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市审计局半年度工作总结篇1
2021年以来，__县统计局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县委的工作部署和县纪委的工作要求，以落实党风廉政建设责任制为抓手，认真履行主体责任，加强组织领导，落实责任分工，强化制度建设，规范权力运行，严肃党的纪律，有力推动全局党风廉政建设。现将工作开展情况报告如下。
一、认真履行党风廉政建设主体责任
按照全面从严治党的要求，认真履行党风廉政建设主体责任，扎实推动党风廉政建设责任制落到实处。
1.加强组织领导，层层落实党风廉政责任。一是强化决策部署。年初召开第一次局党组会议，对全年的党风廉政建设工作进行分析讨论，明确工作思路。认真制定了《__县统计局2021年党风廉政建设工作要点》，提出了11项重点工作。3月31日召开全局大会，对全年的党风廉政建设工作进行了部署落实。二是明确工作分工。制定了《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，将10项工作进行分解落实，明确了责任领导和责任科室。三是加强责任落实。开展了党风廉政建设责任制签约活动，由局主要领导与各分管领导、科室负责人签订三方责任书，全体党员签订了党员廉政承诺书，明确了各自的责任，推进一级抓一级，层层传递责任。四是推进工作落实。把党风廉政建设和反腐败工作摆在突出位置，坚持与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查，做到经常抓、抓经常。在局班子会议上，及时传达贯彻县委、县政府和县纪委以及上级有关党风廉政建设和反腐败工作的精神，与业务工作一起，听取各分管领导党风廉政建设各项分工工作的推进落实情况，定期开展分析讨论，部署落实各项工作的进一步推进。
2.严明党的纪律，坚决维护党章的权威性和严肃性。局党组坚持把维护党章权威、严守党纪党规作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党章党纪党规的责任。坚决维护党章，严肃党的纪律，强化党的意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋的执政理念，坚决抵制不良思想的影响。认真组织开展党组理论中心组学习，认真学习党章党纪党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极引导党员干部牢固树立党性意识，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉用党章规范自己的一言一行，努力从思想上、认识上、行动上与党中央保持高度一致，坚决抵制和纠正党员干部公开发表与中央决定相违背的言论。
3.落实党内监督，切实规范权力公开透明运行。进一步深化权力公开透明运行工作，积极推进党务公开工作。认真执行党政一把手五个不直接分管制度，明确了财务、人事、物资采购、统计调查的分管领导。认真执行党政一把手末位表态制度，重大事项都按流程通过党组或行政班子集体商量决定，并及时公开。严格按照规定选拔任用干部，严格执行各项程序。认真执行廉政谈话和述廉评议有关制度，班子成员自觉报告个人有关事项，自觉接受监督。
4.强化制度建设，着力推进班子成员落实一岗双责。为进一步强化班子成员履行一岗双责意识，今年我们制定了局班子成员履行一岗双责重点工作项目。一是要求各班子成员时刻关注分管范围内的党风廉政建设和作风效能建设，对在日常工作中发现的问题要即时向局党组报告。将一岗双责的履职情况纳入到月度班子会议工作汇报中。要求各班子成员每半年向局党组书面报告一岗双责工作落实情况。二是要求各班子成员将履行一岗双责中开展的各项工作按照时间顺序记录下来，定期进行回头看，认真查找工作是否有疏漏，并每季报送局党组书记审阅。三是要求各班子成员做到四个必谈：与中层干部必谈;发现干部职工有苗头性、倾向性问题时必谈;干部职工在推动落实工作上有情绪时必谈;干部职工岗位有调整时必谈。通过谈心谈话，及时了解科室人员思想状况，立足问题早发现、早预防，对谈话中反映出的问题，及时向局党组汇报。3月在2021年度党风廉政建设工作会议上，邀请县纪委第二纪检组组长对全局干部职工开展集体廉政谈话，6月开展了一次集中谈心谈话活动。
5.深化学习教育，不断强化党员廉政风险意识。把党风廉政宣传教育作为党组理论学习中心组和全局学习的重要内容，上半年共开展领导上党课、赴警示教育基地参观，收看电教片等方式组织集中学习8次。不断深化学习"____"，及时将上级出台的各项规定和党风廉政建设方面的要求在局钉钉工作群发布，并发通知要求全局干部及时开展自学。借助争先创优统计学堂，要求各分管领导结合业务工作，以科室或条线为单位开展相关学习活动3次。积极推进廉政文化进机关活动，积极完善廉政文化宣传走廊。
二、持续发力纠治四风6+3专项工作
为贯彻全面从严治党要求，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，根据《关于深入落实中央八项规定精神持续发力纠治四风6+3专项工作的通知》善纪发〔2021〕4号文件要求，在全局范围内组织开展6+3专项整治工作。
1.落实责任，迅速动员部署。县统计局高度重视，提高政治站位，局领导班子、支部委员会第一时间召开会议，充分认识深入落实中央八项规定精神持续发力纠治四风工作作为一项重大政治任务，明确工作责任，强化工作措施。通过局oa系统、钉钉工作群及时将本次专项工作有关要求传达至每位党员干部、公职人员，积极营造氛围，增强廉洁自律意识。
