写心得体会时，结合自己的真实感受，可以让文字更加生动，触动读者的心灵，通过写心得让我们在实践中发现问题，积累解决问题的智慧，以下是淘一范文网小编精心为您推荐的2024年银行作风建设心得7篇，供大家参考。
2024年银行作风建设心得篇1
（一）改进银行工作作风，增加有效信贷投入，解决“贷款难”与“难贷款”的矛盾
“贷款难”与“难贷款”是一个问题的两个方面。一方面，“难贷款”说明金融服务对象——企业、居民客观上存在对金融产品的巨大需求潜力；另一方面，“贷款难”说明银行业也存在着迫切需要寻找富余资金出路、增加自身收益的问题。显然，解决“贷款难”与“难贷款”这一对矛盾，银行业与其服务对象具有共同的利益结合点。
因此，只要我们银行业的广大工作者切实提高金融服务水平，进一步改进工作作风，按照经济规律办事，银行业与服务对象之间多沟通、多交流，采取有效措施，力戒浮躁，深入到大、中、小企业中去，深入到个体私营及非公有制企业中去，深入到城镇居民和广大农民群众中去，就能够较好地解决“贷款难”与“难贷款”这一对矛盾，就能够贯彻好稳健的货币政策，为国民经济持续快速健康发展提供强有力的支持。
（二）改进银行工作作风，降低不良贷款占比，提高银行业的盈利水平
不良贷款的形成有主观和客观两个方面的原因。就主观方面而言，如果银行业的工作人员能够在“贷前”进行深入细致的调查、“贷时”进行扎扎实实的审查、“贷后”坚持实事求是的检查，如果银行业的工作人员能够坚持“审、贷、查”等必要的制衡约束制度，如果有关金融监管部门进行了及时有效的现场检查和非现场监管，那么，因主观因素造成的不良资产必然大大减少，不良贷款率就可以得到较好的控制。
银行业只有努力提高金融服务水平、改进工作作风，增强工作的主动性和责任心，才能够降低不良贷款，减少相当一部分损失；同时，金融服务工作作风的改进，在一定程度上能够增加金融产品的有效供给，信贷资产质量就会得到提高，不良贷款率就能够控制在较为合理的水平，银行业自身的收益也会明显上升。
（三）改进银行工作作风，力戒官商、衙门习气
目前，有的农村信用社不同程度地存在官商习气、衙门习气，已影响了党和国家宏观金融政策的有效实施。农村信用社是为“三农”服务的中小金融机构，要有“走千家万户”、“跨千山万水”、“吃千辛万苦”的工作作风。而在有的地方，这种“挎包精神”不见了。
一方面，广大农民特别是渴望致富的贫困地区的农民亟需农村信用社的有效信贷扶持，发展生产、改善生活；另一方面，有的农村信用社却把目光盯在少数“大户”身上、放在县城及经济较发达的地区，偏离了为“三农”服务的宗旨，导致有的农村信用社存贷比例各乡镇了解落实情况，切实把改变会风作为转变干部作风、提高行政效能的重要途径来抓，强调在少开会、开短会的基础上，会前深入调研，会中强调效率，会后抓好落实。
针对工作中存在的问题和群众关切的焦点难点热点问题，要组织相关工作小组带着问题深入各基层党组织实地调研，现场开会，同时增设现场点评、现场提问、相关工作人员现场解答、部领导随机点名脱稿表态发言等互动环节。这样的开会形式才简朴、务实，既节省了会议开支，又提高了工作效率。对于会议精神的贯彻落实，要实行项目绩效管理考评办法，做到“落实有回声”。根据项目实施的难易和重要程度分为部级、科级两个层次，赋予不同的分值，定期考评。对会议决定事项，要求各科室安排专人办理，办公室负责督办，及时将进度、结果及反馈信息及时向分管领导汇报。
贯彻落实好xxxx，在改进党的作风方面取得更大成效，不仅要严格执行纪律，还要大力推进改革创新，加强制度顶层设计，进一步形成领导干部自觉加强作风建设的良好环境，推动党风廉政建设不断深入。当前要着重在四个方面努力：
一是加强对权力运行的制约和监督。深化领导体制和工作机制改革，建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。坚持用制度管权、管事、管人，健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的.笼子，防止权力滥用，防止特权思想、特权现象的产生。严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。深化行政审批制度改革，进一步简政放权，减少行政审批事项，规范审批程序和行为，防止行政权力对微观经济活动的干预。
二是完善公开制度。大力推进党务公开、政务公开、厂务公开、村务公开和各领域办事公开，不断扩大公开的范围和覆盖面，接受广大干部群众的监督，让权力在阳光下运行，使各种不正之风和消极现象得到及时发现和解决。
三是深化干部人事制度改革。坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，完善体现科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价体系，形成正确的用人导向，使政治坚定、能力过硬、作风优良的干部得到提拔重用，不让老实人吃亏。扩大干部工作中的民主，充分尊重民意，重视群众评价，引导各级党员干部眼睛向下、立足实际、埋头苦干、服务群众，切实作出人民满意的工作实绩。
四是完善领导干部作风考核评价机制。建立健全领导干部作风建设评价指标体系，对领导干部作风情况进行评价，把考评结果作为领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，促进各级领导干部自觉加强党性修养和作风建设。把群众满意作为作风建设的根本标准，更多地把评价权、监督权交给群众，更好地搭建公开倾听群众意见、受理群众诉求的平台，妥善解决群众诉求，积极回应社会关切。
2024年银行作风建设心得篇2
