通过读后感，我们可以将书中的智慧转化为行动，让生活变得更加丰富多彩，写读后感可以提高我们的写作能力，让我们更好地表达自己的观点和情感，下面是淘一范文网小编为您分享的夸公司的读后感6篇，感谢您的参阅。
夸公司的读后感篇1
从前有一只叫舒克的老鼠，它和妈妈出来吃饭，鹦鹉叫他小偷，舒克心里很难过。决定离开这个地方，去外面闯一闯。
看见了一架米黄色直升机，舒克拔掉自己的胡须，穿上飞行服，把牙膏抹在自己的脸上，开着直升机走了。舒克离开家后，遇见了一只掉进了河里的小蚂蚁，救了他，原来他是蚂蚁王的'孩子，蚂蚁王招待了它。
舒克又救了小麻雀，和帮小蜜蜂运蜜，以后舒克在这一代出了名。贝塔也是一只小老鼠，咪丽是他的死罪头，贝塔出来闯荡了，打伤了小麻雀，舒克和贝塔大战了一场，最后变成了好朋友，它们经历了许多困难，建立了舒克贝塔航空公司。
夸公司的读后感篇2
我非常喜欢看童话大王郑渊洁写的书，这几天我看了《舒克贝塔航空公司》，书中主要内容是：舒克出生在一个名声不好的老鼠家庭里，于是，它决定开着米黄色的直升机离开家族。贝塔也出生在一个名声不好的家庭，它驾驶着绿色坦克也离家出走了。舒克和贝塔相遇了，他们并肩战斗，打败了老鹰、白路、和野猫。他们历尽千辛万苦，克服了种种困难，开了一家航空公司，却受到了海盗的攻击，最后经过男孩的'帮助，他们一起战胜了海盗。
故事中的舒克、贝塔不是人们想象中的那样坏，而是两只助人为乐的小老鼠，他们帮助了小麻雀、蜜蜂、蚂蚁、眯丽。航空公司就是舒克、贝塔和那些被帮助过的小动物建立的。
我们应该学习舒克、贝塔勇敢地向命运挑战、不怕困难的精神，学习他们助人为乐的精神，皮皮对待舒克、贝塔的态度也值得我们学习：人不可貌相，海水不可斗量，要看清事物本质，这样才能分清好坏、是非，才能交到真正的朋友，我们的世界才能变得更美好！
夸公司的读后感篇3
?离开公司，你什么都不是》乍看这本书的书名，心里感觉很不舒服。可是当我坐下来静静的读了一遍，同时我也回忆了自己参加工作以来风风雨雨三十多年走过的工作历程，让我深刻的认识到作为一名员工与你所在单位的紧密关系，明确了自己的位置，明白了公司与个人是密不可分的关系，懂得了公司曾经给予我的很多帮助，才让我逐渐成长、成熟起来，成为公司一名骨干、成就了自己的一生。回想自己的个人经历，我是从一名普普通通的员工，一步一步从科员到主任科员再到副科长，最后到一名科级中层干部，每一步的成长都离不开公司的培养、领导的关心帮助，不是自己想要就能得到的，而是公司量才适用的结果。否则的话，你就是学历再高、知识懂得再多、能力再强，如果公司没有给你机遇、为你提供展示自我的平台，那么你也将是一事无成，只能感叹怀才不遇。如果你紧紧依靠公司，积极努力的沿着公司搭建的舞台一步一个脚印的好好走下去，成功的梦想也许离我们不远了。
我们为何要努力工作，如何去努力工作，通过“佛塔里的'老鼠”这个寓言故事非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像老鼠，公司就像“佛塔”，我们在社会上所获得的尊重，人前的风光，在很大程度上是因为我们背后的公司，是公司的光芒照亮了我们的人生。在为公司创造价值的同时，更多的我是在为自己而工作，为自己的理想、为自己的成功、为自己的将来而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。但是，不容置疑的一点是—你必须在公司这棵大树下才能茁壮成长，“大树底下好乘凉”。
公司是个人成长与发展的平台，为员工提供了机会，我们要学会感恩，报答公司的培育之恩、知遇之恩，因此员工不应将回报、将薪酬待遇视为唯一标准。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，更好的发挥自己的聪明才智，实现自己的人生价值，就不能把眼光仅仅局限在自己身上：我得到了什么，公司对我怎么样。而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值，我们所要追求的是自身能力水平的提高、更长远目标的实现，所以要时刻保持积极的工作态度，只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度的服务于公司，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力来实现自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对工作的真心喜欢、对公司的热爱，如果说客户是我们的上帝，那么公司就是我们的衣食父母。保持积极向上的人生态度、工作态度，你才能无往而不胜，到达人生的顶点，实现工作的辉煌，实现公司和个人的双赢。
