认真完成工作总结的写作，不仅能让我们提升个人能力，还可以给领导留下不错的印象，我们的工作总结证明了我们在克服困难和挑战时的毅力和坚持不懈，以下是淘一范文网小编精心为您推荐的水利局2024年工作总结7篇，供大家参考。
水利局2024年工作总结篇1
一、工作完成情况
1、开展了深入扎实的“三观”教育活动，使广大干部职工深受了教育，并顺利通过了县级验收。
2、开展了汛前安全大检查，并与有关乡镇签定了水库安全责任状。4月30日，县委、县政府再次召开县防汛抗旱指挥部各成员单位大会，对今年防汛工作进行了再布署、再动员。同时，县防汛抗旱指挥部办公室在汛前编制完成了全县防汛抗旱预案、水库除险加固方案等系列前期工作。通过州委、州政府五月中旬组织的防汛工作检查，我县防汛工作因领导重视，措施得力，御案具体，得到了检查组的一致好评。针对黄土坡属古滑坡体的现实情况，局加强了值班领导、预警监测等工作。
3、开展了大规模地春季禁渔活动（2月1日至4月30日），得到了东海渔业管理局、省水产办领导检查工作时表扬。
4、完成了《巴东县20xx-2005农村安全用水项目可研报告》的省、州评审工作。该项目计划解决4.2万人的饮水困难，概算总投资在900万元左右，预计今年九月、十月可全面启动该项目。
5、加强了对我县目前正在实施的农村二期饮水解困项目工作的督办，指导与监督。到目前为止，已建窖、池4214口，饮水135处，安装管道13万米，完成投资707万元，基本上解决12个乡，383个村，2万人左右的饮水困难。目前，整个项目正处集中供水工程建设刹尾阶段，局已组织精干力量分赴各乡镇对二期农村饮水解困工程进行县级初验。
6、编制、申报了一批长、中、短相结合的水利工程项目，同时4月7日至12日，根据省水利厅紧急要求，县水利局组织精干技术力量，分成四个专班，昼夜奋战，编制完成了《三峡库区产业发展水利保障项目》可研报告，并上报到国家水利部。这为今后大规模开展水利、水电、水产工作项目建设奠定了坚实地基础。
7、完成了清太坪集镇供水工程90%的建设任务，
8月底可全部竣工。
8、完成了水流坪水库干渠的维修整治工作，确保了该地区的农田灌溉，解决了当地农田灌溉和企业发电长期争水的矛盾问题。
9、完成了新城引水工程隧洞整治项目的招投标工作，该项目概算总投资320万元，目前工程已进入紧张的施工阶段。
二、存在的主要问题
1、项目资金争取难，到位难，农村饮水解困工程项目等国债项目因无项目前期费，局通过各种借款、贷款进行周转，几乎是负债前行，这为项目的实施和效果造成了一定的负面影响。
2、行政经费紧缺，防汛经费奇缺，维持正常工作运转出现一定问题。
3、水利局机关搬迁，无专项资金，搬迁压力巨大。
4、水利、水产、水电项目前期工作任务重，规划项目多，所需前期费用多，上级要求项目前期费由县自筹，但县财政困难，无项目前期费用，给工作开展带来了一定难度。
三、下步工作重点
1、继续搞好我县二期农村人口饮水解困工程刹尾工作，迎接省、州全面验收。
2、继续搞好清太坪集镇供水工程的刹尾工作，力争年底启动金果坪集镇供水工程项目，年内完成野三关三期供水工程的野外勘测工作。
3、协助指导县兴源供水有限责任公司搞好新城引水工程隧洞整治项目的建设工作，并力争年内完成建设任务。
4、继续加大对渔港码头建设，库区水产养殖，库区产业水利保障项目、农村电气化建设等项目的争取和立项工作的力度，新编一个节水灌溉项目，并力争年内立项。
5、继续抓好扶贫攻坚、综治、计生、党风廉政建设一票否决工作，为争取我局被评定为州级文明单位而努力。
