在工作总结中，我们要客观评价取得的结果，让我们深入剖析过去阶段的工作总结，找到突破口，淘一范文网小编今天就为您带来了社会科年度工作总结5篇，相信一定会对你有所帮助。
社会科年度工作总结篇1
今年，我处综合治理工作在市、区综合治理办及建委领导下，以党的"十六大"精神和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻学习中共中央国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的文件精神，结合我处职工队伍的实际，紧紧围绕着环卫处的中心工作，不断探索，总结社会治安综合治理工作的新方法、新思路，充分利用综合治理手段，坚持做好全处职工的政治思想工作，卓有成效地预防和减少了职工的违法犯罪行为，对维护社会治安秩序和社会稳定起到了 应有的作用。其主要成绩和作法表现为：
一、领导重视，组织健全
1、搞好治安综合治理工作领导是关键。几年来，处一把手始终担任综合治理委员会主任，做到了主要领导亲自抓，主管领导具体抓，对xxxx基层单位配备了专职书记，把综合治理工作作为重要日常工作来抓，并坚持每月书记例会制度，研究、探讨综合治理工作的新办法、新措施，使综合治理工作常抓不懈，抓好成效。到目前，处综治委召开综合治理工作会议三次，书记例会六次。
2、我们成立了以朱德仁主任为组长，赵艳明副书记为副组长，其余班子成员为组员综合治理工作委员会，委员会下设综合治理办公室，人员由各支部书记和专职人员组成，具体负责日常综合治理工作，与此同时，我们还相应成立了法制教育、治安保卫、民事调节、帮教、安全防火、安全生产领导小组，做到了组织健全，制度完善。
3、处领导真抓实干，从思想上、组织上、工作上切实加强领导，党政一把手亲自动手，自上而下，一级抓一级，层层落实，一抓到底。各部门都要能做到"关好自己的门，看好自己的人，办好自己的事"。
二、认真落实"三制"。即领导责任制、目标管理责任制、一票否决权制。
几年来，我们环卫处综合治理工作实行谁主管谁负责的原则。环卫处各所属基层单位的一把手，都是综合治理的主管领导和第一责任人，处一把手与基层单位领导层层签订责任状，签壮率10xxxx；责任状把综合治理工作的任务和要求分解为若干具体指标，制定出检查措施，并建立了严格的检查监督制度、列项考核制度和评比奖惩制度，为保证这些制度的有效实施，我们实行了一票否决权制。同时，我们对下面六个支部的综合治理工作定期检查，每季度由党总支书记和基层支部书记一起到基层检查工作，发现问题及时解决。并依据年初制定的考核细则逐项打分，四个季度累计分数达到90分以上，奖励每个支部书记10xxxx，每底于一分扣一元。几年来由于奖惩兑现，促进了基层支部的治安综合治理工作，使各基层的治安综合治理工作得到了各级领导的好评。
三、加强职工思想教育是搞好综合治理工作的有效手段
今年，我们结合行业特点采用多种活动加强职工思想教育。4月份组织全体监察和收费人员发放《铁岭市城市市容和环境卫生管理规定》和《铁岭市城市市容和环境卫生管理行政处罚办法》宣传单300份。5月份市环卫处组织所有司机集中学习新颁布的《中华人民共和国道路交通安全法》。7月份处党委书记朱德仁给全体党员上党课。7月份组织中层干部及机关科室人员学习《中华人民共和国行政许可法》。8月份组织"发扬革命光荣传统"复转军人座谈会。8月末组织环卫职工参观庆建市20周年城市建设图片展。9月份组织综合治理知识问卷考试。通过实践，我们更能意识到加强职工思想教育是搞好综合治理工作的最有效手段。
四、结合环卫行业特点，采取多项措施促进综合治理工作不断发展。
为贯彻落实市政法委、市综治委、市宣传部《关于开展20xx年度社会治安综合治理暨平安创建宣传月活动的通知》（广委政法〔20xx〕x号文件）精神，群工局结合实际，积极组织开展社会治安综合治理、平安创建宣传月活动，现将工作开展情况总结汇报如下：
一、安排组织全局干部职工深入学习党的十七届五中全会、市委十二届十三次全会和全国、全省、全市政法工作会议，关于综治工作和平安创建的重要部署，以及关于维护社会稳定和加强社会治安工作的一系列文件精神，调动了全局干部职工参与社会治安综合治理和平安建设的积极性，努力为实现我市“十二五”经济社会发展的宏伟目标和庆祝建党九十周年营造出和谐稳定的社会环境和良好的舆论氛围。
二、在局大门口醒目位置悬挂宣传标语，为社会治安综合治理、平安创建活动营造了浓厚氛围。
三、积极参与社会治安综合治理“宣传一条街”活动。x月x日，我局妇委会、政策法规科在雒城镇喷泉广场摆摊设点，负责有关“大接访”和难点热点等问题的解答，同时向过往群众发放《信访条例》等宣传资料350余份。
四、加大矛盾纠纷排查化解工作力度，从源头上预防和减少矛盾纠纷。3月，共排查各类矛盾纠纷70件，成功化解48件，为社会治安综合治理、平安创建宣传月活动奠定坚实的基础。
五、大力开展法制宣传教育，组织广大干部职工学习《信访条例》、《关于依法处理违法上访行为的意见》等法律法规知识，不断增强了干部职工的法律意识，法制观念，形成了自觉守法用法的良好氛围。
通过广泛开展社会治安综合治理平安创建宣传月活动，增强了广大干部职工平安建设的知晓率，调动了广大干部职工积极参与维护治安和平安建设工作，为我市经济社会又好又快发展，营造了良好的思想文化环境。
20xx年，我局社会治安综合治理工作，坚持以党的十八大和十八届四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，确保了一方平安，实现了单位安全无事故。
一、加强组织领导，落实各项目标责任
