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供后监管工作总结篇1
今年以来,按照市局的工作部署,我局全面履行产品质量安全监管职责,在辖区认真开展各类产品质量专项整治工作,确保辖区内的产品质量安全,现将全年工作总结如下:
一、认真开展质量强区工作,促进我区全面质量发展
按照区委区政府工作要求稳步推进质量强区工作,认真落实质量考核工作,制定了我区贯彻实施质量发展重点工作分工方案,并将各项任务分解至各个相关部门,按考核内容,按部就班地开展我区的质量考核工作。9月,认真组织质量月宣传活动,并组织3户企业参加市局组织的质量月活动。深入贯彻落实省、市质量大会会议精神,全面推进质量强区建设。
二、利用质监职能,为企业服务
今年,我局在3个企业建立产品质量联络点,安排专人负责,开展质量帮扶工作,建立服务企业质量检定绿色通道,并及时上报相关材料。通过走访企业现场指导等方式,宣传品牌提升理念,为企业介绍先进的管理方法,指导企业正确开展产品质量管理。
三、加强质量监管,确保质量安全
我局按照市局的工作部署,制定了《电取暖器具产品质量安全风险隐患排查整治行动方案》、《2020年春霖农资产品质量专项整治行动方案》、《2020年儿童和学生用品质量专项整治行动方案》、《烟花爆竹产品质量安全专项整治行动》等产品质量专项整治方案,围绕农资、食品相关产品、儿童学生用品、烟花爆竹、电动自行车等重点产品开展质量专项整治行动,重点打击生产、销售三无产品,不符合国家强制性标准或明示标准产品,以次充好、以不合格产品冒充合格产品,伪造或冒用他人厂名厂址等违法行为。截至目前,我局已开展各类产品质量集中整治行动135次,出动执法人员710人次,检查市场主体1240户,协助市局在我局辖区开展产商品抽检50个批次,其中检验不合格的有6个批次,扣缴不符合国家标准电动自行车32台、三无玩具产品30件。
四、明年工作打算
一是深化质量提升行动,构建产业发展体系。按照区委区政府工作的要求,积极推动石墨、旅游、商品交易等优势产业高质量发展,着力构建优势产业发展质量体系。
二是强化质量安全监管,坚守质量安全底线。以产商品质量抽检为抓手,组织开展产品质量安全大排查行动,督促责任主体落实隐患整改措施,确保质量安全底线。
供后监管工作总结篇2
一、全市艾滋病疫情
截至20xx年10月31日,全市累计报告艾滋病病毒感染者223例,其中,男性125例,女性98例;病人131例,累计死亡69例。今年1―10月份新增艾滋病病毒感染者41例。现治疗病人数57例,其中儿童10例。
今年疫情的主要特点:
一、疫情分布较广,全市13个县(市、区)除沁源县没有疫情报告外,其它12个县(市、区)均有分布。
二、感染者人数居高不下,截至10月30日,今年新报告hiv感染者41例,比去年同期上升20.6%。男性感染人数超过女性,并且呈现低龄化特点。
三、性传播成为艾滋病传播的主要途径,新报告的41例艾滋病感染者中,72.1%的人有明确的异性性接触和男男同性性行为。并且逐步由高危人群向一般人群扩散。
四、男男同性传播比例快速上升。由于城区今年开展了男男同性恋艾滋病哨点监测工作,在204人份hiv抗体筛查中发现hiv抗体阳性20例,感染率为9.8%。这使我市艾滋病男男同性传播比例快速上升。
二、主要工作开展情况
(一)加强培训,进一步规范档案资料管理,提高艾滋病防治工作质量。20xx年4月8日―9日,在长治市疾控中心举办了20xx年艾滋病综合防治数据信息管理及哨点监测培训班。此次培训特邀请运城市性病艾滋病科卫军科长授课,主要针对艾滋病综合防治档案资料如何进行规范化管理,及全球基金项目县如何开展工作等内容进行了详细的讲解。通过此次培训,每位学员都掌握了如何对艾滋病档案资料进行规范化管理,进一步了解了全球基金项目县如何开展工作,艾滋病防治专业技术得到进一步提高,为今后艾滋病防治工作奠定了良好的基础。
(二)加大各类咨询检测、监测力度,最大限度发现hiv感染者。
1、各级各类医疗机构对手术病人、输血病人和孕产妇开展了艾滋病的常规检测。20xx年1月―10月份,全市监测各类人群138764人,其中术前检测31320人,受血制品者10708人,性病门诊671人,其他就诊者2086人,婚前检查者2332人,孕产期检查者16955人,检测咨询4290人,有偿供血浆者46628人次,无偿献血者20936人,羁押人员1012人,暗娼800人,专题调查230人,其它945人。其中hiv抗体阳性41例(其中4例为外省市)。
2、自愿咨询检测。我市市、县两级疾控中心均建立了规范的艾滋病自愿咨询检测室,开通了咨询热线电话。市疾控中心除开展正常的咨询检测室工作外,还深入娱乐场所、煤矿和外来务工人员较集中的建筑工地等,对有高危行为的人群进行集体咨询和检测。1—10月份全市咨询检测人数为4290人,hiv抗体阳性者6例。