下文为大家整理了，希望可以帮到您哦!按照市办关于开展作风整顿活动的具体要求，本人通过单位组织的集中学习、辅导、讨论和自学，深刻认识到干部员工作风是我们农村信用社系统工作人员精神面貌、工作水平、办事效率、服务质量的外在表现。现根据在这次作风整顿活动的具体实践中，浅谈以下几点学习体会:坚持把思想作风
建设摆在第一位，解放思想。实事求是，以改革创新精神开展工作。联社的管理人员特别是班子成员，必须立足新的实践，解放思想、实事求是，努力适应党的任务、执政环境的深刻变化，勇于创新、开拓进取，改变那些已经不合时宜的观念、工作机制和工作方法，使党的监督工作和党风廉政建设更好地适应形势发展的需要，与时俱进。要把继承与创新有机地统一起来。随着时代和实践的发展而发展。要紧密联系改革开放和现代化建设的新形势、新情况，改革和完善党的纪律检查体制。
切实改进学风，提高运用理论解决实际问题的能力学习，是干部增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名干部终身的任务。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展，宽广的`视野、正确的决策，来自不懈的学习。我们要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。要加强学习，提高自身素质。要挤出时间，认真学习各种政治理论及业务知识，不断提高分析问题、解决问题的能力，提高干部自身综合素质，坚决纠正学习风气不浓，学习积极性、自觉性不高的问题，任何人不得借年龄大、工作忙、负担重等理由推脱学习，要努力打造“学习型”机关。
“以身作则”的作风建设
常言道“人看人，户看户，群众看的是干部”。这里表达的既有群众(员工)之间的攀比，也有希望领导带好头领好队的意思。由此可见作风建设的关键在领导干部，做为团队的领导干部一举一动都会无形在员工中产生深刻影响，形成无形的比制度更有号召力的导向作用。因此，作为一个领导干部应时刻审视自己的一言一行，一举一动，既要发挥好自己，又要从严要求管好自己，着重防止在自己身上出现说了不算，讲了不干，承诺了不兑现等问题，应在以下五个方面率先垂范：
一是在团结协作上率先垂范。这就要求身为领导干部努力克服官潦作风，放下架子，体现高风亮节气度，增强整体意识，大局意识，屈尊降优意识。处世办事，主动和班子成员，甚至下属多沟通，多交流，统一思想，形成共识，统筹各项工作，减少内耗，降低不和谐之音。
二是在遵章守纪上率先垂范。“正人先正已”，领导干部要求下属做到的自己要首先做到。要时时处处严格要求自己，规范自己的言行，公正清廉，不碰高压线，不触防火墙，不违规，不出错，自觉接受员工监督和制度约束，并对各种违规现象理直气壮的敢抓敢管，在全行上下形成令行禁止，遵章守纪的合规文化氛围。
三是在干事创业上率先垂范。领导干部要时刻保持昂扬向上，积极进取的良好精神状态，在平时的工作中精神饱满，充满激情，执著追求，永不满足，有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进取意识;有一种不懈怠，不迷茫、不滑坡，始终保持旺盛精神和昂扬斗志的精神风貌。领导干部的精神风貌往往反映和影响单位的风貌，及员工的精神风貌，因此应用领导干部所具有的激情和感召力、人格魅力，去感召员工，激励员工共同干事创业。
四是在争先创优上率先垂范。领导干部要有处处讲实干、时时争第一的强烈愿望，干一流的工作，做一流的服务，带一流的队伍，创一流的佳绩，不仅个人要在同级干部中争先进，创优绩，而且分管的工作也要能在全系统中争第一。
五是开拓创新上率先垂范。做为领导干部不仅要周密考虑眼前的工作和事情、正在做的工作和事情，而且要具有前瞻性，考虑未来五年、十年或更长的发展和目标，正确的预测和把握未来的发展方向及趋势，去开拓别人尚未发现和察觉的新业务、新产品，要处处走在别人前面，这样才能将事业由小带大，由弱做强。
勤奋好学的作风建设
当今是一个信息爆炸，知识更新不断加快的时代，一个员工(干部)、一个单位、一个团体，如果不经常学习充电，很难适应社会变革和业务发展的需要。因此，现在普遍提倡“打造学习型组织，争做学习型人才”。有人说现实社会各行各业充满竞争，竞争的结果取决于人才的竞争，人才的竞争归根到底是员工整体素质的竞争。这句话很有见的，员工素质不仅决定于参加工作前学历基础教育，而且决定于工作实践中职业素质教育，一个团队优劣，事业兴衰可从其人员素质、精神风貌中判断出来。
按照木桶短板理论，团体一百名员工中有99名都是高素质人才，而只有一名低素质人才，那么该团体的事业可能会因此被这一名低素质人才搞砸。整体素质提高的途径有二条：一是实行低素质员工淘汰制，二是通过强化全员职业素质教育。目前基层员工高素质复合型人才比例很小，实行低素质淘汰涉及体制、政策等诸多因素，难以实施，那么唯一的办法就是强化全员职业素质教育。职业素质教育的渠道较多，各级行应当通过建立用人及工资分配的激励机制鼓励员工自学、离职培训、参加远程电子化教育、参加社会成人教育等。促使一般干部员工把学习当做一种需求，一种追求，一种时尚，一种责任，去努力学习，基础好的干部员工则把学习当做一种修养，一种情操，一种境界不断提高，那么整个事业将会大有希望。
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2024年银行作风建设心得篇3
开展党的意义重大,是在新的条件下对党群关系问题进行的新思考,能够为执政党建设理论研究的深化打开新思路。下面是带来的银行党的群众路线教育活动学习心得体会，欢迎欣赏阅读。
银行党的群众路线教育活动学习心得一：