我们坚持把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。一是加强组织领导，综合治理、平安单位、国家安全小组机构建全。主要领导担负综合治理第一责任人，分管领导和综治领导小组成员各司其职，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，小组成员配合抓的工作局面。综治领导小组定期分析本部门的综治工作形势，及时解决综治中出现的问题。直属企业根据工作实际，进一步强化内部综合治理各项措施，切实做好企业及住宅小区的安全保卫等工作；二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制、领导责任制和“一票否决制”等各项制度。三是年初市工信委与我局，市局同各科室和所属企业分别签订了目标责任书，将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核，并将考核结果与各科室各企业责任人的经济利益挂钩，促使做好社会治安综合治理工作。四是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结，联络员职责明确，使综合治理落实到位。与所在社区建立联系制度，积极配合街道、社区开展社会治安综合治理，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。
二、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线
今年以来，我们在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，做到了改制企业遗留问题和其它矛盾纠纷排查工作底子清、情况明，及时发现和处理矛盾纠纷。二是完善制度，结合单位实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道。三是对机关和企业，按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把调处工作拿在手上，抓出成效，坚持实行“一票否决”，并追究有关领导的责任。四是坚持“三个原则”，努力构建维稳防线。坚持“属地管理”的原则，实行分级管理，归口调处，把确保一方稳定的责任落实到了各企业和单位；坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极稳妥地处理各种矛盾纠纷；坚持“工作在前，各负其责”的原则，经常分析、预防不安全苗头。大力开展综治、禁毒等法制宣传教育活动，采取悬挂横幅、发放宣传材料等方式在职工和居民中进行宣传，全年宣传达到2次以上。加强对干部、职工及住宅区居民的思想政治工作，广泛开展以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的教育活动，不断化解矛盾，稳定人心，统一思想，凝聚力量，全年没有发生越级群体性和个别上访事件，确保了一方稳定。
三、加强社会管理和重点整治工作，切实增强安全意识
我们认真组织机关和各企业单位干部职工学习上级综治工作精神以及国务院和省、市加强安全生产工作的有关文件，深刻认识安全生产与可持续发展的内在联系，牢固树立“安全生产责任重于泰山”以及抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护人民群众利益的思想。进一步增强安全意识，不断提高做好综治工作的自觉性。结合平时的学习，教育广大干部职工模范遵守国家法律法规和单位内部规章制度，不断增强遵纪守法的思想意识，社会治安综合治理工作的水平有了进一步提高。加强社会管理工作，积极配合辖区街道、派出所和社区居委会搞好暂住人员管理等各种管理工作，主动反映工作动态，按时报送各种材料、信息和半年年终总结，圆满完成20xx年综治政法报刊征订任务。并采取多种形式，经常要求各单位责任人“看好自己的门，管好自己的人”，特别提醒干部职工管好自己的办公室、住宅、自行车、摩托车等设施，教育自己和家庭成员遵纪守法，提高安全防范意识，发现可疑人员及情况及时向单位领导汇报或拨打110报警。通过以上措施，形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。今年，我局机关、所属各企业和本局家属楼没有发生过刑事、治安案件，也未发生过安全责任事故和人身损伤事故。
四、完善防控体系建设，努力提高防范水平
我局加强制度、人防、物防三个层次的防控体系建设，重点强化机关及所属企业的安全保卫工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的进行督促检查，每月初对上月的安全防范工作进行认真检查，对下月的工作进行补充安排；二是在机关办公楼、各企业及住宅小区设有专职值班人员，24小时轮流值班，发现不安全因素及时报告处理，从思想认识上、工作制度上做到扎实有效，责任到人，一级抓一级，层层抓落实，使综治工作事事有人管，件件有落实；三是增加投入，强化硬件设施建设，提高物防能力，对机关办公楼、车库等重点部位安装的红外线报警仪及时进行检查修理，达到了24小时监控，防患于未然；四是坚持重大节假日值班领导带班、干部职工安排值班制度，强化了对综治工作的领导，杜绝了安全隐患，收到了良好的效果。
五、巩固创建成果，深化平安建设
今年以来，我局平安建设工作坚持“服务大局，预防为主，创建为民，争先创优”的原则，紧紧围绕建设平安张掖工作，以巩固和扩大“平安单位”创建成果为目标，进一步深化平安建设，平安创建活动取得了一定的成效。
市局有专门领导小组，下设的办公室负责有关具体工作，直属企业根据工作实际，健全单位内部领导机构，全面领导和部署机关、企业以及住宅小区的平安建设等工作。一是年初同各科室和所属企业签订平安单位建设目标责任书，明确了责任。在日常工作中，定期不定期的进行督促检查，做到责任到人，措施到位。二是提高思想认识，树立平安意识。牢固树立平安就是稳定，平安就是和谐的思想，平时注重安全防范意识的学习教育，组织干部职工认真学习有关法律法规知识，落实有关安全的各项法规和单位内部的安全制度，形成了大家齐抓共管，群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。三是巩固创建成果，确保平安目标。我们在获得市委、市政府命名为“平安单位”的基础上，采取一系列行之有效的措施，深化平安建设，实现了“八无”，确保了人民生命财产安全和社会安定。
六、抓好“六五”普法，推进依法治理