6、继续搞好防汛抗旱指挥部办公室的日常工作，以保障我县安全渡汛。
水利局2024年工作总结篇2
近年来，我局人事工作在泰州市局的指导下，坚持以水利现代化建设为中心，以干部队伍建设为重点，以教育培训为抓手，着眼于水利现代化建设长远目标，加强干部队伍建设管理，注重人才队伍素质教育，努力建设德才兼备、业务精干的干部队伍和技术人才队伍，为水利现代化建设提供组织保障和人才支撑。
一、人事工作基本情况
机关和下属单位中层干部队伍建设、人才队伍教育培训、事业单位改革管理是人事工作的主要内容，也是人事部门的重要职能。在局党委的领导下，我们坚持把干部队伍配备和人才队伍培训放在重要位置，把事业单位改革管理作为首要任务。
(一)合理配备，加强干部队伍建设。一是推行干部轮岗，科学调配机关中层干部。按照“三定”方案规定，我局机关共设10个科室，应配备中层干部14名，其中正职10名，副职4名。根据上级要求，我局十分注重机关中层干部的培养及配备工作，目前，10个科室的负责人中，有7人具有大学本科学历，3人具有大专学历，业务科室负责人基本上都是水利专业类学科毕业生担任的。根据局人事变动和领导分工的变化，今年5月份，对办公室、财审科、人事科、农水科、工程管理科、水政水资源科等6个科室负责人进行了轮岗交流。同时，针对基层水务站骨干力量分布不平衡的现状，对4个水务站负责人实行易地交流，既解决了少数水务站技术力量不足的问题，又缓解了水务站内部管理的矛盾，基本实现了干部队伍专业化、知识化、年轻化的目标。二是合理计划安排，加强后备干部队伍建设。为增强干部队伍后劲，解决干部队伍后备人才不足的矛盾，今年年初，我局在认真谋划方案、制定相关政策的基础上，组织开展了中层后备干部推荐活动，通过层层推荐、建档管理、教育培训等措施，将一批德才兼备、年轻有为的优秀人才选拔到后备干部队伍之中，为中层干部队伍建设管理工作增添了活力。三是实行绩效考核，加强干部队伍教育管理。绩效管理是对干部考核的一项有效举措，也是加强干部队伍管理的一项重要手段。一年来，我们结合机关工作目标绩效考核管理的有关要求，采取与中层干部签订工作目标责任书、每月汇报交流工作情况、定期组织督查、开展民主测评等措施，对机关各科室、各直属单位及基层水务站的负责人进行了严格考核管理，实现了干部队伍素质大提高，为做好各项工作提供了组织保障。
(二)着眼未来，注重专业人才培养。一是开展专业培训活动。根据市人社局部门统一部署，专业技术人员申报上一级专业技术资格必须掌握相应的基础理论和专业理论知识，继续教育必须达到规定的学时，对全市水利工程专业技术人员，20xx年底前拟申报高、中、初级专业技术资格的水利工程专业技术人员组织到泰州参加培训。今年我系统共有二十多人参加培训，并取得了合格证。今年以来，共有两名同志取得中级职称资格，十八名同志取得初级职称资格。另有九名同志参加机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核培训并取得了合格证。二是组织岗位技能培训。每年根据实际情况，提前制定培训方案，经局党委研究后分批进行。今年分两批安排20名新任水务站长及技术骨干，到扬州大学进行培训，通过培训提高了他们的技术水平，增强了业务能力，取得了明显的效果。三是实施本地专业培训。组织水务站工程技术人员、财务人员定期开展集中培训，安排灵活，比较容易操作，时间短，效果好。四是积极参加上级培训。今年10月，我局组织水政监察大队2名技术骨干参加了泰州市局举办的首届水行政执法理论培训和技能竞赛，在参加了由理论知识学习、模拟查处案件、业务知识考试、体能测试和廉政教育等五大板块组成的竞赛活动中，我市水政监察大队获得竞赛团体总分第一名，刘增兵、顾开华等两名同志分获个人第一名和第三名。
