述职报告的写作是认识我们自身不足的重要文本，述职报告是对我们某个阶段的工作情况做出分析后写出的书面文体，以下是淘一范文网小编精心为您推荐的述职述德述廉述法报告6篇，供大家参考。
述职述德述廉述法报告篇1
根据县委组织部关于部门领导干部年度考核的有关要求，现就本人2016年思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律、学法用法等情况报告如下。
一、思想品德情况
本人在日常工作生活中，按照“德才兼备，以德为先”的要求，在注重品德修养的基础上增强干事创业能力。一是坚守政治品德。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚定理想信念和政治立场，坚决贯彻落实县委、县政府决策部署，不动摇、不懈怠，讲大局、讲党性、讲团结。二是恪守职业道德。始终保持事业心和责任感，工作坚持原则，绝不拿权力和原则做交易，绝不借工作之便以权谋私，办事公道，廉洁奉公。三是遵守社会公德。树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，自觉抵制拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀，带头遵纪守法，带头弘扬社会主义新风尚。四是谨守家庭美德。尊敬老人爱护晚辈，家庭成员间相互尊重并和谐相处，勤俭持家不奢侈浪费，作风严谨，家庭和睦。
二、履行岗位职责情况
1、狠抓收入征管，确保收入质量不断提高。研究确定征管部门与镇区收入增幅，并分解到各镇区、征收部门，及时向领导提供第一手资料，便于领导决策。加强收入动态监控，有效防止了县内相互引税现象。认真做好财政预算内、外收支旬、月、季报和预算执行情况分析，加大信息采集力度，建立重点企业、重点行业分析制度，加强收支动态分析，有效提升了预算执行分析质量。及时反馈周边地区完成情况，及时公布我县各镇区、征管部门完成情况，使各部门对本部门收入完成情况心中有数，及时向有关领导报告我县公共财政预算收入、国地税收入在全省位次，为领导决策提供服务。
2、优化支出结构，确保各项事业发展资金需求。优先保障人员经费，足额兑现公务员阳光工资和义务教育阶段教师和其他事业单位绩效工资。统筹财力优先保障教育、医疗卫生、社会保障等民生经费，让全县人员共享发展的成果。积极支持社会事业协调发展，完善农村义务教育经费保障机制，做好三所学校回收工作，推进城乡教育均衡发展;支持医疗卫生机构改革，加大卫生投入，满足人民群众的基本医疗需求;确保司法支出、农林水项目支出、科技三项费用、治污防治基金、计划生育、平安创建等各项法定支出按规定、按进度落实到位。
3、拓宽争资融资渠道，保障重点建设资金需求。千方百计向上争取资金，多渠道筹集资金，保证重点项目建设需要。配合部门累计向上争取各类资金5亿元，初步缓解了资金瓶颈;与县金融办联合制订出台了《财政性存款与金融机构支持地方经济发展挂钩考核办法(试行)》，并根据5月底的考核结果进行了存款调整，调整资金规模达2.4亿元，利用有限的财政性存款，积极引导各金融机构加大对地方经济发展的支持力度。
4、推进财政改革，大力提升财政管理能力。积极开展法治财政建设活动，不断提高法治财政建设水平。深化预算编制改革，构建“收入一个笼子、预算一个盘子、支出一个口子”的财政运行新机制，全面提升预算编制的信息化、科学化、精细化。探索国有资产管理新途径，公开公平公正处置局公有资产，4间248平方米门市房拍得460万元高价。不断加大对担保公司的投入力度，为企业发展提供资金保障。积极帮助企业申请省市财政补助资金，稳定了企业生产，促进了技术创新。
三、履行党风廉政建设责任制情况
本人能认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及中央和省、市、县有关规定，自觉贯彻廉洁自律各项规定：
一是自觉执行党风廉政建设责任制，并加强对本单位人员的党风廉政教育管理;
二是自觉执行人事管理规定，没有违反组织人事纪律选拔任用干部，没有借选拔干部之机谋取私利;
三没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益规定行为;
四是没有违反规定收受和赠送现金、代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票等有价证券，没有收受消费券、购物卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高等耐用品、金银制品及其他贵重礼品等行为;
五是未以任何方式为本人或配偶、子女及身边工作人员谋取预期的不正当利益或用公款报销应由个人及家庭支付的各种费用;
六是没有违反规定进行各种大操大办、收取财物行为;
七是严格执行配偶、子女从业规定，夫妇二人均在机关事业工作，儿子已工作，无违反规定在企业等单位从事兼职等行为;