今年是“六五”普法重要一年，我们认真贯彻落实党中央、国务院转发的“六五”普法规划和全国人大常委会关于进一步加强法制宣传教育的决议精神，印发了《粮食政策法规选编》。同时，结合部门实际，组织机关干部有重点的学习了《行政许可法》、《公务员法》、《行政处罚法》以及国务院《粮食流通管理条例》和粮食工作方面的相关法律法规，有针对性的推行党务政务公开，把党务政务公开工作作为强化内部管理，促进民主化、科学化、规范化的一项重要举措来抓，公开了管理职责、办事依据、办事程序、办事标准、办事时限、办事结果等内容。规范了行政行为，推进了依法行政，法制化管理水平不断提高。组织企业管理人员重点学习了《企业法》、《公司法》、《合同法》、《产品质量法》等基本法律，进一步深化企业改革，完善企业法人治理结构，促使企业进一步发展，形成依法经营、依法维护企业和职工的合法权益，建立起了以公司法人治理为核心的现代企业制度。对单位干部职工的法制宣传教育和思想道德建设起到了进一步的推动作用，干部职工没有违法违纪行为。
社会科年度工作总结篇2
xxxx年我们坚持以“社会稳定风险隐患大排查大整治”专项行动作为今年综治工作的重点，深入开展了矛盾排查、信访积案化解和维稳等工作，在全镇干部群众的共同努力下，我镇的社会综治工作取得了阶段性成果。
一、为进一步加大“社会稳定风险隐患大排查大整治”工作力度，与综治办协调，动员和组织网格员，积极上报网格社情民意、维护安全稳定、整治治安重点的信息，有效排查化解影响社会稳定的不和谐因素，确保了社会稳定有序。
二、信访化解，针对信访诉求问题，成立了以党委书记、镇长为中心的信访接待小组，每周二为信访日，与信访村民零距离接触、干部与群众面对面交谈，针对群众提出的问题，分类梳理，制订措施，明确责任，组织办理，统一协调有关部门解决，提高了办事效率，帮助村民解决了一大批疑难问题。
通过信访问题化解，我镇信访问题做到了重要会议和节点，信访诉求人员“稳在村，不出镇，少进县”的良好局面。截止到目前，化解信访积案3件，群体案件2件，个案1件。
三、xx会议期间的维稳工作，成立了xx安保维稳领导组，期间落实重点人员包联责任，及时化解重点人员的信访诉求，做到每日维稳零报告，确保在xx期间无一例越级上访和非正常上访。
四、xxx作为县里禁毒的重点区域，我们积极开展禁毒专项工作，扩建了社区戒毒（康复）中心，成立了社区戒毒组织机构，制定了实施方案，与各行政村签订了责任书，与机关党员干部签订了禁毒承诺书。利用6.26国际禁毒日，组织开展禁毒宣传工作，号召并动员广大人民群众理解、支持、参与禁毒防毒斗争，预防和减少涉毒违法犯罪行为，倡导更多的群众远离毒品。协助派出所，定期开展社区戒毒（康复）人员谈话和尿检，逐渐让其实现戒毒，回归到大众生活。我镇的禁毒工作多次接受了市县人大调研组的视察和参观。
五、随着网络的发达，关注人民群众的热点、难点、焦点问题，不时的出现在网上，网上和电话信访成立为信访工作的重要组成部分，网络舆论成为了信访焦点。通过我与镇党委、政府广大干部群众的努力，截止目前共办理市委书记市长和县委书记县长公开电话65余起。信访电话卡数量同比有所增加，主要原因是重复件多，“五道五治”工作引发的信访电话卡多，我们都进行了回复和解决。
六、积极开展村两委换届选举工作中竞选人和候选人员的资格政治审查工作，围绕信访、综治、纪检、x教、x院和x安等方面的问题，对换届选举工作中，各类人员的资格审查，推进了审查工作常态化，把好了人员入口关，维护了政治秩序的稳定，确保了换届选举工作风清气正。
七、我们不断加强对流动人口和出租房的管理，要求各村随时掌握出租房的人员变化情况，都要及时报告镇综治办。并协调派出所定期检查出租房情况，向流动人员宣传国家的法律法规和村规民约，把不安定因素消灭在萌芽状态。
八、积极打击治安违法行为，截止到三季度我辖区共发现受理治安案件xx起，其中，吸x案件xx起案件其他治安案件7起。
九、我们乡镇政府同辖区内学校协调，加强学校安全整治，对学校的不稳定因素进行了大排查，加大学校周围巡查力度，推进了校园安全各项工作的有序开展。
下一步打算：集中精力做好村级两委换届选举工作的稳定工作，开展矛盾纠纷化解工作，积极推进人民调解工作的有效开展，做好两会一队人员的培训工作，做好流动人口和出租房的排查和管理工作。继续与派出所做好禁毒工作，做好严重精神患者的管护工作，积极推进综治中心标准化建设，推动“雪亮工程”。
社会科年度工作总结篇3
今年以来，我局社会治安综合治理工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真贯彻落实县社会治安综合治理工作会议、文件精神，以创建“平安昔阳”为目标，全面落实综治工作各项措施，坚持“安全第一，预防为主”的方针，紧紧以改革发展为中心，狠抓社会稳定工作不放松，始终把综治工作摆在首位，有效地杜绝各类不稳定事件和刑事、治安案件的.发生，有力地促进了全系统各项工作的稳步发展。
一、加强领导，明确责任，着力抓好平安建设
针对部分企业改制后发生的一系列矛盾和上访问题，县局领导高度重视，并把抓好平安建设作为重要任务列入议事日程，加强领导，狠抓落实。在县综治工作会议之后，我局及时召开了全系统社会治安综合治理及安全生产工作会议，传达了省、市、县综治工作会议精神，结合系统实际安排部署。成立了以局长为组长，办公室、业务股相关人员为成员的综治既安全工作领导小组。各企业也成立了相应的工作领导小组，明确了责任，落实了相关责任人。与系统企业签订了年度综治及安全目标责任书，使主要领导负总责，分管领导具体抓，基层领导全力抓，工作人员人人抓的工作机制落到了实处。切实做到了“三个结合、四个到位、五个防范”(即把综合治理工作与安全生产管理工作相结合、与抓好日常管理工作相结合、与争创文明单位相结合；责任夯实到位、措施落实到位、整改排除隐患到位，检查监督到位；防火防盗、防事故、防治安闹事事件)，使全系统各项工作和谐稳步发展。
二、注重实效，加大综治宣教工作力度
