(一)存在的主要问题
1.党组织的地位和作用“弱化”。对党建工作重视不够，对党建工作责任制执行不力，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统，推动基层党建与中心工作深度融合不够。
2.党员先锋意识“淡化”。不注重党员发挥先锋模范作用，放松了对自己的要求。有的党员党性淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，还有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳。基层党组织服务能力不足，服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好，基层党建工作活力不够。
3.党员干部教育管理“虚化”。党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
(二)原因分析
1、思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分农村党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别村干部一旦当选，就千方百计在“权”上做文章，把权力当成谋取私利的工具。
2、综合素质不到位。有的对有关政策理解片面，把握不准，断章取义;有的对如何依法履行职责不清楚，凭经验和主观臆断开展工作，宗旨观念不强，服务意识淡泊。
3、经费保障不到位。由于基层党组织的党务活动经费的不足，党建工作经费不能充分保证，制约党建工作的力度和效率，影响到基层党组织的社会管理及其创新工作。
四、解决问题的办法措施及工作目标
(一)健全党建工作机制新常态。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全党建工作责任制。要把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，形成党建与经济、业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平。
(二)构建基层党建工作新格局。要把党建工作摆在重要议事日程，切实担负起管党的政治责任，要按照“聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工作，要把党建工作同行政、业务、经济工作一同布置，一同检查，一同落实，实行分级负责，一级抓一级，努力构建党组织的领导带头抓党建，行政领导重视支持抓党建，党务工作者自觉主动抓党建，从上到下层层抓党建的新局面;要切实加强基层党务干部队伍的建设。通过支部活动把每个党员的教育、管理、 监督工作抓起来，把党员的力量凝聚起来，只有这样党要管党的责任才能落到实处，党支部的战斗堡垒作用才能得到充分发挥。
(三)推动基层党建工作新变化。一是抓制度完善。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评，强化监督，严格考核。二是抓教育管理。有针对性地开展教育和管理，要突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。坚持以制度为保障，以家庭和社会监督为防线，建立起单位、家庭、社会管理和监督的“互动机制”。三是抓能力建设。作为基层党组织的要着力提高党员的技能，开展“岗位练兵”“传、帮、带”活动，营造浓厚氛围，推进农村农业工作又好又快发展。
述职人：xxx
20xx年x月x日
2023年农业局述职报告篇3
围绕年初制订的工作目标和岗位责任制考核的要求，以党性要求和优良作风贯彻落实科学发展观，结合自身的工作特点，求实创新、严格要求、把握重点、采取措施、狠抓落实，扎实地开展各项工作，在基地建设、项目工作、科研和社会化服务等方面取得了较好的成效。
一、注重学习，加强党性修养，努力提高自身素质。