在工作中不要找寻任何借口，不要怨天尤人，满腹牢骚，总觉得公司对不起自己，亏欠自己，这样的后果只会是对工作三心二意，失去干事创业的热情，其实质还是自以为是、个人利益自我膨胀在作祟。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，读后感·使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。要清除这种思想观念，要点燃对工作的热情，踏踏实实，勤勤恳恳，全心全意干好每一项工作，机遇来了一定要努力把握。我们相信，只要你做了，大家会看到的，公司是不会亏待你的，人在做天在看，“天道酬勤”应是我们追求成功、做好工作的精神支柱和最好的回报。不论何时，我们都应该认真干好我们的本职工作，履行好自己的职责，因为我们每个人都是在为自己工作。人生就是投资和收益的人生。如果你既没有信仰和理想，也没有经验和能力，连热情、勤奋和努力也没有了，那么将来你离开公司，就真的什么都不是了，什么都没有了。
夸公司的读后感篇4
读了《舒克贝塔航空公司》这本书我了解到，舒克出生在一个鼠类家庭，从出生的那一刻就被别人嘲笑，每当舒克晚上出来吃东西时总是受到其他动物的鄙视。为了摆脱这种命运，舒克决定通过自己的努力来改变大家对他的看法，舒克有一架米黄色的直升飞机，他驾驶着自己的飞机多次帮助其他小动物，最终赢得了大家的尊重和信任。
贝塔同样也出生在一个鼠类家庭，他和舒克一样从一出生也总是受到其他动物的嘲笑和鄙视，还有一只和他专门做对的小花猫咪丽。贝塔为此非常苦恼，但他并没有因此沮丧，经过慎重的考虑，贝塔也决定通过自己的行动来改变大家对他的看法，虽然一次次被大家不信任，但贝塔坚持努力，开着能发射炮弹的坦克和舒克一起连续打了几个漂亮的胜仗，而且击溃了海盗的侵袭，成了人们心中的'帮助弱小的英雄。
读了这本书我了解到当我们身处在一个不利的环境时，不要轻易向命运屈服，要通过自己的努力来改变环境，只有努力才能改变命运！
夸公司的读后感篇5
这几天我时断时续把《离开公司你什么都不是》这本书读完了，读后，的确感到很受教育，很受启发，很受鼓舞。
我们究竟是在为谁工作？一直以来脑海里都是个模糊的概念，有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。通过作者透彻明了的阐述，我才清醒地认识到我们每一个人都是在为自己工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。然而，水文事业当下的现状迷漫着一种景象，有些年轻职工的心里充满燥动的情绪，眼高手低形象的'高学历低能力，不思付出，只想回报；有些老职工认为自己有资历，倚老卖老，工作效率低下，办事拖拉；“努力比能力重要，文化比知识重要，业绩比资历重要，学习比文凭重要，情商比智商重要”。如果你明白了你并不是不可替代，那就一定要有危机感，用心工作，保持学习的姿态，否则你就容易被淘汰。
公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。大家都梦想自己的工作是“钱多事少离家近，领钱领到手抽筋”，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。书中告诫我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。只有在追求“自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的水文工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力来实现自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这些，相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。
不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中提升业务能力。学习人际交往,锻炼自己的能力,使自己不断提高。 “今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
最后想说的，就是感恩。生命很短暂，而我们想要的太多，工作中难免有一些不如意，充满怨气的人们将一切责任都推到了公司的头上，从而忽视从自身去找原因。书中提到不要把怨恨带到工作当中，要心怀感恩，对此，我非常赞同。就像登山，如果一直抱怨路途艰险，将痛苦无限放大，是永远也无法登上最高峰的。但如果低头看着脚下的路，一步步往上走，到了顶峰回头一看，曾经的磨难都化作财富。感谢苦难，感谢那些打击和折磨你的人，正因为有这么多的磨难，才成就了一个久炼成金的你。
夸公司的读后感篇6
我又一次的坐下来静静的把《离开公司，你什么都不是》读了一遍，同时我也回想了到公司这么多年走过的路程。从学校到公司，从几百的收入到几千的工资，从租房住到卖房，从什么都不懂到遂步的成长起来，无不是建立在公的平台之上，也可以说走到今天是公司成就了从精神到物质需求。
