心得体会就是将学习或者生活中的主观感受用文字记录下来的书面材料，心得就是记录自己的感受如何、收获了哪些写清楚就可以了，淘一范文网小编今天就为您带来了村书记培训的心得体会8篇，相信一定会对你有所帮助。
村书记培训的心得体会篇1
三是要有学习和创新意识。面对新形势、新任务和发展新要求，要实现服务发展，就要把思想统一到科学发展上来，就必须确立学习主题、突出学习重点，提高用理论指导具体工作的能力，不断提高自身素质和理论修养，提高分析问题的能力，提高服务社区发展和服务居民群众的能力，增强社区发展的使命感和紧迫感。必须要坚持深入基层，勤于调查研究，善于出谋划策，敢于打破常规开展工作。
四是要有自我批评的意识。要时常对照自身在思想高度上、服务意识上、工作能力上、执行能力上存在的问题自查自纠;要主动与班子成员交心谈心，注重吸收别人好的意见和建议，杜绝盲目性和主观性。要主动对照岗位职责和工作职能要求，积极实践，大胆探索，谋划在先，工作在前，促进自身能力素质的不断提高。
社区书记是组织系统的驾驭者，组织形象的体现者，组织责任的承担者，作为一名社区书记，无论在思想上还是工作上都要积极向上，始终发挥模范带头作用，我认为当好社区党支部书记应从以下几方面做起：
一、凝聚班子力量。支部班子在社区工作中发挥着承上启下作用，即是上级党委开展各项工作的载体，又是服务基层群众的核心，一个班子是否团结直接关系到社区工作的开展。因此，在班子的管理上一定要下功夫，定期组织班子成员进行政治理论学习，既要向书本学习，更要向实践学习、最主要还是要向群众学习，纯洁班子成员思想，树立为党为人民服务的理念。作为社区支部书记，除了业务工作以外，还应该关心社区党员的生活现状、存在困难，适时送去党的关怀，保证支部人员心齐、气顺、劲足，限度地服务基层百姓。
三、加强工作管理。在社区支部管理工作上，一定要从大局出发，从每一件小事作起，做好社区同各单位的协调工作，以营造良好的社区建设共驻共建发展氛围。进一步改变工作作风，从实际出发为社区群众排忧解难。身体力行教育党员群体要勇于开展批评与自我批评，在工作和生活中，本着多学、不懂多问，虚心请教等方式，不断加强自身修养，做组织信任、群众满意的好公仆。
四、融入群众生活。社区作为最基层的工作单位，一定要树立起从群众中来，到群众中去的观念，同人民建立浓厚的“鱼水之情”关系。在日常的工作中，一定要带领工作人员深入到群众中去，问计于民，问需于民，把群众最关心的问题，最需办的事情作为开展工作的核心。
五、增强创新意识。要求全体工作人员在工作中不能只安于现状，一定要紧跟时代的潮流，提高创新服务意识。结合实际开展符合辖区特色的服务活动。进一步建立完善社区便民服务中心、党员活动中心服务机构，完善社区医疗卫生、文化娱乐、社会保障、治安管理等社区服务设施建设，为居民提供优质便民服务。坚持“服务、奉献、引导、创新”的工作理念，探索服务居民的新思路。
通过此次培训，我找到了自己思想上的不足与差距，同时也广开了思路，提高了工作热情，作为一名基层共产党员，我们一定要树立正确的人生观、价值观，尤其是作为一名社区干部，要植根于民，服务于民，公正办事，大胆创新，当好人民群众的领路人。
村书记培训的心得体会篇2
首先，我很荣幸当选七届金牛区政协委员，加入这个温暖而积极上进的大家庭，这既是一种荣誉，也是一种责任。3月17日我参加了政协委员培训会，时间虽短，但收获很大。本次培训会再一次对委员们提出了更高的要求。