坚持四项基本原则，思想上始终与党中央保持高度一致，讲政治、讲正气、识大体、顾大局，认真学习党的十七大报告，学习中央、省、市、县关于“三农”问题的“一号文件”和县委、县政府作出的重要决定，学习《公民道德建设实施纲要》、《为人民服务》、《时代先锋》、《党员特刊》中的一些先进事例、事迹，深入学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守和维护党的各项纪律。通过学习，努力提高自身素质，深刻领会科学发展观的精神内涵，牢固树立公仆意识，深入农村，关心群众，树立良好的自身形象。带领同志们“心向一处想，劲往一处使”。《浙八味种质资源保护和开发利用》荣获金华市科学技术二等奖、“浙八味”良种选育及规范化基地建设与示范项目荣获浙江省农业厅进步奖一等奖，参与编写了浙江中药材杂志。
二、牢记宗旨，强化服务，圆满完成各项工作任务
在工作中，始终坚持“为药农服务，想药农所想，急药农所急”注重调研，善于发现问题，分析问题和解决问题，努力为药农排忧解难。
(一)、加强调研，指导种植结构调整，稳定中药材面积。
通过对全县各乡镇中药材生产情况的深入调查，掌握一手资料并在收集全国各地中药材市场信息，广泛了解有关中药材产销信息的基础上，对全县主要药材的产销形势进行科学分析，提出了每年药材品种结构调整意见，通过有关媒体发布，供药农参考，引导药农合理调整种植结构。近几年全县药材面积稳定在6.5万亩(不包括木本药材)，总体经济效益较好。
(二)、以项目为依托，抓好中药材基地建设。
在项目工作中，坚持“以科研报项目，以项目争资金，以资金促项目，以项目带科研”的工作理念，做好科研项目工作，主要是抓好四大基地建设。
(1)做好浙江中药材科技示范场建设。扩大尚湖镇大王村的浙江中药材示范场建设规模，从原来的10多亩扩大至现在的50亩。重新规划中药材科技示范场，进行了管道埋设、水池与排水渠衬砌、路面硬化以及山塘修建等基础设施建设。在试验场内分道地药材种植示范区、新品种引进与野生药材驯化区、濒危珍稀药材保护区等三个区域有关中药材试验。实施中药材种质资源保护工作。选育了“浙胡1号”、“浙贝1号”、“浙芍1号”、“浙玄1号”等药材品种良种化工程开始起步。该示范场也是浙江大学教学与科研实践基地。
(2)抓好大盘山生态中药材基地建设。已完成基地土地租用、基地规划、整地栽种工作，已栽种三叶青、南方红豆杉、猫人参、白花蛇舌草等10多种药材种苗。基地面积达400余亩。该基地是县委组织部、省委组织部联系的创业创新基地。基地建设得到了上级领导的充分肯定，原省人大常委会副主任孔祥友特地为“大盘山生态中药材基地”题名。
(3)以金陵药业为主体，抓好玄参gap基地建设。每年组织召开玄参主要产区乡镇农技干部、玄参种植大户、购销大户参加的玄参生产工作会议，对玄参gap基地建设工作进行了部署和落实，对玄参种植大户出台了奖励政策，并落实玄参gap基地面积5500余亩。实行了订单，解除了药农的后顾之忧，充分保障了药农的利益，给广大种植玄参的药农吃了“定心丸”。
(4)以项目为支撑，抓好无公害浙贝母出口示范基地建设。为实施《磐安县无公害浙贝母出口示范基地建设》项目，在新渥镇的百央、大处、金山、祠下等村落实无公害浙贝母出口示范基地2300亩，在祠下村落实核心示范基地650亩。对基地内药农进行了无公害栽培技术培训和实地技术指导，进行核心示范基地的基础设施建设。改善了基地的生产设施条件，提高了基地内药农的科技种药水平和药材质量意识。在遭受今年1月中旬至2月初长达20多天冰雪冰害的情况下，平均亩产达247.86㎏/亩。比一般大田增产16.02%，亩节约农本55元，亩增收1013.72元，取得了较好的成效。
(三)、以项目为抓手，开展科技攻关，加快科技进步。
加强与大专院校、科研机构的合作，引进新项目、推广新品种、新技术，组织人员认真实施科技项目和农业技术推广项目。三年来，计完成12个项目验收，申报并立项8个项目，到位资金356.1万元，占总资金78%，其中3个是中央部级项目，实现了中央部级单位项目申报“零”的突破，并且每年需联系国家级单位3个。省级部门单位6个，科研院校8家。
(1)完成国家级浙贝母标准化示范区通过浙江省质量技术监督局验收。《浙八味种质资源保护和开发利用》项目和《玄参等三种“磐五味”药材质量控制关键技术研究与示范》项目通过了省科技厅专家组的验收。《天麻有性繁殖技术中试与示范》项目金华市科技局通过专家组的验收。完成了有关项目验收材料的整理编写工作。编写完善《玉竹优质丰产栽培技术研究及规范化基地建设》项目的结题材料。完成了《浙江道地药材良种繁育基地建设》项目验收材料的整理编写工作等12个项目验收。
(2)完成育种实验定的组建工作。在浙江大学生命科学学院的帮助下，完成了育种实验室的组建工作。并派人赴浙江大学生命科学学院学习药用植物组织培养技术。已开始药材组培工作。