八是未参与赌博等违规活动;
九是严格执行禁酒令，工作日中午不饮酒，未进行公款高消费娱乐和健身等活动;
十是严格执行公务用车有关规定，无违规配车、用车行为。
四、学法守法，依法理财并接受监督
一是注重学法。一年来，先后学习《中华人民共和国预算法》、《政府采购法》《财政违法行为处罚处分条例》《会计法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》等有关内容，重点学习了《预算法》、《财政违法行为处罚处分条例》《会计法》等业务法律法规。通过学习，法律知识、法制理念有了进一步提高，依法决策、依法办事能力得到进一步加强，在实践中能自觉运用法律法规来规范和指导工作。
二是严格执法。平时工作中，要求执法科室结合财 政业务工作特点，认真履行行政执法责任制、财政执法实行亮证制、公示制，财政检查严格执行《财政监督检查规则》及《江苏省财政监督办法》，今年以来财政系统没有发生一起违规违法事件，没有发生一例行政复议败诉，没有发生一人因违纪违规违法受到处分。
三是依法接受监督。认真贯彻执行《预算法》及《实施细则》等法律、法规，坚持做到年度预算编制、预算调整及年终决算按照法定程序，提请人大常委会审议;严格执行经人代会审议通过的财政预决算方案;按照《预算法》规定定期向县人大常委会和人大财经委报告财政预算执行情况;局机关专门成立了办理人大议案、建议领导小组，实行分级负责，及时、客观地办理议案和建议。
以上是我个人的述学述职述廉述法报告，敬请领导和同志们提出宝贵意见，谢谢大家。
一年来，在市委、市政府的坚强领导和市文广新局的关心、指导下，我和馆班子成员团结一致，奋力攻坚，以十八届三中、四中、五中全会精神为指导，认真落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和市纪委六届五次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的党风廉政建设战略方针，紧紧围绕文化中心工作，一手抓勤政促发展，一手抓廉政树形象，全力谱写了市文化馆群众文化追赶跨越发展的新篇章。
一、履行“一岗双责”，全力抓好党风廉政建设
(一)强化工作领导，落实党风廉政建设责任制。一年来，本人把党风廉政建设作为一项重大政治任务贯穿工作始终，坚持与业务工作同安排、同推进、同考核，按照“从严治党、着眼防范、综合治理”的方针，不断完善监督约束机制，把我馆党风廉政建设持续引向深入。一是进一步健全了党风廉政建设机制。今年，进一步充实党风廉政建设和反腐倡廉工作领导小组，将年度党风廉政建设工作目标细化，与部室签订了党风廉政责任书，形成了本人亲自抓，支部书记总协调，分管领导和部室负责人各司其职的党风廉政建设工作机制。二是定期研判，强力推进。坚持每周三定期学习制度，本人与馆班子成员专题研究党风廉政建设工作，做到了情况把握准确，预警、整改及时。三是体系健全，合力形成。在年初的学习和工作会上，我与馆班子成员、各部室主任签订了党风廉政建设责任书，要求把党风廉政建设作为硬措施、硬任务始终放在心上，紧紧抓在手上，确保了工作一级抓一级，层层抓落实，切实抓出成效，形成了党风廉政建设强大合力。
(三)强化中心工作，努力提高服务群众水平。我们不断通过创新活动，搭建服务平台，增强党员教职工的群众观念，提高服务群众能力。一是为民服务由传统模式向“互联网e+”数字化服务转变。今年，我馆以网站为平台单独开设数字展馆、网上便民教学、网上信息发布、手机网站、微信端、 pc电脑在线网上报名、租赁云服务器，建成8平方米led多媒体展示屏、活动图片数字展示墙(展示屏12吋20台)、便民服务平台50吋触摸屏2台、便民服务视听屏19吋2台、多媒体数字终端机1台、广场音影便民服务系统一套、数字储存磁盘列阵10tb、数字录音棚50平方米、便民wifi终端覆盖1200平方米。二是免费开放文化惠民工程持续全面推进。市文化馆坚持文化惠民理念，不断提高免费开放实效，通过多渠道开展培训辅导，保障人民群众基本文化权益，提高文化素养。首先，把惠民艺术学校作为免费开放的主阵地，不断深化公益性文化培训辅导。开设了舞蹈、美术、书法、音乐4个大类公益性文化培训项目，覆盖二胡、电子琴、电钢琴、素描、工笔画、书法、声乐、合唱、民族舞、广场舞等课程，每天培训300余人。同时，每月还有26个社区或文艺团体进入我馆排练厅训练。全年培训达10万余人次。其次，把深入基层培训辅导作为免费开放的活载体，不断延伸免费开放触觉。“老妈妈”艺术团和“凤凰之声”合唱团长期坚持免费培训，深入社区、市特殊学校、企事业单位、部队进行培训辅导，每年辅导指导12万余人次。先后组织优秀专业老师对南岭村文艺队、陈家壕社区、红星公园文艺队、南河老科协文艺队、舞东风社区文艺队等进行广场舞、中国舞的免费培训、指导。建立广场舞现场培训辅导长效机制，坚持每周四下午开展广场舞领队培训。举办市民大舞台6场，每场8—10个社区参与，给广大市民提供了展示和交流的舞台。三是扎实开展志愿服务活动。在节假日开展党员志愿服务活动，如到景区开展送开水、引领游客，到双报到社区发放普法宣传资料等;举办了庆祝中国共产党成立94周年群众文艺展演和免费开放学员书画展活动;举办了文化志愿者服务活动周，开展文化志愿者送文化到光荣院、敬老院等基层4场次。