2.统筹推进，及时自查自纠。根据善纪发〔2021〕4号文件要求,及时制定《持续发力纠治四风6+3专项工作自查表》，要求每位党员干部、公职人员对照专项整治重点内容，逐项进行自查自纠，3月16日全部收齐每位干部职工《自查表》。同时，在全局干部职工大会上，利用会前说纪方式，局纪检分管再次强调持续发力纠治四风6+3专项工作，学习了《__县会前说纪十分钟微教育3月份学习清单》相关案例。
3.注重长效，巩固整治成果。认真梳理总结本次专项整治工作情况，积极把纠治四风6+3专项工作重点内容列入日常监督范围，建立健全重要节假日定期检查、不定期抽查、投诉举报快速处理等监管机制，实现源头治理、综合治理、长效治理。加大问责力度，对存在推动专项整治工作不扎实、走过场、敷衍了事的，将严肃追究相关责任。
三、深入开展警示教育月系列活动
根据县纪委《关于深入开展全县警示教育月活动的通知》要求，更好地落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，推进全面从严治党走向纵深。全县警示教育大会后，局党组高度重视，召开会议研究讨论相关工作，并确定专人做好部署落实。结合统计工作实际，制定《__县统计局警示教育活动方案》，明确活动目的，提出六个一专项活动，确保规定动作做到位，自选动作有特色。
1.收看全国统计部门全面从严治党视频会议。5月15日，组织全局中层以上干部职工收看全国统计部门全面从严治党视频会。会上，国家统计局宁吉喆局长强调，要坚持强基固稳、坚持正风严肃纪，杜绝形式主义、官僚主义，要求统计干部强化担当履职尽责。
2.开展一次廉政教育日活动。坚持把警示教育作为党组织生活和干部培训学习的一项重要内容，开展廉政教育日活动。5月19日，组织全局干部职工参观清廉__党风廉政教育馆。进一步筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。活动当日，召开警示教育专项会议。安排局干部职工观看《嘉__善清风君云端说纪》，包括有哪些饭不能吃、不收受礼品礼金等内容。纪检分管领导上廉课，认真学习市、县纪委总结的典型案例。会上，纪检分管领导强调，统计干部要强化纪律意识，提升工作责任心，做到廉洁自律。
3.组织一场统计执法知识培训。5月29日，安排一次统计法治讲座，由局法律顾问周波律师主讲，题为《统计执法中的风险与防范》，专家从法律条款入手，结合典型案件，重点分析近年来统计执法案卷有关问题，深入浅出讲解，从理论到实际操作，很好地帮助统计干部提高依法统计能力，切实加强统计法治队伍建设。
4.进行一次统计违法案件回头看。对照纪检监察机构案件查办五个一制度要求，做深做实案件查办后半篇文章，开展一次统计执法案卷回头看，局统计执法组长、执法持证人员参与，及时发现问题为做好下阶段执法工作打下基础，充分发挥案件警示和教育作用，达到以案明纪、以案明鉴的目的。
5.全力配合上级统计巡查组开展巡查。根据《嘉兴市统计局关于开展统计巡查的通知》(嘉统〔2021〕9号)文件，6月起市统计巡查组到__开展巡查。23日，市统计巡查组综合组到__，通过听汇报、查台帐、访基层等方式，对巡查7个方面进行检查。县统计局积极准备，做好自查各项工作，总体工作推进顺利。
6.完善一个廉政微教育点。以常敲廉政警钟，促进廉政建设为宗旨，充分发挥已有廉政文化阵地作用，完善廉政教育廊微教育点，积极营造廉洁统计工作氛围。
通过廉政警示教育系列活动，教育引导全局干部职工校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦、扎实制度之笼，努力营造风清气正、廉洁统计的工作环境，为__双示范建设提供坚强的统计保障。
四、严格落实政治生态建设工作
今年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情导致经济下行压力加大的严峻形势，__县统计局在县委县政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神，对标对表努力成为新时代全面展示中国特色社会主义制度优越性的重要窗口新目标新定位，认真审视自查，着力打造风清气正的政治生态。
1.坚定理想信念，提高政治站位，不断增强党的政治建设。局领导班子成员带头遵守执行全面从严治党各项规定，狠抓责任落实，严格执行民主集中制，坚决执行三重一大议事和决策机制。局党组书记严格履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍、抓好落实。坚决把学习贯彻习近平总书记在浙江考察时重要讲话精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，依托党组理论中心组学习会、党风廉政建设专题会、全县统计工作研讨会，让全县统计系统干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
2.严肃党内政治生活，深化思想认识，不断增强党的组织建设。持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实三会一课、领导干部双重组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、支部主题党日等活动，加强党性教育管理，定期开展党性体检，推动党内组织生活各项制度严肃化、规范化，切实提高党内组织生活质量。依托学习强国、红船党课等平台，教育引导广大党员干部不断提升新常态下政治素养和执政能力。