3、哨点监测。长治市共承担了5个哨点监测任务,其中1个国家级暗娼哨点和4个省级哨点。省级哨点包括:性病门诊就诊者哨点、孕产妇哨点、男男同性恋哨点、暗娼哨点。市本级承担3个哨点,潞城市cdc承担1个省级暗娼哨点,城区cdc承担1个省级男男同性恋哨点。按照国家要求,1—9月份市本级完成了400名暗娼、400名性病门诊就诊者和400孕产妇哨点hiv抗体监测工作。
潞城市疾控中心完成了400名暗娼哨点监测工作。
城区疾控中心男男同性恋哨点工作完成了204人份,完成率达51%。
监测结果:市本级暗娼哨点hiv抗体均为阴性,梅毒有8例为阳性,丙肝2例阳性。性病门诊哨点hiv抗体均为阴性,梅毒有10例为阳性,丙肝均为阴性。孕产妇哨点hiv抗体均为阴性,梅毒和丙肝均为阴性。
潞城市暗娼哨点hiv抗体均为阴性,梅毒有5例阳性,丙肝1例阳性。
城区男男同性恋哨点:hiv抗体阳性20例,梅毒阳性39例,丙肝均为阴性。hiv感染率为9.8%。
4、两劳人员筛查。我市疾控部门坚持定期对公安和司法部门的被监管人员进行常规hiv抗体检测,今年上半所共对1012名被监管人员进行了hiv抗体检测,结果全部为hiv抗体阴性。
(三)加大高危干预的工作力度和质量,进一步扩大干预覆盖面。
我按照山西省20xx年艾滋病防治项目管理实施方案的要求,加大了对高危人群的干预力度,市本级性艾科每月都要深入娱乐场所、性病门诊、煤矿和建筑工地,对性工作者、性病门诊就诊者和外来务工人员进行预防控制艾滋病的知识宣传教育和行为纠正,大力推广100%安全套使用项目。全市前三季度暗娼进行了5126人次的行为干预,月均干预覆盖率达89.8%。对外来务工人员进行了24846人次的行为干预,对性病门诊就诊者进行了400人次的行为干预。期间,发放宣传资料46500份、安全套48019只。
(四)大力宣传落实国家“四免一关怀”政策,进一步规范抗病毒治疗和对患者的关怀。
1、抗病毒治疗。目前,我市正在对57名艾滋病病人进行免费抗病毒治疗,其中儿童10例。除对病人进行心理疏导、依从性教育外,还进行定期的随访、cd4检测和病毒载量检测。全市共有10个县开展抗病毒治疗病人,今年新增2个治疗县,分别为潞城和沁县。
2、对长治市及晋城市hiv阳性者进行了cd4细胞检测。今年1—10月份对我市及晋城市hiv阳性者进行了292人次cd4细胞检测,其中晋城108人次。
3、病毒载量检测:对我市33名治疗满一年的病人做了病毒载量检测。
(五)大力加强宣传力度,提高特殊人群和大众人群对艾滋病防治知识的知晓率。
我们在全市范围内开展了多种形式的艾滋病宣传活动,充分利用新闻媒体开展大众宣教,同时还深入社区、学校,建筑工地、煤矿、走上街头开展宣传教育活动。此次宣传共发放宣传材料6000余份,发放安全套5000个。本次活动大力宣传了艾滋病的防治知识和国家对艾滋病感染者、患者的.关怀救治政策,提高了群众参与艾滋病防治积极性以及自我防护的意识。
(六)加大实验室的能力建设。20xx年上半年共复核各筛查实验室送检血液标本20余份。截止20xx年10月底全市共有hiv初筛实验室50个,其中疾控中心14个,采供血机构4个,妇幼2个,医疗机构30个。目前已初步形成了覆盖全市hiv检测网络,为hiv主动监测和自愿咨询检测提供了技术保障。我们在加强实验室建设的同时,不断提高实验室检测人员的技术水平,为艾滋病防治工作打下了坚实的基础。
三、主要做法
今年以来,长治疾控中心性艾科以科学发展观为指导,以全面完成省、市防艾办、省疾控中心规定的各项工作任务为目标,开拓思路,创新工作。具体做法是:
(一)提高认识,加强领导,全面落实“质量管理年”活动要求。
根据20xx年全省艾滋病防治工作会议计划安排,今年是艾滋病防治工作质量管理年。上半年共对全球基金项目县和非项目县进行了两次全面督导,针对全球基金项目工作的要求及开展情况进行了详细检查,并对工作中存在的问题进行指导。
(二)加强艾滋病综合防治数据信息管理,进一步提高艾滋病网络考核指标质量。
为进一步提高各县(市、区)专业人员特别是新的网报人员的素质,高质量的完成20xx年艾滋病综合防治考核指标,市疾控中心于4月份举办了“艾滋病综合防治数据信息管理”培训。主要针对16顼考核指标进行了认真的讲解,使各县(市、区)网报专业人员真正掌握考核内容并能够熟练上网实际操作,进一步提高我市网络直报的质量。20xx年9月26日在市疾控召开了“长治市20xx年上半年艾滋病防治工作会议”,参加人员主要有各县(市、区)疾控中心分管主任和艾滋病科科长。这次会议内容主要是通报20xx年上半年艾滋病防治考核指标完成情况及安排第四季度艾滋病防治工作任务。通过此次会议召开,各县对上半年网报中存在的问题及时进行改进,大家对工作中存在的问题进行了交流,为圆满完成全年艾滋病防治质量考核起到了很大的促进作用。
