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责任人作文7篇

作文是一种类似于议论文的写作文体,通过写优秀的作文可以锻炼我们的写作能力,以下是淘一范文网小编精心为您推荐的责任人作文7篇,供大家参考。

责任人作文7篇

责任人作文篇1

安全是一个发电企业永恒的主题,对个人来说,安全就是孩子仰视你时的笑脸,安全就是黄昏时餐桌旁全家人的欢声笑语;对于企业来说,安全就意味着发展,安全就意味着效益,安全就意味着管理能力,只有沿着安全之路一直向前走,才是企业发展的硬道理。

在全国第__个“安全生产月”活动期间,公司积极部署,精心组织开展了安全主题宣讲、安全大检查、安规考试、安全知识网络竞赛、安全征文、消防讲座、防洪应急演练、应急技能竞赛及安全生产咨询日活动等。对全体员工宣贯并严格执行网络安全工作要求,清除办公网络不安全因素,防范网络攻击,保证网络信息安全。

当前,集团公司正处于一个创新发展的新时代,我们公司也正处于资源合并转型发展过渡期,安全,集团公司在行动!公司上下在行动!“我要安全”是时代的呐喊,也是我们的誓言!作为公司的一份子,在接受安全教育的同时,对安全的认识也在不断提高。对安全月开展的各项活动虚心参与学习,不仅强化安全意识、提高安全素质,而且把安全行动投入到实际工作中,每天认真按调度指令准确无误的进行六座电站16台机组启、停操作,遇到异常问题及时和电站沟通,保证机组开的起、停得稳,设备实现可控、在控。利用信息化平台,及时将每天生产情况以报表的形式及时反馈相关部门,真正实现员工的安全月、公司的安全月。

在发电生产一线走过十几载,遇到过有关人身、设备、还有电网的故障,虽然大多数都是有惊无险,但是都已经根深蒂固刻画于心里。对于安全的认识也是感触颇深,我认为:安全是一种对待工作的态度,它不仅是各种规章制度,也不是安规考试分数,而是一种思想,一种信仰。安全是行动,为了自己,为了家人,为了他人,杜绝“三违”,做到“四不伤害”!安全,应该是每个员工的自觉行为。安全是一种特殊的感情,就像我们公司,为数不少的双职工家庭,我们的家人,我们的事业,我们的人生,都与公司安全生产水乳交融、息息相关。我要安全,就是我爱亲人,我爱家园!

为了我们的幸福生活!为了公司的和谐发展!为了社会的科学进步!需要我们学安全、懂安全、会安全、能安全!

责任人作文篇2

安全是企业兴亡的基石,是企业的生命线,效益的前提,安全生产事关职工生命和企业财产安全,事关社会稳定,所以作为一名开危化行业的员工,更就应加强安全技术培训学习,增强自身的安全意识,提高个人的安全应变潜力。

透过这次公司公司组织的典型事故调查报告的学习,心里十分震动,进行了深刻的反思。我在想这些事故为什么会发生呢是人的原因还是制度的原因依我个人的理解,根本原因在于人的安全意识不够高,使我意识到在工作、生活中要强化超前意识,预防为主的理念,从根本上杜绝安全事故。生产安全事故一旦发生,讲给个人、公司以及社会带了不可估量的影响,多少年轻的生命会因为一次安全事故而终止,多少人又所以失去了温暖的家,同时也带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失,即使多加几个不放过也时为晚矣。所以安全工作贵在防患于未然,务必将安全第一,预防为主的理念灌注在每个人的意识里,时时刻刻牢记安全。

认真贯彻遵循安全第一、预防为主的原则,在日常工作中透过对人的安全意识的提高来提高对物的安全状态的管理,所以人员的定期安全培训、安全学习显得尤为重要,仅有从根本上提高了人的安全意识,提高人自身安全防范应对潜力,严格按照各项规章制度办事,才能更好的发挥对物的安全状态的管理以、对突发事件的控制以及保证物的安全状态发挥正常的价值作用。对于物的安全状态的管理,透过对设备的维护保养、检修管理,有效防止设备处于亚健康状态。人员按章操作及设备的良好状态从而保证设备的正常运行,提高设备利用率,保证正常生产运行,杜绝安全事故。提高自身素质不仅仅仅是安全生产管理的要求,也是企业发展的需要,在班组绩效考核中要把自身的安全知识,安全技术水平,业务潜力相结合,使自我具有较高的技能,较强的分析决定和紧急状况处理潜力,实现安全工作要我安全-我要安全-我懂安全-我会安全的转变。

安全生产是企业的头等大事,在今后的工作中,我会认真贯彻落实公司的安全生产方针,认真执行公司安全生产管理理念,并将安全生产工作放在自我的职业价值中去。

责任人作文篇3

安全是什么?对于一个人,安全意味着健康;对于一个家庭,安全意味着完整;对于一个企业,安全意味着效益;对于一个国家,安全意味着强大;安全是什么?安全就是生命!