3.规范权力运行，强化监督执纪，不断增强党的作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神，深化运用监督执纪四种形态，狠抓纪律作风建设，从严加强队伍管理监督，持续发力推进纠治四风6+3专项工作。严格按照善纪发〔2021〕4号文件，在县派驻纪检监察组的监督下成立作风效能检查小组，通过日常检查、专项督查等方式，全员开展岗位廉政风险排查，制定防控措施。密切关注四风隐形变异、改头换面等新动向，突出整治形式主义、官僚主义，坚决防止四风问题反弹回潮，强化纪律和规矩意识，提升廉洁自律能力。
4.全面从严治党，落实主体责任，不断增强党的制度建设。深入推进党风廉政建设主体责任，把管党治党作为最根本的政治担当，研究制定2021年党风廉政建设工作要点，出台《2021年度县统计局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，继续履行一把手第一责任，班子成员一岗双责，按照分管工作制定岗位目标，签订三方责任书，将责任逐级量化、细化，进一步强化责任担当、层层传导压力，切实把党风廉政建设两个责任扛在肩上、落到实处。
5.突出职能定位，提升服务水平，不断加强党的自我净化能力。认真贯彻落实习近平总书记对示范点建设和长三角一体化发展有关重要批示指示精神，深刻理解一体化高质量和生态绿色三个关键。树立争先进位意识，充分利用现有与青浦、吴江建立的统计工作合作机制基础上，扩大数据共享、推进资源统筹、跨部门跨区域协作、探索建立长三角生态绿色一体化发展示范区高质量发展统计评价指标体系。深入学习贯彻中央领导同志关于统计工作重要指示批示精神，严格贯彻落实中央纪委《关于加强统计领域数字造假问题监督执纪问责工作的通知》和省市县纪委有关文件精神，强化协作配合，切实防范和惩治统计造假、弄虚作假，坚守统计红线，提升统计数据质量，为__双示范建设提供有力的统计保障。
五、下一步工作打算
1.切实担负起全面从严治党主体责任。全面从严治党是各级党组织和党员领导干部的政治责任。党员领导干部要牢固树立主体责任意识，增强对党负责、对本单位的政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，坚决贯彻落实党中央关于全面从严治党的部署要求，真管真严、敢管敢严、长管长严，把全面从严治党的主体责任担负起来，从严要求、坚守纪律、严守规矩，切实做到守土有责、守土尽责。团结带领全体党员干部增强四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。
2.始终坚持把纪律和规矩挺在前面。加强纪律建设是全面从严治党的治本之策。要把纪律建设摆在更加突出的位置，维护党章党规党纪的权威性和严肃性，特别是严明政治纪律和政治规矩，确立高标准毫不动摇，守住底线一寸不让。严格执行中央八项规定精神，严防四风反弹回潮。用好监督执纪四种形态，注重落细落实、抓早抓小，防微杜渐。要自觉接受派驻纪检组的监督和指导，支持派驻纪检组履行监督职责，对于违纪违规行为发现一起查处一起，决不姑息迁就、护短遮掩。
3.严肃党内政治生活筑牢思想防线。管党治党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起。要带头贯彻落实党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规，严格党的组织生活，用好批评和自我批评武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，进一步筑牢思想防线。加强党内监督，紧盯领导干部这个关键少数，切实做到有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究。
市审计局半年度工作总结篇2
本年度中，在大家的不懈努力之下，全年工程立项共项，其中已完成项目项；建筑面积共计万平米，投标总报价共计亿元。
其中，完成小型工程施工投标文件编制项；园区工程项 ，计划投标项；完成工程竣工结算项。
我公司年收入共计元，支出共计元。
我公司为保证各项目标的完成，从以下几个方面开展了工作：
①落实工作，明确分工，高效完成每个项目
根据我公司的实际情况，为了能够快速、高效的完成每项工作，我公司使各个项目都可以落实到人，做到了事事有人管、人人有专责。由于人员设备的配备齐全，对于较大的工程，能更好更快的完成预算任务。同时在工作过程中不断修改和完善管理流程，进一步提高工作效率，为整体工作的推进提供了保证。
②理顺服务流程，全面提高服务质量
在服务上每月认真分析客户的建议和咨询，组织查找服务工作中存在的问题，根据实际情况调整服务流程。经过几个月的运行，在领导和个公司的支持下我们的服务质量有了很大的提高。
③认真致力于人才培养，努力建立一支执行力强的预算团队
拥有一支优秀的工作人员队伍，是我们做好本职工作一个非常重要的前提前提。本年度中，我们虽然工作任务很重，但是我们未曾忘记要不断的进步。在工作中，我们非常注重人才的培养，在领导的支持下，有经验的预算员在不断的追求上进，自我深造；年轻的预算员们也在不断的加紧学习，向有经验的员工学习。为了帮助年轻预算员的尽快的成长，我们开展了定期的讨论会，让大家在一起谈谈经验与不足，大家互相借鉴，互相学习。
④加强管理，提高绩效，努力提高执行力
为加强管理，充分调动员工的工作积极性，我非常重视公司及员工的管理，通过管理工作的开展，使我们对公司机构的设置、流程的建立有了新的认识，使管理人员和普通员工的工作能力都得到了较大的提高。
这一年来，我们的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，学习、服务还不够，与领导的要求比，还有一定差距。在今后的工作中，我们要不断的总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。只要我们不断的努力就一定会把预算工作做好，给公司带来更大的效益。让我们在今后的生活中不断学习，不断总结，提高自己的工作能力，从而带动公司工程造价的发展。