在听了市政协金嘉祥副主席精彩讲授：政协是什么，做什么，怎么做，让我清楚的知道了政协的前世今生和基本组织形式，更让我深深体会到，政协在国家和人民群众政治生活有着重要地位和不可替代的作用，是一个以智力密集、视野广阔的组织;是一个以深入调查研究、积极建言献策、反映社情民意为己任的组织;是一个以政治协商、民主监督、参政议政为职能的组织。在七届金牛区一次政协会上岳李主席工作报告中所说，政协委员一定要履职尽责，努力做到“懂政协、会协商、善议政”，因此多写提案和社情民意是政协委员的职责。就如市政协李荣副秘书长在讲解撰写提案和社情民意中所说，我们要注意把握党的方针政策、尊重客观，既有针对性，又有可行性，也要守纪律、讲规矩，做到既敢于建言献策，又善于建言献策。
作为一名基层教育者，尤其是职业教育者，我要脚踏实地的投入本职工作，做一个好老师，教好每一个学生，努力做出成绩，一方面，钻研教育教学工作和教学技能技法，加强德育管理;另一方面，通过政府和政协的平台大力宣传职业教育，让更多的人和社会群体了解认识职业教育，关注职业教育。还记得在七届金牛区一次政协会上唐华区长工作报告中两次提到加快薄弱学校提档升级和实施薄弱学校提升三年行动计划，因此，职业学校的社会地位提升和认可度提升才是职业教育不断向前发展的前提条件，所以我们要在做好教学实事的基础上做好宣传工作。最后，多参加学习和培训，不断提高自身素质，增强委员的责任感;多参加政协各种活动来参政议政和进行民主监督，并通过多种渠道发出代表群众的声音。在会议的最后时间，区政研室徐文海主任详细全面的讲解了：把握金牛区情，增强金牛自信，推动金牛发展，主要内容紧紧围绕金牛的“过去、现在和将来”，让我们对金牛明天的发展充满无限期待，更让我们感受到做为金牛人的骄傲和自豪，能为金牛的蓬勃发展贡献一点绵薄之力而倍感荣幸。
总之，参加这次培训，我增强了进一步做好新形势下人民政协工作的信心，决心把领导的要求、培训的精神带回去，并在具体工作中抓好落实。
村书记培训的心得体会篇3
20_年7月16日至10月28日，我受县教育局领导的委派，有幸赴_幼儿师范学院培训中心参加贵州省幼儿园园长省级培训班学习。在此期间，我们聆听了由贵阳幼师培训中心给我们安排的关于幼教事业的各类讲座。参观了贵阳市第五幼儿园，中天幼儿园一幼等各知名幼儿园，第一时间听取了各幼儿园园长的管理经验介绍，参加了集体研讨《本土文化和管理特色》，听取了各县市幼儿园园长的经验介绍，课余时间我与来自全省各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流。这次培训活动不仅使我开拓了视野，增长了见识，更让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼，给我注入了新的动力。
首先，在培训学习和参观过程中，使我真正了解了什么是教师专业，什么是教师专业发展，我们的教师专业发展存在的几个问题，以及如何去进行教师的专业发展，为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
其次，作为一名年轻的园长，对于当什么样的园长，办什么样的幼儿园正是我所面临的问题，讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求，明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向，在此次学习中，让我们明确幼儿园的管理不容忽视，从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析，幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次，陈畅老师的讲座，改变了我们的育儿观念，让我们学到了很多科学的育儿方法，学会从幼儿的心理去分析幼儿的行为并采取适当的措施加以引导，以更科学的开展幼儿园的相关教育，他的这一讲座激起了在场园长们的共鸣和强烈的兴趣，使我们收益匪浅。使我们意识到幼儿园的发展与幼儿、教师的密切关系，就如何提高幼儿园的发展效率给我们提供了一些明确的方法。