按照县综治办、县依法治县办和有关部门的安排，我局先后4次宣传《信访条例》、《食盐管理条例》和《安全生产法》等法律法规。印发宣传资料300余份。以抓好机关干部依法行政、依法办事学习教育为重点，通过购买发放学习教材、法制培训和网上浏览以及讨论交流等形式，深入学习《酒类流通管理办法》、《商业特许经营管理办法》、《报废汽车回收管理办法》、《美容美发管理暂行办法》、《对外贸易法》、《直销管理条例》、《公司法》等商务专业法律法规，对我国法制建设和民主建设的进程和要旨有了更加深刻的理解，对商务主管部门依法行政的依据和范围有了更明晰的认识，有效地提高了执法水平，规范了行政行为。组织干部职工深入学习县综治委一系列文件、会议精神，学习有关治安管理、安全生产、职业道德和民事、刑事等方面的法律法规，增强了干部职工“处处防事故、日日保平安”的综治工作思想，形成了守法经营、文明礼貌、诚信服务、依法行政的良好工作氛围。通过学习和宣传教育，使全系统干部职工对综治工作的重要性有了明确的认识和积极参与的自觉性，促进了综治工作的全面发展。
三、严格管理，切实落实防范措施
按照“打防结合，预防为主”的工作方针，为了提高防控工作效果，我们以加强单位内部管理为重点，切实提高治安防范能力，狠抓“三个结合、四个到位、五个防范”工作措施，全力做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。一是结合系统实际，及时下发了全系统2015年度综治工作安排意见，对全系统综合治理工作作出了安排部署。同目标责任、评先受奖直接挂钩。注重做好经常性工作，发现问题及时整改。加强了对全县商贸流通行业安全生产的监督力度。二是严格值班看护制度，强化内部治安管理。局机关和所属企业切实落实值班、看护、巡查等措施，对经济要害部位和经营办公场所等区域实行了全方位管理。三是加强监督检查，力排事故隐患。确保了全系统未发生一起事故，形势总体平衡。四是加强了对本单位干部职工及其家属子女的管教，提高了防范意识。今年以来，系统内无刑事、治安案件，无干部职工违法犯罪和闹事事件，无被盗火灾事故，无“六害”问题发生。
四、齐抓共管，全力维护系统稳定
按照发展是第一要务、稳定是第一责任的要求，局机关一班人始终把维护稳定工作摆在首位。对企业改制中发生的热点、难点问题和矛盾纠纷，及时给予妥善处理，做到问题不回避、责任不推卸、矛盾不上交。先后围绕铁厂、农修厂等多个企业改制遗留问题和粮食局职工上访问题，做了大量卓有成效的协调处理工作。年内共接待职工上访110多人次，依据政策说服劝导率达100%，有效地维护了系统稳定，保证了正常的工作和生活秩序。召开矛盾纠纷和维稳排查分析会4次，进一步健全和完善工作机制，努力将问题解决在单位内部。在全系统广大干部职工的共同努力下，全年系统内未发生影响社会稳定的事件，为全县经济发展和社会稳定创造了良好的氛围，为全县经济发展做出了积极贡献。
今年以来，我系统上下利用各种手段积极落实安全稳定工作措施，强化“稳定压倒一切”的意识，为全县经济健康稳定发展保驾护航，取得了平安稳定的良好成效。我们在今后的工作当中将进一步加大工作力度，强化监督检查，充分发挥工作职能，全方位、多层次开展综合治理，为推进我县经济的稳定健康发展创造良好的治安环境。
社会科年度工作总结篇4
为大力营造深化平安锡镇建设的浓厚氛围，深入推进平安锡林郭勒建设，筑牢祖国北疆安全稳定屏障，根据镇综治委和镇农牧业局关于开展社会治安综合治理工作统一部署，我站领导高度重视，进行了细致周详的安排，并成立了由站领导一把手负责的领导小组，确保了此项工作的顺利完成。现将我站*年社会治安综合治理工作总结汇报如下：
一、加强领导，落实责任
牢固树立“稳定压倒一切”的思想，健全和落实由站“一把手”负总责的维护社会稳定和社会治安综合治理领导责任制，并把综和治理工作和创建“平安单位”工作摆上站里重要议事日程，纳入精神文明建设的总体规划。领导小组切实承当起责任，抓好维护稳定和社会治安综合治理各项措施的落实。任务到人，责任到人。
二、强化法制教育，提高创安意识
为了不断提高单位干部职工的安全意识、道德观念、法制观念，领导小组加大了普法宣传力度，大力宣传综合治理工作的方针、政策、任务，通过开会讨论，集中学习的形式，动员广大干部职工积极参与综合治理工作，创造了良好的舆论氛围。通过学习增强干部职工遵纪守法意识和安全防卫能力，增强了他们的责任感和参与意识，有效地提高了单位内部的自制、自防、自卫能力。
三、结合工作实际，注重实效
锡镇土肥站充分调动全站干部职工参与社会治安综合治理工作，于3月15日在xx市开展“社会治安综合治理宣传活动”。此次宣传活动结合党的群众路线教育实践活动和“3·15”肥料打假保春耕宣传活动，全方位地宣传各级党委、政府和政法综治维稳部门关于加强政法综治工作的新思路、新举措。通过宣传使广大农牧民群众更多地了解法律法规、党的优惠政策和当前形势，为推进社会稳定和长治久安营造良好的舆论氛围。执法技术人员现场向农牧民讲解了如何选用、识别安全优质的肥料品种，同时通过发放肥料知识宣传单、便民服务卡、测土配方施肥技术丛书和农民现场咨询等形式进行宣传。通过宣传活动严肃了肥料市场秩序，维护了广大农牧民的合法权益。为我镇营造了一个安全生产、放心使用肥料的良好和谐社会氛围。
四、开展了肥料打假专项治理工作，规范了肥料市场
年初，根据工作安排，我站制定了《*年锡镇土肥站肥料打假专项治理行动实施方案》。今年锡镇土壤肥料和节水农业工作站和旗县土肥站、执法大队联合行动，对全镇各旗县的化肥销售网点和有机肥料生产销售企业进行全面检查。在打假检查工作中我们坚持“两个转变”一是由被动管理向主动执法转变，二是由临时检查为主的执法向日常化执法转变，进一步强化肥料打假工作的主体地位。“三个延伸”：即从单一肥料市场管理向农产品质量生产全过程执法监督延伸；从单一查标识、证书向内在质量管理延伸；从单一查市场向查源头、打“窝点”延伸，经过全镇土肥工作人员和执法人员的不懈努力，肥料市场运行良好。全年我镇共检查了6个旗县（市区）的36家化肥销售网点和4家有机肥生产企业。共出动执法人员45人次，出动执法检查车辆24车次，检查整顿市场6个，共检查化肥基数4326.5吨，抽检化肥样品6个，有机肥样品2个。并对6个品牌的化肥产品进行了现场备案。通过专项治理工作，基本摸清和掌握了锡镇辖区内的肥料生产及销售企业的基本情况，为今后规范管理锡镇肥料生产经营市场秩序，维护广大消费者利益，打下了良好的基础。