近来，我参加了总行组织的党的群众路线教育实践活动各个学习阶段的学习，认真学习了的讲话、省联社王晨曦理事长的讲话及总行的有关文件精神，颇多收益。下面结合工作实际，谈一些认识和体会。
以党员领导干部为重点、在全体党员中深入开展教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，十分必要，十分及时。作为银行员工，我们要深刻理解开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，把开展教育实践活动作为金融行业当前和今后一个时期的重大政治任务来看待，加强学习，提高素质，增强廉洁意识，不断增强学习的主动性和自觉性，不断丰富和完善自己的知识结构，增强学习内容的针对性，重点学习金融知识和业务操作技能，本着缺什么学什么的原则，结合工作实际开展主题读书活动，努力提高自身修养。
开展党的群众路线教育实践活动，不能只是消极被动应
付，不能简单地为了开展活动而开展活动，而要将其与我们农商银行的中心工作紧密结合，就个人而言，应将其与信贷工作紧密结合，通过教育实践活动，更好地树立为民服务的意识，坚持把广大客户利益放在金融工作的重要位置，树立行业良好社会形象，并在平时的工作中做到脚踏实地，勤奋务实，廉洁自律，自觉维护自身良好形象。在日常工作中注意提高工作效率，落实“快事快办、急事急办”的工作原则，不断提高工作质量，努力提高客户对我们工作的满意度，在对外服务中做到态度热情、举止文明、用语礼貌，严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定，满腔热情搞好服务。
要落实好党的群众路线教育实践活动，我个人认为关键在于一个“实”字，要在业务工作中做到真抓实干，要深入基层干实事，为广大客户解决实际困难，更好地为客户提供方便快捷的金融服务。“千忙万忙，不抓落实就是瞎忙;千招万招，不抓落实就是虚招;千条万条，不抓落实就是白条”，说一千，道一万，落实教育实践活动关键还在于实干，对业务发展中应当解决的问题，对客户反映强烈的问题，我们要一个环节扣一个环节、一个步骤靠一个步骤、一个问题接一个问题的去推进、去落实、去解决，必须敢于负责，不做“好 2
好先生”，而要大胆地试，大胆地闯，大胆地干，为农商银行的明天奋发作为，贡献出自己应有的力量。
作为农商银行的一名党员，我将努力做好本职工作，加强学习，虚心听取意见和建议，做到查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作，学以致用，积极作为，更好地服务于基层与客户。
银行党的群众路线教育活动学习心得二：
根据总行做好党的群众线路教育实践活动的有关部署和要求，我个人严格学习计划和活动部署，较好的完成了各项任务。现将个人心得体会如下，
这次教育实践活动是围绕着群众线路，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众线路是党的生命线和根本工作线路。党的明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深进展开以为民务实清廉为主要内容的党的群众线路教育实践活动。党的报告中“人民”一词出现145次，这充分体现了党的人本理念、为民情怀。报告同时也提出了脱离群众危险更加尖锐地摆在全党眼前的严重考验。“坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系”，是报告中加强党的建设的重 要内容。深进学习党的精神，就是要牢固建立正确的群众观，坚持走群众线路，始终和群众坐在一条板凳上。
一要坚持走群众线路，从思想上把群众当作家人。
成功召开以来，以同道为的新一届中心领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，有力地推动党风政风改进。一定要深入熟悉展开教育实践活动的重大意义，增强参加教育实践活动的自觉性和坚定性。以党员领导干部为重点、在全体党员中深进展开，是党在新情势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，十分必要，十分及时。
二要坚持走群众线路，将身躯下沉于群众当中。
要扑下身子、深进基层，与群众“零间隔”、“面对面”，在群众中汲取组织工作的聪明和气力。要在深进群众中，把握第一手资料，查找工作存在的题目和不足，与群众一起想题目、谋对策，寻觅解决题目的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、发掘和总结经验，推开工作创新发展。
三要坚持走群众线路，和群众坐在一条板凳上，
将思想植根于群众当中。如何对待群众，是思想政治题目，是党性原则题目。要时时处处将群众安危冷热挂心上，想题目、办事情将群众利益放在第一名。在任什么时候候任何情况下，都必须坚持党的群众工作线路。坚持“讲党性、重品行、作榜样”，在群众中建立银行干部“为民、务实、清廉”形象。
我作为农业银行的一位党员，一定要努力做好本职工作，加强学习，虚心听取意见和建议，做到查找题目不躲避、不遮掩，切实做好整改工作，确保规定动作做到位，自选动作做扎实。
银行党的群众路线教育活动学习心得三：
作为银行员工要深刻理解开展党的群众路线教育实践活动重大意义，把开展教育实践活动作为金融行业当前和今后一个时期重大政治任务看待。加强学习，提高素质，增强廉洁意识。一要增强学习的主动性和自觉性。“一日不思则退，一日不学则罔”，做学习的表率，不断丰富自己的知识结构。 二要增强学习内容的针对性。要重点学习金融知识和业务操作技能，本着缺什么学什么的原则，结合工作实际开展主题书活动。
工作务实