(三)联系实际，搞好事业单位岗位设置。一是完成了事业单位岗位设置工作。今年，按照上级关于事业单位岗位设置管理工作的政策规定，坚持“规范有序，科学合理、精简效能、动态管理”的原则，分阶段、按步骤、有秩序地开展岗位设置工作，按照科学、合理、稳步推进的方法，制定了事业单位岗位设置方案，在完成了设岗、公示等一系列工作的基础上，报市人社局审批后，与全体应聘人员签订了事业单位聘用合同。二是完成了岗位聘用工作。根据兴人社局关于核准市水务局下属事业单位岗位设置方案的函复，我局严格按照核定的岗位总量、结构比例和最高等级限额，经局领导集体研究，结合本单位工作实际，按照各科室工作职责，实行因事设岗、按岗聘用，以岗定薪，岗位聘用按照竞聘人员取得专业技术资格时间与量化积分相结合的方式，通过公开、平等、竞争的程序，择优选聘人员，圆满完成了岗位聘用工作。
(四)分类指导，推行事业单位分类改革。根据《省委办公厅、省政府办公厅印发〈关于事业单位分类的实施意见〉的通知》精神，按照市编办统一布置，我局于今年10月份即对本部门所属事业单位及时进行分类，并提交了分类方案，七个所属事业单位划分成两类：一类为承担行政职能事业单位的单位有四个，分别是**市水工程管理处(河管所)、**市水政监察大队、**市防汛防旱指挥部办公室、水资源管理办公室;另一类为公益性事业单位有三种类型：分别是35个水务站、水务技术指导中心和城市防洪工程管理处。其中水务站为编办列名一类单位。所有分类单位目前尚未最终确定，但根据对接情况能列入行政类的可能很困难，近期我们仍将努力沟通，争取最好的结果。
二、存在的主要问题
随着水利现代化发展的新形势，给人事工作提出了新要求，管理人员老化、技术人才紧缺、继续教育缺乏的矛盾也逐步显现。从我市的情况来看，当前主要存在以下三个问题：一是管理人员严重老化。据统计，目前现有51名中层干部正职中，年龄55岁的有3人，45至54岁的有31人，35至44岁的有15人，35岁以下的仅2人，管理人员老化的矛盾比较突出;二是专业技术人才紧缺。据统计，目前51名中层正职中，具有大学本科学历的有13人，大专学历的15人，中专学历的8人，高中学历的15人。其中部分人员的学历与与水利专业不对口，工程技术人员相对紧缺。三是继续教育缺乏。仅仅依靠一至两次短期培训很难解决专业技能继续提高的矛盾，工程技术、财务管理、水政执法、水资源监管人员的理论水平和专业技能有待进一步增强。
三、几点建议及请求
为有效解决当前存在的问题，进一步做好人事工作，根据我市的实际情况，提出如下建议：一是进一步加大专业技术人才培训力度。由于我们举办专业技术培训的条件有限，建议上级主管部门要加大力度，尽量多举办各类专业技术培训班，以缓解当前专业技术人才紧缺的矛盾;二是请求上级主管部门统一出台相应的事业单位定岗的政策性文件。目前由省委、省政府出台的事业单位分类的文件原则性较强，对各类单位尤其是水利部门怎么划分没有具体规定，建议上级主管部门要素根据全市事业单位管理职能，积极向上争取，出台相应文件，明确划定标准，也便于我们向本市人事部门争取政策，合理划定事业单位职能。
水利局2024年工作总结篇3
在上级关怀与指导下，一年来，我局认真履行各项工作职责，坚决贯彻各项制度，积极协调各方关系，勤奋学习，清正自律，认真务实工作。现将一年工作总结