在培训会上，多数专家对幼儿的管理和发展作了明确界定与深刻解读。作为一名管理者，应首先领会幼儿园科学发展的内涵，切实转变教育管理理念，努力营造科学发展的氛围，为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。在教育理念方面，要进一步系统学习《纲要》精神，树立全新的幼儿素质观念，在管理方面，要摈弃传统的监督、检查者的观念，切实树立为家长服务、为教师服务的观念，甘心情愿当好家长平等的合作伙伴，当好教职工开展幼教工作的支持者、合作者与助手，放下架子，深入教职工中，深入家长中，研究问题，解决问题，同心同德促进幼儿教育科学发展。
一、敬业、乐业——筑牢幼儿教育科学发展的思想阵地
当前我们推进幼儿教育科学发展，更迫切需要强化教师对幼教事业的认同感、归属感。首先要强化教职工对幼教工作的敬业意识与奉献精神，切实把幼教工作当成一种事业、一门艺术、一门科学，求真奉献。其次，要引导教职工强化对从事幼教工作的幸福感，在充实而繁忙有序的工作中寻找乐趣、体验幸福。全体教职工对幼教工作树立了敬业的精神、乐业的心态，就为实现幼儿教育科学发展提供了思想原动力。
二、坚持以人为本，加快教师专业成长的步伐，全面提高教师队伍的整体素质。
推进幼儿园科学发展的关键在师资。我们坚持以人为本的原则，加快教师专业成长的步伐，提升师资队伍的整体素质，就能为我园幼儿教育科学发展提供强有力的保障。当前随着办园规模的扩大，青年教师在教师队伍中所占的比例日益提高。通过园本培训、园本教研，帮助青年教师在业务上成长起来，已成为我园师资队伍建设刻不容缓的任务。我们应本着思想上帮助、生活上关心、业务上严格要求的原则，通过传帮带的形式，发挥骨干教师及老教师的示范作用，使所有青年教师在思想业务方面尽快成熟起来，鼓励老师们积极参与教育科学研究，锤炼组织教育活动与开展班级管理工作的艺术，不断提升业务素质，沿着校级名师、县级名师、市省级名师的道路奋力攀登，切实打造我园名师团队。
三、注重精细化管理，进一步深化幼儿园课程改革
幼儿园教育科学发展，说到底就是按照幼儿身心发展规律，促进每个孩子在原有基础上健康、和谐、快乐的成长。为实现这一目标，我们要以进一步深化幼儿园课程改革为抓手，强化细节管理，在幼儿一日活动各个环节加大教育、引导力度，让每一个幼儿实现科学发展。如在生活课程中，让幼儿园自主参与，成为生活的主人，培养他们自理生活能力;在学习课程中，通过师幼互动、幼幼互动，引导孩子主动学习，主动发展、探索;在游戏活动中，放手让每一个孩子操作，保证给孩子提供充足的游戏时间和游戏材料。教师置身孩子游戏中，当好组织者、引导者，使他们个性得到发展、智慧得到张扬。同时，无论生活课程，还是学习课程、游戏课程，均应在促进孩子智力发展、身体发展的同时，关注孩子的心理发展状况，针对活动中出现的各种各样的心理障碍，进行必要的心理干预，加强沟通交流，促进他们健康成长。
一位学者说过：“对培养人的培养，比直接培养人更重要。”这次全省园长省级培训，使我们更加明确了在促进幼儿园科学发展的过程中，对于一个“初出茅庐”的幼儿园管理者，我们需要的是更多这样的精神食粮。我相信，通过这次培训，所以的学员一定交出一份满意的答卷。我们一定能学有所用，在工作中做到理论结合实际，把自己的幼儿园管理水平提升一个档次，我希望，在不久的将来会有一批省级、市级示范性幼儿园“当家人”是我们这期的同学。也希望在实践一段时间以后，能再有机会参加提高班的培训，让自己的各种水平得到质的飞跃。
村书记培训的心得体会篇4
一、本次培训内容总结