(3)组织编写中药材项目任务书，向国家和省级部门申请立项8个项目，其中国家部级项目3个，省厅级项目4个，市级1个。⑴国家科技部星火计划项目——《‘浙八味’中药材种质资源保护和开发利用》。⑵国家工业与信息化部中药材扶持项目——《大盘山种质资源保护及道地药材规范化生产基地建设》。⑶国家农业部一村一品特色产业项目——《玄参规范化基地建设》。⑷浙江省中药现代化专项项目——《三叶青规范化种植技术研究及生产基地建设》。⑸浙江省种子种苗工程项目——《“磐五味”道地药材种质资源保护》。⑹省农业财政资金项目——《浙江中药材科技示范场建设》。⑺省农业财政资金项目——《白术测土配方施肥示范基地建设》。
(4)认真实施《科技富民强县专项行动计划——中药材产业化技术集成和推广应用》项目的有关内容。协助县科技局争取项目资金450万元。
(5)开展了绵毛鹿茸草人工栽培试验和组织培养研究。进行了白术重茬试验研究。绵毛鹿茸草是近几年来应用较广的中药，目前其资源都来自野生，人工栽培尚未成功。由于长期的采挖，野生资源已不断减少。为满足医药市场所需，保护绵毛鹿茸草野生资源，促进中药产业可持续发展，同时为广大药农提供一条新的增收渠道，磐安县中药材研究所和广东省九惠药业有限公司签订的共同开发绵毛鹿茸草的协议。目前，已制订了项目的实施方案，并着手绵毛鹿茸草种质资源的调查及科研基地的落实工作。
(四)、注重品牌建设，确定“磐五味”为磐安中药材中心品牌对外宣传。
由磐安中药协会申请的磐安白术、元胡、浙贝母、玄参、白芍、天麻、玉竹等品种获原产地标记注册认证。磐安白术、元胡、浙贝母、玄参、杭白芍等五个药材证明商标已获得国家商标局的注册。磐安县中药材合作社向国家商标局注册了“汇灵”牌中药材商标。浙江华信中药材开发有限公司向国家商标局注册“磐药”牌中药材商标，，“磐五味”证明商标被国家商标局进行了公示。磐安中药材成为中心品牌。县中药材办公室和檀溪置业有限公司在昌文塔下公路边树立宣传磐安中药材和浙八味特产市场磐安中国药材城的大型广告牌，进一步提高磐安中药材的知名度，扩大磐安中药材市场的影响。
已完成18家以上农业龙头企业、农村合作经济组织的参展报名和材料审核上报工作;推荐12只符合我县特色优势农产品区域布局、市场评价好、有较高的知名度和一定的市场占有率的农产品及其加工品参加评奖;推荐了磐峰牌香菇组织文字材料和图片介绍等，参加八婺八珍评选;组织材料推荐了2个产品(磐安云峰茶、翠都牌高山茭白)参加十佳名优农产品评选;组织8家农业龙头企业参加《百强农业龙头企业画册》的制作;新增10家企业参加网上农交会;在农村信息报农交会特刊上以“好山蕴好水好水润万物”为专版宣传我县的生态农产品等。磐安香菇被评为“八婺珍品”农产品、磐安云峰茶业有限公司的磐安云峰牌茶叶被评为“十佳名优农产品”，7个农产品被评为市农交会金奖产品。
完成了省农博会10家参展单位的报名、材料审核上报工作，并通过筛选完成了7个省农博会优质产品的申报和材料审核汇总等工作，邀请了4家客商参展。
组织了两家企业参加上海农展会，邀请了2家客商参展。
组织编制磐安农业画册。
完成一村一品统计调查工作。
根据国家、省要求，完成6个一村一品专业村和1个一村一品专业乡镇的统计调查，并通过专门软件上报。
(五)、加强社会化服务，加快中药材信息技术推广。
能经常深入药材基地，了解中药材生长情况，及时进行实地指导。组建了县中药材协会和县中药材合作社，编辑刊物《中药材信息与技术》，发放到各乡镇、有关中药材大户、合作社社员等。创建网上服务平台，长期为药农提供中药材市场行情分析、生产技术、加工技术及质量控制等方面的咨询服务，加快信息和技术的传播。
在大雪、洪涝、干旱等灾害发生后，立即做好调查摸底工作，迅速安排人员到受灾重点乡镇进行田头检查指导。并迅速向各乡镇发布灾后生产自救技术，组织药农抗灾自救，最大限度地减轻雪灾造成的损失。
1、引进企业，落户磐安。
引进杭州万承志堂国药有限公司来磐建立大盘山生态中药材基地，投资中药材基地建设。并注入资金500万元。成立了磐安县金磐绿色中药材开发有限公司，参与中药材购销经营。带动磐安地产药材走向市场。2月，引进浙江金陵药材开发有限公司增资资金700万元。
2、抓好中药协会工作，发挥中药材经营户、种植户与协会政府桥梁作用，配合做好中药材安全使用工作。
3、积极开拓市场，促进市场流通。