(三)创新工作方法,把责任心和爱心贯穿到整个防控工作中。根据目前我市疫情的特点和性传播已成为艾滋病传播的主要途径这一现实,我们加大了咨询检测的力度和干预方法,最大限度地控制性传播途径。全市13县(市、区)疾控、综合医院、妇幼保健院已全部建立了vct监测点,共有为最大限度发现感染者,尽早切断经性传播途径提供了有力的保障。城区疾控中心开展男男同性恋人群的hiv抗体监测工作,她们除了正常的工作时间外,还利用午休时间及晚上时间,对男男同性恋人群开展监测、干预服务,成立了“蓝色港湾”干预基地,充分利用同伴教育员宣传,最大限度的发现感染者,取得了可喜的成绩。
四、存在问题:
1、档案资料管理:各县在资料收集、归类整理方面还存在一定的问题,部分县没能按要求整理。
2、有的县仍然没有独立的性病艾滋病防控科,专业人员缺乏,一人兼数职,这直接影响艾滋病防治工作开展。
3、自愿咨询检测点设置不合理,实际开展工作能力不强,直接影响了自愿咨询检测工作的质量。
4、开展高危干预工作力度不够。各县普遍存在高危人群干预力度不大,覆盖面比较小的问题,干预佐证资料不完整。
五、下一步的工作重点:
1、加强对各县网络直报数据质量、各类档案资料收集整理、业务指标完成质量的指导,确保我市全年艾滋病防治质量考核指标高质量的完成。
2、积极配合全球基金项目办公室,对项目县的计划执行情况进行督导,确保计划任务资金同步进行,各项工作高质量、高标准完成。
3、要求各县及早制定好12.1日宣传工作主题及宣传方案,要求形式多样搞出特色,搞出亮点。
总之,20xx年我市艾滋病防治工作要紧紧围绕年初制定的“质量管理年”活动,在网络直报、宣传、培训、监测、干预、艾滋病病人管理、自愿咨询检测、抗病毒治疗等各个方面均有较大提升,确保我市艾滋病防治各项工作在全省取得好成绩。
供后监管工作总结篇3
随着电子商务的不断发展,物流业也是一片欣欣向荣,而物流监管员作为出入库的监督者、质量的核查者,工作难度大、任务重,下面是物流监管员年终工作总结,总计有3000多字,请耐心阅读。
时光荏苒,我来到物流公司提任物流监管员将近一年了,在这将近一年的工作中也体会到了作为物流监管员的劳累,同时无论是生活还是工作也都收获了不少。
“累并快乐着”就是这近一年的工作总结,我初入物流公司xx项目以来正赶上高峰期,每天都要对质物的出入库单据与仓库方同一核对,并验收,若出库量大于可出库量时,制止出质人出库,并通知公司与质权人,同时根据现场情况做出相应措施;当出库量小于时,同意出质人出库,并进行检验核查,无误后,办理相关手续,根据出入库单据填写申请批准单,第二联给予出质人留底,然后更改货位图制作电脑台账。根据出入库量制作每天的换货手续,出质人盖好章后,传至质权人,经质权人同意,出库方可完成。每天根据质物的实际情况对质物就行盘点,更新货位图。给据当日实际库存与前日实际库存以及出质人提供,并由出质人被授权人签字的出入库单据、质物库存明显等相关资料对其一天内质物的进出库数据进行核对,如有差异,及时与出质人进行沟通,直至解决问题。做到账账相符,账实相符。
再根据每日出质人被授权人签字的出入库单据做每天的报表,填写《质物控制总账》、《质物监管分类、明细账》和《监管日志》,以电子邮件的形式于次日早上10点之前发送公司融资物流操作部。并把相关文件盖章确认,并真理好每天所有文件放好,换货手续原件每星期快递至公司。每月月底对相关文件资料进行统一装订保存。基本每天都要干到黑。近一年来渐渐适应物流中心的步伐,也真正转型为一名“物流监管员”。借此机会,对近一年的工作做以下总结。
一:个人的业绩
一年的工作中能够按照公司的规章制度办事,能完全服从领导的安排,能坚决执行并完成领导布置的任务,工作认真,积极主动,敢于承担脏活累活,吃苦耐劳。尊重领导,团结同事,礼貌待人。熟悉本职业务流程,业务知识扎实,掌握全面,能保质保时完成工作。遇到不懂的问题能虚心向老员工请教,取人之长补己之短,态度良好。能及时改正错误,承担责任。与同事合作愉快,提高工作效率。虚心接受批评及建议时刻向老员工取经充实自己。生活中与同事相处融洽,乐观处事,低调做人。
二:剖析
试用期实习一个多月,正式工作3个月,4个月对我而言肯定不能对公司有一个全面细致的了解,所以对工作的制度有抱怨。通过近一年来与同事们相处,我看到了自己的不足。
1、目标不够明确。往往做一件事到一一时忘记了最终的结果,每个环节都要为结果服务,时间分配略显不合理。
2、执行力度不够理想。缺乏工作经验导致遇到新情况不知所措,以后要注意积累。
3、分辨能力有待提高,多多熟悉业务知识,灵活运用。
4、工作时注意力不够集中。
三:建议
这一年收获颇多,感谢公司的悉心培养,老员工的耐心指导,同事们的无私帮助。公司在新员工培训方面做得很专业很全面,不断给我们锻炼的机会,让我们在反思中进步,并且进行年终的效绩考核和个人年终总结,这无疑是一次工作和成长的洗礼。
1、希望今后能多组织专业的培训,开展网络培训平台,让新员工通过网络就能了解业务流程。