之前我感觉这本书不是写给我看的，因为我不是领导，我在哪干都一样，也许到了哪里我都只能是名最基层的员工，通过多次的阅读让我深刻理解，这本书对我将来工作中的成长和发展很有帮助，通过简单的实例让我明白了很多道理，朴实的话语开导了我，让我深刻的认识到作为一名员工，该做什么该怎么做，明确了自己的位置，懂得了公司与我的关系，明白了公司曾经给了我很多帮助，以前总感觉自己有思想了不起，虽说是自信的表现，但对公司而言自己的.聪明才智跟公司的发展和利润根本毫无瓜葛，我就是知道的再多会的东西再多，没有公司的平台根本就没有展示的机会。公司没有好的效益老板要吃不上肉，我根本连汤都喝不上。身怀绝技、无所不能，也只能代表我是个强悍的猴子没有公司我的法力根本就展示不出来，把一生中最宝贵的经验和体会统统告知给我。我很感激作者他变成了我的偶像，我决定沿着他成功的路走下去我坚信这条路就是走不通也不会让我掉到河里，为自己也好，为公司和社会也好。都是为了追求更好，改行就是浪费经验，跳槽就是浪费基础，我还年轻我比别人更有资本只要我努力顺着别人给我铺好的成功路坚持走下去，梦想也许离我不远了。
蒙牛企业文化中"今天工作不努力明天努力找工作"。"如果你有智慧，请你拿出智慧；如果没有智慧，请流汗水；如果你即没有智慧也不想流汗水就请你离开本单位"。我带着这些成功的企业文化来看《离开公司，你什么都不是》。在第一章"你在为谁工作"？在我们的工作中也我们很少问这样的问题，我们都在为我们的销量，基础工作，形象忙碌着，有压力的时候我们总会抱怨这个不合理那个不合理，从而就给出了"你在为谁工作"的答案：有人说是利益关系，员工给公司工作，公司给员工发薪水；有人说是合作关系，员工给公司创造利润，公司给员工提供福利；有人说是共赢关系，员工给公司创造价值，公司给员工创造未来。我们通过"佛塔里的老鼠"这个寓言试着来找的答案，他非常形象地说明了员工与公司之间的关系。员工就像"老鼠"，公司就像"佛塔"，我们在社会上所获得的尊重，在很大程度上是因为我们背后的"佛塔"，公司的光芒照亮了我们的人生。那么我们在来回答"你在为谁工作"：我在为自己而工作，为自己的理想，为自己的将来，为自己的成功而奋斗。只要自己不断努力，任何人在任何岗位都可以获得成功。
公司是个人成长与发展的平台，优秀员工不应将薪资待遇视为唯一标准。我们总在说我做了多少，又得到了多少；但是我在问一下自已我做了什么，我们都在想"事少点，钱多点"，但现实往往很残酷，离梦想还很遥远。我们要在日复一日的工作中找到自己的机会，我们不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。我们所要追求的是自身的提高，所以要时刻保持积极的工作态度。消极的思想会让自己看不到自己的潜力，会让我们失去前进的动力和信心，会让我们放弃很多宝贵的机会，使自己与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。只有在追求"自我实现"的时候，人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，才能不断的提升自我。我们一定要喜欢现在所从事的工作，用最大的热情投入到工作中去，竭尽全力做好它，通过努力实现来自身价值。而这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来源于对此工作的真心喜欢。在工作中不要找任何借口。我们要点燃对工作的热情，发挥团队精神。绝不拖延，要立即行动。机遇来了一定要努力把握。如果我们做到了这些，我相信我们会有大的成就的，每天都会有新的进步。我们要学会在重复的工作当中为自己找到机会，不能把眼光局限在自己得到了什么，而是应当看到我们能够得到这个机遇本身的价值。换个角度讲，要为自己的工作做长远的打算。不管何时何地，我们都应该认真的干好自己的本职工作，同时还可以学习人际交往，锻炼自己的能力，使自己不断提高。
不论何时，我们都应该好好的、认真的干好我们的本职工作，因为工作就是学习，从学习中处理业务。学习人际交往，锻炼自己的能力，使自己不断提高。"今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。"所以我们时刻应该把现在的工作当作一份有价值、有意义的工作，并且对自己所做的工作有一份使命感和成就感。
在现实的生活中就是这样：人生就是投资和收益的人生。如果你有钱，就投入金钱；如果你没有金钱，而有经验和能力，就投入经验和能力；如果你既没有金钱，也没有经验和能力，但是你有热情、勤奋和努力，那就投入热情、勤奋和努力。如果你既没有金钱，也没有经验和能力，连热情、勤奋和努力也没有，那就别想这些了。将来你"离开公司，你什么都不是。
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