社会综合治理工作是一项长期而艰巨的任务，我站尽管在社会治安综合治理方面做了很多工作，也有一定的成效，但与上级的要求和社会对我们的要求仍有一定的差距，在以后的工作中，我们将继续认真将法制工作与综合治理工作统筹规划、合理安排、扎实学习、按照综合治理工作的要求，为我镇经济繁荣、社会稳定作出应有的贡献。
社会科年度工作总结篇5
一、xxxx年工作总结
今年以来，全县人力资源和社会保障工作在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导帮助下，以围绕建设四个xx、打好五大会战为导向目标，紧扣服务发展、保障民生工作主线，充分发挥部门职责，着力深化改革引领，主要工作任务顺利推进，人力资源和社会保障工作取得新进展。
（一）不忘初心、砥砺前行，学习贯彻落实党的十九大精神
县人力社保局把学习贯彻落实十九大精神作为头等大事要事，原原本本学，领导带头学，丰富形式学，迅速在局系统掀起学习宣传贯彻的热潮，切实把党员干部职工的思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央各项部署要求上来。一是组织全体干部集中学。xx月xx日，县人力社保局领导班子和全局干部职工统一集中收看了开幕会实况，聆听了习近平总书记代表党的十八届中央委员会作的报告。xx日下午，全局机关和局属单位各支部立即组织所属党员干部开展了热烈的学习讨论，分享激动心情，畅谈体会感受。大家一致认为，总书记报告科学回答了站在新的历史方位我们党的旗帜方向道路等一系列重大问题，对党和国家的建设事业具有划时代的里程碑意义；同时也更加深切体会了中华民族从内忧外患、积贫积弱，到站起来、富起来、强起来的历史性飞跃。二是领导干部带头学。xx月x日下午，全局组织召开党的十九大报告专题学习会，就习近平总书记所作的报告内容进行深入学习交流，进一步明确奋斗目标和努力方向。班子成员在学习讨论中，聚焦总书记报告中的新提法、新概念、新要求、新部署，特别是对就业提出了实现更高质量和更充分的就业，对社会保障提出了按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次的社会保障体系。我们要结合人力社保工作职能，表示要深入学习领会精神，研究提出工作思路和工作举措，把就业和社会保障工作做得更好，更多地增强人民群众获得感和幸福感。
（二）积极作为、创业带动，努力促进充分就业
xxxx年，全县城镇新增就业xxxx人、促进城镇失业人员再就业xxxx人、帮助困难人员就业xxx人，分别完成市考核目标的xxx.xx%、xxx.xx%、xxx.xx%，城镇登记失业率为x.xx%。
1、创业就业政策红利进一步释放。一是政策扶持发力。积极落实一次性创业补贴、灵活就业社保补贴、创业贷款贴息等贷免扶补优惠政策。xxxx年，累计发放创业小额贷款xxx万元，发放创业贷款贴息xx.xx万元，发放创业者社保补贴xx.xx万元，一次性创业补贴xx.x万元。二是载体建设效力。进一步推进大学生创业园发展，目前入驻创业实体已达xx家。积极做好残疾人创业基地建设及残疾人自强之星评选活动。完成全县创业创新大赛，推荐优秀创业者参加市级创新创业大赛、创业新星评选、资本零距离等系列创业活动，形成了大众创业万众创新的良好社会氛围。三是创业服务助力。通过面对面开展电商平台搭建等帮扶指导活动，积极开展电商助残助农工作。会同经信局、县妇联开展xxxx电子商务培训班和富余劳动力电商培训班，赴x大学、xx大学举办创新创业培训班和电商创业能力提升培训班。xxxx年，累计培训xxx人，全县新增自主创业xx人。
2、精准帮扶就业援助力度进一步加大。一是着力促进高校毕业生就业。加强未就业高校毕业生实名登记，强化对高校毕业生的就业指导和政策宣传，实施全程跟踪帮扶，加强高校毕业生见习基地建设，今年新设立见习基地x家。xxxx年应届高校毕业生到档xxx人，就业xxx人，就业率达xx.x%。二是组织开展富余劳动力就业服务系列活动，通过举办富余劳动力专场招聘会、择业观念教育讲座、政策进社区、电商培训等一系列服务举措，组织引导和帮助一批富余劳动力实现企业就业，自主创业。xxxx年实现富余劳动力转移就业xxx人。三是通过政策引导、积极实施公益性岗位援助，确保零就业家庭至少有一人就业。xxxx年，共有xxx名重点人群在公益性岗位实现就业，新帮扶xxx名xxxx人员、低保户、残疾人等就业困难人员实现灵活就业。
3、助力企业缓解招工难题进一步深入。一是搭建招聘服务平台。积极提供人力资源供需对接服务，组织举办新春人力资源供需洽谈会、浙石化（鱼山绿色石化基地）专场招聘会等活动xx场，进场招聘企业累计达xxx家次，提供就业岗位xxxx个，会上求职登记xxxx人，达成初步就业意向xxx人，现场录用xxx人。二是搭建劳务对接平台。组织日达麦斯汀大酒店、晨光电器等企业赴xx县、xx市开展现场招聘活动；考察学习人力资源服务业发展情况，与xx服务公司达成合作意向；组织金海重工、绿城度假酒店等企业参加省技能人才校企合作洽谈会，与长江大学工程技术学院、x外语外事职业学院等院校签订校地合作协议；赴xx县和xx县开展县外劳务协作；会同晨光电器赴x咸阳工业技术学院开展校企对接。三是搭建动态监测平台。加强用工调研，落实专人不定期深入企业了解用工紧缺状况，对全县不同行业的xx余家企业开展用工问卷调查，继续对xx家重点骨干企业实行每月用工监测数据直报制度，及时掌握被监测企业从业人员变化状况，了解掌握市场经济形势对我县就业、失业的影响。
4、公共就业服务体系进一步完善。一是加强基层队伍建设。新招录xx名高校毕业生基层劳动保障协理员，使全县xx个社区均配备一名专兼职劳动保障协理员。全面实施基层劳动保障协理员持证上岗制度，积极开展基层就业创业工作绩效评估，进一步加强基层劳动保障平台建设，提升基层就业创业工作服务水平。二是全面优化就业服务。以最多跑一次改革为契机，开展三减一容缺流程再造工作，形成一窗受理、集成服务办理模式，为广大服务对象提供优质高效的公共就业服务。同时，公共就业服务事项向基层乡镇社区延伸，在实现办事不出岛的同时，让群众真正实现在家门口办事。三是加强信息管理。依托基层劳动保障平台，继续开展全员就业动态登记，全面推进社会保障卡应用工作，使其替代《就业创业证》，让劳动者便捷享受各项公共就业服务。