一年来，女工组织积极引导广大的妇女积极配合实施小水窖建设，搞好技术指导，水利女职工参与完成了瓦白果水库、他克冲水库除险加固工程，抓好县城灌区、漠沙曼竜大沟等旱地水浇及节水灌溉工程，实施新化新营盘、漠沙仁和等90件人饮及饮水安全工程，建设漠沙淌水箐等8件小型水库、小坝塘除险加固工程，继续实施基本烟田建设项目，加快“五小”水利工程建设，争取立项建设马鞍山水库，全面完成平甸河防洪治理工程――纳溪河治理项目。
2016年全县共完成各类水利工程xx件（其中：沟道岁修xxx件、水毁修复xxx件、坝塘xxx件、小型水库xxx件、库坝除险xxx件、乡镇供水xxx件，节水配套xxx件、河道治理xxx件、人畜饮水177件、旱地水浇工程22件、小水窖1件1xxx口、其他xxx件）；完成计划件数xxx件的xxx%，完成总投资xxx万元,其中:水利投资xxx万元（中央xxx万元、省xxx万元、市xxx万元、县xxx万元、乡镇xxx万元、群众自筹xxx万元）,与去年同期xxx万元增加xxx万元，水电投资xxx万元,与去年同期xxx元减少xxx万元；新建小型水源点7处，新增防渗渠道xxx，加固水库6件，新增蓄水xxx万m3，新增灌溉面积xxx亩，改善灌溉面积xxx亩，新增供水受益人口xxx万人。 ">车间工作总结
水利局2024年工作总结篇4
20xx年汛期已结束，我市各乡镇、街道办事处及相关单位在汛期认真贯彻落实省、州、市防汛工作会议精神，坚持以人为本，依法防洪，科学防控，立足防大汛、抗大洪，在现有的防洪标准内，早准备、早部署、早落实，突出防汛重点，狠抓薄弱环节，保证措施到位，最大限度地减轻灾害损失，保障人民群众生命财产安全，圆满完成了我市度汛工作任务。现就我市今年的防汛工作总结如下：
一、领导重视、机构健全，责任落实。在汛前及时对xx市人民政府防汛抗旱指挥部成员作了调整充实，建立了以马廷贵市长为指挥长，分管副市长和人武部长、水务局局长为副指挥长防汛领导机构，各乡镇主要领导和分管防汛指挥机构也作了相应调整，健全了防汛机构，层层落实防汛工作责任，防汛防灾工作实行行政首长负责制。把责任细化到每位领导和部门，同时落实在乡镇、村组和直接监测人员，形成市、乡镇、村组四级联动的防汛工作格局。
二、制订完善山洪灾害防御预案和抢险应急预案。进一步细化修订了《xx市防汛抗洪抢险救灾应急预案》，并将《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发的通知》(西委办发〔20xx〕50 号)文件印发到各乡镇、街道办事处、市级有关部门。各乡镇、街道办也细化修订了防汛抗洪救灾应急预案和乡级、村级山洪灾害防御预案、在建涉水工程及水库、水电站度汛预案。应急预案中明确提出人员转移信号、路线和安置方案。
三、严格汛期值带班制度。坚持汛期24小时值班及领导带班制度，确保了防灾指令和灾情信息及时上传下达20xx水利局上半年工作总结20xx水利局上半年工作总结。市领导和局领导坚持值带班制度，局领导按乡镇分片区负责防汛工作。同时，由市政府办牵头，目督办、纪委、水务局、国土局等部门参加，督查督办防汛工作落实情况，不定期对各乡镇的防汛值班和领导带班进行检查和电话抽查，好的表扬，差的通报批评，取得明显的效果。
四、做好防汛宣传动员工作。x月20日我局通过凉山日报刊登山洪灾害防御如何开展;躲避危害的基本措施;如何做好群测群防。利用各种会议，做好防汛工作的动员、宣传、教育工作，使广大干部群众的防汛意识不断得到增强。汛前召开全市防汛工作会，层层签订安全度汛责任书。并通过市人武部与驻军和武警部队建立了沟通协商机制。