(四)强化正风肃纪，单位作风日益转变。一是“销号式”抓整改兑现。自己带头在规定时限兑现整改承诺。全单位教育实践活动整改事项实行销号式管理，督促馆班子成员限时销号整改，群众满意度达99%。二是“台账式”抓专项整治。在全馆建立“9+3+1”专项整治、“庸懒散浮拖”问题整治台账，实行整治登记、清单管理。三是“紧箍式”抓建章立制。围绕强化制度约束力，扎牢制度的“笼子”。 通过群教活动、“三严三实”专题教育活动，废除了5项制度规定，修改完善了10项制度，新建立了5项制度，推动了广大党员干部常态长效改进作风。
(五)强化法律意识，坚持依法办事。
作为部门“一把手”和党风廉政建设责任制第一责任人，我牢固树立“一岗双责”意识，始终以求真务实的工作作风，促进廉洁从政，提升部门形象。我始终把依法办事作为做好各项工作的基本要求，严格执行重大事项集体决策制度，自觉应用所学法律法规知识分析和审视各项工作是否做到依法依规、合法合规，时刻要求工作人员严格按照法定程序履行职责，并将依法办事的规定和要求贯彻到群文工作的全过程，切实规范办事行为，真正做到服务既快又好，能干事、会干事、不出事。
二、践行民主决策，完善拒腐防变机制
本人坚持以完善惩防体系建设推动党风廉政建设工作思路，推动反腐倡廉工作。一是修订完善了管理制度。按照民主集中制要求，完善了《广元市文化馆内部管理制度》和《馆务会议制度》等制度，进一步明确了主要任务，规定了议事范围，细化了议事制度，为我馆民主集中制的落实提供了强有力的制度保障。建立完善馆班子内部谈心谈话制度，班子成员之间每月交流不少于2次，带头开展批评与自我批评，形成相互配合补台的良好氛围。二是规范民主决策行为。本人注重引导班子成员主动参与重大问题决策。对涉及“三重一大”问题，坚持“相关部室提方案、分管领导审签、提交主要领导同意、提交馆务会研究决定、相关科室具体执行”程序，确保了决策的民主性和科学性。一年来，数字文化馆建设、录音棚建设、购买设备大额度资金使用、中层干部任免调配等相关重大决策问题都是按照程序执行，严格过程监督，切实做到了阳光操作，民主公平。三是着力推进党务政务公开。坚持以公开为原则，抓住涉及关键工作、关键环节，突出群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的重要事项，从内容和形式上重点加以深化，做到了及时公开，维护好干部职工的知情权、参与权、监督权。今年，充分利用市文化馆网站、党务政务公开栏等平台，全面实施党务公开、政务公开，达到群众直观、方便，办事程序简化，工作效率提高，实现了勤政为民的目的。每月更新一次党务政务，公开内容涉及单位干部最关切的诸如评职晋级、评优选先、“三公”经费稳控等热点问题。引导工会、妇代会、普通群众参与单位管理，各项事务管理日益规范、透明。四是主动接受群众监督。进一步完善了广元市文化馆网站，设置了意见建议信箱，开通了咨询电话，主动接受社会各界监督。今年，市文化馆在全国第四次文化馆评估定级中，省文化厅委托第三方民意调查群众满意度我馆达99.7%，与德阳市文化馆并列位居全省第一。
三、坚守廉洁自律，保持共产党员本色
一年来，我单位狠抓党风廉政建设，营造了风清气正的发展环境，有力地促进了我馆惠民服务制度持续完善，队伍力量持续增强，服务水平持续提升，但也还存在个别同志学习不够、宗旨观念不强、规章制度执行不力等不足。今后，我将以“三严三实”专题教育为契机，达共识、添措施、聚合力，狠抓党风廉政建设，以实实在在的成效不断推动广元文化追赶跨越发展。
一、四项主要工作实绩
1、知识产权方面：督促企业完成专利申请任务，全年专利申请任务360个，截止11月底，完成专利申请419个，超额完成市下达任务数;及时整理、协助下发省、市知识产权补助资金;督促企业加强知识产权管理标准化创建工作，五家企业顺利通过省知识产权贯标检查验收，有二家企业获得贯标先进单位称号，分别获省奖励5万元;一家企业通过省知识产权推进计划复审，获专项资金20万元，;组织精科、固丰、恒州三家企业参加世界发明览会，并获得金、银、铜奖各一项;组织10名企业及事业单位技术人员，参加省知识产权局组织的知识产权工程师培训班;完成知识产权试点区申报，获专项资金10万元;开展知识产权宣传活动二次，一次是配合市知识产权局，一次是联合科协等单位共同开展。
2、机关效能方面：在单位一把手的关心支持下，我局机关效能建设取得较好成效，请消假制度、考勤考绩制度、学习制度、节假日值班制度等得到有效落实，机关工作作风得到进一步提升，全年未发生一次因违规违纪受处理的行为。