翻开一页页事故案例,一桩桩、一件件悲惨的故事不断的在我们面前重演,原先生命在事故面前是那么的脆弱和渺小。然而种种事故的发生究其原因何在?抛开种种原因,我们不难发现一个简单的事实谁忽视了安全,谁就会受到惩罚。然而怎样才能把安全工作做好呢?

首先,安全是一切工作的首位,安全就是生命,安全就是效益,安全是一切工作的重中之重!我们在工作中要时刻牢记生命的宝贵,牢固树立安全第一的意识,干活时要专心致志,思想不能开小差,对关于安全生产的细枝末节,也决不能有丝毫的松懈,因为如果发生了事故,其后果将不堪设想。

其次,应始终站在起跑线上,一切从0开始,从按规定着装、按规定佩戴安全帽等做起,把这天的工作做好。就像在巡检过程中有时忘记戴安全帽,有时戴了安全帽却不系带子,有时随随便便头上一扣就了事。这样,就构成了安全隐患,一旦发生危险就来不及了。勿以善小而不为,勿以恶小而为之必须要克服麻痹大意的思想,增强安全防患意识,把安全牢牢记在心中。俗话说,因小失大、量变产生质变,昨日的成绩仅代表过去的安全工作,谦受宜,满招损我们任何人在安全面前都不能满足,安全没有大小、轻重之分,任何的马虎、敷衍都会导致严重的后果。

最后,要有工作再好出了事故0效益的思想。如果因为安全工作不深入或是各项安全措施的不落实而导致事故的发生,那么就否定了前期所作的一切工作,付出却没有收获,没有安全就没有一切。千里之堤,溃于蚁穴,如果我们把整个企业的经营发展比做千里之堤,那么出现的安全问题就是那小小的蚁穴,安全工作做不好,一切工作都将毫无好处。

高高兴兴上班来,平平安安回家去,是千万个家庭的完美愿望。当惰性又来侵扰我们时,当我们拎着安全帽悠闲的在工作现场漫步时,可曾想过,亲人的眼泪将要滴透我们的胸膛。让我们从身边的小事做起,遵守安全操作规程,好好地把握生命中的每一分钟,善待自我,善待生命吧!让平安伴随每一天,让每个家庭都能充满欢乐的笑声!

责任人作文篇4

国务院印发《“十四五”国家应急体系规划》,对“十四五”时期安全生产、防灾减灾救灾等工作进行全面部署。年轻执法员作为应急管理系统的生力军,要聚焦“行”“破”“精”,努力跨越“书本”“跟班”“求量”的“三座大山”,方能承担起“保安全、促生产”的时代使命,实现“舍小我、成大我”的人生价值。

聚焦于“行”,跨越从书本到实践的“大山”。

无论是《中华人民共和国安全生产法》,还是一系列安全生产行政处罚适用细则,书本上学到的相关知识是抽象的、局限的。要想切实保障生产经营单位生产安全,年轻执法员需要努力实现从书本到实践的“跨越”。要“走出去”不能“纸上谈兵”,每家生产经营单位都有各自的“特殊性”,要通过实地的检查将安全隐患“具体化”,将检查程序“规范化”,将文书制作“标准化”。要“引进来”注重“经验总结”,善于汇总生产经营单位车间现场和台账资料存在的共性问题,始终对“什么样的问题怎么样解决最有效”保持头脑清晰,对“如何避免相同问题重复出现”加强专业思考。

聚焦于“破”,跨越从跟班到独立的“大山”。

初入岗位,由于缺少执法经验,年轻执法员通常在科室负责人的指导下跟班学习。但跟班学习只是“加油站”,而非“终点站”。要想早日成长成才,年轻执法员要努力实现从跟班到独立的“跨越”。要“乐于求变”,发挥出勇当一面的积极性和主动性。跟班不是长久之计,总有一天需要“站出来”“挑起来”。要保持一颗上进的心,擦亮一双精准的眼,练出两条能跑的腿,在必要时“拉得出、打得响”。要敢于尝试,做到“不怕困难”“不怕犯错”“不怕批评”。年轻执法员要鼓足勇气,昂扬斗志,在困难中不屈不挠,在犯错中不气不馁,在批评中不卑不亢,不断消除短板“泥垢”,擦亮执法“利剑”。