在短短的一周中，农业部和华西村工作人员精心准备了培训的各个环节，统一安排了食宿。给学员提供了一个舒适的学习环境。在课程的安排上更是全面丰富实用性强。既有政策法规又有先进理论，既有典型案例又有老书记谈心，既有交流互动又有参观培训基地现场。例如，农业部周鸿处长的《新农村建设典型案例与分析》、江苏省农工办副主任的《国家强农惠农相关政策解读》、中国青年创业国际计划培训师王建平的《农业农村创业兴业案例分析》等专题 培训，还邀请华西村老书记吴仁宝给我们传授工作经验，交流谈心。本次培训让我更加系统全面的了解了国家在农村的政策，掌握了很多促进农村发展的知识，坚定了服务农村的信念，增强了于群众的感情。对我而言是一次难得宝贵的学习体验机会。
二、培训感想
不知不觉已经做了村官一年多了，在这一年间我只是尽自己能力做了些实实在在的小事，如果没有这次集中地培训，就不能和其他省、市先进的兄弟村官们交流，和他们相比，我所做的事简直不值一提，这次培训让我这知道了自己的不足，开始放眼在本市，甚至是本省之外，要更加的积极进取，要进一步思想解放点、胆子大一点、步子再快一点，让自己快点进步，追上他们的脚步。还记得开班仪式上，刘俊文司长鼓励我们要坚定信念,培养感情立足基层,不断加强学习、努力工作,以实际行动推动新农村建设,实现人生价值。刘司长语重心长地对我们大学生“村官”提出了要求、寄予了厚望，使我们在今后的工作中有了一种前进的动力。在一年的到村工作中，我也深刻领会到了基层是我们汲取营养的好去处,是实现价值的广阔天地。选择这条路不后悔，我要勇敢地坚定地走下去。领导们真情的话语、殷切的希望对我们既是一种关爱，又是一种鞭策。我们一定会立足岗位、服务群众、为新农村建设贡献自己的聪明才智。
三、如何做好大学生村官
要建设新农村，光有激情是不够的，还要静下心、扑下身、脚踏实地勤奋学习。工作一年多，对农村工作有了更深层次的了解，也更加坚定了要做好村官的信念。
首先，农村是培养锻炼人才的大舞台，施展才华的广阔天地。要做好一名大学生村官，要在愿干、能干、会干等环节上下功夫。愿干，是态度问题。要树立服务、学习的态度，而不是领导的态度。如果还把自己当成大学生，把“村官”经历作为一个资历或者跳板，一心想着利用优惠政策考上研究生、公务员等，工作就会不踏实，就不能为新农村建设添砖加瓦。也将不会以饱满的热情和无无畏的态度投身到群众切身利益的事情，扎扎实实地为农村做好服务。要真正带着责任和感情深入到农村，不摆架子、 主动克服工作和生活中的困难，把心思放在工作上，脚踏实地干实事，凝心聚力解难题。能干，是素质问题。认真学习和研究党在农村的各项政策路、线及法律、法规不断增强学习宣传能力，提高自身素质不仅仅要学习书本理论，更重要的是要不断的向村干部、治富能手和有经验的老党员、老干部学习，学习他们处理问题的方法、思考问题的方式。要把自己作为农民的一分子，虚心向农民学习，与农民交朋友，先当“村民”后当“村官”，真正把自己所学的专业知识应用的新农村建设的实践中去。会干，是方法问题。要摆正位置，定准角色，进了农村门，就是农家人。要服从党委政府的组织领导，自觉开展工作。群众利益无小事，大事小事做好了就是好事，不能好高骛远，能办到的事情一定要办好，不能办到的事情，要耐心解释清楚。而不是给予空的承诺，长此以来给村官带来极坏的影响，我们的工作也就不好再做。
其次，要抢抓机遇，勇于创业。很多优秀的大学生村官都选择了创业来带动本村经济的发展，这说明创业是最直接最有效的促进农村发展途径。我们大学生村官创业的根本目的是起到模范带头作用，因此创业时要心存高远，我们可以深入本村以及周边地区进行调查，多学习多请教多谈讨，依据本村实际情况选择项目要小，要精算帐，寻求适合本村发展的创业项目。虽然“大学生村官”的任职时间很有限，只要全身心地投入到农村工作中，就会发现，在广阔的农村天地里也有很多的创业机会。只要抢抓机遇，勇于创业，我们一定会带领着村民走上发家致富之路。