2、希望领导能多与员工沟通,让我们在沟通中不断成长。
3、希望后勤保障更细致、人性化,能按时让员工享受到公司的福利。
4、希望物流中心在员工的饮食方面能改善伙食,均衡营养。
四:以后的计划
这一年的工作是我对物流监管有了一个初步的认识,明年继续努力工作。在工作中多积累经验,悉心向老员工请教。巩固业务基础知识,做到灵活运用。不断提升自己,争取在明年获得月工作先锋,争取年底获得优秀员工奖。继续与同事携手并进,团结互助,共创佳绩。
回首这近一年,忙碌中满载着收获,收获了自己的工作经验,收获了同事的信任和领导的认可。我相信,xxxx年的总结将会是xxxx年收获进步和辉煌的起点。相信自己可以在xxxx年和物流公司一起飞得更高、更远。
供后监管工作总结篇4
为保障广大群众就医安全,进一步加大打击非法行医力度,巩固打击非法行医以来取得的成果。按照《河南省卫生厅转发卫生部办公厅关于印发xx年卫生监督重点检查计划的通知》精神要求,xx年,我市根据实际情况在医疗服务市场监管工作中重点开展了打击非法行医监督检查、医疗广告专项治理活动、医疗机构依法执业专项检查、医疗机构量化监管和依法执业公示、传染病执法专项检查等工作。
全年,全市各级卫生行政部门共出动卫生监督执法人员3000多人次,车辆900多台次,监督检查各级各类医疗机构1614家(其中市直医疗机构及其分院门诊16家;县区直医疗机构及其分院门诊22家;乡镇卫生院48家;社会办医疗机构8家;民营医院30家;社区服务中心37家;村卫生室、个体诊所共计1450家,其他3家),立案查处各类非法行医案件366件,下达罚款91万元,取缔无证行医诊所147家,没收药品及医疗器械181箱(件),捣毁灯箱招牌83块,申请法院强制执行案件13件,移交公安机关追究刑事责任案件13件,吊销《医疗机构执业许可证》一家,注销《医疗机构执业许可证》一家,取缔门诊一家。有力的打击了非法行医行为,规范了我市医疗服务市场秩序,保障了人民群众的就医安全。
一、严厉打击非法行医行为,规范我市医疗服务市场秩序
在打击非法行医专项整治行动中,我市以巡回监督检查为基础,以投诉举报和违法医疗广告为线索,把查办案件作为一项重要工作来抓,切实提高依法办案的能力和水平,严厉打击各种非法行医活动。全年共受理立案366起(无证行医193起,出租承包科室4起,超范围执业、使用非卫生技术人员60起,医疗广告案件13起,违法处置医疗废物案件45起,未取得《母婴保健技术服务许可证》开展终止妊娠手术案件1起,经营消毒产品宣传疗效案件5起,开展非医学需要胎儿性别鉴定案件3起,其他案件42件),下达罚款金额91万元,没收药品、器械181件(箱),捣毁宣传诊疗场所的灯箱、招牌83块。依法吊销了漯河仁爱妇科医院的《医疗机构执业许可证》;注销了郾城西区医院的《医疗机构执业许可证》;取缔了三五一五职工医院门诊部。对漯河市中心医院、漯河市第六人民医院、舞阳县中医院等大中型医疗机构出租科室的违法行为进行了查处。为了加大打击非法行医力度,彻底取缔无证行医诊所,我市按照《最高人民法院关于审理非法行医刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,积极与公安部门进行沟通,进行衔接,将符合司法移交条件的案件及时向公安机关进行司法移交,由公安机关追究其刑事责任,全年共向公安机关移交涉刑案件13件,追究非法行医人员刑事责任13人。对于查办的有重大影响的案件,通过媒体及时进行报道,震慑了不法行医者,纠正了医疗机构的违法执业行为,保护了患者的就医安全。
二、积极行动,大力开展医疗机构依法执业专项检查
xx年10月9日—24日,省卫生厅在全省范围内组织开展了医疗机构依法执业专项检查,对全省各地市医疗机构进行了抽查。在全省医疗机构执法检查结束后,我市积极响应省卫生厅的行动,迅速制定了《漯河市xx年医疗机构执法检查方案》,并于11月3日,组织各县区主管局长、卫生监督所所长、市卫生监督所所长和17名市、县、区医疗卫生监督骨干人员召开了会议,传达了我市医疗机构执法检查方案,并由参加过全省医疗执法检查的高松耀副所长对参加此次专项检查活动的卫生监督人员进行了培训,对检查评分表内容进行了讲解,对检查中需要掌握的技巧方法进行了传授。11月7日—11日,执法专项检查在市卫生局法监科科长冯青柱、市卫生监督所所长陈延风、副所长高松耀的带领下,分三组对8家市直医疗机构、16家县区直医疗机构、6家疾病预防控制中心门诊部、和部分乡镇卫生院依法执业情况进行了全面检查。通过检查发现,市直医疗机构依法执业情况较好,县区直医疗机构在依法执业方面存在一定的问题,如:xxx妇幼保健院开展有手术治疗科目,但无供应室;xx区人民医院胃、肠镜室使用同一台检查仪器,胃肠镜检查交叉进行,胃肠镜清洗在同一清洗槽内进行,胃肠镜检查操作人员无证;xx区疾病预防控制中心慢病医院在传染病疫情报告方面存在严重问题,在该医院抽查13例传染病患者,该医院均未进行报告;乡镇卫生院普遍存在院内感染控制不到位,卫生技术人员力量薄弱等问题。对检查中发现的问题,卫生监督人员现场均下达了书面监督意见,要求各医疗机构及时整改,对于整改不力的医院,将依法进行处罚,对于检查中存在严重问题的单位,进行了通报批评。此次专项检查,提高了各医疗机构负责人对依法执业的认识,增强了各医疗机构依法执业的自觉性。