聚焦于“精”,跨越从求量到求质的“大山”。

年轻执法员要树立“处罚不是目的,只是手段”的执法思想,聚焦行政执法的质量和效果,不能片面追求检查量、立案数等指标。要想真正做到为民服务,必须努力实现从求量到求质的“跨越”。要坚持“以人为本”,在执法过程中详细了解行政相对人的实际情况,准确认定重大及一般安全隐患,持续督促生产经营单位及时整改,切实保障人民群众生命和财产利益。要坚持“以质为荣”,通过“卷宗评比”“案件回头看”等形式不断检查案件存在的漏洞,完善证据链的锁定,提高案件办理的质量。要加强事后监督工作,确保生产经营单位已经整改的问题不再出现,确保其他潜在的安全隐患得到及时排查。

责任人作文篇5

根据国电长源_发电有限公司安委会办公室关于开展20_年“安全生产月”活动要求,结合我项目部实际状况,起草下发__电厂项目部《关于开展20_年“安全生产月”活动的通知》,对我项目部20_年安全生产月活动进行了具体安排。现将本次安全月活动总结如下:

一、领导重视,组织措施到位。

为加强本次安全月活动的组织领导,确保安全月活动的有效落实,项目部主管安全的副经理负责本次安全月活动的组织实施。为提高管理层对安全月活动的重识,在安全例会上组织施工处的主管领导、安全员学习、发动主题为“遵章守法关爱生命”的专题动员会。

项目部经理在经济上给予安全月活动大力支持,先后多次拨款用于安全月期间的宣传费用,先后制作了主题横幅标示三副(前方办公室、化水办公室、钢筋厂;大型横幅标语二副(翻车机室、化水办公室),小型标语若干,施工处各现场;警言警句安全签名宣传幅两个,并决定以后每月拿出1000元进行安全流动红旗优胜单位的评选。

二、开展形式多样的宣传教育活动。

活动期间我们开展了警言警句安全签名,组织员工进行安全月全员教育考试、参加晋城煤业杯全国安全生产普法知识竞赛活动,评选安全礼貌流动红旗等形式多样的安全宣传教育活动。针对火电施工的特点,我们收集了高空作业、防触电,防机械伤害,防现场习惯性违章等相关方面的安全知识宣传资料,发放到各作业队,组织其学习。教育员工“遵章守法关爱生命”,提高员工自我防护潜力。

透过宣传安全生产月活动,营造浓郁的安全礼貌施工氛围,从而提高全体员工的安全礼貌施工意识。

三、以安全月为契机,实实在在解决几个问题

安全月活动期间各部室、施工处、各级管理人员在安全生产月活动中实实在在地解决几个问题,把安全月落实到实处作为目标。安全生产月活动期间,安全环保部做了超多的工作,解决了一大批问题。先后组织了两项专项安全检查,检查和整改了一批问题,消除危险源。

有针对性的做好夏季防汛,防风,防雷工作,确保汛期施工安全;在2#输煤地道d段南侧由于雨水和动力负荷的影响,导致边坡不稳,我们及时采取措施,用浆砌石做了一个长17.5m,高5~7m的挡墙。

狠抓高空作业安全管理。针对现场高空作业比较多,危险性较大,我们主要做好三点:

1、收集、发放相关高空作业资料给各施工队,提高作业员工高空安全知识。

2、安全投入比例增大,在翻车机室等重点部位安装了安全网,防护护网。

3、加大对现场反习惯性违章监察力度。要加大习惯性违章的处罚和管理力度工作。

责任人作文篇6

安全管理培训上的一个核心就是责任,需要我们服从他人的管理,也要加强自我管理,才能确保安全生产,顺利完成好任务,最终实现事故不再发生。

参加了“20_年上海市道路运输协会安全管理人员专题培训”学习,使我深深感受到了“安全管理重于泰山”。市集装箱科仲武科长从车队安全管理、运营效率、安全检查、车队管理台账中的主要问题及对策、车辆运输发生事故可能性分析、道路安全事故的处置等方方面面进行了讲解,事事来源于实际,句句发人深省。交警支队警官们的一幅幅警示图片、一个个事故案例更是让人切实地感受到了“放过一件事故隐患,等于埋下定时炸弹”的道理。事实反复告诉我们,将安全工作重点从“事后处理”转移到“事前预防”、“事中监督”上来,是堵塞安全生产的“致命漏洞”,防患于未然,遏制安全事故的根本之策。

