人力资源简历模板5篇

起草一份个人简历，能够让别人清楚地知道咱们的专业技能，大家在起草个人简历的过程中，务必要客观真实，淘一范文网小编今天就为您带来了人力资源简历模板5篇，相信一定会对你有所帮助。

人力资源简历模板5篇

人力资源简历模板篇1

个人信息

xxx

目前所在地：海珠区民族：汉族

户口所在地：广州身材：161 cm kg

婚姻状况：已婚年龄：27

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：人力资源：人力资源、行政/后勤、

工作年限：5职称：

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08广州金榜图书销售有限公司

公司性质：民营企业所属行业：

担任职务：人力资源部副经理

工作描述：一、制定人力资源管理各项制度

1、制定公司人力资源管理的相关制度，并组织实施

2、根据公司发展的实际情况对人力资源管理的各项制度适时地进行修订与完善

二、招聘管理

1、根据公司发展计划及人员需求，组织做好员工招聘、调动、晋升、辞退等工作事宜;

2、对面试人员进行初试。

三、培训管理

1、组织制定公司的培训计划并监督实施;

2、培训效果的跟进及总结。

四、绩效考核管理

制定前线部门的.绩效考核制度并组织实施。

五、薪酬福利管理

1、负责前线部门的薪资核算;

2、为员工办理社会保险及公积金事宜。

六、劳动关系管理

1、受理员工投诉和劳动争议事宜并予以及时妥善地解决;

2、组织劳动合同的签订工作;

3、组织各项活动，丰富员工生活。

★ 工作业绩：在金榜将近5年的工作时间内，曾任职销售部门文员、总经办培训专员、行政人事部人事专员、行政部副经理、人力资源部副经理、日阅堂项目人事经理等职位。成功将公司的人力资源工作从原行政人事工作中独立出来，建立起了一套较为适合公司发展的人力资源制度，使以单纯的处理事务性工作为主的人事部门转化为较为全面的人力资源工作，使人力资源部成为公司核心的管理及服务部门。

离职原因：个人发展

志愿者经历：

教育背景

毕业院校：华南师范大学

最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

所学专业一：行政管理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

20xx-0920xx-07华南师范大学行政管理助理企业培训师证书

语言能力

外语：英语一般

国语水平：优秀粤语水平：精通

工作能力及其他专长

总结为以下3个方面：

1、工作经验：在职5年期间从事过销售、行政、人力资源管理等岗位，从事人力资源工作已有将近4年的时间，有3年主管工作经验。

2、工作能力：在人力资源六大模块有实务工作经验，其中招聘、员工关系模块实操能力较强;熟悉国家相关劳动法律法规;有良好的沟通协调能力，有亲和力，有较强的工作承压能力，适应力及学习能力强。

3、思想品德：工作认真负责，思想积极上进，能吃苦耐劳，有良好的职业道德观念。

人力资源简历模板篇2

xxx

女

27岁

广东人

学历：大专

工作年限：3-5年

期望薪资：3000-5000元

工作地点：广州-天河-不限

求职意向：人事专员/助理|招聘专员/助理|行政专员/助理

工作经验(工作了4年9个月，做了2份工作)

广州市忆科计算机有限公司

工作时间：20xx年4月至今[3年9个月]

职位名称：文员

工作内容：工作驻点：广东省国家税务局稽查??

公司承接项目为：负责广东省国家税务局信息系统运行维护平台

主要工作：1.接收广东省市级区级县级提交的后台数据运维需求;

2.接听各县市级财务科反结账需求。

3.从20xx年的ctais系统至20xx年广东省新上线使用的金税三期数据/技术系统，准确的判断分派到给广东省税局征管和科技发展处，以及广东省信息中心的领导。

4.从无人指导到做好全广东省全年数据的统计。

工作上能与省局各位领导(科长，科员)有良好沟通，和谐相处。

广州智睿教育机构

工作时间：20xx年9月至20xx年9月[1年]