（三）统筹城乡、服务民生，不断完善社保体系
xxxx年，全县企业职工养老保险参保人数xxxxx人（其中退休人员xxxxx人），机关事业养老保险参保人员xxxx人，城乡居民养老保险参保人数xxxxx人（享受待遇人数xxxxx人），城镇职工医疗保险参保人数xxxxx人，城乡居民医疗保险参保人数xxxxxx人（城乡居民医保参保率达到xx.xx%），工伤保险参保人数xxxxx人，生育保险参保人数xxxxx人，失业保险参保人数xxxxx人。
1、攻克扩面难点，推广全民参保。一是推进机关事业单位养老保险制度改革，全面完成新的机关事业单位养老保险制度下五类单位的参保缴费及养老金发放工作。现机关事业养老保险参保人数xxxx人，其中在职参保缴费人员xxxx人，退休人员xxxx人。二是积极引导被征地盐农民转轨职工养老保险。xxxx年共计转轨xxxx人，历年累计转轨xxxxx人，其中办理转轨退休人员xxxxx人，转轨率达xx.xx%。三是全民参保登记工作成效明显。按照查不漏户、户不漏人、人不漏项的工作要求，做到入户调查全覆盖、无死角，并依托市社会保险业务信息系统，与省平台实时对接，做到参保登记动态管理，社保扩面工作全面推进。
2、关注民生焦点，完善社保政策。一是社保待遇水平稳步提升。x.x万余名企业退休人员养老金上调，人均增资xxx.xx元∕月，增幅x.xx%，增资后基本养老金人均达到xxxx.xx元∕月；城乡居民基本养老保险基础养老金提高到每月xxx元。二是落实《x市人民政府关于加快推进海洋捕捞渔民养老保障工作的指导意见》文件精神，完成xx周岁以上传统捕捞渔民城乡养老重选缴费档次xxx人；未满xx周岁传统捕捞渔民个人新参加职工基本养老保险xxx人；传统捕捞渔民及遗孀补贴发放xxxx人。三是城医保筹资改革继续深入。以xx镇为试点实施城乡医保费银行代扣代缴，县信用联社为代扣代缴合作银行，至xxxx年x月底结束，银行代扣代缴应签约率达到xx.x%，卡扣率达xxx%。四是做好工伤认定和劳动能力鉴定工作。坚持以风险防范为主，全面推进客观、公正、透明的工伤认定和劳动能力鉴定工作。共受理工伤案件xxx起，通过认定xxx件；受理劳动能力鉴定xxx起，通过不同等级鉴定xxx件。
3、解决服务弱点，提升经办能力。一是创新互联网+社保服务模式。通过加强与地税、农业银行、中国银行、信用社等部门对接，实现灵活就业人员社会保险费支付宝自动扣款，变群众跑为部门跑，数据跑，有效提升社保缴费信息化水平，进一步实现信息流转提质增速。二是完善社保企业网上申报业务。通过企服宝（企业网上申报系统）客户端，参保企业只需登录网上办事大厅提交社保信息，等待审核便可轻松办理社保服务，变现场审核为网上服务，节约企业办事成本，提高办事效率。三是启动落实医疗费报销全市互通联办。在不改变基本医疗保险参保人员参保地归属的前提下，全市参保人员均可以在我县医保窗口办理医疗费报销，打通了群众办事的最后一公里。四是推广短信实时提醒服务。医疗保险参保人员在定点医疗机构就诊或定点零售药店刷卡后以及窗口办理结报在网银支付报销款后，即可第一时间收到短信实时提醒，有效预防和减少医保诈骗等违法违规行为的产生。
4、抓好监管重点，确保基金安全。一是加大稽核力度。采取社会保险内部检查与外部稽核相结合的办法，以内控制度为核心，坚持以书面稽核和实地稽核相结合的原则，依法开展全县参保单位的社保稽核。xxxx年，共实地稽核企业xxxx家，涉及各类参保人员xxxxx人；二是强化内控制度建设。有效发挥稽核科的监管作用，对日常社保业务的各个环节进行监督，特别是对待遇支付等重点岗位监控，开展定期自查，切实防范和化解社保基金管理风险，确保社保基金安全；三是完善养老金资格认证。依托退管系统，及时更新完善异地居住社保待遇享受人员的信息数据库，确保异地居住人员基础信息准确无误，顺利完成xxxx名异地居住待遇享受人员的资格认证工作。
（四）招才引智、培养技能，助推经济社会发展
今年以来，共引进各类人才xxx名，完成年度考核指标xxx名的xxx.x%。培养高技能人才xxx名，其中技师及以上xxx名，分别完成市下达指标xxx名、xx名的xxx.x%和xxx%。
1、持续加强引才引智工作力度。一是加大招才力度。健全人才服务机制，建立重点企业人才联系制度，开展以重点骨干企业为主的用人单位大中专毕业生和紧缺人才需求情况调查。组织x家用人单位参加省内外x场招聘会，共计推出xxx个岗位，其中引进硕士研究生以上学历x人，本科学历xxx人，专科学历xxx人。按照市构建三图一库工作要求，完成x万余名xx籍在外人才信息搜集汇总工作。二是优化人才发展环境。吸引更多优秀人才到xx就业创业。xxxx年，共受理审核人才安居工程购房补贴申请xx起，公共公租房资格审核xx人。三是加大引智力度。组织金海智造等企业赴绍兴参加xxxx年外国专家组织海外高层次人才项目对接洽谈会。完成金海智造和普施耐驰x家企业智能管理加工（中径管）生产线研究、扭曲舵的设计及工艺改进研究、xx万吨级船用液压锚绞机等x个省级国外智力引进项目的申报工作。其中xx有限公司承担的x个项目获得x市首批省级引进国外智力项目资助。
2、大力加强专业人才队伍建设。一是开展人员统计及资格审查工作。截止xxxx年底，全县企事业单位具有各类专业技术人员xxxx人，大专以上学历xxxx人，占专业技术人才总量的xx.x%，目前，受理审核大中专毕业生初定专业技术资格xxx人。二是继续做好专业技术人员公需课程轮训工作。完成xxxx名专业技术人员注册学习，其中xxxx人通过考核；组织x名高级专业技术人员参加市局组织的x大学继续教育培训班；完成了建筑、水利行业不具备规定学历人员专业理论知识培训，共有xx人考试合格。三是开展x市海外工程师申报工作。根据上级相关文件要求，xx有限公司副总经理兼生产管理部部长那须信义获得市海外工程师x万元的工薪资助，他也成为今年全市仅有的两名获得资助的海外工程师之一。