组织企业参加省、市农博会、天然药物展览会，在会上展示磐安中药材，增进与国内外有关医药企业的交流。配合新城区磐安县檀溪置业有限公司做好“浙八味”特产市场招商工作，赴湖南廉桥药材市场等市场就市场的经营管理模式进行考察。在《中国农业发展概览》中刊登广告“中国药乡，绿色磐安”，宣传磐安中药材，扩大磐安药材的知名度。
4、做好食用菌、中药材研究所迁建工程基建前期工作。
5、参与组织“全民健身与奥运同行”暨磐安旅游推介活动。
6、做好帮困扶贫工作。
7、组织申报浙江中药材强县，磐安县获得该荣誉称号。
8、组织完善金华农业志有关内容，对金华农业志中药材、盛事、自然资源等内容进行修改，使内容得以进一步完善。
9、扎实推进政策性农业保险全面开展
出台了政策。根据《浙江省人民政府关于推进政策性农业保险的若干意见》，我县在开展新增农业政策性保险险种基本情况调查基础上，及时出台了政策性农业保险工作实施意见，决定开展生猪、母猪、肉鸡、蛋鸡、奶牛、水稻、油菜、大棚蔬菜、公益林等九个险种，并落实财政补贴政策和县农业产业化补助与农业保险挂钩政策。公益林实行全额保费补贴，水稻、油菜按保费的90%补贴，能繁母猪、肉猪、肉鸡、蛋鸡按保费的80%补贴，其他品种按保费60%补贴;凡是应保未保业主，一律不得享受县农业产业化补助政策，不得参加种养大户、购销大户评比。
开展了送保下乡活动。今年6月份，到各乡镇宣传农业保险的重要意义、政策措施、保险方式，增强了农民群众的风险意识。通过送保下乡活动，我县已有131户农户参加政策性农业保险，占应保种养农户147户的89.1%，保险费为138660元，保额258.2万元。其中能繁母猪保险116户，投保母猪1336头;参加鸡养殖保险12户，投保鸡71500羽;参加生猪养殖保险1户，投保生猪200头;参加水稻保险2户，投保水稻40亩。
总之，产业发展总思路：要围绕“外拓基地、建立园区、整合品牌、挖掘功能、强化促销、克难攻易”的工作重点，以项目为抓手，结合中药材旅游，发挥中药材示范基地与园区的示范作用，争取将大盘山生态中药材基地和浙江中药材科技示范场列为旅游参观景点。
三、抓好作风建设，增强自律意识，廉洁从政
工作中能服从组织安排，团结同事，遵纪守法，认真执行、严格遵守廉洁从政的各项规定和各项规章制度，按照党风廉政建设承诺书规定办事，牢固树立廉政意识，遵守浙江省机关效能建设“四条禁令”和县纪委的“十不准”，增强自律意识，实行自我约束，坚持原则，严格照章办事，依法行政，清正廉洁、勤政为民、干净干事。在办事中不存在接受当事人宴请和礼品、礼金的情况，也没有“吃、拿、卡、要”等以权谋私行为。
总的来说，几年是取得一些成绩，离不开上级领导与同志们关心支持，但工作中离组织上的要求也有一定差距，今后要加强学习，争取更大成绩。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年农业局述职报告篇4
各位领导，同志们：
一年来，根据局领导班子分工，我分管社会保障工作，具体负责全区企、事业养老保险、医疗保险、农村养老保险、工伤和生育保险以及工伤认定、劳动能力鉴定和企业人员退休审批等工作。xx年度，在区委、区政府和局党组的正确领导和相关处室同志的配合支持下，我做到不断加强思想政治建设，深刻领会和自觉贯彻党的路线、方针和政策，坚持学以致用、求真务实，创先争优。分管和负责的各项工作都得到较快的发展，企业养老保险、医疗保险和新农保工作的开展与各县区比较都处于地位。现将一年来本人履行职责、廉洁从政、加强学习、依法行政等情况报告如下：
一、述职部分
作为分管社会保障的副局长，一年来，做到深刻领会国家对社会保障、事关民生工作的大政方针和认真贯彻区委、区政府的重大决策及市人社局的重点工作部署，以民生为本，以群众利益为重，以不断提高保障水平为切入点，紧紧围绕年度工作目标，做好各项分管工作。
(一)主要目标任务完成情况
1、社会保险参保扩面稳步推进，社保基金征缴应征尽征。全年养老、医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到2.4万人、1.6万人、8012人、7009人，分别完成目标任务的113.6%、100.1%、100.1%、100.1%;城镇居民基本医疗保险参保8.28万人，参保覆盖率达98%。养老、医疗、工伤、生育保险基金征收分别达到8800万元、2200万元、110万元、100万元，分别完成目标任务的100%、129%、157%、250%。