五、开展防汛抢险应急演练。广泛宣传防汛防灾知识，今年我市在x月21-22日在安宁镇大塘河进行了一次防汛暨地灾演练，x月9日召开了全市防汛暨地质灾害防治工作会，作了全面安排部署。由各乡镇自行组织开展了xx市20xx年度防汛抢险及山洪泥石流灾害抢险避险应急撤离演练。
六、抓紧实施度汛工程建设，确保发挥工程效益。水利工程是防洪减灾的关键，我市牢固树立建重于防、防重于抢、抢重于救的思想，集中人力、物力和财力，抓好重点防洪工程建设，加快防洪、水毁、应（20xx年纪念建党96周年党课学习个人心得体会）急工程加固治理。一是组织开展水库、山坪塘的修复加固工作。对全市所有的水库和山坪塘逐一梳理检查，针对存在问题的，积极开展修复和加固工作;对于问题暂时不能解决的制定出切实可行的应急预案，切实做到座座水库有人管、发现问题有人报、出现险情有人抢。二是积极开展防汛重点工程建设。我市对正在实施的涉河建设①东河胜利大桥②海河木棕厂大桥③海河顺华大酒店公路桥汛前抢出水面，清除河道障碍20xx水利局上半年工作总结工作总结
三是扎实开展水毁工程的建设，在x月前，我市已投入各项资金3000万元，用于修复整治水毁工程，目前已完成堤防工程105处，加固病险水库9座，对部分水毁工程尚未修复完成，市水务局加快进度，确保x月底前全面完成修复工作。
七、加大隐患排查，确保安全度汛。我市加强对山洪和地质灾害的隐患灾害点排查，由市委、市政府领导亲自带队，市防汛指挥部、市地质灾害领导小组成员单位组成六只防汛减灾隐患危险区和地质灾害点排查督查组分赴各乡镇、街道办事处进行拉网式排查。我市在汛期按省、州、市领导的要求加大对涉水工程如水库、山坪塘、电站、安宁河险工险段的排查，重点加强对水库的排查，对淤塞的排洪沟、渠道及时疏通，对重大涉水工程一旦发现问题第一时间处置，对应急工程边打报告边开展修复工作;城镇防洪隐患排查做到外洪能防，内涝能排，人员能撤。对城镇内所有明沟、暗沟进行清理，由城建部门加强对市政设施和沟盖板的排查，确保下暴雨时不因沟盖板的缺失造成人员伤亡。
水利局2024年工作总结篇5
一、制定工作目标
今年上半年，基建处按照年初制定的工作目标，对全年主要工作任务进行了分解细化，并根据我处的实际情况，对分解细化后的工作进行了分工，将每项工作落实到人，做到人人有责。并按照我局服务企业、服务项目推进活动的要求，为规范我处内部行政管理行为，对某些行政职责进行定岗，并对每个岗位配以ab角，以保证每项工作的顺利运行，提高工作和服务效率。
二、创新工作思路，提高水利工程建设管理水平
在中央“保经济增长、促内需、保稳定”的政策下，今年我市水利工程建设总投资达到***亿元，其中投资在1000万元以上的单个重点基建项目就达到17个之多。这些项目不仅数量多、工期紧，而且要求高。面对繁重的建设任务，必须创新建设管理工作思路和工作方法。
为了全面推进全市重点水利工程建设，确保全年度工程建设任务的圆满完成，3月份组织召开了全市水利工程建设管理工作会议。同时在认真梳理和思考全年工作的基础上，专门下发了《20xx年度全市水利工程建设管理工作实施方案》，制订计划目标、明确思路，拟定了工作要点和工作措施，以进一步提高水利工程建设管理水平，加快水利建设，提高水利对全市经济发展的服务和保障能力。
三、加强项目管理工作，协调推进重点水利工程建设
加强项目建设管理，在保证“质量、安全、进度、资金”控制四大目标的基础上，