市审计局半年度工作总结篇3
今年以来，市人社局在市委、市纪委的正确领导下，在市纪委第二派驻纪检组的指导下，认真贯彻十一届市纪委全会精神，深入落实两个责任，扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动人社事业发展提供了有利的纪律保障。现将20__年上半年工作汇报如下：
一、履职尽责，党风廉政建设工作稳步推进
局党组始终坚持把落实全面从严治党主体责任作为首要政治任务，深入贯彻落实3783主体责任体系、866衡量检验标尺和111督查落实细则，全面落实党组党风廉政建设主体责任，不断强化廉政教育，依法规范权力运行，健全完善规章制度，党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效。
(一)强化压力传导，推动管党治党主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好一岗双责。局班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，于4月25日召开全局党风廉政建设工作会议，将责任体系再健全、责任清单再细化、目标管理再具体，与各分管领导和科室层层签订党风廉政目标责任书69份，逐级传导主体责任。班子成员根据职责分工，逐级分解责任认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查。
二是扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线。在每月党组中心组学习会上，认真学习党的十八届六次全会、习近平总书记系列重要讲话及上级部门重要文件精神，重点学习了《党章》、《准则》和《条例》等新颁布党纪党规，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化四个意识，有效提升领导班子成员党性修养。组织领导班子成员及全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
三是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实三会一课、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和双重组织生活等制度，认真召开了__年度局党组两学一做民主生活会和三个党支部组织生活会，做到了准备充分、程序严格、剖析深刻、批评严肃，达到了团结—批评—团结的目的。
四是认真落实党内监督，强化执纪问责。加大对重大节假日期间的监督检查力度，在春节、清明、五一等节假日前，召开专题会议，组织全体干部集体学习中央和纪委重要会议精神和纪律规定，进一步强化大局意识、担当意识和权责意识。7名班子成员均能严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。根据市纪委开展述责述廉工作的要求，围绕推进党风廉洁建设和反腐败工作等重点工作任务，下发了市人社局党组《关于印发开展__年度述责述廉工作通知》，安排全体科级干部分别于6月和12月开展两述工作，不断推动党员领导干部规范用权、廉洁履职。__年以来，处理市纪委转办的有关信访问题线索6件，市委组织部函询1件，12345热线转办的投诉2起;对省审计厅审计发现问题涉及的7名同志和涉及经商办企业的2名同志进行了提醒谈话，对纪委进行纪律审查的1名同志进行了诫勉谈话。开展了__-__年纪委转办交办案件整理工作，共梳理出案件11件，整理完善档案卷宗6件。
(二)强化作风建设，促进各项权力规范运行
一是深入开展党风廉政建设，增强党员干部廉政意识。健全完善党风廉政工作月安排部署、党组中心组学习、三会一课、机关学习例会等制度，充分运用在线学习、网络学习、专题培训、党支部书记上党课等形式，开展党员理想信念、党性党风党纪教育，提升党员党性修养。共传达中央、省委和市委重要会议精神7次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定6次，开展学习宣讲6次，召开支部书记党课2次。组织全局干部职工手抄十严禁、十不准纪律要求，做到了牢记于心，外化于行，不断增强党员干部的廉政意识和法制意识，始终拧紧廉洁从政的螺丝钉，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。
二是坚持依法决策，规范权力运行。严格执行民主集中制，落实三重一大集体决策、一把手五不直接分管和末位表态制度，规范办事程序，凡重大事项一律经局班子集体讨论决定，不断提升人社干部依法行政、依法履职的能力和水平。建立专家组评审制度，健全审核流程。在慢性病鉴定、工伤认定、劳动能力鉴定等工作流程中，组建专家评审委员会，变局里说了算为专家委员会说了算，有效解决过去认定不专业、群众不认可的问题;实行申请特殊工种提前退休会议制度，由两个分管领导及负责退休审批的相关科室和相关业务经办人员按照程序共同审核，每次会议专门记录，并将审批结果及时公示;规范干部档案专项审核，对干部重要信息真实性存疑或涉嫌涂改造假的，督促本人详细做出书面说明，在深入调查核实、准确把握事实的基础上，提交会议进行认定，多个相关科室参与讨论研判，提出精准的意见建议，坚决避免凭工作惯性和工作经验处理问题。有效保证了干部职工秉公用权，坚决杜绝徇私枉法。
三是开展明查暗访，改变工作作风。局党组按照明查暗访年活动实施方案要求，制定下发了《市人社局开展明查暗访年活动实施方案》和《加强干部队伍作风建设强化内部管理若干制度》，明确了制度落实、纪律执行、工作效率、服务质量等方面的督查内容44项，每月安排4名领导对局机关和社保大厅等重点部门进行明查暗访。截至目前已开展督查11次，发现工作纪律问题19起，公开作检查2人。对发现的问题及时督促整改，工作人员服务态度不断规范，工作纪律进一步严肃。