2、各类退休人员养老金足额发放，保障及时充分。为全区4800名企业离退休人员足额发放养老金6700万元，从未发生拖欠;全区891名事业离退休人员养老金社会化发放了3951万元;养老保险结算方式差改全比例达100%。新型农村养老保险参保2981人，1759人领取基础养老金共计135万元，参保率、发放率均达100%。全区3434名农民参加土地换社保，参保率达72%;发放被征地农民生活保障金569万元，社会化发放率达100%。
3、医疗、工伤、生育保险保障有力，待遇享受及时。城镇职工住院医疗保险报销1920人次，统筹基金支出1238.4万元;享受工伤保险48人次，基金支出57.82万元;生育保险报销102人，基金支出84.9万元;城镇居民基本医疗保险门诊就医40040人次，个人账户支出160.2万元，门诊特定病种补偿1178人次，统筹帐户资金支出46.2万元，住院4432人次，统筹账户资金支出1468.58万元，离休干部区内就诊99人，区外住院报销52人次，总支出费用295.2万元。
4、内控制度建设基础夯实，社保基金运行安全平稳。通过严格执行基金监督计划制度和围绕数据质量年活动及内控制度建设两项重点工作的开展，审计稽核工作全面完成，基金管理严格规范。
(二)亮点和重点工作
1、实施全民养老工程，在全市率先消除零保障家庭。通过采取助保贷款、参保补贴、土地换社保、实施新农保制度，推进消除零保障家庭，实现了1655户零保障家庭每户至少有1人参加了养老保险。
2、助保贷款协议签订人数和资金投放全市第一。举办助保贷款集中办理活动，新签助保贷款协议550份，累计办理1600人，完成市目标的110%，新发放助保贷款700万元。其中，为1198名零保障家庭人员办理助保贷款，政府贴息率100%;对35名重度残疾或重病致贫，且无就业能力的零保障家庭人员，区政府连续3年给予30%年缴费额度的参保补贴。
3、职工医保率先纳入市直一体，管理服务上新台阶。年初，将我区职工医保住院结算纳入市医保系统，解决了长期困扰我区职工的住院就医先期垫付的问题，提高了职工医疗保障水平。职工基本医疗保险支付限额由3万元提高到6万元，大病医疗保险由15万元提高到18万元，实现了同城同待遇。
4、全面实施新农保制度，切实解决农民养老问题。根据国务院和省政府关于实施新农保制度的指导意见，结合我区实际出台了符合区情的新型农村社会养老保险实施办法，在国家规定的5个基本档次基础上，我区又新增加了600元、800元、1000元、1200元、1500元5个档次，并突出多缴多补的激励机制。为保证制度的顺利实施，参保工作的顺利开展，制定了严谨的工作方案，通过召开大会，宣传发动，举办经办工作培训以及进现场办理，我区在省政府规定的期限前，全区应参保的2981人全部参保，参保率100%，1759人领取养老金，发放率100%，全市。
5、积极开展各项活动，退休职工退休生活丰富多彩。启动第二轮退休人员免费健康体检，为3630名企业退休人员进行了免费体检。为退休人员举办各类知识讲座11期，内容涉及健康、养生、摄影、书法绘画、消防等，参加讲座的退休人员累计达1万余人次。全区共组织大中小型各类活动120余次，累计约1.5万人次参加。组织43名运动员参加市第二届企业退休人员大型运动会，取得团体第三名的好成绩。
6、全面推进事保三项制度改革，在全市率先开通机关事业单位工作人员个人信息网上查询系统。通过认真贯彻落实区政府〔xx〕1号文件精神，在加强基金征缴的基础上，建立了事业单位离退休人员养老金财政兜底机制，确保社会化发放率;通过整合企业退休人员服务管理资源，制定了事业单位退休人员社会化管理服务实施办法。机关事业单位人员网上查询系统的建立，为广大干部职工提供了及时、便捷的服务，成为人事公共服务体系的一个有效查询平台和服务窗口。
二、述廉部分
必述内容：
1、加强学习，提高廉洁自律意识。一年来，不断加强政治理论学习，积极参加党风廉政建设的各项教育活动，牢固树立正确的人生观和价值观，坚持党性原则，认真学习和贯彻执行《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，高筑防腐拒变的思想防线，扎扎实实做事，清清白白做人，廉洁自律，勤政为民。