三、加强医疗广告监管,进一步规范我市医疗广告发布行为
xx年,我市在去年医疗广告专项整治的基础上,把在电子媒体发布的医疗广告作为监管重点来抓,监督人员明确责任,实行分工负责,对在市区内电子媒体上发布的医疗广告实行不间断监测,一年来共开展了三次医疗广告专项治理活动,查处违规在媒体发布医疗广告的医疗机构27家,责令整改14家,立案处罚13家。为了规范医疗机构发布医疗广告的行为,组织各医疗机构负责人召开了医疗广告专项治理会议,要求停止刊播的违规医疗广告,发布医疗广告必须依法进行,发布医疗广告前必须持《医疗广告审查证明》和广告清样到"漯河市打击非法行医联合整治工作办公室"进行备案审查,以便做到从源头上控制违规医疗广告的发布。
四、大力推行医疗机构依法执业公示,完善长效监管机制
为探索更有效的医疗市场长效监管机制,规范医疗机构执业行为,市、区卫生监督机构按照市卫生局领导的指示,在以往对医疗机构量化分级监管的基础上,参照河南省卫生厅制定的医疗机构量化评分标准,重新制定完善了医疗机构量化评分监管细则。针对医疗机构人员管理制度管理、母婴保健、临床用血、放射卫生以及传染病防治等方面进行量化评分,按照整治与规范并举,日常监管与专项整治相结合的原则,实行违法违规不良行为登记制度和公告、通报制度。对在监督检查中发现的违法不良行为和量化评分结果全部登记在案,并定期通报。今年对963家各级各类医疗机构开展了等级量化评定。为了加强医疗机构自身管理,提高依法执业的自觉性,市卫生局于去年年底提出了在医疗机构中推行依法执业阳光公示制度,对医疗机构持证情况、医疗卫生技术人员持证情况、依法执业等级评定情况及执业守则、责任卫生监督员及投诉举报电话等内容以公示牌的形式在医疗机构内醒目的位置进行公示,此项工作于xx年12月份在经济开发区村卫生室、个体诊所中试行,效果显著。今年,市、区卫生监督机构按照市卫生局的要求,对城区内个体医疗机构和村卫生室以及市区范围内的社会办医疗机构推行了依法执业公示,目前已完成了701家城区内的个体诊所、村卫生室和市区范围内的26家社会办医疗机构医院的依法执业公示牌悬挂工作。特别是舞阳县卫生监督所对医疗机构依法执业公示工作推进有力,对辖区内的384家村卫生室、18家个体诊所全部进行了公示牌悬挂。通过依法执业公示牌的悬挂,加强了医疗机构自身管理,严格了自身依法执业行为,同时向患者提供了就诊医疗机构的基本依法执业行为,为其正确选择医生,正确选择就诊场所提供了帮助。
患者根据公示内容了解到接诊医生的真实情况,对发现的非法行医行为及时进行了举报,责任监督员接到患者根据公示牌上公示的投诉举报电话后,迅速进行调查处理,给投诉者一个满意答复,赢得了他们的肯定。
五、开展采供血机构以及临床用血单位监督检查,保障临床血液安全
5月份,市卫生监督所对市管采供血机构以及临床用血单位临床用血安全进行了监督检查。此次监督检查范围是中心血站和流动献血车的现场采血和医疗机构临床用血情况,重点是中心血站(包括流动献血车)的基本情况,血液的采集、检验、储存,血液产品的制备,传染病疫情的管理和医疗废物的处理以及医疗机构设置的血库布局、临床用血、输血科领血、发血情况等。检查中心血站1家,医疗机构25家。通过检查,未发现血站、血库或者其工作人员与社会人员进行血液买卖、采集冒名顶替者血液的行为和擅自出售无偿献血血液的行为;市中心血站能够按照规定进行体检、采集、化验;临床用血出入库均实行微机化管理,临床用血全部检测合格;在抽查的医疗机构临床用血病历中未发现擅自采集、供应临床用血的行为。但在检查中同时也发现一些医疗机构仍然存在血库布局不合理,无专用房屋。针对存在的问题,监督执法人员及时下达了监督意见,要求各医疗机构限期整改,尽快落实。
六、开展医疗废物处置专项检查,防止医疗废物流失
为规范医疗卫生机构对医疗废物的管理,有效预防和控制医疗废物对人体健康和环境产生危害,保障人民群众身体健康和生命安全,4—6月,市、县区卫生监督机构对全市1614家医疗机构和漯河市医疗废物处置中心医疗废物处置管理工作进行了专项监督执法检查。通过检查查明,目前我市各级各类医疗机构均与我市医疗废物处置中心签订了医疗废物集中处置协议,医疗机构产生的医疗废物均交由市医疗废物处置中心集中进行处置。但在检查中也发现医疗机构存在医疗废物收集、贮存、管理不规范;医疗废物处置中心收集医疗废物不及时等问题。特别是乡镇卫生院和农村村卫生室存在问题较重。对于检查中发现的45家医疗机构违法处置医疗废物的行为和医疗废物处置中心不能及时收集运送医疗废物等违法行为,均依法进行了立案查处。