3、“三解三促”工作：认真开展三解三促工作，多次到对口帮扶村进行调研，寻找帮扶项目，为群众排忧解难，送科技到村组，到田头。开展节日慰问活动，机关工作人员与贫困户一对一帮扶对接，为特别困难群众提供务所以及的帮助。
4、政府信息网上公开、网站维护更新方面：今年以来，我局网页得到到及时更新，内容更丰富、形式更新颖、界面更美观，局机关信息，政府及上级部门通知要求，最新科技成果及动态都能及时在网页上发布。
二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现
品行修养：本人一年来，能够做到谨言慎行，生活上不贪图奢侈，工作中不攀比条件，不追求享受，不参与赌博、不搞迷信活动，诚实守信，踏实做人。
廉政建设：能认真学习廉政建设文件精神，时刻以反面教训警醒自己，手莫伸，伸手必被捉，算好三笔帐，平安过一生。
三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能力
本人最不满意的工作，是专利申请工作，虽然本年度专利申请量超额完成任务，但专利申请缺乏有效的激励机制和推动手段，维持目前的申请量已实属不易，任务再大幅增加，就更困难。
急需提高的能力，是业务能力，科技局是业务性特别强的部门，业务能力需要长期培养不断提高，还需要在实际工作中边干边学，对于一个没有专业理论基础，没有实际工作经历的我，学习业务，是当前主要任务。
述职述德述廉述法报告篇2
一、履职尽责情况
（一）立志方能立业。公司支部组织开展两会宣讲等十九大精神专题学习活动xx场，讲授xx等主题党课xx次，引导党员干部学会观大势、谋大局、立大志，与党和国家同心同向。志不求易、事不避难，支部直面内部转型、外部冲击双重压力，进一步解放思想、改革创新、自我加压，xx等各项工作目标全面完成，公司高质量发展基础初步夯实，朝着xx目标迈出坚实步伐。
（四）有为方能有位。人才选拔方面，坚持党管人才，严格政治标准和组织程序，全方位、多角度、立体式考察干部，完善培养制度，打通成长通道，为年轻干部墩苗压土，给有为的干部腾位置，年内选拔任用中层干部xx名。作风建设方面，落实大学习、大调研、大落实和作风排查整改活动，向二传手等四风新表现坚决亮剑，担当有为的作风蔚然成风。全年落实包抓机制走访企业xx余次，将为人民服务写进客户心里。
（五）自律方能自由。我始终做到警钟长鸣，不越权、不逾矩、不违规，践行政商亲清关系，不断规范工作圈、净化生活圈、谨慎社交圈，算好人生帐、管好身边人。同时，始终绷紧政治纪律之弦，坚决抵制和反对厚黑学等庸俗腐朽的政治文化，营造清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，风清气正提升战斗力。
二、存在的主要问题及原因
三、下一步工作打算
以上是我的述职报告，不妥之处，敬请领导和同事们批评指正！
述职述德述廉述法报告篇3
根据市纪委、组织部、zd委、市依法治市领导小组办公室的部署和安排，现将局领导班子2016年度履行职责、自身建设、党风廉政、依法行政等情况报告如下，请予评议。
一、真抓实干，全面完成年度目标任务
一年来，局领导班子带领全局干部职工，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，深入开展“两学一做”学习教育，以“优质服务提升年活动”为抓手，突出保障民生，全面履职尽责，着力改革创新，狠抓工作落实，不断优化服务，扎实推进部门职责任务全面完成。
一是基本民生持续改善。全市城乡低保标准分别达到每人每月558元和430元，保障标准苏北第一;农村五保集中供养和分散供养年标准最高达到8800元和6300元;机构养育孤儿和社会散居孤儿供养标准分别提高到每人每月1760元和1045元。医疗救助、临时救助制度更加完善，截至3季度，实施医疗救助29.2万人次、临时救助6687户次，支出救助金1.5亿元。出台了困难残疾人补贴和重度残疾人护理补贴制度，为1002.5万困难残疾人、123.1万重度残疾人，发放生活(护理)补贴资金1.23亿元。健全完善减灾救灾工作机制，开展了系列防灾减灾知识宣传普及活动，落实了救灾物资储备，进一步提升了防灾减灾能力。
二是养老事业推进有力。市级出台《xx市养老服务业发展“十三五”规划》以及相关政策文件，形成了比较完善的养老政策体系。全市新建城乡标准化社区居家养老服务中心(站)208个、街道老年人日间照料中心11家、社区老年人助餐点116个;70%以上的农村敬老院挂牌区域性养老服务中心，50家农村敬老院向社会提供养老服务;市县两级财政分别投入3.5亿元和18.6亿元，全市建成各类养老机构床位数达63002张，每千名老人拥有养老床位数34.9张，护理型床位、社会力量举办或经营的床位占比分别达36%、55%。云龙区、鼓楼区和泉山区养老服务中心(公寓)项目加快推进，2017年、2018年可陆续投入运营;全市签约或正在洽谈的养老项目达25个、总投入10多亿元，宏图三胞、九如城、康乐年华、爱馨养老等一批专业品牌养老企业组织入驻xx，吕梁、中茵、汉王养老集聚区也在加快建设。
