体会是我们抒发情感的一种感受文体，优秀的心得体会一般会给人留下深刻的印象，以下是淘一范文网小编精心为您推荐的519讲话心得体会参考8篇，供大家参考。
519讲话心得体会篇1
今天是2021年7月1日，是中国共产党100岁的生日。人们在天安门广场举行了盛大的庆典活动。我一大早就跟妈妈去了学校，和学校所有老师们一起怀着喜悦又崇敬的心情等待观看现场直播。
八点整，百门礼炮齐鸣，国旗护卫队的叔叔们迈着铿锵有力的步伐，护卫着国旗走向升旗台。天安门广场上参加庆祝大会的人们全体立正，注目国旗。屏幕前的我们也肃然起立，与庆祝大会现场的人们一起唱起国歌，目视国旗在雄壮的国歌声中升到顶点。放下行队礼的右手，我的心情仍不能平静，好像想说些什么，又不知道该说些什么。
听着让人热血沸腾的誓词，我暗下决心，从现在开始，我将更加严格地要求自己，好好学习，天天向上，听党话，跟党走，长大后做一个对社会、对国家有用的人！请党放心，强国有我！
519讲话心得体会篇2
今天
让我们一起来看看
子洲县委政法委副书记 苗飞
市公安局法制支队支队长 陆勇飞
府谷县人民法院党组成员、政治部主任
李军
榆林市人民检察院第一检察部副主任
伍娜
他们的学习心得体会
谈感悟•话心声
子洲县委政法委副书记
苗飞
10月16日，举世瞩目的党的二十大开幕，我认真收听收看了大会盛况，报告中“法治”“依法治国”“司法”等词汇成为高频词，这充分体现了党中央对全面依法治国、建设法治国家的高度重视，让我倍感振奋、倍增干劲。作为党委政法委的工作人员，我深感责任重大。
谈感悟•话心声
市公安局法制支队支队长
陆勇飞
谈感悟•话心声
府谷县人民法院党组成员、政治部主任
李军
谈感悟•话心声
榆林市人民检察院第一检察部副主任
伍娜
今天的我们，是新征程上的奋斗者、追梦人，我们必将重燃新时代检察人员的法治自信，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，为加快建设社会主义法治国家而踔厉奋发、勇毅前行。
519讲话心得体会篇3
中国共产党是新中国的缔造者和中华民族复兴伟业的领导者，不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党。我们必须毫不动摇坚持和加强党的全面领导，胸怀两个大局、牢记国之大者，始终忠诚核心、维护核心、看齐核心，确保治蜀兴川事业沿着指引的方向坚定前行。马克思主义在我们党革命、建设、改革的百年历程中展现出强大真理力量，不断推进马克思主义中国化是共产党人的神圣职责。我们必须毫不动摇坚持马克思主义指导地位，坚定用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。中国特色社会主义是党和人民历经千辛万苦、付出巨大代价和牺牲得来的，是实现中华民族伟大复兴的唯一正确道路。我们必须毫不动摇高举中国特色社会主义伟大旗帜，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，努力实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。
人心向背关系党的生死存亡，赢得人民信任、得到人民支持是我们党无往而不胜的力量源泉。我们必须始终树牢以人民为中心的发展思想，把人民放在心中最高位置，自觉站在人民立场上想问题、作决策、干事业，在办好民生实事上取得更大进展。勇于自我革命是中国共产党区别于其他政党的显著标志，确保始终走在时代前列必须把党的建设新的伟大工程不断推向前进。我们必须牢记打铁还需自身硬的道理，以党的政治建设为统领全面加强党的各项建设，为事业发展提供坚强政治保证。实现中华民族伟大复兴是我们党百年奋斗的鲜明主题，以史为鉴、开创未来必须弘扬伟大建党精神，朝着第二个百年奋斗目标坚定迈进。我们必须永远保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，永远保持顽强斗争的气节、操守、胆魄，苦干实干、开拓创新，创造无愧于时代、无愧于党、无愧于人民的业绩。
519讲话心得体会篇4
秦主任的讲话为当下和将来一段时间如何做好办公室工作，提升办公室服务水平指明的方向，对全体办公室干部作出了期望，在领悟了秦主任的讲话之后，作为一名办公室的老同志，我也有一些心里的体会和感想，与大家一起分享。
在办公室工作30多年，我有一个感触，就是工作特别辛苦，要经常加班加点，工作起来经常没有节假日的概念，但办公室是一个塑造人，锻炼人的地方。无论从文字综合能力，分析判断能力还是组织协调能力、公关技巧、人格修养都能得到很大程度的提高。作为领导的身边人，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，要时刻注意自己的言行和形象代表的不是一个普通人，要以良好的精神面貌对待周围的人和物，扎扎实实的.干好本职工作，不辜负组织多年的培养。
秦主任从竭诚服务、换位思考、积极主动、精心细致、务实创新五个方面讲了如何做好办公室工作。我规纳出以下几点体会与大家交流：一是要解放思想，大胆创新。日常工作要敢于打破旧框框，革除陈规陋习，面对新情况、新问题，要勇于思考，敢于探索，大胆推进工作创新，有了超前的意识、大胆的创新精神和灵活多变的手段，才能使办公室工作有声有色、富有成效。二是要热爱办公室工作，真正把办公室当成自己的家，把办公室的事当成自己家的事来办，用真心、真情来服务领导，服务基层，服务群众。三是要转变工作作风、改进工作方法。培养积极主动的工作作风，绝不能领导推一下就动一下，领导推到哪就动到哪。在思路上要主动跟进，措施上要落实到位。要谨慎细致。要一步三回头，多检查几遍，重要的活动模拟一遍，办事办会做到滴水不漏，天衣无缝。很多问题出之不细，很多成功源于细致。要靠细致出成效。只有在每一个细小环节上都倾注自己的心血和精力，才能使一次会议开得井然有序、有条不紊，才能使一篇文章经得起推敲，让领导满意，才能使每一次接待不出现纰漏和失误。因此，我们应该以一丝不苟、细致谨慎、精益求精的精神去做好我们的工作。