1、督促重点水利工程尽早竣工。为加强我市水利工程验收管理工作，确保重点水利工程尽早完成竣工验收，及时发挥效益，对已建设实施的工程项目进行梳理和排查，列出20xx年市重点水利工程竣工验收计划，并督促项目法人依照计划的时间节点尽早完成竣工验收。
（1）二干河整治二期、划子口河整治一期和茅东闸拆建工程汛前已完成主体工程，并投入使用。
（2）划子口河闸和岳子河闸拆建工程、二干河整治一期工程等建设工程已基本完成，计划于８月份完成项目的竣工验收工作。
2、做好对项目法人的管理工作。按照年初制定的工作目标，已督促水利建设任务较重的区县组建3个以上的项目法人。现在这项工作已经完成，建立起全市重点项目法人库。并计划在下半年对项目法人进行水利技术、财务、监管等综合能力的培训。
3、抓好安全生产工作和文明工地的创建工作。安全生产工作事关广大人民群众的切身利益，关系到社会稳定的大局。为更好地开展水利工程建设安全管理工作，下发了《关于上报水利工程建设安全管理机构基本信息的通知》，以便建立健全水利工程建设安全生产领导机构，落实安全生产责任制。
为确保所有重点水利工程达到安全生产零事故，3月份和6月份分别对在建重点水利工程进行了安全生产大检查；4月份为做好施工现场管理工作，确保有序和安全施工，对这些重点水利工工程进行了市级文明工地考核，为使各参建单位重视对安全生产和文明工地的创建工作，考核结束后，根据检查情况和考核结果，下发了《全市水利重点建设项目市级文明工地考核情况的通报》。
四、加强制度建设，为水利工程建设管理工作提供保障
为进一步建立健全工程建设管理体系，提高工程建设依法监管水平和服务保障能力，在充分调研和学习有关法律法规的基础上，制定以下规范性文件，准备于下半年正式出台：《市水利工程建设项目设计变更管理办法》、《市水利工程建设项目招标投标监督实施细则》、《市水利施工企业资质管理办法》、《市水利工程建设安全质量分类分级监督管理实施意见》和《市水利工程建设市场不良行为处罚实施意见》等五个文件。
五、加强对重点水利工程建设管理工作的宣传
今年我市很多重点水利工程是响应中央宏观经济政策拉动内需刺激经济增长的重要建设工程，如何将政府资金管好用好，是广大群众关心的问题。4月1日，借全市水利建管会议召开之机，在《南京日报》“三水统筹”栏目要闻版刊登《一手抓管理创新一手抓工程建设把11.6亿元水利投资管好用好》，以宣传我市重点水利工程建设工作，让老百姓对南京水利工程建设了解，从而南京市水利局的工作了解和放心。
同时，按照局对新闻宣传和信息工作的要求，积极向办公室发送信息，并及时更新水利网站的有关内容。迄今为止，我处在南京水利网站上共有信息10条，其中《水利招投标工作又有新举措》一文被省水利网的市县动态栏目录用。
六、完成领导交办的其他事项
配合做好监理公司的改制工作，牵头做好检测中心的机构调整工作。下一步，我们将继续在局党组的领导下，围绕全局重点工作，以年初制定的工作任务为目标，团结努力，完成好全年工作。
水利局2024年工作总结篇6
2019水利局工作总结
2019工作总结（水利局）
2019年，在县委、县政府的坚强领导下，在上级水利主管部门的大力支持和指导下，全局认真贯彻落实新时代治水兴水新思想，咬紧目标，对标对表，攻坚克难，砥砺奋进，高效推进水利补短板、强监管，取得了较好成绩。
一、依法履行工作职责，为全县经济社会发展担当作为、狠抓落实
（一）农村饮水安全攻坚行动取得新突破。成立了县长任组长的工作领导小组，明确项目法人单位，组建x县浚源水务有限公司。对全县x个水窖供水村、x个未实施通水工程村、x个老化失修村以及x个水质不达标村进行了地毯式摸排，摸清了底子，编制完成工作方案和实施方案。