三是社会治理创新发展。社区治理水平不断提升，全市城乡和谐社区创建达标率分别达到92%和85%。“政社互动”实现全覆盖，初步实现政府治理和社会自我调解，村居民自治良性互动。社区“减负增效”持续推进，各地严格实施社区工作准入制度，完善社区事务准入清单，社区服务效能和群众满意度得到大幅提升。充分把握“智慧xx”建设契机，大力推进“智慧社区”建设。全市第十届村民委员会和第六届居民委员会换届选举工作依法依规有序推进。社区治理和服务创新不断深化，云龙区社区清单管理、鼓楼区“日进一家”活动、泉山区社区大党委建设、沛县“1+5”民主决策议事等社区治理创新成果不断涌现。稳妥实施行业协会商会与行政机关脱钩工作，通过组织开展公益创投、实行四类社会组织直接登记、降低社区社会组织准入门槛等一系列措施，实现了社会组织量的提升。严格实施社会组织年检工作，积极引导社会组织完善法人治理结构，健全内部管理制度，规范自身行为，增强自律自治、服务社会和可持续发展能力。
四是双拥优抚安置深入开展。深入推进军民融合式发展，广泛开展双拥宣传教育，全面落实随军家属安置、部队干部子女就学优待政策，首家大型双拥展览馆顺利开馆，实现全国双拥模范城“八连冠”。加强优抚对象动态管理，全市优抚对象身份认定48007人、认定率99.8%，受到省厅表扬;全面落实优待抚恤政策，结合春节、中秋等节假日走访优抚对象5.2万户、发放慰问金990万元，成功组织3批、80名优抚对象集中疗养，医疗巡诊优抚对象1580人。出台《xx市退役士兵量化积分阳光安置实施方案》，市本级妥善完成20名退役士兵岗位安置。大力实施退役士兵免费职业技能培训工作，参训率达94.9%。圆满完成军供保障和军休干部接收任务，军休干部“两个待遇”全面落实。
五是服务社会能力大幅提升。组织实施了睢宁县驻地镇改设街道办事处工作，为当地经济社会发展创造了条件。开展了第二次全国地名普查，实施苏皖线行政区域界线联检，全面建立历史地名保护名录制度，完成对市区32条地理实体予以命名，广泛征集意见，集思广参确定和发布地铁1、2、3号线50个站名标准名称。加强困境儿童权益保障，构建了市、县、镇(街)、村(居)四级联动工作机制，对排查出的15791名困境儿童，分类施策，精准帮扶，为我市困境儿童健康成长营造了良好环境。 积极推进婚姻机关规范化建设，全市共办理登记83064对，离婚登记20772对，补录婚姻登记历史数据13万余条。公益性公墓建设和“老林地”改造，从源头上促进解决散埋乱葬现象，得到社会的广泛认可;不断深化殡葬改革，推进移风易俗，落实惠民殡葬政策，打造“阳光殡葬”。
二、扎实开展“两学一做”，加强班子自身建设
局领导班子把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，与以“零障碍?优质服务提升年”活动紧密结合，以“提升党性修养、提升服务水平”为目标，采取切实措施强化党性教育、优化党员管理、深化作风建设。一是党委班子带头推动。成立由局党委书记、局长为组长的学习教育领导小组，每月研究“两学一做”学习教育计划，切实抓好落实。严格落实“三会一课”制度，带头制定和落实个人自学计划，带头参加学习讨论，带头讲好党课，带头过双重组织生活，先后4次召开专题学习研讨会，撰写“起航十三五，迈上新台阶”专题读书调研报告6篇，为全局干部职工作出表率。二是创新形式深化教育。围绕增强党性修养，组织直属单位党务工作者赴沂蒙老区重温党的历史，机关党员到淮海战役纪念塔祭奠烈士、重温入党誓词，并与延安大学联合举办为期一周的民政系统党员干部党性修养培训班，使全体党员干部理想信念更加坚定、为民服务的宗旨意识更加增强，夯实了“学”这个基础。开展了“立家规、正家风”征文活动，召开了庆祝建党95周年表彰大会，评选表彰了一批先进典型，号召民政全体党员干部争做“四讲四有”民政优秀党员，践行“为民、务实、清廉”。三是结合实际加强督导。制定了《2016年督查实施方案》，明确了各级职责，强化了76项工作目标和9项重点工作，实行季度目标考核，夯实了工作落实。突出问题导向，深入开展“难点问题解决月”活动，梳理查摆27项重点难点问题，制定有力措施，着力加强整改。四是持之以恒转变作风。制定了《关于严明工作纪律提升优质服务》、《关于进一步严格请销假》等制度，规范工作行为。局机关和基层民政部门围绕“零障碍?优质服务提升年”活动，分别制定出各自的服务标准、文明用语、服务承诺、服务流程、便民措施、管理制度、岗位职责等，组织对标找差，抓好整改，并上升为优质服务的制度、标准和规范，提升了服务能力和意识、转变了作风，赢得了服务对象和群众满意。