再次，要积极向党组织靠拢，有感激之心。为了我们到农村任职，各级组织对我们的成长成才都非常关心，积极创造工作和生活条件。作为选聘生，我们首先不应去怨天忧人，而应用心感受组织的期望和关怀，并化作前进的动力 。 通过这几天的培训，我们对自己在农村要开展的工作有了一个更清晰、全面地认识。特别是与来自13个省、市的优秀大学生“村官”的交流中，大家互相谈了自己的工作环境与工作经历，介绍了自己所在村子的`一些特色，增长了见识这将为我今后工作开展消除了疑虑，理清了新的思路。我们也在这次学习中建立了深厚的友谊大家表示回去后还会多多联系，互相交流心得与经验。
相信每一名参学的大学生“村官”都会记得老书记吴仁宝的那句话“大发展，小困难；小发展，大困难；不发展，最困难”。做为我们大学生村官工作中也许会遇到形形色色的困难，但我们要有克服困难的意志，创造条件来克服困难。同时，对我对即将开始的工作又有了重新的认识与规划。希望我们能把今天的感悟化成明天的行动，在服务“三农”中展示出我们精彩美丽人生。
村书记培训的心得体会篇5
11月25日，本着提高园长专业素养，使园长们更好地把握国内外学前教育发展的趋势、掌握学前教育政策、了解幼儿园的发展规划以及儿童学习与发展的理论，学习学前教育领域的新知识、新理论和新方法，拓展园长专业知识结构的宗旨，我非常荣幸的与来自河北省邯郸市各县区的40多名幼儿园园长参加了由国家教育部幼儿园园长培训中心主办的“河北省国培计划(20_)普惠民办幼儿园园长短期集中培训”项目，走进了东北师范大学这座美丽的校园。
在培训中心领导、老师们的精心安排下，为期十天的培训活动组织严密、管理严格，容量大、节奏快、培训形式多样，有专题讲座、经验交流、小组讨论、实地观摩考察等方式，专家教授和优秀园长们的讲座有如醍醐灌顶，充满着个性魅力，不时引发出学员们的思维碰撞和追问探究，也使我受益匪浅、感受颇深。
一、做好定位，找准我园发展的未来之路;
11月25日的开班典礼拉开了本次培训的序幕。接下来是紧锣密鼓的学习行程，首先是广州大学教育科学研究学院的叶平枝教授的讲座，使我对“什么是有价值的学前教育”有了进一步的理解，也激发了我对本园办园理念和特色建设的思考。
当天下午，教育部幼儿园园长培训中心主任柳海民教授为我们做了题为“幼儿园教师队伍建设与培养的实践对策”的专题讲座，柳教授用丰富的阅历、风趣幽默的话语，将当前学前教育的政策以及幼儿园管理中教师队伍建设与培养阐述得淋漓尽致，也使我们对学前教育的未来充满了信心，我想我县的学前教育三年行动计划已经启动，作为我县的一所农村公办幼儿园，如果要有大的发展，必须要大力抓好教师的队伍建设和教师的专业素质培养。
二、抓住幼儿园管理的核心，提升我园的办园质量。只有立足于园情，抓准幼儿园发展的瓶颈;聚焦在教师，促进队伍的专业成长和自我发展;落实到孩子，确保孩子健康快乐成长这一核心，才能真正提高办园质量。26日，在对长春市金太阳幼儿园进行了现场参观后，该集团董事长孙磊与大家进行了现场教研，孙董事长生动形象的讲座，一个个真实的管理案例，使我进一步了解了现代幼儿园管理的发展的趋势，掌握了新的教育理念。
三、聚焦教师，找到园本教研的价值所在，以研促教。只有立足于园情，抓准幼儿园发展的瓶颈;聚焦在教师，促进队伍的专业成长和自我发展;落实到孩子，确保孩子健康快乐成长这一核心，园本教研的主体才会从园长、教研组长转为一线教师，才会成为全园教师自主学习、自觉提高的行为。听了东北师大教育学部陈坚教授深入浅出地讲解“幼儿园园本教研的基本方法”，感叹于他们幼儿园园本教研的扎实有效，也增加了我对园本教研理解的深度和宽度，使我进一步了解了幼儿教育理论发展的趋势，掌握了新的教育理念。
四、依法办园、家园和谐办好园。