处理好银行中心工作和教育实践活动的开展，坚持把群众利益放在金融工作重要位置，树立行业良好社会形象。务实工作，廉洁自律，维护银行形象。一要提高工作效率。落实“快事快办、急事急办”的工作原则，不断提高工作效率。二要提高服务质量。在对外服务中做到态度热情、举止文明、用语礼貌，严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定，满腔热情搞好服务。
有忠诚度
做有忠诚度的员工，造就有忠诚度的客户。做一名合格的银行工作人员，必须对银行的事业忠诚，没有忠诚度的员工不可能维护和造就有忠诚度的客户。要努力培养并具备一定的综合素质，业务素质是为客户提供高效的业务服务，管理素质是为客户提供增值的服务，人品素质是为客户提供可持续发展的服务，在平凡工作岗位上对工作的执着和热情，平凡的岗位就不再平凡。
个人魅力
“您好，请问您需要办理什么业务?”这是我们每次见到客户要说的第一句话。面对各种各样的人，面对各种各样的事，作为银行工作者的我们，永远报以温暖的微笑去面对。而微笑是我们的一张名片，在工作中时刻保持着微笑，对已经熟识的顾客微笑表示我的诚意与友情，对着陌生的客户微笑表示我的随和和亲近，对着曾经用言语刺伤过我的客户微笑表示我的宽容，学习如何工作时对客户微笑，学习如何委屈时对自己微笑，将微笑贯穿在工作的每一个环节，不断提升自己的业务能力和工作时的心态，先将自己的内心升华，这样才能在工作中不断的提升自己，增加我们的个人魅力，以帮助客户解决问题，这是银行工作者最应该做到的事。
2024年银行作风建设心得篇4
银行柜员群众路线心得体会
以党员领导干部为重点、在全体党员中深入开展教育实践活动，是党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，十分必要，十分及时。作为银行员工，我们要深刻理解开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，把开展教育实践活动作为金融行业当前和今后一个时期的重大政治任务来看待，加强学习，提高素质，增强廉洁意识，不断增强学习的主动性和自觉性，不断丰富和完善自己的知识结构，增强学习内容的针对性，重点学习金融知识和业务操作技能，本着缺什么学什么的原则，结合工作实际开展主题读书活动，努力提高自身修养。
作为银行一名党员，如何将“党的群众路线要求”结合到工作中去，我将努力做好本职工作，加强学习，虚心听取意见和建议，做到查找问题不回避、不遮掩，切实做好整改工作，学以致用，积极作为，更好地服务于基层与客户。
开展党的群众路线教育实践活动，不能只是消极被动应付，不能简单地为了开展活动而开展活动，而要将其与我们中国银行的'中心工作紧密结合，就个人而言，应将其与柜台工作紧密结合，通过教育实践活动，更好地树立为民服务的意识，坚持把广大客户利益放在金融工作的重要位置，树立行业良好社会形象，并在平时的工作中做到脚踏实地，勤奋务实，廉洁自律，自觉维护自身良好形象。在日常工作中注意提高工作效率，落实“快事快办、急事急办”的工作原则，不断提高工作质量，努力提高客户对我们工作的满意度，在对外服务中做到态度热情、举止文明、用语礼貌，严格遵守服务承诺制、限时办结制的规定，满腔热情搞好服务。
树立终生学习理念，抓好学习的提升。作为银行员工要深刻理解开展党的群众路线教育实践活动重大意义，把开展教育实践活动作为银行金融行业当前和今后一个时期重大政治任务看待。加强学习，提高素质，一是要树立终生学习理念，主要是结合工作实际开展读书活动，把学习当作自己一项日常性工作：二是要增强学习的主动性和自觉性，在工作不断丰富自己的知识结构，所谓“一日不思则退，一日不学则罔”，这是学习的表率；三是要结合岗位和工作实际，重点本着缺什么学什么的原则，增强学习内容的针对性；四是加强对操作技能培训，提升个人综合业务操作技能。
注重创造性，把开拓创新作为推动事业发展的根本方法。通过理论创新推动制度创新、科技创新、文化创新及其他各方面的创新，是我们要长期坚持的治党治国之道、辉煌之道。为此，思考问题要有创新的思维，指导工作要有创新的决策，检验成效要有创新的尺度，在创新中求突破，在创新中抓落实，在创新中识人才，在创新中上水平，在创新中成大业。要坚持理论创新，做到与时代同步；坚持手段创新，做到与发展同进；坚持方式方法创新，做到与实际同行。
作为一名综合柜员，把点点滴滴的小事做好，努力将爱岗与敬业实施于行动中。把服务和各项业务流程的优化和产品创新结合起来，把服务和完成全年经营计划结合起来。
2024年银行作风建设心得篇5
党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，要要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，对于教育引导党员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实加强和改进工作作风，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
一、存在的主要问题。
一是对形式主义危害性的认识不深刻。主要表现在工作和学习两个方面：学习目的不够明确，学习有时流于形式，缺乏认真深入的思考，囫囵吞枣，只从字面上理解，没有深刻认识内在含义，特别是在政治理论知识的学习上;信贷工作上不够深入，不够细致，不能充分了解任务的详细情况，在知人、知事、知情上还有一定差距，以致于工作缺乏针对性。
二是学习知识、钻研业务的精神不够。学习的自觉性、系统性不强，致使学习无论从广度和深度上尚显不足。平时多忙于业务工作，自觉学习的时间少，对信贷业务各项政策掌握得不够全面，尤其是对涉及公司业务以外的信贷规章制度学习得较少且不够深入。开展工作时，存在急于求进的情况，接到任务首先想到的是尽快完成，缺乏求精的钻研精神。