在学习教育过程中，局领导班子坚持把“修身立德”作为“为政”的前提和核心要件，把社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德作为必修课，深入践行“四讲四有”。在职业道德上，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”服务宗旨，进一步增强服务意识、提高服务实效、提升社会满意度。让全系统民政人能够从内心深处，深刻认识到民政工作主要是搞好服务，从一言一行上珍惜民政岗位，诚恳为服务对象搞好服务，真正实现内化于心、外践于行，推动民政人诚恳的、尽心的、温暖的服务好服务对象，做好岗位工作。在社会公德上，局领导班子带头学习践行社会主义核心价值观，主动参加文明城市创建活动，带头上街开展交通志愿活动;认真学习《慈善法》，热心公益事业，关爱弱势群体，主动参与“困难党员帮扶基金”捐助活动。组织开展了“我自豪我是民政人”主题演讲和“最美民政人”评选活动，增强民政干部职工职业自豪感和社会认同感。在个人品德上，坚持以“菩萨心肠”推动“菩萨事业”，班子成员带头发扬艰苦奋斗和主动奉献精神，以大爱之情办好民生实事，做讲道德、有品行的表率。在家庭美德上，组织领导班子成员和机关处室负责人观看《周恩来的家风家规》纪录片，开展“家风家训”集中学习讨论，组织“晒家风、亮家训、守家规”活动，倡导全局党员领导干部注重家庭、注重家教、注重家风，用良好的家风带动政风。
三、持之以恒抓好党风廉政建设
四、切实提高依法行政能力
局党委立足服务民政事业发展全局，坚持深化改革和法治建设共同推进，全面推进民zd治建设。一是强化民政工作法治思维。把法治思维作为整个民政工作的一种新常态，要求局领导班子和各级民政干部敬畏法律、敬畏道德、敬畏群众，增强法律的底线意识，自觉将法治民政建设融入各项民政业务工作中，融入各项内部运行管理工作中，融入每个民政干部的日常行为之中，加大督促检查力度，不断创造良好的民政工作法治氛围和法治环境，切实保障民政工作在法治轨道上运行。二是努力提高依法行政水平。建立领导班子依法决策、科学决策、民主决策机制和重大事项社会公示制度等，完善了专家咨询论证制度，聘请了法律常年顾问，并要求政策法规处严把法治审查关，实行决策论证制和责任制。大力推行和完善政府信息公开动态管理，网上公示133项行政权力，主动召开4次新闻发布会，积极开展行风热线上线活动，逐步规范提升依法行政能力。
在充分肯定成绩的同时，局领导班子也清醒地看到存在的问题和不足：一是针对新形势下，业务繁杂、工作量不断加大，给工作落实带来一定的困难，民政工作人员长期超负荷运转，而工作保障能力不足，激励手段不具备;二是民政深层改革力度还不够，开拓创新破解难题的能力还不强;三是民政队伍建设还不够等。这些，我们都将在市委市政府的正确领导下，在大家的支持下，努力在今后的工作中认真加以解决，为推动全市民政事业再上新水平作出应有的贡献。
述职述德述廉述法报告篇4
一、强化理论学习，筑牢理想信念，党性修养和业务素质不断提升
二、聚焦主责主业，强化担当作为，各项分管工作扎实开展
20xx年x月-x月，担任xx县县委常委、办公室主任、县直机关工委书记(因机构改革和工作需要，于20xx年x月不再担任)、xx县全面深化改革领导小组办公室主任，履职情况如下：
(一)办公室各项工作扎实开展，稳步推进深入贯彻全国、全省党委秘书长会议精神，重点抓好以下五方面。
(二)全面做好其他分包、分管各项工作分包企业及安全生产工作。
深入分包企业河北同乐乳胶制品有限公司和“双创双服”分包企业xx县华夏印刷有限公司和康德控制技术有限公司调研，了解企业发展情况，督导企业开展安全生产自查，共同商讨企业搬迁和转型升级等问题，为企业提供切实可循的参考意见。退役军人包联工作。按照上级有关军队退役人员会议和文件精神，包联x名退役军人，通过多次走访慰问，帮扶解困，目前，x名退役军人思想稳定，未发生赴省、进京访情况。河长制落实情况。分包王家场南干渠、东干渠、北干渠、顺堤沟和张青口排干x条河段，多次实地查看河段河流情况，对发现的问题及时整改到位，安全平稳渡过汛期。分包乡镇工作。多次到分包乡镇龙湾镇指导工作，目前，龙湾镇后进村治理、环保、扶贫等各项工作均取得较好成效。按照组织安排，20xx年xx月至今，担任xx县委常委、组织部长，任职以来，深入乡镇实地调研xx次、在机关单位开展调研xx次，具体履职情况如下：
(四)强基固本重保障，基层党组织政治功能和组织力不断增强x.持续夯基固本，着力加强村级班子建设。
(五)精选严管重激励，领导班子和干部队伍建设质量进一步提升x.选优配强乡科级领导班子。。
(六)强化服务重保障，老干部工作有序开展丰富老干部文化生活。
(七)强化管理提效能，组工干部能力素质不断优化x.强化学习教育，提高综合素质。
四、树牢法治思维，严守法律法规，依法履职意识不断提升自觉主动学习法律知识、政策法规，思想上牢牢坚守原则法规，严格依法规范自己的行为，坚守底线，不踩红线。坚持用社会主义法治理念指导工作实践，做到依法办事，依法用权，用法治的理念和办法化解各种社会矛盾，自觉维护法律权威。在工作中和生活中，时刻严格要求自己，认真遵守国家的法律法规和各项规章制度，加强对家人和身边工作人员的教育约束，绝不触碰法律红线。
述职述德述廉述法报告篇5
尊敬的领导：
您好!