七、存在的问题及下一步工作打算
一年来,我市在医疗市场监管方面开展了大量工作,取得了一定的成绩,但还存在下列问题:
(一)部分县区对于非法行医案件司法衔接不到位,无证行医受到两次行政处罚后的案件移交不及时或未进行移交;
(二)执法力度有待进一步加强,个别县区打击非法行医力度不到,非法行医行为不能及时进行查处,查办案件数量少。
(三)违法医疗广告屡禁不止;
(四)医疗废物收集不及时,管理不到位;
针对存在的'问题,我市将在明年的医疗市场治理工作中,加强对县区的督导和稽查,督促其加大执法力度,提升查办案能力,及时移交涉刑案件;进一步加大对医疗广告的治理力度,规范医疗机构各类医疗广告的刊播,认真落实广告备案制度;进一步加大医疗废物安全处置监管力度,杜绝医疗废物流入社会。
供后监管工作总结篇5
一年来,在区委、区政府的正确领导下,我们着重抓好了以下几项工作:
1、认真落实区委、区政府赋予的为民办实事工程,不断提高残疾人生活质量。
根据区政府部署安排,我单位具体承担重度残疾人重残补贴、护理补贴、贫困白内障患者免费复明手术、6岁以下残疾儿童康复训练、贫困精神病患者免费服药、残疾人托养服务、残疾学生教育补贴、扶持残疾人就业8个涉残民生幸福工程,通过一年来的扎实推进,以上各项工作均得到较好落实,共向750名符合条件的残疾人发放了重残补贴金,投入资金56.8万元;向859名符合条件的残疾人发放了护理补贴金,投入资金60.7万元;为180余名贫困白内障患者实施了免费复明手术;对115名残疾儿童实施了免费抢救性康复训练,投入资金150万元;为325名贫困精神病患者提供免费服药,对5名重症患者提供了住院救助;区、镇两级(区级1所、镇级9所)托养机构共托养各类残疾人227名,收到了托养一人,解放一家,和谐一片的良好社会效益;统计上报符合高中及高中以上教育专项补贴发放条件的残疾学生14名;扶持30余名残疾人实现了就业从业。
2、圆满完成区、镇两级残联换届选举工作,夯实残疾人事业组织基础。
根据有关章程和规定,我们于20xx年1月9日组织召开了xx区残疾人联合会第五次代表大会,圆满完成了换届选举工作。区委常委、组织部长王宇,副区长陈贻龙,区残工委成员单位分管领导和各类残疾人(含精神、智力残疾人亲友)代表,共87人出席会议,会议回顾总结了区残联第四次代表大会以来全区残疾人工作取得的成就和经验,讨论确定了今后5年我区残疾人事业发展的主要目标和工作任务。此次大会在充分民主协商的基础上,选举产生了新一届xx区残联领导机构,为我区残疾人事业持续、健康、快速发展提供了重要的组织保证。
3、扎实开展各项康复救助活动,竭力为广大残疾人排忧解难。
组织实施了xx省第四期贫困残疾人辅助器具适配和国家彩票公益金辅具适配项目,共向全区550名贫困残疾人发放轮椅、拐杖、手杖等辅助用具722件;同时,还为13名低视力残疾人验配了眼镜式助视器,为18名肢体残疾人装配了假肢,为24名6岁以下残疾儿童装配了下肢矫形器,为8名聋儿验配了助听器。通过一系列康复救助活动的开展,广大残疾人得到了实实在在的救助与实惠。
4、坚持多措并举,不断拓宽残疾人就业渠道。
一是成立残疾人企业家协会;二是积极筹建残疾人就业扶贫基地;三是认真抓好按比例安排残疾人就业年审和保障金征缴工作,加强和完善残疾人教育就业服务平台建设,切实发挥残联机关桥梁纽带职能作用,加强社会用工信息的收集和研究,有针对性地组织开展劳动技能培训,举办残疾人就业招聘会,引导有就业意愿的残疾人与用工单位之间进行双向选择,不断扩大残疾人劳动就业渠道。
5、顺利通过了省残联对我区残疾人托养扶贫等工作的检查验收。
6月3日,省残联教育就业处副处长刘宏率省残联督查组一行3人来到贾汪,对我区托养机构建设与运行情况、扶贫基地安置残疾人就业从业情况、残疾人护理补贴和重残补贴金发放四项工作开展情况进行检查验收,陈贻龙副区长代表我区政府向检查组作了情况汇报。通过实地查看、座谈了解和查阅档案,省检查组对我区残疾人工作给予了充分肯定和高度评价。
6、认真组织开展了全国助残日活动。
5月17日,我们在xx区青少年活动中心举行了助残日活动,同日一支约50人的心手相连·爱心传递青年助残志愿者服务队宣布成立。xx区委常委、组织部长王宇,副区长陈贻龙,各镇(办事处、工业园区、潘安湖风景区管理处)分管负责人、残联理事长、团委书记、残疾人专职委员以及部分残疾人代表,共150余人参加活动。启动仪式上,王宇代表区委向全社会发出了帮扶贫困残疾人的号召,陈贻龙代表区政府向助残志愿者服务队授了队旗,并现场向xx区残疾人托养中心捐赠电视台10台,向贫困残疾人捐赠成人轮椅60辆、儿童轮椅9辆、盲杖55支、收音机60台,营造了浓厚的扶残助残舆论氛围。
存在的主要问题:
一是受经费所限,我区各项救助活动的开展与广大残疾人实际需求相比仍有较大差距。