三是开拓创新意识不强。对业务开展过程中遇到的各种新问题、新情况探索得不够，缺乏创新工具和方法，没有充分发挥自己的主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动状态，而没有将其付诸于实际行动。
四是服务宗旨观念不牢固。作为信贷业务部门的一员，在帮助基层解决实际困难方面做得还不够，不能将优质服务与履行职责很好地结合起来，工作中对事不对人，有时过于强调原则性，工作态度不够热情，容易得罪人。怕苦怕累、贪图安逸的思想或多或少依然存在，工作中虽然没有不作为、乱作为，但是责任心和工作的积极性、主动性还有待增强。
二、今后努力的方向。
加强学习，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高金融工作能力。
一方面要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。
另一方面，通过持之以恒的理论学习，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。
2024年银行作风建设心得篇6
为了进一步加强集团的发展力、凝聚力，加强队伍建设，全面提高队伍素质，切实解决队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散、等突出问题。集团公司在全体工作人员中集中开展了“转变作风，严明纪律，全面落实健康机制”。这项活动的开展，对我个人触动很大，我认为对进一步加强我们队伍建设、提高工作人员整体素质十分及时、非常必要。特别是通过近期对有关文件精神和领导的相关要求进行认真学习，以及对个人进行深刻反思，有如下心得体会：
一、认识上要提高。
从集团目前队伍的基本状况来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕集团工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项工作任务，为公司的全面发展做出了各自的积极贡献。但是，也应该看到，个别人员在思想作风、工作纪律等方面还存在着一些突出问题。如“事不关已、高高挂起”，工作积极性、主动性不强;服务意识和水平急待提高;纪律松散、责任心不强、办事马虎，等等。这些问题如不及时解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害集团整体形象。因此，每个工作人员都要认清形势，提高对这次作风纪律专项整顿活动重要和必要性的认识，通过整顿，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得客户及领导的信任。
二、思想上要重视。
这次作风纪律专项整顿活动的主要目的，就是要结合工作实际，通过认真查摆、切实整改，大力倡导求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献的工作作风，自觉约束规范言行，内强素质，外树形象，使队伍在整体素质上有明显提高，在工作作风上发生显著变化，在思想行动上始终同集团公司保持高度一致，从而更加坚定不移地维护好集团公司发展、稳定大局、工作大局。这就要求我们每名人员，都要全身心地投入到活动中去，以高度的认识、积极的态度、务实的作风，不消极应付、不敷衍塞责，严格按照集团公司的统一部署，认真地完成好公司对活动要求的每一个规定动作，确保这次活动取得扎实效果。
三、学习上要勤奋。
一名优秀的职工不是天生具备的，而是在不断学习、不断改造、不断创新实践中，通过不断总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，才能树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑;只有不断学习法律和本职业务知识，才能具备较高的知法守法护法意识，才能具备较强的工作业务技能。因此，我们要通过这次专项整顿活动，切实加强学习型队伍建设，使每个人员都做到工作学习化和学习工作化，使集团公司始终处在不断学习、不断创新、不断发展的良性循环之中。学习中要注意带着问题去学，学时想着问题，学会理论联系实际，真正做到学以致用，使自己在思想上保持较高尚的境界，在业务上保持较强的工作水平。
四、工作上要勤奋。
要通过专项整顿活动，进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时，要不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新拓宽，在服务保障水平上有新提升，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。
五、纪律上要严明。
没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，严以律己，从我做起;要坚持严格执纪、文明执纪、热情服务;要做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位;要做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个同志都成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。
2024年银行作风建设心得篇7
银行党的群众路线心得一：