四是创新优化服务载体，打造阳光政务。认真开展行风政风评议和效能风暴行动，大力倡导人社工作为人民的理念，不断优化服务载体，全面启用劳动争议仲裁办案系统处理各类劳动争议案件，所有案件办理均通过网上受理、审查、审批和结案，实现仲裁办案和数据汇总的信息化和透明化，案件处理的质量和效率不断提升。着力推行阳光政务，认真落实五制、四公开、三亮明制度，将优质便捷服务贯穿于人社工作的全领域、全过程。主动公开就业信息、人事人才信息、工资和劳动关系信息、预决算、三公经费、法规政策等信息，截止目前，运用局网站、微信、微博等新媒体公开各类信息1047条。
(三)深化风险防控，紧盯重点领域和环节
一是加大重点环节监督力度。围绕农民工讨薪维权，全面落实农民工工资保证金、应急周转金及无拖欠农民工工资证明制度，创新在胜利路小区开展农民工实名制管理试点工作，完善农民工务工前信息录入，对用工单位的用工花名册、工资表、考勤表进行动态监管，以长效机制保障有效监督。截止目前共收缴6家企业农民工工资保证金819.56万元，启用农民工工资保证金支付4家企业农民工工资41万元，开具无拖欠农民工工资证明823份。围绕社保基金安全，正式启用了社会保险财务a++系统、智慧眼人脸识别系统，加速推进基本医疗保险异地就医结算，积极推进社保卡发放，实现了社会保障资金管理、基金财务核算、业务统计等工作有效衔接，促进事后监督向事前、事中监督转变，防范和控制基金风险的技术手段得到拓展和强化，最大限度压缩权力寻租的机会和空间。围绕人事考试安全，邀请纪委、组织部门工作人员全程监督各类招考工作，并在考试后对考试结果进行书面评价，确保人事考试公开、公平、公正，圆满完成了__年度嘉峪关市公务员考录笔试、全国专业技术人员计算机应用能力考试及教育系统、卫生系统事业单位专业技术人才招聘、社会治理局公益性岗位招聘和机关事业单位工勤人员岗位等级考核考试。对人事考试信息系统的软硬件进行了升级改造，人事考试网上报名、考场分配、准考证和成绩单网上打印等工作效率进一步提升，人事考试安全得到进一步保障，连续六年荣获全省优秀考点。
二是扎实开展信访工作。实行开门接访、定期下访和重大情况及时报告制度，局领导不回避、不推诿、不畏难，1-6月局主要负责人接待上访人员16次，其他班子成员接访21次。规范各科室的责任范围及信访案件的办理流程，做好登记工作，在规定的期限内书面反馈。办理市电子政府办公室及市委督查室转办的案件5起、信访局转办件2起、信访网转办件20件、其中国家件1起，答复率达100%，切实做到了件件有落实、事事有回音。
(四)落实举措，推动反腐败工作深入人心
一是深入开展反腐败宣讲工作。为进一步增强全局干部职工反腐败意识，我局邀请市纪委同志对《中国共产党问责条例》和甘肃省实施办法进行宣讲1次，邀请市检察院同志进行预防职务犯罪宣讲1次。开展以我局王建功案和人社系统发生的违纪违法案件为镜鉴的以案说法警示教育2次，在全局工作中较好的起到了举一反三的效果。
二是深化廉政风险防控机制建设。采用自己查、科室审、相互议、班子定的方式，以重大决策、人事任免、行政执法、项目审批、资金审批和使用为切入点，深入开展自查工作，不断完善防控措施，重新梳理排查出科室及个人廉政风险点144处，各科室开展了一季度廉政风险点自查工作，上报廉政风险自查报告30份，排查完善覆盖率达100%。
三是认真开展谈心谈话。班子成员根据职责分工，逐级分解责任，认真履行一岗双责，对分管范围内的管党治党责任主动督促、主动检查，每季度开展分管领导和科长、科长和科员之间廉政谈话一次。上半年，局主要负责人约谈班子成员2次、科级干部集体约谈3次，处级干部和分管科室负责人开展约谈1批次、各科室负责人和科员开展约谈1批次，通过有重点、分层次的开展集体约谈，听取被约谈人廉洁自律和履行一岗双责的情况，指出存在问题，提出工作要求。
二、存在的问题和不足
上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作，在上级部门的正确领导下，虽然做了很多工作，取得了一些成绩，但是与省委、市委关于落实全面从严治党的要求相比还存在一些薄弱环节，与新的形势要求和基层期盼还有一定距离。一是局系统党员干部对中央越往后执纪越严的新形势还缺乏应有的认识，党章意识、纪律意识和规矩意识还不强;二是部分党员干部仍有重业务、轻党建的思想，落实党建责任同岗位职责结合不够紧密，工作比较被动，缺乏特色;三是对各项制度的落实还不到位，个别科室、职工纪律意识淡薄，仍存在上下班迟到早退、请示报告不及时，管理存在宽松软散等问题。
三、下一步工作打算
认真贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的新部署新要求，切实担负起全面从严治党主体责任，真抓真管、敢抓敢管、常抓常管，注重一岗双责落实，扎实推进反腐倡廉工作。一是加强和规范党内政治生活。突出政治学习和教育、突出党性锻炼，落实谈心谈话、党员民主评议，认真开展民主生活会和组织生活会，用好批评与自我批评这个锐利武器，将严肃党内政治生活这一政治要求切实转化为我们党员干部的日常行为规矩。二是创新学习方式，强化纪律教育。积极开展班子成员分层次讲廉洁党课活动，实现廉洁党课全覆盖。深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，强化工作人员学习教育培训，提升尽职履责和服务群众的能力。加强党风廉政建设信息报送，积极宣传党风廉政建设和作风方面的特色做法。三是狠抓制度落实。我们将继续以明查暗访和干部作风建设作为今年全局党风廉政工作的重要内容，按照各领导分头负责，管好自己的人，办好自己的事的目标要求，严格以制度促行动，努力使每一位同志能够将各项制度要求挂在嘴上，记在心上，落实在行动上。四是加强监督检察。以行政执法、资金管理、干部队伍管理为重点，加强监督检查，纠正工作中的不正之风。及时处理各类信访举报件，加大监督力度，坚决惩治违法违纪行为，发挥案件查处的威慑力，切实提高公信力。五是加大干部轮岗交流力度。尽可能的创造条件让干部在不同岗位、不同系统进行锻炼，不断开阔干部的眼界及工作能力，更好的培养复合型人才，增强干部队伍素质，激发工作活力。