二是随着我国经济社会和残疾人事业的不断发展,残联机关承担的社会职责越来越多、业务范围越来越广,区残联机关原有编制人数已无法满足事业发展的实际需要,工作中存在忙乱现象。
供后监管工作总结篇6
我是监管部现场管理员,从20xx年1月来到监管部从事监管工作,在过去一年半的监管工作中,全面、认真、细致地履行岗位职责,通过个人的努力,顺利地完成了监管规定的各项职责,逐步由一名监管员走到了现在管理员的岗位,也为公司发展壮大贡献了力量。在此我也由衷地感谢各位同事在工作中的大力支持和领导的信任。
一、积极协助监管部开展培训工作
为了保证20xx年监管工作的顺利开展,从去年9月份开始全面配合公司监管部开展监管人员招聘、面试、培训等工作,在培训期间我作为公司监管部成员,配合完成了现场培训工作,并提出了很多好的建议。
在开始培训后我作为组长积极和培训人员进行沟通,了解他们不懂的问题,对能够解答的及时进行讲解,对没有把握的问题和同事商量后给出统一的答复,在整个培训过程中我以身作则,要求培训人员按照标准进行学习、掌握,在最后的考试和讨论中,我组成员均发挥出自己的水平,有比较满意的表现。
在监管工作开始后,我作为监管部成员每天检查监管员工作,对他们出现的错误及时进行指正,并进行业务上的培训、指导,我在工作上坚持四个一,即发现一个问题,解决一个问题,培训一人,合格上岗一名监管员。
二、不辞辛苦接送监管员
从去年10月份监管工作拉开序幕后,10多家粮食企业同时开始,为了保证监管员能够及时上岗,监管工作能够顺利开展,我连续3天接送监管员,将每一名监管员送到了监管企业,并安排好他们的食宿,为顺利开展监管工作我不辞辛苦的开车跑了900多公里。到现在为止经过我接送的监管员共有30多人,接送监管员共计开车跑了二、三千公里,期间没有节假日和早晚休息时间,只要监管企业需要,我都能按照公司的安排及时将监管员送到需要监管的企业。
三、历尽艰辛开展新监管模式
我认真总结现场考查经验,在今年新监管模式-动态监管模式的开展初期,我克服了冬季冰冻雪滑的困难,在如同镜面一样的路面时主动增加了巡检频次,在冬季巡检中不断总结经验、寻找规律,逐步掌握了动态监管的重点、难点,在巡检时将重点、难点讲给每一名监管人员,并指出他们操作中的不足和错误之处。在我的检查督导、耐心讲解下,监管员逐步掌握了动态监管的重点、难点,最终在今年4月份顺利完成了动态监管任务。
供后监管工作总结篇7
半年来,**镇按照上级要求,结合辖区实际情况,继续推行环境监管网格化管理模式,建立并完善了网格化环保监管体系。现将半年工作总结如下:
一、夯实基础,为网格化管理顺利实施提供坚实的保障
1、建章立制。建立健全了镇政府、村级网格员联动机制,成立领导小组,制定了会议制度,情况收集和上报制度,对各村(居)及网格员的考核制度等,以完善的规章制度,为确保网格化管理顺利施行,提供强有力的支撑。
2、摸清家底。网格化管理实际上就是精细化管理。从**年开始,我镇全面开展辖区内工矿企业、河道信息摸底工作,建网格、建立信息册、定位图。以详实的基础信息,为网格化管理提供了赖以生存的`条件。
3、组建队伍。创新辖区网格化管理,畅通社情民意渠道,网格员是关键因素,通过群众推荐、社区考察、岗前培训等方式成立了一支能胜任日常协管工作的高素质队伍。
二、注重实效,用“小网格”服务“大民生”
1、网格化管理的运转方式。形成社区整体一张网,网中有格,按格定岗,人在格上,事在网中,力求做到:集中管理,条款结合,延伸服务,一岗多责,一员多能。最终形成三级联动管理机制。
2、实行三定一包责任制。定人即确定管理员,定责即明确,细化工作职责,定岗即明确协管员应负的职责。一包即包片,由协管员负责自己所在责任区的所有环保事务,能处则处,不能办理则逐级上报。
三、深化细化网格,建立全方位网格化环境监管体系
环保管理网格化实施以来来,我镇严格按照“属地管理、分级负责、无缝对接、全面覆盖、责任到人”的原则,以面上查、点上防、线上治的工作态势,对划定的网格进行严格监管,明确责任人,做到每个点源时刻有人监管,确保发生问题能够第一时间处理。
四、做好分类,合理调配环境监管力量
一是各村(居)摸清辖区企业环境管理实际情况,根据环保要求和各企业排污情况的不同,对涉及排污的企业建立档立卡。二是针对水环境污染、面源污染、企业污水直排、生活污水直排现象,充分利用各村(居)网格化管理平台,发挥环保网格员的作用,进行有效制止和整改。并逐项进行登记记录做到信息上报,确保不留死角。
五、加强各部门的协作,全力维护环境安全
一是按照辖区网格化、属地管理。建立镇环保站、安全办、各村(居)联合督查等监管机制,有效的对乱排乱放的现象进行整治,并且积极应对信访工作,做到有问题及时高效解决。二是建立企业环保员自我监督作用。各企业先做好自我监督,再由各村(居)适时督促,镇环保站不定时再抽查,一层层向上递进,从根源解决生态环境问题。