經中央督導組同意，1月22日下午,中國建設銀行召開全行系統黨的群眾路線教育實踐活動總結(視頻)大會，會議的主要任務是認真學習貫徹習近平總書記重要講話精神和中央關於開展黨的群眾路線教育實踐活動有關精神，對全行群眾路線教育實踐活動進行總結，並對下一步工作進行部署。
會上，黨委書記、董事長王洪章傳達了習近平總書記最近在黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結暨第二批部署會議上的重要講話精神，對全行系統教育實踐活動情況進行總結講話。中央第33督導組組長馬之庚對中國建設銀行教育實踐活動給予充分肯定，並對今后工作提出了具體要求。黨委副書記、行長張建國，黨委委員、副行長朱洪波、胡哲一、龐秀生、章更生、楊文升，黨委委員黃毅，中央第33督導組副組長魏向陽出席會議﹔黨委副書記、監事長張福榮主持會議。
王洪章指出，按照中央的統一部署，我行黨的群眾路線教育實踐活動從20xx年7月初開始，全行1萬2千多個黨組織、18萬多黨員參加了此次教育實踐活動。6個多月來，在中央第33督導組悉心指導下，全行各級黨組織把貫徹落實中央八項規定作為切入點，把作風建設作為聚焦點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主要內容，以二級分支行以上管理機關、領導班子和領導干部為重點，以總分支行“壓茬”方式，分環節分步驟組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，順利完成了各項任務，達到了預期目的。
王洪章對全行教育實踐活動的主要做法進行了總結，他指出，一是黨委帶頭抓活動。各級黨組織把開展教育實踐活動作為一項重大政治任務，切實加強組織領導。活動中，總行黨委同志主持召開20余次專題會議，研究部署教育實踐活動工作。各分支行黨委高度重視，構建黨委統一領導、黨委部門牽頭負責、相關部門共同參與的工作機制。各級領導干部帶頭參加活動，並將帶頭學習、帶頭查擺、帶頭整改貫徹活動始終。全行形成了上級帶頭、領導示范、上行下效的良好局面。
二是緊扣主題抓學習。各級黨組織緊緊圍繞踐行黨的群眾路線、增強群眾觀念這一主題，採取多種形式，堅持做到集中學、深入學、認真學。據統計，全行系統各級黨委共組織集中學習5300多次，群眾路線活動專題輔導2600多次。各級黨委緊密聯系黨員干部思想實際，採取黨委書記講黨課、“群眾路線大家談”征文、專題輔導講座、專題討論等形式深化學習教育。全行黨員干部講黨課1700多次，開展“宗旨意識和群眾觀點”專題學習討論5500多次。各級黨委結合初步查找出的問題，認真學習思考，提高學習的針對性。
三是廣開渠道聽意見。全行各級黨組織堅持開門搞活動，廣泛聽取各方面的意見。活動期間，總行黨委同志共調研81次。各分行組織談心活動35000多次，召開座談會8000多次，發放問卷22萬多份，征求意見建議5萬多條。活動開展以來，各分行黨委征求到涉及領導班子和個人作風建設方面意見建議65000多條。全行各級黨委共征求上級機關、監管機構及客戶意見120xx多條。
四是聚焦四風找問題。為把問題找准、找全，總行黨委先后安排了4次“四風”問題集中查擺會議，黨委同志結合分管工作和基層調研情況，從班子的問題中查找自身的問題、從基層的問題中查找班子的問題、從部門的問題中查找自己分管的問題、從單位的案件中查找個人的問題、從表象性的問題中查找深層次的問題。全行各級黨委認真對照中央活動辦公室關於“四風”問題22種主要表現、金融企業“四風”問題26種具體表現和企業“四風”問題18種具體表現，聚焦“四風”查擺問題。總行黨委查找出146個問題，其中班子“四風”問題22個，班子成員“四風”問題124個。各一級分行黨委查找出4292個問題，其中班子“四風”問題743個，班子成員問題3549個。對征求到的“四風”問題和集體查擺出的問題，各級黨委召開專題會議，進行研究和認領。總行黨委用3個半天時間召開民主生活會，坦誠開展批評和自我批評，進一步明確努力方向和整改措施。各分行黨委嚴格落實中央和總行黨委要求，深刻剖析原因，明確整改方向。全行系統領導班子成員共撰寫對照檢查材料120xx多份，召開民主生活會2300多次。
五是雷厲風行抓整改。全行各級黨委對查擺的問題不推、不等、不靠，堅持立行立改，及時讓廣大員工和客戶看到活動帶來的新變化。為抓好集中整改，總行黨委認真研究制定整改方案，針對74個“四風”方面的具體問題，研究提出整改措施252條。截至目前，共完成170條，完成率達67%。整改工作中，總行黨委著力抓好文山會海、“大企業病”、客戶權益保障、案件風險防控等8個方面問題的專項整治工作。據統計，全行系統共制定整改措施220xx多條，已完成16000多條﹔一級分行領導班子整改項目1800多個，專項整治項目300多個。總行黨委對現有制度進行全面梳理，在領導干部職務消費、公務接待、考核辦法、風險管理、群眾訴求渠道、評比表彰等方面建立了14項制度，完善踐行群眾路線的長效機制。
六是內外結合造氛圍。全行加強上下聯動，注重內外結合，不斷營造良好的活動氛圍。在教育實踐活動整改落實、建章立制環節，我行被中央教育活動辦公室確定為中管金融企業唯一一家重點宣傳銀行。