市审计局半年度工作总结篇4
?概况】 全年共完成审计项目xx个。审计查出主要问题金额x.xx亿元，其中违规金额xxx万元、管理不规范金额x.xx亿元。审计处理处罚xxxx万元，其中应上交财政xxx万元、应归还原渠道资金xxx万元、应调账处理金额xxxx万元。移送处理x起案件，移送处理人员x人，移送金额xxx万元。提出审计建议xx条，被采纳xx条。向社会公告审计结果xx件。xx区教育局局长xxx任期经济责任审计项目和xx区xxxx年度公务支出公款消费审计项目获得全市表彰审计项目。局党组书记、局长黄格文荣获xx市审计文化论坛之星荣誉称号；审计干部xxx和xxx的书法作品荣获全省审计机关干部职工书画摄影比赛优秀奖；审计干部xx、xx分获全市审计系统激扬青春 奉献审计主题演讲比赛一、二等奖。
?财政审计】 组织开展xx区xxxx年度财政预算执行和其他财政收支审计、地方税收收入征收管理审计，以及对x个单位的部门预算执行审计、x个乡镇（街道）的财政决算审计。x月xx日，向区人大常委会报告xx区xxxx年度预算执行和其他财政收支的审计情况，审计工作报告得到区人大常委会的肯定。继续开展公务支出公款消费专项审计，在组织xxx家行事单位自查基础上，对xx家行事预算单位和xx家协会进行审计。审计结果表明，xxxx年xx区三公经费、会议费和培训费实际支出分别比xxxx年下降xx.x%、xx.x%和xx.x%。
?经济责任审计】 全年对x个单位x名领导干部开展经济责任审计。注重以查明的事实为依据，分清责任界限，分析产生问题的原因，对被审计对象的经济活动作出评价，对审计出的问题提出建议、意见。继续推进年度报告制度，完成对xxx个审计对象xxxx年度经济责任年度报告的网上审核；制订黄岩区党政部门、乡镇（街道）主要领导干部经济责任审计操作办法和评价指标体系，以及《xx区经济责任审计中长期计划管理办法》，推进经济责任审计工作规范高效运行。
?政府投资审计】 重点开展xx市内环路工程跟踪审计。主要对东区指挥部、南区指挥部项目实施情况进行审计，并就有关事项延伸审计到街道。审计发现部分征迁安置工作迟缓影响整体项目推进、项目建设人员管理有待加强、多支付附属工程工程款等问题。针对审计发现的问题，有关单位积极进行了整改。
?政策执行审计】 组织开展xx区学前教育政策落实情况专项审计调查、医疗废物处置管理专项审计调查等x个政策措施落实情况审计项目。抓住项目落地、资金保障、简政放权、政策落实、风险防范等方面，推动各项政策措施落实到位，促进黄岩经济平稳运行和健康发展。撰写的《幼儿园收费管理不善亟待改正》等x篇审计专报得到xx原区委副书记、区长xxx批示。有关单位采纳审计建议，出台《xx区住宅小区配套幼儿园建设和管理实施办法》等x项制度。
?审计整改】 将审计查出问题的整改落实作为重要工作持续来抓，制定开展审计整改落实年活动的具体方案，为审计整改工作营造良好氛围。实行整改挂销号机制，在审计整改督查系统平台挂号审计查出的问题，对积极整改到位、真正解决问题的事项予以销号，对整改未到位、相关证明材料不够充分的事项不予销号，实现对审计整改情况的集中和动态管理。为以公开促整改，形成倒逼机制，主动向区政府主要领导汇报审计整改结果公告事项，充分听取意见，并最终确定公告内容、方式和工作要求。xx月xx日，区政府办公室下发《关于做好审计整改结果公告工作的通知》，要求被审计单位对审计报告反映问题整改及采纳审计建议情况全面向社会公开，审计部门做好督促指导工作。随后，有关单位相继向社会公告审计整改结果xx件。
?审计信息化】 在财政同级审、部门预算执行审计等项目中，审计人员借助财政审计分析平台，查询有关数据，并根据审计需求，对数据进行筛选、比对、分析，在海量的数据信息中发现审计疑点，提高了工作效率。利用用友数据搬运工软件，方便审计人员采集数据，解决了传统ao现场审计实施系统采集转换数据费时费力的难题。组建由青年审计干部参加为主的审计信息化兴趣小组，培养一批计算机审计尖兵。
?队伍建设】 一是开展两学一做学习教育。通过党课辅导、学习讨论等活动，做到认识到位、安排到位、宣传到位，创造了良好的学习氛围。组织全局上下开展查找审计短板专题活动，合力寻找薄弱点、风险点、提升点，研究制定推进审计工作提质增效的对策方案，力争通过补齐短板，使各项工作有新起色、新特点。二是加强党风廉政建设。开展廉政约谈，建立约谈档案，加强和改进审计干部的日常教育、管理和监督，增强廉洁自律意识。全年共开展廉政约谈xx人次。每月组织效能专项检查，及时通报检查结果，促使审计干部切实转变工作作风、树立良好审计形象。抽调x名业务骨干参与xx区xxxx年度农村基层作风巡查，助力解决侵害群众利益的不正之风和腐败问题。三是拓展审计文化活动。结合___活动，组织全体党员参观一江山岛战役遗址纪念馆、重温入党誓词等党性实践活动；开展xx江绿道骑行活动，审计干部用实际行动倡导低碳生活的绿色自然理念；举办消防安全培训，邀请专业人士讲解消防器材的使用方法以及发生火灾时自救互救的基本常识。
市审计局半年度工作总结篇5