我于20__年4月，透过换届选举，在社区负责综合治理、安全等工作。20__年4月，___同志辞去社区主任和书记一职，社区全面工作由我来抓。一向以来，我开拓创新、求真务实、严于律已，严格管理，圆满完成了上级下达的各项任务，使社区的两个礼貌建设取得了必须成果。个性是在上级部门的领导、关心、支持下，在我和同志们的共同努力下，社区十分安定和谐。现将我履行职责的状况作具体汇报：
一、加强理论学习
不断增强政治理论水平和思想道德素质，近年来，我一向将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，持续良好的道德风尚。我虚心向身边的老同志们学习，向有经验的同事们学习，向他们学习如何为人、如何正确的处理各类矛盾?如何与辖区的居民融洽相处。为了更好的宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我认真参加了上级各部门组织的各种学习和培训;认真学习了一些法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，较为系统地学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观，并身体力行“三个代表”重要思想，激发了自己的职责感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。在工作中，我顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，牢记“八荣八耻”的伟大教导，全心全意为居民服务，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设的进一步发展尽职尽责。作为一班之长，我深深的认识到，不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，工作中，我经常深入居民楼院、辖区单位，了解居民和单位的想法、愿望和要求，听取他们的意见和推荐，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中，得到了居民的认可。几年来，我走遍了社区残疾人的家庭、部份党员家庭和低保对象家庭，了解他们的生活状况和思想动态，力所能及地帮忙他们，透过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息，带去社区党组织的关心和问候。
二、加强管理
不断提高自身的工作潜力，在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人;分工时按照人尽其才，发挥他们的优点和长处，为社区工作的正常开展带给了保障。在工作中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。近三年来我带领同事们(社区干部)为居民带给免费服务。透过这种方式既加强了与单位的联系同时也发展了社区经济，增强了社区自身的造血功能，到达了双赢。几年来，经过在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面，都有了较大的提高。
三、爱岗敬业，勤奋工作，不断取得新进展
我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。
1、在发展社区文化活动中作群众的带头人。搞好社区文化，努力打造文化型社区、建设礼貌社区，是__社区的特色和工作重点。我们年初与社区舞蹈队共同研究制定文体共建协议：为来年的整个文体活动做总的安排布置。我们的共建协议主要是三个三：即三个原则、三个结合、三个活动。三个原则即社区搭台原则、社区党委主导原则、辖区居民支持原则;三个结合即大型活动与个别辅导、培训相结合;辖区单位活动与社区活动相结合;广泛发动和建立兴趣小组相结合。三个活动即每年举办三次大型的社区活动：一是全民健身与奥运同行活动(健步迎奥运活动)。二是中老年运动会、三是歌舞联欢会。透过“三个三”活动，发展了社区文化，加强了辖区内文化队伍的沟通与交流、提高了各队伍的表演水平，带动了各小区的文化活动普及。到目前为止，我们共建有秧歌队、太极拳、剑;棋牌队;门球队等5个兴趣小组和队伍。透过这些小组的活动，占领了社区的文化阵地。各小组多次参加各种比赛，并取得了相当好的成绩。
2、在关心困难群众生活方面做他们的贴心人。平房区的房屋多年没有维护，下水道、化粪池从未清理过，居民反映此问题后，我用心与相关单位联系，先后走了区经委、国资办、住改办、房管所等单位，最后经过各方的共同努力，把压配新村的居民住房进行了屋面维修、把化粪池、下水道进行了彻底的清理和疏通。
几年来，虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有必须距离，社区的理论还需要深化，文化修养在实践中还要不断提高;主要精力还忙于应付各项事务性工作，社区服务已经开始实践，还需要拓展实践的新领域。因此，在今后的工作中，我将不断总结经验，逐步改善工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有好处。
此致
敬礼!