我镇将按照上级的统一安排和部署持续推进环保监管网格化各项工作,适时开展监督检查,对工作存在问题及时补缺补漏,切实增强责任意识、大局意识,认真履行好职责,做好网格区域内环保工作,确保取得实效。
供后监管工作总结篇8
第一季度,在市局的正确领导下,我局贯彻落实党的十七大精神和省、市食品药品监管工作会议精神,并结合实际,认真安排部署了全年的工作任务。现将一季度工作情况总结如下:
一、认真贯彻落实省、平顶山市食品药品监管工作会议精神,确定全年工作思路
省、平顶山市食品药品监管工作会议召开后,我局及时进行了传达贯彻。于3月14日召开全体人员会议,将省、市食品药品监管工作会议精神进行了学习,并结合自身实际,对全年工作目标和党风廉政建设目标进行了分解,确定了全年工作思路,提出了20xx年六项工作重点,一是实行定岗定人,逐步推行稽查相对专业化制度;二是履行食品安全监管职责,落实为民十大实事;三是继续开展药品流通整治,规范药品流通秩序,巩固两网建设成果;四是崇尚学习,营造浓厚学习氛围,全面提升全局人员的业务素质和依法行政的能力;五是加强新闻宣传工作,加大对外宣传力度;六是以实施“亮点”工程为契机,全方位开展工作,全面落实各项工作目标。
二、转变观念,开拓创新,力求食品药品监管工作有新的突破
1、抓整治,药械稽查实现新发展。一是结合实际状况,制订了稽查线路图,实行分片管理、分组稽查,将目标任务分解到组、量化到岗、细化到人;二是根据稽查队人员所学的专业,实行定岗定人,推行专业化稽查;三是进一步明确药械监管中的重点部位、重点环节和重点单位,加大对特殊药品、医疗器械的监管力度,严厉打击制售假劣药械和无证经营等违法行为;四是召开年度药品不良反应工作会议,总结xx年年的经验,安排布置20xx年的'药品不良反应上报工作;五是规范案件受理登记,完善案件办理制度,建立了药品稽查平台,共输入案件办理、相对人信息等信息1192条。一季度,累计出动执法人员996人(次),检查单位166家,检查药品、医疗器械49850种(次),查出假劣药品30批(次),发出协查函5份,立案51起,已经结案28起,没收假劣药品2360盒,标值3241.28元,执行罚没款38525.85元,抽样检品47批(次),不合格30批(次),不合格率71.4%,有效地维护了人民群众用药用械的安全有效。
2、抓规范,药品流通实现突破。为进一步规范药品经营企业的经营行为,切实保障人民群众的用药安全,巩固去年整顿和规范药品市场秩序专项行动取得的实效,确立了保持高压态势、继续深入整治、进行规范管理的工作方针,在第一季度,将药品流通整治与药械稽查相结合,继续加大对药品批发企业dkfp,连锁企业不统一配送,药品零售药店出租(借)柜台、超方式、超范围经营药品等违法违规行为的打击,加强专项检查和跟踪检查,对长期得不到解决的问题进行重点整治。目前,已经检查药品经营单位79家,警告79家,下达当场行政处罚决定书79份,全面扭转了我市药品流通的混乱局面。
3、抓亮点,药品检验整体推进。按照市局的工作要求,我们把开展县级药品打假治劣技术支撑体系建设工作作为今年的亮点工作。为把此项工作真正做实、做亮,成立了以党组书记、局长为组长的药品打假治劣技术支撑体系建设工作领导小组,制定了工作方案,配备了经验丰富、业务精干的检验人员,多方筹措资金更换配齐了检验设备及试剂。现在,已经检验药品47批次,发出报告书47份,无一例申请复检,合格率100%。
4、抓教育,提高监管素质。春节刚过,我局就举办了为期一周的培训班,局领导亲自授课,重点学习十七大报告、公文写作知识、假劣药品识别方法和药品稽查办案经验等,进一步提高了队伍的业务素质。坚持每周五下午学习制度,倡导终身学习理念,增强党风廉政意识,全体人员签订了党风廉政建设保证书。
组织开展了20xx年国庆节、春节期间食品安全专项整治,积极申请食品综合监管经费。办公楼改造工作也正在有条不紊地进行。机关管理、财务管理等工作进一步加强。
三、第二季度工作要点
第一季度的工作为今后工作的有效开展打下了良好的基础。第二季度,我们将继续落实市局工作部署,创新工作思路,创造性地开展工作,确保各项工作有新的突破。
1、按照省、市局要求,加大对特殊药品、医疗器械的监管力度。加强药品质量监管,对抽验不合格的药品,依照《特别规定》严格查处。坚持依法行政,严厉打击制售假劣药品的违法行为。加强药品的不良反应监测工作。发现违法广告及时移送工商部门处理。
2、继续深入开展药品流通环节专项治理工作,进一步规范药品经营企业的经营行为,对重点单位的整改落实情况进行针对性检查,并对整改措施不到位,存在问题严重的单位坚决进行立案查处到位。
3、深入实施政府十大实事工程,进一步提高我市食品安全保障水平。
4、提高“学习型”机关创建的实效性,营造“抓学习、重知识”的良好氛围,塑造专家型、复合型人才,保障全员素质的不断提高。
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