王洪章在總結全行教育實踐活動取得的成效時指出，第一，黨員干部理想信念進一步堅定。圍繞黨的中心工作認真履職的決心和信心，大局意識、憂患意識、宗旨意識和群眾觀念都有了明顯增強。第二，領導班子和干部隊伍建設進一步加強。通過召開專題民主生活會，以整風精神開展批評和自我批評，領導干部都受到了一次深刻的思想洗禮，進一步促進了班子的和諧，進一步維護了班子的團結，進一步增強了班子的戰斗力，進一步提升了班子的綜合管理能力。第三，機關作風進一步轉變。服務基層意識和能力明顯增強，機關工作效率明顯提高，勤儉辦行之風進一步樹立。第四，發展戰略進一步落地。加快綜合化經營布局，提升綜合競爭能力，盈利模式得到改善，進一步提高了全球服務能力。第五，客戶服務質量和效率進一步提升。支持實體經濟力度進一步加大，客戶服務質量和效率明顯提高，客戶體驗得到有效改善。第六，基層反映的突出問題進一步解決。考核體系進一步優化。實施前后台業務分離，改進網點排班安排，解決了員工輪休不便的問題。總行處理中心承接網點分離實時性業務，緩解了一線櫃員的工作壓力。進一步完善員工職業生涯規劃，累計共有4.5萬多名勞務派遣制員工轉為合同制員工。活動開展以來，直接針對基層員工的培訓42萬多人次。第七，風險防控能力進一步增強。開展“抓基層、強管理、防案件”專項治理活動，使全行風險防控意識得到有效增強。強化了事前分析判斷，加大了風險處置力度。總行管理層成員牽頭20個重大項目，並親自督導處置。按照“誰審批誰經營誰負責”的原則，將風險責任到人，建立不良貸款責任追究與化解長效機制，實施責任收貸制度，實現全年風險控制預定目標。第八，貫徹群眾路線的長效機制進一步完善。加強建章立制，對領導干部用車用房、出差出國、業務招待作出了規范﹔先后下發控制招待費、業務用房購建管理、總行機關勤儉節約措施等一系列制度，對費用管理、厲行節約等方面作出嚴格規定。活動開展以來，全行系統已制定下發相關制度規定4000多條，初步建立反對“四風”，貫徹群眾路線的長效機制，作風建設常態化得到進一步推動。
王洪章強調，下一步，全行要以三中全會精神為指導，認真學習貫徹習近平總書記一系列講話精神，按照中央教育實踐活動總結會議要求，進一步鞏固和擴大全行教育實踐活動的成果，把加強作風建設不斷引向深入。
第一，深入學習貫徹中央精神，不斷提升黨性修養和思想作風。要深入學習貫徹三中全會精神和習近平總書記的一系列講話精神，切實增強反對“四風”的思想自覺和行動自覺，做到學用結合、知行合一，不斷夯實黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。領導干部要堅持眼睛向下、身子下沉，多到問題多、困難多的基層去，傾聽員工呼聲建議，准確掌握下情，把問題分析透，把思路理清楚，幫助基層解決實際困難。當前，全行正處於轉型發展的關鍵階段，如何迎接挑戰，需要各級領導干部站在前面、沖在一線，面對困難敢於迎難而上，面對矛盾敢於直面問題。要做到耐得住寂寞、抗得住誘惑、經得起考驗，一把手要切實負起黨風廉政建設責任人的職責，落實黨風廉政建設責任制。
第二，持續抓好整改落實，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果。下一步，要把工作重心放在行動上，把功夫下在落實上。對已經整改的要鞏固成果、防止反彈，正在整改的要加大力度、抓緊抓好，尚未整改的要盡快整改。要制定領導示范帶動、部門合力推動、上下整體聯動、科學考評促動的過硬措施，對查擺出來的“四風”問題，立下軍令狀、責任書，制定具體時間表、路線圖，而不能打折扣、搞變通。要圍繞“大企業病”、考核問題、客戶服務和風險防控等整改的重點任務，結合自身存在的突出問題，一件一件落實、一步一步跟進。要切實抓好打基礎、利長遠的工作，從體制機制、流程和制度上進行認真研究。要緊緊圍繞推動各項工作落實，以釘釘子的精神真抓實干，解決轉型發展中的突出矛盾，切實把改革發展各項任務落到實處。下一步，整改的目標、時限、責任和進展情況，要通過一定方式向群眾公開，讓群眾看清楚、讓群眾來監督，群眾不滿意的就要補課。
第三，切實加強建章立制，使作風建設實現常態化長效化。要立足當前、著眼長遠、建章立制，增強制度建設的針對性、適用性、可操作性，確保行得通、指導力強、能長期管用。既解決制度“缺位”問題，又防止制度“大而全”，更好地用制度管住干部的行為，用機制規范權力的運行。進一步精簡審批事項，建立健全規范權力運行、黨員領導干部聯系服務群眾、公務接待管理規定、黨風廉政建設責任、從嚴管理干部等制度，建立健全群眾路線制度執行情況監督檢查機制。堅持全面地看問題、歷史地看問題、發展地看問題，通過對現象的歸納、分析、整理，概括出真正反映事物本質的問題，用系統的方法統籌解決。
第四，堅持以活動促發展，用活動成果促進建設銀行發展轉型。通過開展教育實踐活動，切實履行好中央賦予建設銀行黨委的職責，抓好經營、抓好管理、抓好發展。要把開展教育實踐活動作為推進全行各項工作的重要動力，使活動和工作兩手抓、兩不誤、兩促進。注重轉變發展方式，注重服務實體經濟，注重深化內部改革，努力保持建設銀行的良好發展態勢，不斷提升市場表現，通過教育實踐活動成果一定能夠把建設銀行建成“國內最佳、國際一流”現代化商業銀行。
會上，中央第33督導組馬之庚組長作了重要講話，他表示，中國建設銀行教育實踐活動啟動以來，黨委按照中央統一部署和要求，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，扎實開展學習教育，廣泛聽取意見，深入查擺問題，大膽開展批評和自我批評，切實抓好整改落實，各級黨員領導干部思想認識進一步提高，“四風”問題初步得到遏制，作風有所轉變，解決了一些突出問題，服務群眾的能力和水平進一步提高。