2、严格自律，认真执行党风廉政规定。认真履行党风廉政建设责任制;严格遵守和维护党的政治纪律;加强分管部门和个人的思想作风建设，努力改进工作作风，提高工作效率;没有利用手中的职权收受他人赠送的礼品、礼金、有价证券;没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财;没有参与赌博;没有利用职权用公款报销应由本人及家庭支付的个人费用;没有变相用公款出国(境)或在国内旅游;没有利用公款搞大吃大喝或参加高消费娱乐和健身活动;没有违反领导干部及其配偶、子女从业的相关规定;严格执行公务车辆配备、使用和管理的规定。
选述内容：
(1)认真执行劳动保障部门制定的廉洁自律、行业禁令等规定;
(2)认真执行干部人事纪律。严格执行财经纪律，认真执行民主集中制，坚决杜绝和抵制各种不良之风。
(3)认真践行廉洁。
(4)带好部属，教育本部门同志增强廉洁奉公意识，正确行使工作职权，按章办事，依法行政。
三、述学部分
学习是改造世界观、提高认知能力的重要途径。今年初，认真制定了年度学习计划;年中，积极参加组织安排的各类学习活动和业务培训，按计划进行学习。同时对工作中遇到的各种问题，通过适时的学习，来提高自己的履职能力。
在学习实践科学发展观方面，坚持用马克思主义立场、观点、方法看问题，学习中国特色社会主义理论，学习科学发展观的成功经验，研究人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，增强为党、为国、为民办事的自觉性和坚定性。坚持网上学习，较快的完成了手机党校规定的学习课程，做了近2万字的学习笔记，撰写调研报告2篇，学习体会6篇。
在业务知识学习方面，加强对《行政许可法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等行政法规的学习，针对性地学习了《现行企业职工养老保险制度》、《关于开展新型农村社会养老保险制度指导意见》、《工伤保险条例》、《社会保险基金监督管理》以及其他业务知识，提高了依法行政的能力，增强了社会保障工作对构建和谐社会重要性的认识，对工作层次的提升，创新能力的增强，带来更多的益处。今年有2篇实践体会文章和调查分析报告分别入选市医疗保险研究会论文集和人民日报社出版的《劳动就业与再就业研究与实践》一书。
四、述法部分
建设社会主义法制国家是党依法治国的根本战略。学法、用法、守法、执法是法制政府建设的四个重要方面。社会保障工作事关广大群众切身利益，秉承社会主义法治理念，坚持公开、公平、公正办事是做好工作的前提。
1、认真学法知法，加强法律法规知识的学习，并根据从事的社会保障工作实际，系统的学习了《劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《劳动争议仲裁法》、《行政诉讼法》等相关法律。通过学习提高了自身的法律素质，提升了协调解决问题的能力，工作中坚持法治理念，自觉做到依法决策、依法办事。
2、坚持依法行政，工作中坚决执行党的路线方针政策，依法办事，对百姓投诉的问题做到按照法定程序，认真审理，按照服务，及时答复和办结。今年所有分管的工作，没有发生违纪违规，没有发生行政复议和行政诉讼的败诉，没有因违法办事引起信访和造成不良影响的情况发生。
3、做个守法公民，在社会上坚持做一个守法的公民，与人交往诚实守信，树立一个公职人员的良好形象。
上述报告不妥之处，恳请领导和同志们批评指正，我将通过这次述职述廉述学述法，查找不足之处，认真进行整改，以提高自身的综合素质和工作水平，把分管的各项工作做得更好。
2023年农业局述职报告篇5
一年来，我认真贯彻落实科学发展观，以“环境创优、作风改进、执行力提高“为目标，结合环境创优活动查摆存在的问题，谋新策、出新招、创新意，把创新的理念、创新的要求落实和体现到每一项工作中去，有效推动了农村工作的科学发展、和谐发展、跨越发展，圆满完成了各项工作任务，为我区“十二五“开好局，起好步，实现“富民强市“做出了应有的贡献。
一、抓学习，提高个人修养
对于领导干部而言，学习既是一种修养，更是一种责任。我在日常的工作中发现，凡是注重学习的人，看待问题、处理事情也显得周到得体，与之交流总能有所收获;反之，一个在学习道路上停滞不前的人，很容易就表现出他的言语匮乏和思维空洞。我自参加工作以来，经历了几次岗位变化，走上领导岗位之后，虽然工作负荷压力大，但始终不敢放松学习的步伐，常常有一种知识“恐慌感“，自觉把学习作为一种追求、一种责任和一种境界。在学习实践科学发展观和环境创优年活动中，我注重将科学发展观的知与行、理论与实践、应用与落实和提高单位作风效能、抓好工作执行力有机统一起来。除了坚持每周四集中学习之外，每天还抽出时间坚持自学;除学习中央、省、市、区文件精神外，还注意学习其他城区工作的经验做法，不断提高完善自己，通过学习致力于推动工作创新。
