当我们结束了一个阶段的工作任务后，就应该认真思考如何写一份总结报告了，对于个人的工作情况一定要认识全面，这样才能将总结报告写好，淘一范文网小编今天就为您带来了党组工作总结报告7篇，相信一定会对你有所帮助。
党组工作总结报告篇1
20__年，在区委、区政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，我镇按照科学人才观的要求，进一步抓好人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人才工作在构建和谐社会中的作用，努力推进人事人才工作和谐发展。
一、考核工作
强化年度考核，狠抓作风建设。严格按照考核程序，完成了20__年度全镇机关、事业单位工作人员年度考核评奖工作。全镇共75名机关全体干部参加年度考核，按照10%的比例推荐优秀干部8名，其中公务员2名，事业人员6名，43名公务员评为考核称职等次，32名事业人员评为考核合格等次。
通过这次年度考核工作，我镇较好地落实了公平、公正、合理的要求，使日常考核和年终考核得到有机结合，广大干部的工作积极性得到充分调动，责任意识得到了进一步强化。
二、人事管理工作
1.我镇根据工作需要，上报上级人事部门关于科级干部选拔上岗的实施方案，选拔上岗职位共3个，其中正科级领导职位2个，分别为科技办公室主任、街道办公室主任，非领导职位1个。
2.及时更新我镇干部名册工作，对招录、调入、调出人员的相关个人信息做到及时更新，整理公务员及事业编在职人员及离退休干部的个人工资档案，保证信息的准确性，为一年一度的机关、事业单位工作人员年终统计做好准备工作。
三、工资福利、待遇
做好对公务员、事业人员、机关离退休人员、聘用人员各月工资、津贴、奖金的发放，同时，完成了以下几项工作：
一是根据中央和市有关部门关于做好参照公务员法管理机关(单位)数据统计工作的要求，我镇认真完成《参照公务员法管理事业单位情况统计表》。
二是根据_政办发【20__】_号文件精神，做好公务员正常晋升级别工资、级别工资档次及事业单位工作人员晋升薪级工资、工作津贴的有关工作。其中公务员晋升级别工资共12人，晋升级别工资档次共1人，事业单位工作人员工作津贴变动2人，晋升薪级工资29人，包括管理岗18人，专技岗4人，工人岗7人。
三是按照_人社局发【20__】_号文件，对我镇信访工作人员发放岗位津贴，并将其人员在我区信访办做备案处理。
四是依据_人社办函【20__】__号文件精神，顺利完成我镇20__年机关事业单位工作人员及工资年统计工作和事业单位基本情况调查系统。
2024年机关人事工作总结2
__年是我正式运行以来的第一年，一年来，在领导的正确领导、指挥下，我们努力拼搏、克服困难、无私奉献、全力以赴，出色地完成了上级领导交给我们的各项任务。
随着我的建章立制工作的进一步深入，人教科也相应完善了各项规章制度。在台领导的关怀下，在中心人教处的指导下，人教科顺利完成了人事制度改革工作、职称评定工作、文秘工作等，基建档案的整理工作已近尾声，等待验收。现将一年来的工作汇报如下：
1、人事制度改革工作
人事制度改革是监测中心今年上半年的一项重大举措，我根据中心部署，自__年1月开始着手进行人事制度改革的筹备工作。人事教育科负责承办人事制度改革具体工作。
为很好地完成这次人事制度改革，1月中旬，在的带领下，我们开始着手草拟各部门考核制度、岗位说明书、各岗位任职资格、机构人员设置方案、奖金分配方案等，并对原有的部分规章制度作了修改。
从人事制度改革的程序操作上，我们遵照中心的要求，参照兄的改革方案，制定出切实可行的改革方案。为使干部职工正确认识人事制度改革的必要性和重要意义，并对监测中心以及我的各项规章制度、奖金分配办法、百分制考核办法进行了详细地讲解。消除了干部职工对改革的抵触情绪，从思想上理解改革。
为到达改革的目的，充分调动大家工作学习进取性，我们抓住改革的两个关键：一是实行全员聘用制，二是引入激励机制，制定合理的内部分配方案。
人事制度改革主要是在中层干部的选拔任用上，实行竞聘上岗的办法，人教科严格按照竞聘程序推进竞聘工作。为充分体现民主，我们在竞聘前下发《人员情景调查表》和《个人应聘意向表对照应聘条件严格审查每名应聘人员》。在竞聘演讲会上为每名职工下发《中层干部竞聘演讲民主评议表》，大家为每名参加竞聘人员打分，投出自我神圣的一票，使全体职工都参与到中层干部的选拔工作中来。
在4月16日召开的签约大会上，我每名职工都与签订了为期两年的聘用合同。经过一系列的改革准备工作，到4月20日我人事制度改革工作圆满结束，我台实行全员聘用制。
2、健全制度、完善管理
按照年初制定的工作计划，继续完善各项规章制度和岗位职责、完善各项考核制度，加大执行力度。