（二）防汛抗旱工作获得新成效。严格防汛行政首长负责制，对防汛指挥部进行调整充实；组织x个工作组对全县x座小型水库进行汛前安全检查，及时发现整改问题；修订完善各类应急预案；备足备齐编织袋x万条、铁丝x吨、桩木x吨；落实防汛三支队伍，开展防汛应急演练工作；严格防汛值守，建立信息发布和预警预测机制，为全县实现防汛工作平稳过度奠定了坚实基础。
（三）河湖清违整治取得新胜利。自河湖清违整治工作开展以来，由县级总河长挂帅，县纪委监委和组织部全程督办，县河长办统筹协调，县直各部门分工协作，各乡镇主抓落实的工作责任机制。先后整治清理高杆作物x处，围垦河道x处，拆除养殖大棚、鱼塘x处，关停治理砂场矿坑x个，清理垃圾堆x处，拆除违建房屋x处，拆除废弃桥违建塘坝x处，封堵x处未经处理直排河道的排污口，完成x处公益类建筑物手续完善工作，为实现“河畅、水清、岸绿、景美”的水生态环境目标提供坚实保障。
（四）移民扶持工作再上新水平。今年以来我县累计发放移民直补资金x万元。投资x万元的2019年中央财政大中型水库移民后期扶持基金项目已开工建设；投资x万元的2019年中央财政大中型水库移民后期扶持基金项目已完成方案编制工作；投资x万元的大中型水库移民后期扶持人口自然变化结余资金项目已全面完工。另外，投资x万元，在x镇x庄等4个村实施完成了美丽移民村工程建设。
（五）灾后重点防洪减灾工程获得新成就。完成投资x万元，对全县x座病险水库进行除险加固；投资x万元，对x塘坝等16处水毁工程进行修复，及时消除了安全隐患，确保了河道水库防洪安全。按x除险加固工程节点要求，倒逼时限、倒排工期、倒查责任，完成水库除险加固主体工程，达到蓄水条件，使水库调蓄洪水功能能够正常发挥。
（六）水土保持工作取得新进展。完成投资x万元，在全省全市率先完成2019年国家水土保持重点建设工程x小流域治理项目。同时，按时上报国家水土保持信息系统数据，保质保量的完成了水利厅水保处部署的信息录入任务，信息系统填报工作走在全省前列。
二、认真贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法规，坚持依法行政
以“世界水日”、“中国水周”为契机，积极开展水法律法规宣传，散发宣传资料约x余份，出动宣传车辆x辆，群众节水意识显著提升。落实最严格水资源管理规定，配合税务部门，完成取用水户信息登记工作，做好水量核定工作，完成x户用水户的信息登记。截止目前，共收取水资源税费x万元，做到了规范管理，应收尽收。
三、加强自身队伍建设，坚持廉洁从政
四、存在问题及打算
全局水利工作虽然取得了一定成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。一是“水利是农业命脉”的概念淡化，兴利和除害在一定程度上缺乏全民意识，农民参与水利建设的积极性不高；二是水利工程重建轻管现象比较突出，工程运行管理长效机制有待完善；三是水利战线专业人员断档，制约了工程设计、规划、建设、管理的发展。
下一步，将针对问题，制定切实可行的应对措施，逐步解决各项困难问题。
一是加大项目资金争取力度。研究好政策，深刻领会国家、省、市项目扶持政策和支持范围，理清争取项目的投资渠道，按照“项目工作主题化，业务工作业余化”的整体要求，主要领导亲自挂帅，加大跑项目、干项目的人力物力投入，千方百计争取项目资金，扩大建设规模。
二是提高工程规划建设标准。从当前全县农村、农业、农民的实际情况出发，立足高起点，科学规划，充分论证，争取利用有限的投资，发挥水利工程项目的最大效益。从建设施工开始，强化监管，补足短板，确保项目建设质量，达到建一处，成一处，发挥效益一处。