在“幼儿园的安全管理”讲座中，学术严谨的杨颖秀教授给我们讲授了关于幼儿园安全管理方面的相关法律及生动的案例，使我进一步明确了依法律己、依法执教，也懂得了如何与家长沟通，如何用法律武装我们的专业和尊严。在我们幼儿园所在的农村地区，家长工作并不容易开展，需要一步一步扎扎实实地开展家长工作，我想我会努力去尝试的，我也相信，只要有科学的家长工作方法和技巧，在坚持一致和一贯地执行下去，我们也会获得家长的理解和支持，让家园更加和谐地发展。
无疑，东北师范大学为我们这次的培训提供了一个优质的教学团队，他们都是在不同的学科领域内颇有建树的专家、学者。各位专家、教授毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享，深入浅出，可谓是异彩纷呈。我佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。不同风格的老师讲课，让我们每一天都听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的碰撞，每天的感觉是幸福而又充实的。专家们教给我的不仅是实实在在的理论知识，教给我的更是一种思想、一种境界、一种努力的方向。通过这次培训，我开阔了视野，学到了很多新的教育理念和理论，从思想上受到了很大的鼓舞，这将对我今后的教育教学管理工作起到很大的推动作用。回顾自己的学习历程，既洋溢着成功的喜悦，也充满着探索的艰辛;既是一个学习的过程，也是一个享受的过程。在这个过程中，我提高了认识，理清了思路，找到了自身的不足之处以及差距所在，我将以此为起点，让“差距”成为自身发展的原动力，不断梳理与反思自我，促使自己不断成长;十天来我们经历了太多的感动，经历了太多的激励。也很荣幸地结识了许多好姐妹，好朋友，好伙伴，在学习、探讨与交流中碰撞观点、激活思维，相互关爱、共同进步。
村书记培训的心得体会篇6
一、对华西村的认识
我看了华西，是一个令人瞩目的焦点，一个让人惊叹的现实，一个远看像林园、近看像公园、细看是农民生活幸福的乐园，是中国实现共同富裕的典型；华西，“全国先进基层党组织”“全国模范村民委员会”“全国文明村镇”“全国文化典范村示范点”。
（一）、华西村有一个好的领路人和坚定不移追求理想目标的领导班子。那就是老书记吴仁宝及新书记吴协恩和华西的党组织。华西村于1961年建立以来，正是在老书记的正确领导下，在全体党员的团结和努力下，始终走农业富村，工业强村之路，创造了一个又一个的奇迹。有福民先享，有难官先当。这充分体现了华西村领导班子不谋私、不谋利、全心全意为人民服务的高尚品德。
（二）、华西村有一群高素质的村民。他们爱党爱国爱华西，爱亲爱友爱自己。在华西，如果要召开村民会议，不到10分钟就能到齐，他们把每一次的会议当作是学习的机会。对党组织决定的事，认真执行，绝对服从。他们相信党，相信华西的党组织。没有共产党就没有新中国，没有华西的党组织就没有现在的华西村。他们有一个坚定的信念：社会主义一定能富中国，同样也能福华西。
（三）、华西村有一条好的致福道路。农业只能让农民实现小康，只有工业才能让村民走上共同富裕的道路。从1961年建村时的一个只有667人，0.96平方公里，一个偷偷搞地下工厂的小村，发展到如今35000多人的新市华西，家家住400—600平方米的别墅，拥有1—3辆轿车，100—1000多万元的存款，创造年销售额达500多亿的华西集团，让世人为之震撼。
（四）、华西村有一套行之有效的管理制度。无论是华西党组织的各项制度，还是华西的村规民约，资金管理，分红制度，环境保护制度，村民的自检自查制度等，充分体现了华西的制度是非常健全的。