__年，我大部分职工均已转正，这带来了一些新出现的问题。为与里的实际情景协调，我们参照中心、兄弟以及地方的政策、规定，及时制定出切合我台实际情景的规定、制度。围绕人事制度改革，制定完善一系列岗位人员职责40条、岗位职责15条、管理制度、规定13条、考核制度、奖惩制度11条、以及《职工请销假及假期待遇的有关规定》、《考勤办法》等。
3、整理基建档案，迎接总局验收
为确保我台工程竣工验收工作的顺利完成，在机房有关人员的支持下，参照城建档案管理办法、建设工程文件归档整理规范和对工程建设档案管理暂行规定，对工程相关资料进行了分类、归档和造册，全部文档、资料分工程资料、技术资料两大部分，共计十九卷，107册，1007份。其中：
工程资料共计16卷，71册，776份。包括建台的函件、请示、批复、可研、征地手续资料、工程建设审批手续、相关证书、勘察设计文件、报告;土建招标、装修及道路邀标资料;工程概预算、审计报告、财务决算报告;监理文件;施工资料;锅炉房、消防、空调、凿井等工程技术资料;电力工程资料;工程竣工文件资料;工程汇报等。
技术资料共计3卷，36册，231份。包括天馈线工程技术资料;监测网络技术资料;电气设备资料等。
4、基础工作
人教科完成了职工工资正常晋级调整工资标准等项工作，__年新招调职工6人，人教科为他们办理了招录手续和调入手续，为他们工资定级，并上报中心得到批复。为今年实习期满的单中专毕业生办理转正定级手续以及职称的评定工作。
经过今年7月份的中心人事干部培训班、8月份中心文秘干部培训班的学习，对人事工作和文秘工作的一些具体问题有了深刻地了解，对提高工作效率和工作质量起到了很大的促进作用。
学习班结束以后，人教科根据国家新的人事档案管理规范，统一整理了我职工个人档案。对文秘工作中的一些登记制度等也相应作了更趋合理的调整。
今年工作得以顺利完成，我们得到了领导的关心、得到了全体干部职职工的理解和支持。人教科的工作关系到每名职工的切身利益，这就要求我们工作中来不得半点马虎，为圆满完成工作任务，人教科将在现有基础上，努力提高业务水平、提高政治修养，做到使每名职工满意。
党组工作总结报告篇2
过去的一年，我从通讯员岗位转到督查岗位后，在办公室领导的带领和指导下，在机关全体同志的关怀、帮助和支持下，紧围绕县委督查室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况进行汇报。
一、自觉加强理论修养，不断提高政治思想素质
为一名机关干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学习摆在首位，端正学习态度，明确学习目标，增强学习自觉性。系统的学习了科学发展观、十九大精神等重要内容，解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力。注重完善自身的知识结构和健全自身的知识体系，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。同时，为了进一步从思想上、组织上真正向党组织靠拢，年我参加了入党积极分子培训班学习，以优异的成绩完成了各项学习任务，经过组织考察，目前被确定为预备党员。在此基础上，始终坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，政策理论水平有了新的提高。积极投身实践锻炼，始终保持正确的政治立场，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，把党和政府的各项工作部署不折不扣地落实到具体行动上。
二、刻苦学习专业知识，努力提高业务水平
办公室工作涉及面广，政策性强，加上自己是从教师岗位转任而来，缺乏从事办公室工作的相关业务知识，为了尽快更好地适应工作需要，始终注重加强业务学习，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。一是积极向领导和周围同志们学习。学习他们为人、做事、处事之道。二是努力向书本学习。工作之余，把学习作为自觉行动，坚持向书本上学，学习政务信息、文秘写作、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。三是注重向实践中学。通过下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的能力。四是自觉参加各类业务培训。年以来，先后参加了全省政府系统办公厅(室)新任秘书人员培训，省政府政务信息员培训，系统学习了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，为有效提高自己，我还参加了浙江大学行政管理专业本科自学考试，并以优秀的成绩毕业，通过自考学习，不但拓展了自己的知识领域，丰富了知识视野，提高了知识水平，也为工作奠定了较好的基础。总之，通过不断的学习磨练，各方面业务素质方面有了较大提高。具体表现在：一是文字表达能力明显增强。目前，各种公文、政务信息及领导讲话的撰写都较熟练。二是组织协调能力明显增强。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三开拓创新能力明显增强。几年来，与办公室同志一道共同努力，通过创新工作方法，切实提高了办公室工作的效率和水平。