3、大力开展技能培训鉴定工作。一是制定切实可行的年度职业技能培训计划。xxxx年，共组织举办电焊工、育婴员、维修电工、中式烹调师等各类培训班xx期，受理职业资格（技能）资格鉴定xxxx人，其中xxxx人取得相应的职业资格（技能）证书。二是开展全县职业技能大培训、大练兵、大比武活动。针对海工船舶、城市建筑、旅游健康和现代服务x大行业板块x个竞赛项目开展了大比武活动，并组织参加市里举办的各类职业技能比武活动。三是开展技能人才培养工作。完成xxx名在一线岗位从事紧缺工种的企业技师及以上人员岗位补贴发放工作，共计xx.xx万元。累计发放职业技能培训补贴资金xxx.x万元，惠及xxxx名劳动者。组织x名优秀高技能人才参加市局开展的海洋电子技术高技能人才（新加坡）培训班；xx运输公司修理厂倪中发技能大师工作室经推荐被认定为第四批市技能大师工作室；配合县人才办做好第五届县技能大师评选，拟定xx工匠培训计划。
（五）创新机制、强化管理，有序推进人事工作
1、进一步规范考录工作。一是举办面试考官培训班。通过高层次专家授课，对具有x年以上领导岗位经验的现任领导干部进行全面系统培训，共有xxx多人经过随堂测试取得考官证书。二是市县联动，实行回避制度和面试考官异地交流制度。在今年的公务员和事业单位招考面试中，每组x名考官中均有x名考官从市级考官库中抽调；拍摄了公务员考录专题片，更加确保了面试的公平、公开、公正、透明。xxxx年，全县录用公务员xx名，聘用各类事业人员xxx名。
2、进一步规范人事管理。一是制定新的机关事业单位调配规定。对原机关事业单位调配规定进行全面梳理，对不适合目前实际情况的条款进行了全面修订。二是制定《xx县机关事业单位编外用工管理办法》。为进一步了解我县机关事业单位编外用工情况，规范机关事业单位编外用工管理，联合县编办、县财政局等相关部门对县内编外用工较多的单位进行重点走访调查，多次开展座谈会对编外用工管理办法细则进行修改，并提交政府常务会议讨论。三是组织开展全县公务员学法用法三年轮训行动培训，有效提升公务员法治意识和法律素养，今年共有xxx名科级以下公务员完成学法用法集中轮训。以各项解困政策落实为重点，严格贯彻落实军转干部相关政策，完成xxxx年度军转干部安置岗位上报工作。四是深入实施职务与职级并行制度，联合县委组织部完成xx个单位约xxxx个公务员的信息采集工作。五是全面落实对全县机关、事业单位人事工资信息的管理，做好调动人员、职务（职称）变动人员、退休、工资变动等相关信息的登记和管理工作。对盐业局体制改革和人员分流有关数据进行收集和分析，办理盐业局在职人员分流后工资关系转移。
（六）严格执法、科学调处，维护劳动关系和谐
1、加大劳动监察执法力度。出台了《xx县企业欠薪管理考核办法》和《xx县深入开展x无欠薪行动实施方案》，深入开展暑期劳动关系矛盾隐患排查行动和全县企业欠薪排查行动。共检查企业、单位xxx余家，涉及劳动者x万余人，重点是会同有关部门开展了人力资源市场秩序专项检查即春雷行动。受理举报投诉案件xx件，为xxx名劳动者追回被拖欠工资xxx.x万元，结案率达xxx%；对xx有限公司因超时加班进行了行政处罚。
2、强化劳动争议调处力度。针对日趋增多的劳动争议案件，通过多种途径完善案件快速处理机制，提高办案效率，大力贯彻调解为主的办案思想，加强了庭审前后和案外案内的调解力度，促进劳动关系双方实现共赢。xxxx年，共受理劳动争议仲裁案件xxx起，涉案金额xxxx.xx万元；处理结案xxx起（其中调解xxx起、裁决xx起），结案金额xxxx.xx万元，其中调解结案率达xx.x%，有效维护了社会稳定。
3、做好xxxx年度劳动关系和谐指数测评工作。省、市劳动关系和谐指数测评工作组分别抽查我县xx家企业，对企业在法律法规执行、劳动合同签订、劳动报酬、劳动纠纷等方面进行了查阅，并实地走访抽检了广泰建设监理、交通建设工程等四家企业。我县也在全省劳动关系和谐指数测评中获得全省第三名的成绩。
4、稳步推进双爱活动综合实验区创建工作。召开劳动关系三方协调会议，讨论制定了xx县《关于印发双爱活动试验区实施方案》，确定xx镇为创建试验区，建筑行业为创建行业。继续深入开展双爱活动，不断提高企业和职工的参与率，劳动关系双方素质得到普遍提升。
（七）内强素质、外塑形象，加强自身能力建设
1、持续推进最多跑一次改革。一是健全最多跑一次标准化体系。成立最多跑一次工作领导小组，制定出台加快推进最多跑一次改革实施方案，特别是省厅公布最多跑一次事项八统一以来，我们进行了再动员、再部署、再落实。最新梳理公布最多跑一次事项xx项，可办事项xxx项，并按省市要求实行动态调整，确保全县人力社保业务线上线下信息内容准确一致。二是加快推进服务能力建设。制定ab岗制度、首问告知制度等各类规范xx余项；不断改进落实容缺受理制度，全力推进一窗受理、集成服务改革；依托乡镇劳动保障平台优势，将人力社保服务触角延伸至基层一线，特别是在推进基层群众办事不出岛工作中，不断完善衢山镇社保服务站硬件设施，配足配强专业工作人员，增加就业业务办理窗口账号，极大的方便了衢山群众医疗费报销和就业业务办理。三是统筹推进人力资源和社会保障服务大厅建设。按照省、市最多跑一次改革要求，在xx县交通大楼北面附属楼x-x楼设立人力资源和社会保障服务大厅，推进办事大厅服务窗口标准化建设，为持续深化最多跑一次改革助力。服务大厅自x月xx日全面进场施工以来，各项装修工作进展顺利，已于xx月xx日正式对外办公。
2、深入开展勇立潮头、全面跨越大讨论活动。通过召开人力社保系统大讨论活动动员部署会，统一思想认识、明确目标任务、提出工作要求。制定出台了《开展勇立潮头、全面跨越暨人力社保精准服务企业活动方案》和《关于建立联系乡镇和企业制度的通知》，紧紧围绕树标杆、补短板、求突破、走前列和大讨论活动，主动对接企业，把企业和职工需求作为导向，将服务关口前移，以调查研究进企业、政策宣传进企业、活动开展进企业、监督检查进企业为主要内容，全方位、零距离、面对面、点对点为企业提供人力资源和社会保障服务，持续推动人社干部队伍建设，努力打造一支勇立潮头的xx铁军，在干部业务能力、精神风貌、纪律规矩上实现大跨越。