（五）、走可持续发展的道路。光从华西一年500多亿的销售额，纯利润达30多个亿来看，很多人都会想，这里的村民、尤其是吴仁保本人肯定有上亿的资产，可实际上，最富的也只有1000多万。所以，在这里的村民贫富差距不大，真正体现了华西的共同富裕。他们把大量的资金投入到公司的不断壮大，产业的不断转型。在华西蓬勃发展的同时，不忘环境保护，既要金山银山，更要绿水青山。所有这些，都为华西的可持续发展提供了有利的保障。
二、对吴仁宝老书记的认识
吴仁宝老书记不是神，他是一个人，一个农民，一个农民的先进者，一个优秀的农民企业家，一个党员，一个优秀的共产党员，一个
享誉各种特殊荣耀的共产党员；他勤劳，他善良，他爱党，他爱民；他坚持共产党的领导，坚持走社会主义道路，坚持走共同富裕的道路，不拿全村最高工资，不住全村最好房子，以身做则，自施压力；他善良，胸怀宽广，看到别人的儿子落水身亡，把自己的儿子送给他们，被别人陷害、攻击，他不记仇，一视同仁；他是中国共产党的化身，是幸福的使者，是华西的骄傲，也是中国人民乃至世界的骄傲。
三、学华西、谈发展
华西成功的经验值得我学习的地方很多。建立一个好的基层党组织，一个完善的管理制度；改变村民思想，提高村民素质；大搞可持续发展的产业等等，我要学习的地方很多，要做的事也很多，但作为一名村支书，我认为，我首先要做的是：1、如何真正的投入到农村。工作要注重实事求是，正确处理形式主义与实际的有机结合。2、要学习老书记吴仁宝与时俱进精神。在发展过程中，他不断否定自己，又不断创出奇迹，敢为天下先，他与党中央保持高度一致的精神，更是显现出坚定跟共产党走中国特色社会主义道路。他敢于飞跃，不断创新和坚持不懈的追求是值得我学习的。
总之，我在华西村短暂的几日学习，理解和感受的只是“冰山一角，沧海一粟”，但是受益非浅，被华西精神所感悟，被老书记奉献精神所折服，把他们那种实是求是、与时俱进、敢为天下先、敢于飞跃、艰苦创业、百折不挠的华西精神带到我的实际工作中去，为我村的可持续发展起着一个重要作用。
村书记培训的心得体会篇7
一、必须有一个好的领路人。
新农村建设必须要有一个无私奉献、信念坚定、能领着乡亲们艰苦创业的好带头人。就像吴仁宝老书记的儿子、现任华西村党委书记的吴协恩说的那样，华西村有个宝，这个宝就是吴仁宝。华西村的成功、崛起、长盛不衰，最主要的原因是有一个思想解放政治强、勇于开拓作风正、实事求是想干事、脚踏实地不出事的村党委，有一个农民致富的带头人村书记吴仁宝。
在吴仁宝心里，老百姓的事就是天大的事，“让百姓幸福就是社会主义，让百姓幸福就必须大发展。”几十年来吴仁宝遵循着这样一个“真理”，把一个普通的农村变成了农业工业化，农民知识化，农村城市化的“天下第一村”。“有福民先享，有难官先当”是吴仁宝用来告诫自己和村干部的名言，也是这种甘于奉献、严于律己的华西精神为华西吸引来了更多的人才。现在在华西党委的班子里，既有本科生，也有研究生，既有本村的，也有外村的，正是拥有了这样一个高素质、多元化的领导班子，才使得华西村发展的速度越来越快。
二、必须坚持实事求是的思想路线。
千难万难，实事求是最难，只要坚持实事求是，就能大难化小难，小难变不难。怎样找出一条符合村实际的发展道路，怎样又好又快发展农村经济，是各级党组织最迫切需要解决的问题。华西村富就富在始终坚持实事求是的科学态度，富就富在他们走出了一条符合本村实际的科学发展道路。
贵州是欠发达欠开发的地区，在经济发展中有很大的后发优势。但是，有后发优势，不代表发展速度能追上甚至赶超发达地区，甚至后发会转变成持续的后进。华西村的发展历程告诉我们，必须始终坚持解放思想、实事求是，把贯彻党的路线方针政策的坚定性与因地制宜发展村寨的创造性高度统一，始终坚持率先发展、科学发展、和谐发展，坚持一手抓同党中央保持一致，一手抓同人民群众保持一致，用这个“两手抓”走出一条以工业化教育农民，以城镇化发展农村，以产业化提升农业的华西特色发展之路，形成了经济发展、生活富裕、乡风文明、环境优美、管理民主的社会主义现代化新农村建设新局面。