三、牢固树立宗旨观念，保持良好工作作风
一是不断增强事业心和责任感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，也经常夜以继日工作。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻保持高昂的斗志和良好的精神状态。
四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作
我深知，作为一名称职的公务员，关键是要能出色完成各项工作任务。因此，几年来，我时刻以此作为自己的工作目标，努力做到一心一意干工作，取得了实实在在的成效。一是信息工作扎实开展。在信息科工作期间，能紧紧围绕县政府工作重点，及时向省、市报送了全县重点工作进展情况和许多新思路新举措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊发，被市政府办公室评为全市政府系统优秀信息员。转到农业科以来，工作更加认真负责，无论是领导的活动安排，还是各类会议组织，我都能积极做好服务工作，较好地完成领导交办的任务，深得领导的肯定和同事们的好评。
五、严于律已，不断加强作风建设
总结：在即将过去的20__年，由于我的疏忽以及对于工作的不熟练，还是给单位以及同事带来了一些不必要的麻烦，在今后的工作中，我当更加严格要求自己，努力工作，勤奋学习，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，不断提高思想素质，使自己在县政府政府这个大家庭里不断成长，争取更加出色的完成好各项工作任务。
党组工作总结报告篇3
党组工作总结报告篇4
党组工作总结报告篇5
根据中央《党委(党组意识形态工作职责制实施办法》、自治区党委《党委(党组意识形态工作职责制实施细则》、市委《贯彻意见》和市委意识形态领导小组《进一步贯彻意见》四个文件，我局进取行动、迅速部署，落实职责，加大力度，切实履行把好方向，管好导向的职责，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，为商务事业的健康发展供给了强大的思想基础和政治保障，现将市商务局意识意识形态工作职责制工作总结如下。
一、主要工作情景
(四)注重舆论导向，加强意识形态阵地管理。一是开辟通辽市商务局门户网站。建立了5大类、11个专题的信息查询系统，包括信息公开、机构概览、动态汇编、商务要闻、通知公告、政策文件、政务信息公开、领导之窗、机构职能、政策文件、在线办事等资料，及时将相关业务操作规程和党的各项政策进行公开，方便群众查询和办理。二是深入解读党和国家各项政策。充分利用门户网站、微信公众号、电子显示屏和工作动态等宣传媒介，及时宣传中央、自治区、通辽市各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，充分调动了广大民政干部职工的进取性和凝聚力。三是建立了党员志愿服务队，开展了党员志愿服务活动。机关广大共产党员经过佩戴党徽活动亮明了身份。
(五)抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。社会主义核心价值观的各项资料在商务工作者群体中有着独特的内涵诠释和外在呈现。近年来，我局以精神礼貌建设为抓手，深入挖掘民政领域先进感人事迹，经过具体实践和鲜活的人物事件践行传播社会主义核心价值观。一是完善了党员干部联系群众制度。抽调4名同志开展扶贫活动，重点是联系对口扶贫嘎查，帮忙其解决实际困难，开展帮扶工作，力所能及的供给帮扶和送慰问品。同时，以节俭降耗为重点，以降低机关行政运行成本为目标，进取开展节俭型机关建设，大力倡导礼貌新风，树立了商务部门良好形象。二是对内宣传。机关党组专门力量，对先进模范事迹进行总结提炼，经过系统微信群、简报、走廊电脑大屏幕等形式全方位、立体式、拉网式宣传，进取引领干部做道德的楷模、行业的尖兵、礼貌的典范，有力促进了党员干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、职责自觉和道德自觉，在全局营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。三是加大外宣力度。按照礼貌言行、优良秩序、优美环境、优质服务的要求，在22家2000平以上商场超市发放创城公益简报、条幅，刊播公益广告，广泛宣传社会主义核心价值观，扩大社会影响。
二、存在的问题及原因