3、进一步规范基层党组织建设。坚持集体领导与分工负责相结合，完善党组集体议事规则、决策程序和责任追究制度，提高领导班子贯彻落实民主集中制的整体水平。认真落实党组抓基层党建工作责任制，加强全局党员干部党性锻炼，严格遵守党章党纪，完善三会一课、民主生活会、党员民主评议等各项规章制度，从严加强党员发展和教育管理工作，全面推行支部主题党日，推进两学一做学习教育常态化制度化，组织党员干部持续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略，组织开展学党章、学法规、庆七一知识竞赛、省第十四次党代会精神专题学习等活动。切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，把基层党组织建设成坚强的战斗堡垒。
4、进一步落实党风廉政建设主体责任。夯实党风廉政建设主体责任，以廉政教育和督促检查相结合，突出为民务实清廉主题，健全预防和惩治腐败体系。积极开展每月一次全局党风廉政专题教育，重点围绕贯彻中央八项规定，四风治理等内容深入开展党员干部专项学习，推动干部士气、党内正气、社会风气进一步提升，全力打造一支勇立潮头、勇挑重担、勇于创新、永争一流的人社铁军。同时，深化机关效能改革，强化为民服务宗旨，通过领导干部下访、创新工作方法、亲临窗口一线坐班等，加大对重点部位和关键环节的监督检查，切实加强人社系统政风行风建设，始终把纪律挺在前面。
二、xxxx年工作思路
（一）促进充分就业和高质量就业
一是多形式开展企业帮扶活动，扩大劳务合作区域，加强校企对接，有效缓解企业招工难问题。举办各类人力资源招聘会xx场，开展劳务协作和校企对接活动x次以上，春节前后赴x、x等地开展专场招聘会；城镇新增就业xxxx人，就业困难人员实现就业xxx人，城镇登记失业率控制在x%以内。二是配合经信局做好xx县大学生（青年）创业园建设，整合现有电子商务产业园区、电子商务公共服务平台（网站电商平台）、科技创新中心、大学生创业园等四个平台；扩大残疾人创业基地规模，构建创业培训+创业预孵化+初创企业孵化+创业园区模式，实现入驻创业园区企业达xx家，带动就业xxx人；培育创业文化，举办创新创业大赛，开展创业创新典型评选、创业沙龙等创业活动x次以上；开展创业分享、专家辅导、电商培训等活动，完成创业培训xxx人次，其中农村电商培训xxx人次；进一步推动落实创业担保贷款工作，解决部分创业者资金不足瓶颈，全年新增创业贷款发放额xxx万元以上。三是落实《x市公共就业服务标准化建设实施方案》，推进xx个公共就业服务事项向基层延伸；全员就业信息动态登记户籍人口覆盖率达到xx%。四是扩大高校毕业生见习基地和公益性岗位规模，促进困难人群就业，确保零就业家庭实现动态消零。实现xxxx届高校毕业生就业率达xx%以上，实现离校未就业高校毕业生帮扶率xxx%。设立高校毕业生见习基地x个，开发公益性岗位安置就业困难人员xxx人。
（二）健全普惠共享的社保体系
一是充分运用全民参保登记工作成果，全面推进入户调查，提高我县户籍法定人员基本养老保险参保率；配合县重点工程，做好被征地农民养老保障工作，鼓励并引导被征地农民转轨职工养老保险。xxxx年底前我县户籍法定人员基本养老保险参保率达到xx%。二是深化城医保筹资改革，以xx镇成功实施城乡医保费银行代扣代缴试点工作为基础，全面推广城乡居民基本医疗保险费代扣代缴工作；全力推进社会保险网上申报业务，完善网上申报系统；贯彻落实国务院扶贫办、省厅关于贯彻落实社会保险扶贫工作意见的文件精神，帮助困难群体参保脱贫，引导其他社会成员参保防贫。三是落实市里出台的建立完善生育保险相关制度，将我县生育津贴补助天数从xx天扩大到xxx天；及时落实各项财政资金，做好基金预警分析，根据市相关文件规定，提高基础养老金，争取提高养老待遇水平x%。
（三）创新优化人才培养机制
一是围绕县绿色石化、船舶与海洋工程、临港机械制造等重点产业、重点企业，积极寻求海外人才智力资源。加大与县内外人事（引智）部门的合作与交流，实现海外专家资源、信息资源、引智成果的互利共享。力争在xxxx年引进各类人才xxx名。二是加强与高等院校的合作，全面实施专技人员知识更新工程。持续开展省博士后工作站先设站后授牌工作，大力支持企业设立博士后工作站。探索实施xx有限公司船舶修造中初级职称自主评价工作。三是充分发挥名师带徒、技能大师工作室等人才优势，深入开展企业职工技能提升工程；积极开展全县职业技能大比武活动；运行职业能力建设一体化服务平台；深入开展xx工匠培育计划，基本构建起一支与我县经济社会发展相适应的高技能人才队伍，xx工匠品牌初步形成。全年培养高技能人才xxx名以上。
（四）着力推进各项人事工作
全面提升机关事业单位干部水平。认真做好xxxx年公务员、事业单位工作人员招录（聘）工作。完成公务员初任培训、事业单位岗前培训和公务员学法用法三年轮训工作；加强对公务员平时考核工作的监督，继续做好企业军转干部解困和维稳工作。不断创新人事制度改革，出台《教育系统绩效工资改革方案》。
（五）努力构建和谐劳动关系
一是根据《xx县深入开展x无欠薪行动实施方案》，制定各专项治理实施方案，对全县制造业、工程建设项目及企业欠薪失信行为进行专项治理，进一步明确各职能部门在行动中的职责分工，申报创建无欠薪县。二是制定出台xx县双爱活动综合试验区创建实施方案、时间表、考核评价方案，明确试点乡镇、行业，完成xx镇双爱活动综合试验区的创建工作。三是扩大基层调解组织的覆盖面，从乡镇街道延伸到社区，试点建立船舶企业劳动争议调解组织；在衢山海岛派出庭的基础上建立长涂海岛派出庭。
（六）全面强化系统队伍建设
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神，聚焦工作重点，结合人力社保工作职能，把保障和改善民生作为发展的目标指向，深入分析工作成效与不足，把近期工作和长远考虑结合起来，确保把十九大报告中涉及人力社保领域的内容在今后的工作中贯彻好、落实好，用党的十九大精神推动各项工作跨越发展。二是按照服务中心窗口标准化建设要求，确保新的人力资源和社会保障服务大厅各项工作有序运行，进一步提高群众办事满意度。着力落实一窗受理、集成服务工作，将从制度、服务和环境等多方面优化人力社保各项业务，充分发挥部门优势、整合窗口职能，压缩流程时限、提升监管质量，确保一窗受理改革工作扎实推进、顺利开展。
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