三、必须大力发展经济不动摇。
归根结底就是一句话，就是要提高农民的收入，使农民手里有票子。吴仁宝曾说：“我是穷过来的，看到有人穷我就心疼，最大的心愿就是让穷人过好日子，这就是我的原动力。”几十年来，在“人民幸福就是社会主义”的思想指引下，华西村坚持率先发展、科学发展，努力实现农村工业化、城镇化和现代化。目前华西集团拥有13大公司、60多家企业，2万多职工，拥有1000多个产品，已形成钢铁、纺织、旅游三大产业，雄居全国2000万个乡镇企业之首，20xx年实现销售收入500亿元。
稳中求发展在华西村几十年的发展中清晰可见。20xx年一向以生产“窄钢”为主的华西准备兴建一个当时市场效益最好的“中宽带钢厂”，出人意料的是，吴仁宝提出了反对意见，他提出新上项目要“急刹车”，现有企业要“开稳车”，已经投入的项目要“开快车”，引来了当时班子中许多成员的置疑。原来，吴仁宝经过调查发现当时“宽带钢”的市场已经基本饱和，生产无疑就是重复生产。因为“三车”原则，华西村的经济没有受到影响，继续保持了持续、高效、健康发展。吴仁宝的这份敏锐则是源于他几十年始终不变的习惯，坚持每天阅读《人民日报》，收听、收看中央媒体的新闻节目。
工业发展了，就要反哺农业。吴仁宝提出的“地创高产出，人创高素质”的农业发展思路，把山北建成了一个粮仓，打造高科技观光农业园区。让全村3万多村民变成真正“富了口袋又富了脑袋”的新型中国农民。
四、必须抓好精神文明建设。
吴仁宝老书记有句名言：“既富口袋，又富脑袋。”口袋富了不算富，脑袋富了才是富。物质上富裕起来的华西人时刻不忘精神文明建设。华西村成立了精神文明开发公司，负责全村的思想政治工作，精神文明开发公司不产生经济效益，实际上所产生的效果是无法用经济来衡量的。华西提出的“六爱”教育，“爱党爱国爱华西、爱亲爱友爱自己”，全村人整体素质提高了，社会安定团结了，村风民风变好了，凝聚力增强了。
村里还建立了华西特色艺术团、华西之路展廊等宣传教育载体，抓思
想道德教育、素质技能培训和农村先进文化建设，村民精神生活日益丰富，整体素质不断提高，文明新风吹遍全村。艺术团通过创作节目和常年演出，成为华西思想教育的手段、陶冶情操的创举、净化灵魂的熔炉、村民喜爱的文化大餐。现在，华西村实现了“三无”，即无迷信赌博、无上访告状、无重大刑事犯罪。
华西村的发展告诉我们：只有因地制宜、实事求是的发展经济，为老百姓办实事，办好事，才能摆脱贫困，带领老百姓走富裕之路。
村书记培训的心得体会篇8
4月19日，为期两天的山城区2020年城市社区党支部书记培训班顺利结业。这次培训邀请市、区两级同城市社区工作密切相关的职能部门的专家做授课讲师，授课内容丰富，业务技能精准。老师讲的透彻，学员学的认真，收获颇丰。在现场观摩活动中，我感受到兄弟社区在改造老城，扮靓山城的脚步态势上形成了你追我赶的建设高潮。这此培训也是区委、区政府带领全区上下奋力推进“六城联创”建设吹响的“集结号”!
短短两天时间，我获取了在社区治理领域诸如小区物业管理、社会治安综合治理平安建设，以及如何做好信访稳定，如何谋划老旧小区改造新貌扮靓山城方面的真经。这对于我今后拓展工作思路，布局社区未来给予了有益的启发。对于今后的社区工作注重以下几点：
第二，要找准社区自身定位，发掘具有本社区经济、文化积淀的元素充实社区提升改造的内涵。将本社区发展的历史印记更直观的、更艺术的、更美观的展现给大众，使人民群众从中获得发展的成就感。
第三，要学有所用。将此次培训获得的理论知识、专业技能用到社区组织、统筹、协调发展上来，让社区环境更优美、更宜居、更和谐，让人民群众更幸福。
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