尽管商务局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了必须成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，并且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是抓意识形态工作的激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。
三、下步打算
下步工作中，我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好市委市委宣传部的安排部署，对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，进取而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓职责坐实。经过有效措施，把党组主体职责和分管领导直接职责真正落到实处，真正构成党组统管、分管领导主抓、各科室负责人共管的局面。二是抓工作落地。经过落实已经建立起来的制度机制，保证意识形态各项工作更加扎实到位。三是抓成效结果。经过落实领导职责和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。
党组工作总结报告篇6
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党组工作总结报告篇7
【概述】
结合当前工作需要，好范文网的会员想你等你千年为你整理了这篇统计局2020年工作总结及2021年工作计划范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
一、2020年工作情况回顾
2、制定年度全面从严治党暨清廉嵊泗建设组织领导与责任分工，截止目前开展党风廉政例会3次，层层签订党风廉政责任书，签订党风廉政承诺书10份；
3、贯彻执行民主集中制,贯彻执行三重一大事项集体决策制度，截止目前召开党组会议12次，涉及三重一大事项18项；
5、认真制定《2020年党组理论学习中心组学习计划》，按期组织开展政治理论学习，截止目前组织中心组理论学习11次；
6、制定2020局党组意识形态工作要点，局党组定期研究意识形态工作2次，召开意识形态专题学习2次；
7、严格三会一课，开展夏日送清凉慈善献爱心等主题党日活动10次，组织开展党员集中学习5次。
（二）统计工作开展情况
8、扎实开展防范和惩治统计造假弄虚作假专项整治，认真制定《嵊泗县统计局全面落实防范和惩治统计造假弄虚作假责任制实施办法》、《嵊泗县统计局统计违法举报管理工作制度》以及《嵊泗县统计局统计违法违纪案件（线索）移送工作规程》，成立统计领域数字造假问题监督执纪问责工作专班，扎实开展数字领域造假问题排查工作；
9、配合市统计专项督查组对我县防范和惩治统计造假、弄虚作假专项督查工作，针对反馈意见立即牵头制定《嵊泗县关于统计专项督查反馈意见的整改方案》，及时向上级统计部门上报整改情况报告；
10、制定年度统计法治工作要点，明确全年统计稽查计划，截止目前，对19家企业开展了执法检查。开展统计进社区、统计开放日等宣传活动，共分发各类宣传册500余册，宣传品200余份；
11、对88家四上单位，18个5000万元以上投资，39个5000万元以下项目开展数据质量核查工作，针对核查中发现的问题及时进行整改以及情况说明，确保数出有据；
12、扎实开展各类调查，对四上单位开展疫情期间经营情况调查10次，对65家单位开展2019年浙江营商环境试评价调查，对85家行政行政事业单位以及55家县属国有企业开展编外用工薪酬摸底调查，完成平安浙江调查125户，平安舟山515户正在调查中，抽取全县50家规上企业开展全市机关满意度调查；
13、加强名录库更新维护工作，截止目前共新增一套表单位3家，其中，投资1家，建筑业1家，批发业1家。上转下工业退出一家。新增单位198家，变更432家，注销48家，保证在库单位信息的真实性、准确性、及时性和完整性；
14、稳步推进样本轮换工作，认真开展入户摸底调查，圆满完成了200余户调查户的入户摸底调查、数据整理审核工作。11月启动新一轮住户试记账工作，目前全县新一轮城乡住户调查共有记账户150户，其中电子记账户90户，圆满完成省调查队下达的电子记账户占比60%的要求；
15、扎实开展三服务工作，实地调研企业发展状况，解决企业统计工作中的难点问题，共走访基层企业75家次；
16、加强对全县各行业经济运行的监测以及对社会热点、焦点问题的调研，撰写《经济增速趋平缓发展质量迈新高—2019年嵊泗县社会经济发展监测报告》等经济运行分析9篇，《从四经普看嵊泗非公有制经济发展》等调研报告3篇；
17、准确把握社会各界对统计服务的需求，认真编印《二0一九年嵊泗县国民经济和社会发展统计公报》、《2019年嵊泗统计手册》以及《2019年嵊泗统计年鉴》，编印《嵊泗统计信息月卡》10期，《嵊泗统计信息季卡》3期；