述职述德述廉述法报告篇6
__年，本人在乡党委、政府和县卫生行政主管部门的正确领导以及业务主管部门的督促与帮助下，以团结、务实的态度，主动服务的理念，努力做好了自己分管的相关工作。同时，做到认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强廉洁自律，狠抓作风建设，在卫生院全体医务人员的努力和配合下，圆满完成了领导交办的各项工作任务。现结合年度干部考核工作要求，将本人一年来学习、工作、以及道德、廉政建设方面情况报告如下：
一、思想政治、道德方面
1、加强学习，提高自身素质，确保工作顺利进行。
对我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学起。所以，一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，以身作则，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
2、讲政治，严格要求自己，牢记全心全意为人民服务的宗旨。积极配合院长开展工作，切实履行自己工作职责。在实际工作中，努力做到“向上想事，向下做事”，工作上多沟通，决策上多商量。坚持以勤为本，以廉砺志，以善修身，以德树型，勇于接受组织和群众的监督。
3、以德为本，努力增强自身的道德修养。
一年来，我始终坚持以德为本，把以政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德为内容的“四德”建设放在首位，不断强化自律意识和锤炼自身道德性的修养。
二、在工作方面
1、一年以来，在院长的带领下，在各位同事的共同努力下，去年“爱婴医院”的创建，一举达标。群众的基本医疗得到了充分的保障，公共卫生服务全乡所有人群全覆盖，群众的健康指数得到提升，社会效益得到彰显。全年医院医疗业务总收入__余万元，医疗纯收入__余万元。较前三年业务总收入平均增长了x倍。
2、高度重视医疗安全，加强医疗质量管理。医疗卫生工作中最重要的还是医疗质量与医疗安全。为了提高医疗质量，保障医疗安全，在院长的指导下，主要做了以下几方面的工作。
（1）、通过多种形式组织医务人员认真学习《医疗事故处理条例》及《民法》中的有关规定。学习《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗机构病历管理规定》及《乡镇卫生院医疗文书书写规范》，以及《侵权责任法》中的医疗损害责任，着力增强医务人员的法律意识。
（2）、在实际中，严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“为病人着想，让群众满意“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“十一项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。
（3）、加强病历、处方管理。在院长的督促和指导下，严格规范处方，病历书写，不定时对处方进行点评，病历查验，统一归档、登记管理。为病历的建立、书写、质控、存档都有章可循。保证诊疗、护理的规范性，保障医疗安全。尤其对门诊处方的规范书写有了更高的要求。发现问题及时反馈，我将亲自督促处方医师限期改正，并复查整改情况。同时号召全院医护人员严把病历质量关，严格执行“十三项核心制度”。
（4）、规范管理，坚持合理检查、合理用药、因病施治。抗菌素滥用，后患无穷。近年来，国家对抗菌素滥用加大整治力度。督促医生加强学习，合理使用抗菌素，并制定相应制度，规范临床用药，加强药品不良反应监测，及时上报药品不良反应。规范毒麻药品、昂贵药品使用程序和原则，严格适应症，严禁滥用，杜绝隐患，减轻群众负担。
（5）、加强院感管理，提高传染病防治水平。认真学习《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》。针对卫生院重点科室换药室、治疗室、检验室、预防接种室的院感防范作出相应的制度，强化无菌观念，规范无菌操作，规范一次性物品使用，销毁管理和登记。对传染病疫情的报告、登记及转诊、回访要有相关记载。
（6）、药品、器材管理。狠抓药品质量，坚持药品质量“三把关”制度，即验收、领药、发药三把关，确保用药安全。一年来未发生假劣药品事件。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动，实行阳光采购。
3、信息化建设初具规模，从去年__月开始，各科室均配备了电脑，安装软件，进行计算机知识培训，大大方便了医院各项工作的开展。
4、新农合管理
__年，基于对新型农村合作医疗工作的重视，院长分派本人分管新农合工作。在新农合工作上，进一步建立、健全规章制度、工作制度、人员职责，并将办事程序、补偿流程、补偿信息反馈上墙，设置宣传栏、补偿公示栏、投诉举报箱，并定期或不定期召开了医护人员会议，通报本院合作医疗工作运行情况。同时还督促审核员将各类资料整理清楚，保存完善，归档及时，严格执行了新农合各项政策。
三、在廉政建设方面
牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，以身作则，时刻做到自重、自省、自警、自励，自觉加强党性修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，严格要求自己。
四、存在的问题及下一步打算
一年来，我虽然扎实地做了一些工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还有一定差距，还存在着一些不足，主要表现在：
1、思想观念不够解放，开拓创新的意识不强。
2、在决策方面有时当断不断，有依靠思想，优柔寡断，缺乏主动性。
3、能维护班子团结，但有好人主义，不能彻底地开展批评与自我批评。对制度、规范要求落实上还存在不严格的现象。
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