二、抓服务，面向决策
要高效完成工作就要争取主动，谋事在先，必须站在高度思考问题、谋划工作，实现由被动执行向主动服务的转变。一是谋划有道。主动服务是衡量工作成效的主要标志，我坚持抓住关注点和需要决策的问题，有计划地带领干部职工开展分析研究、集思广益，实现了谋事成事大家担，我办工作一盘棋。二是督查有效。督查的目的在于落实，我坚持“四定“责任制，定人、定事、定岗、定责，与领导班子成员和干部职工签订了目标责任书，细化责任，重视各项工作的查办落实，三是协调有力。综合协调是确保总揽全局、协调各方的重要途径。在我的带领下，我办分管领导和各科室都能主动增强与平级之间、与上级部门和单位之间、与同级单位和职能部门的联系、协调和沟通。我坚持“有事要解决，遇事不推诿“的原则，与有关部门充分沟通，积极争取领导支持，尽可能为基层单位和群众排忧解难。
三、抓队伍，提高整体素质
一流的业绩，需要一流的队伍来保证，我始终把建设高素质的干部队伍放在突出位置，对干部提出“四个一流“，即一流人品、一流作风、一流精神、一流业绩的要求，从政治上关心、工作上关爱、生活上关怀干部职工，加速他们的成长。一是加强学习，提高干部队伍素质。以学习实践活动为契机，紧扣环境创优年主题，精心设计学习方案，要求每人完成调研文章、心得体会、工作承诺。
二是畅通出口，重视干部选拔任用。我坚持用好的作风选人，选作风好的人，不断理顺干部职工的进出渠道，为求真务实、埋头苦干的干部创造进步的条件，对德才兼备的优秀干部积极推荐为区后备干部，极大地调动了干部的工作热情。三是关心爱护，解决干部实际困难。我坚持把思想教育同解决干部工作和生活实际问题结合起来，适时开展谈心活动。与干部谈心交流，及时掌握和了解干部的思想动态，帮助他们排解工作压力。重视干部家里的红白喜事，看望慰问，恭贺祝福，使家属更好地支持我们的工作，营造了和谐共事、关心友爱的良好氛围。
四、抓制度，确保规范高效
制度建设水平是工作科学化程度高低的重要标志，推进工作科学化，必须把创新体制机制摆在重要位置。我围绕工作的实际需要，牢固树立工作无小事的思想，抓重点工作和关键环节，建立健全岗位责任制。把每个岗位、每项工作的目标都尽可能量化、具体化，规范了工作程序、严格了工作流程，细化了综合协调事务的各项要求。今年，我结合环境创优、提高效能活动，制定和修改了《工作人员岗位职责制度》、《工作人员日常行为规范》、《重大、复杂行政处罚案件及例外情况集体讨论决定制度》、《行政处罚自由裁量权公开制度》等14项制度，汇编成册，发到每个人手中，让每个干部都清楚的知道自己的职责，知道自己在哪个时间、哪个环节、哪个场合该干什么。我对各项工作不仅有数量上的规定、质量上的要求和时间上的限制，而且还对工作完成情况定期检查评比，奖优罚劣。
五、抓纪律，作廉政表率
坚持对自己高标准、严要求，正确对待组织赋予的权力，从抓好组织纪律、工作纪律、廉政纪律三个方面入手，当好表率，树好形象。一是严守组织纪律。认真贯彻民主集中制，严格执行党的政治纪律。凡是重大的决策，我都与其他班子成员一起调查研究，反复讨论，征求各方面意见，通过领导班子会议研究，充分发表意见后，进行正确决策。带头深入各科室指导工作，为科室工作出主意、想办法，保证工作有计划、有安排、有落实。
二是严守工作纪律。时刻摆正位置，严格按照组织的要求，做到尽职不越位，办事不越权。加强干部教育，强化纪律，解决好班子成员、干部职工在思想作风、学风、领 导作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。三是严守廉政纪律。我历来重视个人廉政建设，认真研读中央、省、市、区纪委会议精神，严格要求自己，身体力行“三个代表“重要思想。对配偶、子女也经常教育，严格管理。我在做好个人廉政的同时，也时常提醒班子成员，一定要清正廉洁，办事公道，绝不允许在工作上、生活上出现问题。我坚持按照谁主管谁负责的原则，根据分工和职能，对领导班子成员分管工作的廉政建设各项任务层层进行分解，落实到成员，细化到科室，明确了每名班子成员和科室职责范围内的廉政建设抓什么，怎么抓，抓不好负什么责任。为了落实好廉政责任，我与分管领导及科室负责人签订责任书，确保责任到人。