xxxx-xxxx审计年度，在区委区政府和上级审计机关的正确领导下，xx区审计局始终坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党对审计工作的集中统一领导落实到审计工作的各方面、全过程，创新实干、拼搏进取，在统筹推进疫情防控和经济社会发展、推动双区建设等工作中，依法全面履行审计监督职责，有效发挥审计的监督和保障作用。
一、xxxx至xxxx审计年度的主要工作举措
（一）全面加强政治建设，坚决贯彻落实党对审计工作的集中统一领导。一是强化政治锤炼。局党组坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想做为最强武器，在党组会、支部会议上传达学习习近平总书记在x经济特区建立xx周年庆祝大会上的重要讲话和视察x、精神等第一议题xx次，邀请区委党校等专家学者进行专题辅导，切实把学习贯彻习近平总书记思想不断引向深入，结出丰硕成果。二是坚持党的领导。认真履行审计委员会办公室职责，严格执行请示报告制度，共向区委审计委员会报送各类请示、报告等xx份，区委、区政府、区人大常委会主要领导共召开xx次专题会议研究审计工作，x篇审计报告得到审计委员会主任、副主任的批示，有力推动审计工作重大问题的解决。三是突出党建引领。局党组认真落实管党治党政治责任，成立党史学习教育领导小组，组织党员前往xx人民革命烈士纪念碑等四史学习教育实践基地开展革命传统教育；深入开展我为群众办实事实践活动xx次；抽调xx人次参加常态化疫情防控、xx人次参与区委巡察、x名同志参与审计署联合国审计等重点工作，在攻坚克难中践行初心使命。
（二）聚焦推动党委政府重大决策落地，高效服务全区重点工作。一是推动政令畅通。分季度组织开展了新增财政资金直达市县基层直接惠企利民情况、学前教育深化改革规范发展政策落实情况、六稳六保政策落实情况等专项跟踪审计。二是助力水污染防治攻坚战。连续第四年开展治水提质跟踪审计，重点披露了已建成管网系统性错接、质量缺陷问题较多等问题。三是持续服务国土综合改革。连续多年组织实施xx区国土使用权出让收支审计，以节约利用集约使用理念，审视国土收支实施情况，通过披露土地出让收入计划完成率和市级补助资金执行率较低、产业用地供后监管不到位等问题，推动主管单位制定完善x项管理制度。
（三）积极创新审计工作方式方法，切实提高审计监督效能。一是不断扩大财政审计覆盖面。贯彻过紧日子的工作导向，重点审计了xxxx年区本级预算执行、政府投资管理情况，促进区财政局持续推进全区预算管理制度改革，进一步健全政府购买服务管理机制；区发改局逐步构建区级政府投资项目管理系统。二是不断强化国企审计风险预警。对区属国企控股建设和运营的xx个园区开展审计，如实反映部分园区建设项目未批概算先招标等问题，推动区属国企强化国资监管职能，健全监管体系。四是不断推进审计成果运用和制度建设。主动开展审计整改回头看核查工作，对xxxx至xxxx年度向区人大常委会提交的审计整改工作报告中，反映的xxx个问题及整改情况进行核查，督促相关单位落实整改责任。制定出台了《xx区审计局审计查出问题整改监督操作细则》等x项制度，健全促进履行审计职责的制度机制。
（四）做好常态化经济体检，在增进群众福祉上持续发力。一是经责审计成果显著。聚焦权力运行和责任落实，坚持三个区分开来重要要求，对改革发展中出现的新情况新问题，区别对待，包容失误，保护干事创业的积极性。二是民生审计量质齐升。紧紧围绕群众最关心的民生大事加强审计监督，在全区清扫保洁及垃圾处理专项资金审计中，关注了清扫清运监督管理机制、外包服务单位监管等情况。三是投资审计顺利转型。积极探索投资审计转型发展新路径，提前介入重大项目，在立项决策、造价控制等方面提出建设性意见。
（五）不断加强审计机关自身建设，夯实审计事业发展根基。一是以高压态势扎紧扎牢廉政防线。以区委巡察整改为契机，加强审计现场管理，采取措施重点加强廉政风险防控，梳理排查各科室廉政风险点xx个，制定防范措施xx条；注重抓早抓小，对党员干部进行经常性提醒教育，开展廉政谈话xx人次，谈心谈话xx人次，谈话提醒xx人次。二是加快建设高素质专业化审计队伍。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，制定《x市xx区审计局工作人员内部交流轮岗制度》，进一步树立能上能下的鲜明用人导向；在审计项目组织上注重老中青合理搭配，鼓励使用综合素质较高的青年同志担任主审，在互相学习中取长补短，共同进步。积极教育引导审计人员提升政治修养和专业素质，派出xx人次参加政治理论、审计业务等各级各类培训。三是加大对内审人员的指导和帮扶力度。在全市范围内率先推行内审人员以审代训模式，累计对xx个单位的xx名内审人员进行了培训，通过手把手传帮带，有效提升内审人员实战水平，为全区审计一盘棋打下坚实的基础。
二、下一审计年度工作思路
（一）坚持政治引领，将审计监督融入全区发展大局。进一步提高政治站位，强化理论武装，扎实开展党史学习教育，把学习成果转化为推进审计事业高质量发展的动力和成效。紧扣双区战略目标，围绕市委、区委重点中心工作，科学谋划年度审计项目，忠实履行经济监督职责，做好常态化经济体检工作，充分发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的职能作用。
（二）聚焦主责主业，高质量完成各项审计任务。一是开展政策落实跟踪审计，促进深化改革和确保政令畅通。重点关注双区驱动重大战略、做好六稳工作，落实六保任务，重大项目推进等政策落实情况。二是开展财政审计，促进财政政策提质增效。持续关注区级财政、国有土地使用权出让收支情况。三是开展公共投资项目审计，聚焦推进重大项目建设。四是开展民生项目审计，维护人民群众切身利益。五是开展领导干部经济责任审计，重点关注党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员履行经济责任情况，促进权力规范运行和责任落实。