18、制定全年信息计划，抓紧抓实信息撰写，截止目前共撰写政务信息72条，统计业务信息33条，统计分析13篇，其中市局录用27篇，省局录用15篇，编印《嵊泗统计》31期；
19、扎实推进统计教育工作，全县共有45人完成参加统计继续教育学习并通过考试，共有6人报名参加统计初级专业技术资格考试，3人报名参加统计中级专业技术资格考试；
20、积极编印全县第四次经济普查主要数据公报，开展县级经济普查先进评选，评选先进集体12个，先进个人19名；
21、积极开展第七次全国人口普查工作，全县共选聘乡镇两员356名，其中普查指导员82名，普查员274名。至10月31日共完成清查摸底45728户，清查摸底105678人，圆满完成清查摸底任务。11月1日起正式开始登记，至11月10日，短表登记总户数为46106户，完成清查摸底户数的100.83%，全县七个乡镇短表登记工作基本完毕。认真制定《嵊泗县第七次人口普查宣传计划》，通过悬挂道旗、投放公交站牌、播放人普宣传视屏、《岛城会客厅》人普专题、定制彩铃、入户宣传等扩大人普影响力，编印人普工作简报37期，发布全县人普工作动态和各类信息。
（三）全县重点工作开展情况
22、做好新冠肺炎疫情防护工作，通过钉钉群及时发布上级部门关于疫情的紧急通知以及相关疫情访户知识，抽调2名骨干投身一线防护工作，全局9名参加兼合式党支部的党员主动投身小区防护工作；
23、配合卫生县城创建工作，局领导带头参加全民清洁日活动8次，组织开展净滩、平安巡逻等志愿服务活动3次，配合县团委开展交通文明岗工作共计46人次；
24、开展垃圾分类宣传、动员与学习，做好机关氛围布置。
二、2021年工作计划
（一）以政治建设为统领，全力推进党的建设。
（二）以提高统计数据质量为主线，夯实统计信息基本职能。
2、突出统计基层基础，筑牢统计发展后劲。
一是继续加强统计基层基础建设，积极跟进上级统计部门要求，完善建立我县企业统计台账制度，持续推进统计基层基础规范化建设；二是强化名录库建设，搜集全县范围内的新增、变更、注销法人单位，抓好四上单位入规入统，为统计工作正常开展奠定基础；三是继续加强人才队伍建设，着力打造一支高素质、专业化、全能型的干部队伍；四是大力加强统计信息化建设，积极探索大数据等现代信息技术在普查、常规统计调查和数据分析解读中的创新应用。
3、突出统计数据质量，严肃统计法治权威。一是严格执行制度保障数据质量，加强统计数据生产各环节数据质量把控；二是坚持惩防并重净化统计环境，落实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任制，加大统计执法检查力度和违法惩戒力度，依法依规严肃问责追责；三是全面推进依法治统，继续做好统计专项整改后半篇文章，继续推进统计法制教育、统计基层基础、统计执法等方面整改措施落细落实落地；四是加大统计宣传力度，充分利用统计开放日、统计法颁布日等，组织开展集中法治宣传活动，扩大社会影响。
（三）以四个抓手、四个全面为载体，夯实统计发展基础。
4、以强化监测为抓手，全面提升统计服务水平。一是进一步强化主要宏观指标监测的及时性有效性针对性，在精准分析、抓重点难点上下功夫，为科学管理和决策提供优质统计服务；二是深入分析解读经济运行的新亮点新变化新特点，强化舆情监测和有效应对；三是充分运用传统媒体和微博、微信等新媒体，创新传播方式，为社会公众提供数量更多、时效性更强、获取更便捷的统计服务。
5、以开发解读为抓手，全面提供详实普查数据。一是要对普查资料开发工作统筹谋划，具体分工，明确职责和完成时限，确保我县七人普资料开发工作得以全面落实；二是及时完成我县七人普公报、普查年鉴的编发以及相关人普数据的发布工作，引导社会各界正确理解、使用七人普数据；三是加强七人普成果运用，找准党委政府、社会各界关注的热点，确定七人普课题研究方向，为各级党政领导和社会公众提供全面翔实的普查数据服务。
6、以改革创新为抓手，全面推进重点领域统计工作。一是紧跟省局国民经济核算改革步伐，认真学习领会国家和省局统一核算制度方法改革的精神，精准把握核算依据和测算方法的最新变动；二是加强重点领域统计监测。扎实推进统计年、定报工作，扩大社情民意调查影响力，不断拓展调查领域和范围，提高社情民意在全县的影响力。
7、以规范统一为抓手，全面加强部门统计工作。一是严格部门调查项目审批，进一步规范部门统计调查项目审批流程，规范部门调查项目开展；二是推动部门统计规范化建设。强化对部门统计的规范性统一性管理，及时为部门提供统计技术指导和服务，不断提高统计质量；三是增强部门统计力量。积极推动各部门进一步加强统计工作，形成政府综合统计与部门统计职责明晰、沟通顺畅、资源共享、齐抓共管的良好局面。
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