三是建立健全工程建设管理制度。建立完善严格的工程管理制度，根据工程的性质和建设要求，认真组织各个层面和各个环节的工作，严格执行工程建设四制管理，规范项目建设程序，提高对水利工程建设的组织管理水平。同时，进一步理顺工程运行管理机制，建立工程维修养护奖补制度，确保工程效益能够长效发挥，为全县经济社会发展提供强有力的水利支撑和保障。
水利局2024年工作总结篇7
今年工作总结
（一）中小河流治理项目建管工作
1、20xx年至20xx年6个中小河流治理试点项目进展情况。
6个中小河流治理试点项目工程完成技术预验收工作后。xx县葛源镇乡镇防洪工程、xx市黄柏乡乡镇防洪工程已通过省厅组织竣工验收；xx县十六都乡镇防洪工程已完成了决算审计，可上报竣工验收资料，待省厅组织验收；大南溪防洪工程、xx县葛溪乡乡镇防洪工程、xx县齐埠圩防洪工程3个项目，现仍未开展决算审计工作，其竣工验收工作滞后。
2、20xx年至20xx年10个中小河流治理项目进展情况。
10个项目基本完工，xx县五都镇防洪工程已通过竣工技术预验收，xx县九龙圩、xx县湖坊镇、xx区灵溪镇、xx县皂头镇、xx县太白镇防洪工程、xx县响水滩镇、油墩街镇防洪工程、xx县临湖镇防洪工程已完成分部工程验收和单位工程验收，三清山枫林镇完成施工合同投资80%的工程量。预计年底基本能按省厅的时间节点完成竣工验收工作。
3、今年至20xx年实施方案中36个中小河流治理项目的进展情况。
20xx-2015年实施方案的36个项目前期工作进展：初步设计报告已上报省厅32个；已通过省厅专家审查31个；已批复项目16个，占项目总数的44.4%；未上报项目4个（xx区、xx县、xx县、xx县）。
已批复的16个中小河流治理项目，20xx-2015年实施方案中第一批通过公开评选7个项目，下达省级以上资金1.0885亿元，已开工，累计完成投资0.71亿元；第二、三批通过公开评选8个项目，近期下达省级以上资金1.3863亿元，其中5个已完成了公开招投标工作。基本能与全省的进度保持一致。
（二）大、中型病险水闸除险加固项目建管工作
3座大型病险水闸前期工作均已完成，xx县俞宅闸：已下达省级以上资金2585万元，已完成投资20xx万元；团结闸已下达省级以上资金900万元，现完成招投标工作，未开工。
10座中型病险水闸安鉴工作已完成，其中1座为三类病险水闸，即xx县大湖口闸，已下达省级以上资金904万元，已开工，完成投资174万元。另外9座为四类病险水闸，其初步设计方案编制工作，正开展初步设计工作，预计20xx年1月底完成。
（三）河道水利血防项目建管工作
xx县饶北河支流整治水利血防工程省级以上投资工程已完工，年底前可完成合同工程验收；xx县中洲圩水利血防工程、xx县三塘河水利血防工程施工进展顺利，预计明年汛前可基本完工；xx区朝阳溪河道整治水利血防工程，因征地原因，4月份开始停工，至今未起动，其工程仅完成已到位省级以上投资的一半；xx县甘溪河道整治水利血防工程初步设计已通过省厅审查，待批。
（四）五河治理项目建管工作
正在施工的xx县县城防洪工程、xx县城西堤（畜牧场至刘家洲段）工程，其进展顺利，已完成年度计划的50%。计划新开工的7个项目，有6个项目已编制完成了实施方案，并通过了省厅的专家审查，现待批复。
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