向补缴申请书8篇

一份周密策划的书面申请书能够明晰地传达提出者的意图和理念，申请书可以突出申请者的独特性，从而引起上级的关心，下面是淘一范文网小编为您分享的向补缴申请书8篇，感谢您的参阅。

向补缴申请书8篇

向补缴申请书篇1

尊敬的领导：

我单位职工:xx性别：x

户口性质为：xx身份证号码:xx

于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我单位从事工作，是我单位职工。由于xx原因，我单位没有为其缴纳xx年xx月至xx年xx月的.养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴xx年xx月至xx年xx月共计xx月的养老保险。

组织机构代码：xxxxxx

单位经办人：xx

联系电话:xxxxxx

单位(公章)

xx年xx月xx日

向补缴申请书篇2

尊敬的公司领导：

您好！

首先感谢公司各位领导对我的`栽培和帮助，我于20年1月进入公司，在it部任职数据分析员，至今已有2年。公司的不断发展壮大，我个人能力也在不断进步和提升，我一直热情认真，努力工作。通过《中华人民共和国宪法》和《劳动法》了解到关于参加社会保险的有关条例，特此向领导申请给予我购买社保的请求（养老、失业、医疗、工伤、生育）并履行缴费义务。希望公司能够批准，谢谢！！

致此

敬礼

向补缴申请书篇3

要求补缴养老保险的劳动仲裁申请内书只需要符合下述容3项要求就可以了。其中仲裁请求是：要求补交养老保险。理由是下述《社会保险法》第十条之规定。

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的'名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2、仲裁请求和所根据的事实、理由；

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。

根据我国《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

此致

敬礼!

向补缴申请书篇4

我单位职工：

性别：

户口性质为：

身份证号码：

于 _______________年_______________ 月_______________ 日至 _______________年 _______________月 _______________日在我单位从事工作，是我单位职工。由于 _______________原因，我单位没有为其缴纳 _______________年_______________ 月至_______________年 _______________月的养老保险，现及时发现，特此申请为该职工补缴 _______________年 _______________月至_______________ 年_______________ 月共计 _______________月的养老保险。

组织机构代码：

单位经办人：

联系电话：

单位(公章)

_______________年_______________ 月_______________ 日

向补缴申请书篇5

娄底市社会保险处：

娄底眼科医院职工聂秋阳同志20__________________年进入本院工作，由于当时对养老保险政策不了解，单位要求给职工参加养老保险，职工本人需缴纳工资的8%做为个人账户，_______________不同意缴纳，所以单位也就没有办理。今年聂秋阳本人要求单位从20__________________年开始给予补缴养老保险，经院领导研究决定同意从20__________________年给予补缴。望社会保险处领导根据实际情况给予补缴。

敬礼！

向补缴申请书篇6

申请人：_________________，男，19__________年__________月__________日出生住址：_________________市__________号，身份证号码：_________________________。

代理人：_________________律师事务所__________律师

被申请人：_________________市__________机械有限公司，住所地：_________________市经济技术开发区__________号，电话：_________________

联系人：_________________刘__________联系电话：_________________

法定代表人：_________________罗__________职务：_________________总经理

申请事项：_________________

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20__________年9月至20__________年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20__________年9月至20__________年3月的社会保险。

事实与理由：_________________

20__________年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20__________年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《_______________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国》之规定，特依法提起，请予支持!

此致

__________劳动仲裁委员会

申请人：_________________

二0__________年三月十九日

向补缴申请书篇7

xxxx区社会保险基金管理局：

本人姓名:xxxx，性别：xxxx，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxx，由于当时对购买社保意识不足，从xxxx年xx月至xxxx年xx月从事xxxxxxxx公司工作期间没有参加社保，现申请补缴这段时间的社保费，本人愿意从现在起按有关规定缴交社保，望批准补缴。

申请人：

联系电话：

年x月x日

补缴养老保险申请书二：补缴养老保险申请书（524字）