一、目前我司安全生产管理存在的问题

1、公司部分员工安全意识和责任心不强,发现问题没有及时处理,抱着事不关己高高挂起的态度。

2、对安全事故隐患的处罚力度不够。许多安全事故的发生都是因企业的不安全状态所引起的,在发现问题和隐患时不及时解决和排除,只能在最后的阶段以更高的代价解决,甚至付出生命的代价,给企业经济代来不可挽回的损失,企业的形象也将受到严重的损害。

3、安全教育和安全培训做得还不够到位,流于形式。部分员工对于安全检查表格上的事项、考核标准只为如何过关,日常实际安全防患措施却全然不知。

4、日常安全检查力度不够,公司相关政策及法规很难再具体管理过程中落到实处。

二、如何防患于未然

1、将安全生产放在首位,让每个员工深刻理解“安全生产管理”的内涵和重要性。树立百分之百安全生产的责任感,使百分之百的员工成为抓安全的主人,让员工认识到存在任何安全隐患,最终都会影响生产的正常运行。

2、加强安全生产宣传教育工作,营造良好的安全生产环境氛围。让员工都能明白安全生产与个人、家庭、企业、社会之间的关系。

3、树立“居安思危”的忧患意识。安全生产管理者应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上,把安全提到讲政治的高度来认识。

4、加大企业安全投入成本,提高安全经济观。通过加大安全管理的资金投入,把事故和职业危害消灭在萌芽状态,减少安全事故的发生。

实践证明,只要安全工作做得扎实、管理到位,作业者的安全意识、技能和防范能力到位,大多数安全事故是可以有效预防和避免的,在安全工程科学研究中,有一条“海恩法则”:每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆,以及1000起事故隐患。“海恩法则”实际上告诉了我们这样一个道理,在安全生产中,哪怕提前防控和治理了999起事故隐患,但只要有一起被忽略,就有可能诱发严重事故。

三、安全“五靠”指引

1、安全靠责任心。在日常的生活工作中,在上班的每时、每分里,安全的隐患随时都象凶残的野兽张着血盆大口,盯着我们脆弱的肉体,麻痹的神经。只有按分守已、循规蹈矩、踏踏实实做人做事,强化安全意识,增强责任心,生产的安全才不受威胁。只有增强责任心,安全才有保障,生命才会美丽。

2、安全靠人。人必须有一定的安全素质,即道德修养,责任心,业务技能,健康的身体等。

3、安全靠企业领导。领导高度重视,舍得投入,提供良好的工作环境。

4、安全靠制度。用科学的制度规范员工的行为,建立健全奖惩机制,逐级落实安全责任,实行重奖中罚。

5、安全靠管理。建立安全管理体系,重视过程控制,实现规范化管理。

安全工作“只有起点,没有终点”。我们将通过安全大检查活动的开展,强化专兼职安全员队伍建设,不断提升业务知识和管理水平,推进安全生产网格化管理,发挥好运作团队兼职安全员的作用,纵向到底、横向到边,形成齐抓共管的安全生产氛围,把安全工作抓好抓实。

责任人作文篇7

作为一名在电业战线工作多年的职工,对安全生产的感触颇为深刻,记得刚参加工作时,对于“电”这个特殊商品,认识不够明确。

生活中乱拉乱接,不守规矩。工作中高压部分有时忽视安全距离,险象丛生;使用低压电器不注意裸露部分会造成的短路后果,多少人留下了终身烙印。在后来的工作中,吃尽了苦头,偿遍了涩酸苦辣。一次次同事流血的教训,一件件电弧灼伤使人心痛的事故经过,一幕幕顷刻间人仰车翻的事故现场,再加上亲身经历过触电的难受感觉,使我对安全生产有着一种特别的体会――安全生产、人人有责。

这绝对不是一句空话,是多少先辈们用血的教训换来的经验总结。在我们电力行业,除抄表收费、报装接电外,绝大部分一线施工班组都是群聚式作业,如果没有人人负责的责任心,你干你的,我干我的,势必会造成个体的行为由于某一个动作不规范,或某一项任务超出了工作范围,在不经意之间埋下安全隐患或者造成发生不安全事故的可能性。这样的例子举不胜举,道理是浅显的,但教训是十分深刻的。记得有一年在一次变电站预试清扫工作中,有一位工作人员擅自扩大工作范围,造成本人大面积电弧灼伤,最终不治而亡的事故。事故的发生是这样的,当时110kv甲母线停电,所有设备预试清扫,由于是部分停电,乙母线还在运行,甲乙母线最边两侧的龙……

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