（三）强化质量控制，健全依法履行审计职责的制度机制。结合新形势下审计工作的新要求，进一步对全局的相关业务制度进行梳理，根据实际情况及时进行修订完善。探索建立审计移送案件线索相关管理制度，进一步规范审计移送行为，防范审计风险。完善质量常态化检查机制，对全局审计项目质量进行常态化监督检查，完善检查指标，试行科室间交叉检查制度，对审计质量检查和审理中发现的问题进行归纳整理、定期进行清单式通报，提升审计质量检查结果运用水平。
（四）加强审计整改，做深做实后半篇文章。推动制定全区审计整改工作暂行办法，从整改工作责任、工作机制、追责问责等方面推动提高全区审计整改工作水平，健全审计整改协作联动机制，压实各方责任。组织开展专项监督检查，对xxxx至xxxx年审计整改工作报告中相关整改不到位的问题进行跟踪，向各责任单位发出整改告知函，督促相关单位持续推进问题的整改。
（五）践行三立要求，全面加强审计机关自身建设。严格按照习近平总书记关于以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信的总要求，以开展党史学习教育为契机，全面加强审计机关自身建设，积极开展计算机和大数据审计专业培训，培育实战型、复合型、专家型审计干部，进一步提升审计工作的现代化、信息化、智慧化水平。
市审计局半年度工作总结篇6
2021年在区委区政府的正确领导下，区审计局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻党的十九届五中全会、国务院第四次廉政会议、中央审计委员会第4次会议精神，全面理解和准确把握新时代党的建设总要求，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，现将2021年有关工作情况总结如下。一、 党风廉政建设工作开展情况(一)强化组织领导，落实主体责任区审计局严格落实全面从严治党要求和党风廉政建设主体责任，成立党风廉政建设领导小组，坚持党组统一领导、一把手负总责、分管领导各负其责的原则。强化一岗双责，严格责任考核与追究，坚持四个亲自，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。定期召开党组会议研究布置党风廉政工作，确保党风廉政建设工作落到实处。(二)狠抓党风党纪，加强廉洁教育区审计局始终把全体干部职工的廉洁教育作为一项重点工作并常态化开展，今年以来，结合上级的相关会议和文件精神，继续抓好全局干部职工的宣传教育、学习教育、警示教育相关工作。传达学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上重要讲话精神、学习贯彻2021年两会精神及党史学习教育指定教材，开展讲担当、守纪律、促作为警示教育活动，组织干部职工观看《黑白人生》、《十严禁》等警示教育片，集中参加对《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规学习，加强对审计人员进行警示教育，进一步筑牢干部职工思想政治防线，提高干部职工的拒腐防变能力。(三)强化使命担当，履行监督责任区审计局始终坚持强化党内监督，落实党组织的政治责任、审计四严禁工作要求及八不准工作纪律，运用监督执纪四种形态，精准规范执纪问责，依法文明廉洁审计，加强审计干部队伍和党风廉政建设领导小组建设，结合工作实际深入开展自查自纠工作，全面排查吃公函等党风廉政建设相关问题，建立健全公务接待审批、财务报销关系等制度，积极排查清理苗头性、倾向性等问题，确保审计机关风清气正。二、贯彻落实中央八项规定精神区审计局始终坚持把中央八项规定和实施细则精神作为两学一做常态化制度化的重要内容，通过廉政党课、以案说纪等多种形式的教育引导，强化干部职工的纪律意识和持续纠正四风的自觉性，提高风险防控意识。从值班制度、考勤制度、公务接待制度、请销假制度等方面着手，加强对干部职工的约束和管理，对干部职工工作行为规范做出明确的要求，着力营造干事创业、风清气正的政治生态，不断推动党风廉政建设持续加强和深化。三、加强对领导干部的管理监督区审计局坚决落实领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。完善领导干部民主生活会制度，强化领导干部相互监督作用，严格要求领导干部以身作则、严于律己、勤政廉洁，做到管好本人、管好家庭、管好身边的工作人员，按照中央关于讲学习、讲政治、讲正气的要求，过好名利关、利益关、金钱关，避免衙门习气的产生。四、党风廉政建设中存在的问题(一)党组方面组织理论学习时间不够，政治站位不够高，与违反纪律的现象作斗争不够坚决，对党员干部教育学习针对性不强，纪律宣传力度不够。(二)党员干部方面对党纪法规、党史教育等学习认识不足，对倾向性苗头性问题重视力度不够，在主动与不良言行作斗争上还不够彻底。五、今后工作思路及做法(一)突出重点学习2022年，局党组将继续坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，采取集中学习、主题宣讲、专题研讨等形式，真正做到学深悟透、入脑入心，第一时间传达学习中央、省、市重要会议、文件和领导讲话精神，研究贯彻落实意见，真正做到上级有决策部署，部门就有实际行动。(二)全面加强廉政警示教育采取通报违纪违法典型案例、组织观看警示教育片等多种形式，加强经常性警示教育。以违纪案例为反面教材，组织党员干部撰写心得体会，自查廉政风险点，提升防范措施。(三)推进约谈常态化开展经常性干部约谈，示政策、明纪律、鸣警钟、亮红灯，做到抓早抓小，防止小毛病演变成大问题。
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