馬之庚指出，建設銀行教育實踐活動的特點和成效，一是認識到位、組織有力，緊密結合實際推動活動深入開展。二是聚焦“四風”、查實問題，找准了問題根本症結。三是認真整改、狠抓落實，改進作風取得了實實在在的成效。他最后強調指出，要認真學習領會習近平總書記強調的“第一批教育實踐活動已進入尾聲，但收尾不是收場，還有許多后續工作需要繼續落實，教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上”的重要講話精神，一是以改革創新精神推動三中全會精神的落實，促進建行轉型發展。把服務作為長期戰略來抓，著力提高服務水平和效率，爭創“服務最佳銀行”。二是進一步落實從嚴治黨要求，加強領導班子和干部人才隊伍建設。嚴格黨內生活，增強黨性原則基礎上的團結，提高領導班子發現和解決問題的能力。大力實施“人才強行”戰略，為建行轉型發展提供堅強的組織保証和人才支持。三是繼續抓住破解“四風”這一頑症，鞏固成果，扎實推進長效機制建設。深化整改工作，建立整改台賬，對整改方案中的內容逐一進行落實，加強專項整治，嚴明責任，確保整改出成效、有結果。以鐵的紀律強化制度執行力，增強制度的剛性約束。要有攻堅戰、持久戰的精神准備，教育實踐活動是有階段性的，但作風建設是永恆的，要常抓不懈，一抓到底。
中央第33督導組同志，總行高級管理人員，部分董事、監事，各一級分行和哈爾濱、常州培訓中心黨委主要負責人，總行各部門主要負責人﹔各子公司主要負責人﹔各海外機構、審計分部主要負責人，在京總行部門副總經理(副主任)，部分群眾代表、黨代表會議代表出席會議。各一級分行、培訓中心黨委其他班子成員和一級分行部門主要負責人、二級分(支)行領導班子成員及部門主要負責人在各地分會場參加了會議。總行黨的群眾路線教育實踐活動各指導組、督導組成員出席了會議。
银行党的群众路线心得二：
6月20日下午，工商银行党委书记、董事长姜建清主持召开党委扩大会议，传达学习中央召开的党的群众路线教育实践活动工作会议精神，并结合银行实际，研究贯彻落实意见。
工商银行党委认为，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是全党的一项重大政治任务。的重要讲话，从战略和全局的高度深刻阐述了开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，指明了开展教育实践活动的指导思想与目标任务，具有很强的思想性、针对性和指导性。工商银行党委表示，一定要认真学习，深刻领会讲话精神，以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，努力建设“人民满意银行”，为贯彻落实党的精神、建设国际一流现代金融企业提供坚强保障。
工商银行党委决定，按照中央统一部署，结合工商银行实际，从7月初开始在总行和全集团开展教育实践活动。该行已经成立了教育实践活动领导小组和专门工作机构，负责全行开展教育实践活动方案的制定和实施，并明确了以下几个方面的具体要求：
一是坚持高标准严要求，准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，以为民务实清廉为主要内容，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决干部员工和客户反映强烈的突出问题，敢于动真碰硬，防止搞形式走过场，努力让员工群众看到改进作风的新变化新气象。
二是坚持领导干部带头，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。各机构、各部门主要负责人切实承担责任，既要组织开展好活动，又要在改进作风上作出示范。
三是坚持从实际出发，针对各级各类机构和部门的具体情况加强分类指导，找准各自需要解决的突出问题，提出适合自身实际的办法措施。同时，利用多种载体和手段，加强舆论宣传引导，为开展教育实践活动创造良好氛围。
四是坚持统筹兼顾，把开展教育实践活动同做好当前改革发展各项工作结合起来，与完成本单位本部门中心工作结合起来，使活动各环节和各项措施都为中心工作服务，做到开展活动和做好经营管理工作两手抓、两促进。
银行党的群众路线心得三：
胡在党的报告中强调，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
群众路线是我们党的根本路线，也是党所有工作的生命线。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。
但是，随着经济社会的发展、物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众;有的党员干部看不起群众，认为群众无知、野蛮，不讲理、是刁民，怕接触群众、对话群众，从心理上拒绝了群众;有的党员干部不关心群众，对群众反映的问题漠不关心、久拖不办，从感情上伤害了群众;有的党员干部与民争利，滥用人民赋予的权力，以权谋私、贪污腐化，在阵营上推开了群众……
虽然，这些现象仅存于党内少数成员身上，但“一颗老鼠屎坏掉一锅汤”、少数“坏马”祸害“马群”，这些行为，损害了党的形象，败坏了党的声誉，腐蚀了党的肌体，玷污了党的纯洁，伤害了人民的感情，降低了人民对党的信任度，削弱了党同人民群众的血肉关系。在发展与改革面临拐点的关键时刻，中央看到了问题的所在，及时启动自我教育、自我净化、自我校正程序，果断部署在全党开展“群众路线教育实践活动”，十分及时、相当关键，体现了中央的政治眼光、群众情怀、忧患意识。
开展“群众路线教育实践活动”，就是要乘着“创先争优”活动的势头和东风，通过系列办法举措，让党员干部深刻剖析在贯彻群众路线中存在的问题，摆正同人民群众的关系，知道“我是谁”;借助鲜活有效的活动载体，让党员干部走基层、接地气、转作风，始终与群众站在一起，明确“依靠谁”;加强制度建设、作风建设，将深入基层、走进群众固化为党员干部的常态行为，一切为了群众着想，弄懂“为了谁”。
通过扎实有效的实践活动，让党员干部增强宗旨意识，真正把人民放在心中最高位置。
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