职位名称：销售助理

工作内容：兼职(半工读)：经理很贴心的根据本人的上课课表排班，

主要工作为：前台文员销售，负责来咨询人员登记，介绍初级到高级英语课程，西班牙语课程，促成报名。

整理各年级学员资料，统计各月销售额。

书籍印刷订购，招生印刷传单安排派件等。

教育经历

20xx年7月毕业广州仲恺农业工程学院国际经济与贸易

20xx年7月毕业广州市冶金高级技工学院会计电算化与文秘

自我描述

本人作风优良、待人诚恳，工作踏实，认真，极具团体合作精神，能吃苦耐劳，有较强的敬业精神。经验是累积出来的，希望贵公司能给我一个展现的平台，相信通过我的努力能把工作做到最好。

人力资源简历模板篇3

姓名：xxx

性别：女

民族：汉

政治面目：群众

学历（学位）：

本科专业：经济信息管理

联系电话：12345678

联系地址：北京市东城区xx大街10号

邮编：100007

emailaddre：12345678@xx。com

教育背景

毕业院校：辽宁大学1994。9——1997。7货币银行专业本科

其他培训情况

*熟练使用word，excel，powerpoint，e—mail软件及其它办公设备

*英语通过国家6级考试，听说读写熟练

*掌握一定财务知识

工作经历

*xx年x月———至今xx外资企业人力资源部总监个人助理

协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室

*xx年x月———xx年x月xx日化公司销售见习助理

协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。

个人简介

拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。

本人性格

开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！

期盼与您的面谈！

人力资源简历模板篇4

name: gender: male

wedlock: married nation: han

residence: shanxi-hanzhong age: 47

location: guangdong-shenzhen height: 170cm

target locations: guangdong-shenzhen、 jiangsu-suzhou、 zhejiang-wenzhou

target positions: mechanic/general worker-latheg

target jobs: the manager of the h、 administration depar、 performance appraisa

desired salary: 6000 rmb/month negotiable apartment needed

when can start: within half a month

education

xx-09 ～ xx-12 shaanxi provincial party committee party school economic management doctor degree

1995-09 ～ 1997-07 people in beijing university school of law master degree

1982-09 ～ 1985-07 nazhengxian bazhong liberal arts bachelor degree

training

1998-05 ～ 1998-06 shaanxi institute of technology the use of computer office software computer training certificate

1997-08 ～ 1997-10 statistics of shaanxi province statistics knowledge the basic principle and so on three classes shaanxi statistics personnel on-job certificates

work experience

company type: state owned enterprise company category: internet,e-commerce

job title: positions: it-management/technical support

job description: 1. according to the department for each monthly work plan, up for company monthly work plan, weeks after the company leadership work main point, after approval issued by various departments to carry out, of the various departments of the executive's progress, and follow up the work of monitoring, and will the results back to the company leadership.

2. five years from the different channels successfully for the company invite applications for a job more than 200 talents to meet the need of the company. take "go out, please come in, the way to 5 years successively in key positions in the 60 duoci training. all the recruitment, training according to the requirements of the leaders of the company and arrangement of the complete on time, make the company efficient business of rapid development.

3. will the company's original employees, team leader management personnel and use 1 assessment standards, the revision into a post, is an assessment standard. completed the company all staff job description, the team leader post kpi performance and the writing of the progress, the general manager of the bangonghui discussion, i organized by the competent department for examination after training in, the competent to employees, group leader, make it conform to trial examination iso quality management system requirements.

人力资源简历模板篇5

个人信息

xxx

性别：男

年龄： 22岁民族：汉族

工作经验：在读学生居住地：浙江台州路桥区

身高： cm 户口：浙江宁波奉化市

自我评价

较强的学习能力及表达沟通能力;

能迅速适应各种环境，并融入其中，能在压力环境下完成挑战性工作;

性格缺点：嫉妒心强：

性格优点：做事谨慎，有责任感，不怕吃苦，勤奋好学