一年来，自己在贯彻落实科学发展观和环境创优、效能提升方面做了一定工作，取得了一些成绩，得到了班子成员和全体干部职工的有力支持。在看到成绩的同时，实事求是地说，我还有这样那样的缺点和不足。在今后的工作中，我将加倍努力，勤奋工作，为我区经济社会建设做出自己应有的贡献。
述职人：xxx
20xx年xx月xx日
2023年农业局述职报告篇6
各位领导：
今年以来，县农业局在县委、县政府和州农业局的领导下，以邓小平理论为指导，认真贯彻执行党的十六大和中央一号文件精神，按照各级农村工作会议的总体部署，紧紧围绕县“两代会”确定的工作目标，以农民增收为中心，以“叁观”教育为动力，突出工作重点，狠抓农业产业结构调整，积极推进农业和农村经济平稳发展。
一、发挥部门作用，努力推进农业产业结构调整
继全县“两会”后，3月18日，全县农村工作会议召开，全面安排了今年农业农村工作。全县农业生产形势走势较好。半年来的主要工作如下：
一春耕生产积极主动
一是在全县推广玉米杂交种40万公斤，普及率达到95%以上，移栽面积达32万亩;推广水稻良种2.5万公斤，普及率达到98%，插栽3.29万亩;红苕计划13万亩，已插栽10万亩;杂粮播种面积6万亩。
二是全面启动科技下乡活动，在春耕生产中，集中中级以上职称的农业专家10人组成科技服务队送科技下乡，先后在清太坪、野叁关、大支坪、绿葱坡、官渡口讲课12场次，培训农民5000余人，送科技光盘80余张，磁带120余盘，资料5000余份。
三是农业执法工作效果明显，2月27日召开了由县农业局、工商局、技监局、公安局、检察院、法院等相关部门参加的“全县打假护农保春耕动员会”，会后部门协调开展了护农打假行动。我们组织了15人的执法队伍，在全县12个乡镇全面开展了对种子、农药、化肥等农资市场的整治，查处涉农案件15起。同时，还进一步地清缴了剧毒鼠药，有效扼制了中毒事件。
二认真落实板块经济
一是会同汇源集团在溪丘湾、官渡口两个乡镇落实2500亩高标准柑桔示范园基地，完成实地规划设计、资金预算、材料核审，合同已经签订，下半年可组织实施。
二是以绿葱坡、大支坪、野叁关、水布垭、沿渡河、官渡品等乡镇为重点，建设12万亩药材基地进行规划，今年计划新增加2.8万亩，目前，绿葱坡、沿渡河、水布垭已发展到5000亩。
三是以绿葱坡、野叁关两镇为重点，建设高山无公害蔬菜基地3万亩。
四是以野叁关、清太坪、水布垭、金果坪等乡镇为重点，建设魔芋基地5万亩，其中：规范化种植1万亩、芋鞭二年栽培、芋种繁育基地0.12万亩。
五是建优质杂粮基地5万亩。
四加速绿色资源开发和利用。
开发山区绿色资源，走可持续发展道路，是加快产业结构调整，增加农民收入的有效途径。今年以来，已组织申报无公害产地1个、有机茶2个，目前正在申报的有绿色食品2个、无公害食品3个。
五积极开展农业教育。
今年以来，我们按照上级的要求，以县农广校为基地，积极开展“阳光工程”培训工作，已办电子操作工、保安员、电动缝纫等专业培训班叁期，共培训学员512人，为我县农民工转移培训作出了示范。同时，以招标的方式确立了四家农民工培训基地，省下达我县20xx年培训计划2000人。
二、积极争取项目，促进农业发展
项目建设是农业发展的支撑，今年来，我们重点申报了魔芋基地、加工项目;富硒茶基地建设、茶叶深加工与综合利用;柑桔基地、柑桔加工;富硒薯类基地加工;反季节蔬菜种植与加工;旱作节水农业、沃土工程;白皮大蒜基地、加工;优质杂粮;黄姜基地;农产品质量检测体系;沼气池建设;农民技能培训中心等18个项目。目前，正在积极争取农广校建设项目，可望今年批准实施，生态家园建设投资300万元，柑桔科技园建设项目上级已经明确。
三、积极开展扶贫，加大帮扶力度
今年以来，我们认真开展对重点贫困村的扶贫开发工作，为大支坪镇野叁坝村进行了实地规划，从生产发展基础设施、搬迁扶贫、人畜饮水、科技教育等方面都作出了规划，对全村10户贫困户，落实了帮扶干部。同时，送去了桌椅20套，农业科普书籍1000余本，为该村办起了图书室，为该村农业科普工作的进行打下了基础。
述职人：xxx
20xx年x月x日
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