作为办公室的一名老同志，我有许多地方需要向年青的同志们请教，不断给自己注入新的知识和能力，更好地干好工作。
519讲话心得体会篇5
“红星闪闪亮，照我去战斗……”《红星照我去战斗》这首歌曲家喻户晓，优美的歌声，不仅是那个时代的名片和象征，而且已经升华为人民奋斗的时代精神。2021年，中国共产党成立100周年，再次唱响这首老歌勾勒出火红岁月，用这首时代“红星”照亮共产党人的初心和使命，在奋战新征程上再创辉煌业绩。
初心不改，“前赴后继跟党走”。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。从烽火连天的革命战争年代，到风和日丽的和平年代，中国共产党始终带领全国人民披荆斩棘、攻坚克难，前仆后继，锲而不舍，用血水和汗水谱写了一篇篇时代的讴歌与壮举，创造出一个个彪炳史册的人间奇迹。千秋伟业，百年风华，“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标已经规划建立，党带领中华儿女昂首挺胸阔步迈向更加美好的未来，更要笃定信念、滋养初心，坚定如磐的革命理想信念，种下一心为民的思想“根芽”，继续发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，为完成党的历史使命而不懈奋斗。
519讲话心得体会篇6
一、何为理想财务报表
所谓理想财务报表，就是企业都希望能拥有一个理想的财务状况、经营成果和现金流量，使之处于良好的循环状态，与同类同行企业相比，处于好的水平。
作为财务人我们都知道，企业的资产负债表其实是个时点报表，它反映是一个企业在期未的资产情况，负债情况，所有者情况，以及资产结构，负债结构，所有者权益的结构，结构的合理性是关键。
利润表反映的是企业某一个时段的销售情况，费用成本情况，利润情况，重点为企业的销售构成是否合理，毛利率水平是否有优势，费用的结构及费用的比例是否稳健与均衡，其最终反映的企业的盈利能力及盈利水平是否与投资者的预期，市场同类同行业的水平是否在明显的优势。
而现金流量表也是反映企业某一个阶段的现金获得情况，其重点不在于企业对外投出了多少，收回了多少，筹资了多少，支出了多少，而在于企业业的经营现金流量的净额与收入是否形成正向关系的关系，企业赚取的净利润是否全部收回了现金，企业的经营现金流是否达到了企业自由现金流量的水平，即能满足股东的分红需要，又能满足股东对外投资的需求。
二，理想的资产负债表
第一，自有资本40%，负债60%较好：虽然通常认为负债应小于自有资本企业才能保持足够的偿债能力，但在实务中，理论界与实务界均认为，如资本天于负债，那企业的规模一定受限，仅单纯靠企业的股东的投资及累积的净利润来维系公司长久快整的发展并不是最合适的，因为，过小的负债率会使企业失去经济繁荣时获取额外利润的机会，且无法获得财务费用能在企业所得税前的扣除好处，当企业盈利能力远大于企业融资成本一时，企业将因为股东的投资能力不足获得额外的回报企业在经济环境恶化时能够保持稳定。
但维持企业的资本与负债的比例4：6，有一个点需额外引起重视，那就是企业的流动资产应大于流动负债，也就是保持企业的运营资金应大于0，且大于的金额应达到企业全年财务费用的支出总额以上才较好。
第二，固定资产的占用资金应小于净资产，最好保持在净资产的2/3以上合适,这样企业将资产的一部分就可以作为企业的流动资产参与企业的日常经营,使企业在遭遇困难时,不致于需要通过变卖固定资产来偿债,从而在任何情况下能保证企业能维系企业的基本命脉-生产的的持续稳定。
理想的资产结构中,固定资产占40%以下,然流动资产要占60%以上。
第三，流动负债与长期负债的比例关系:,在企业资本结构40%,负债60%的前提下,企业的负债在资本的1.5倍,那按资产中流动资产占60%,固定资产占40%的比率结构,,根据短期资金依靠流动负债,长期资金完全依靠长期资金的通行作法,流动比率至少得保持在1,67左右,,主要的理论依据为在常规情况下,流动比率应在1以上,而最好的水平为2,,而理想的报表结构中应高于2的水平,那资产负债表的具体按资产的比例结构为:
从上表的分析来看,在确定了企业的净资产后,企业的总资产规模一定,其流动资产保持在净资产的1.93倍,固定资产保持在净资产的0.6倍,而负债中,流动负债的比比例应保持以净资产的90%,长期负债应保持在净资产的60%,这样企业的流动比率将会达到2以上最好的水平,且保证了企业的部分流动资产不完全依于赖短期借款还偿还,是一种较为稳健的融资模式.
第四，净资产的内部比率结构。其基本要求是，实收资本应小于各项积累，以积累为投入资本的2倍为宜。这种比例可以减少分红的压力，使企业有可能重视长远发展，可在股市上树立良好的公司形象。
第五、流动资产的内部结构。考虑到速动比率以1为较为理想,能保持企业资的流动性，所以存货资产在流动资产比例结构中至多只能占50%,也就是存货原则上不能超过净资产.般规律。
三、理想损益表。
根据理论界及实务界多年的分析及跟踪，认为理想损益表需符合下列几个主要的条件：
第一，毛利率应在25%以上，最好有30%的水平，以防止市场激烈竞争可能会导致价格战，使产品售价下跌，而同时原材料和人工成本又长期看涨，售价下跌而成本上涨的结果会使得企业生存状况恶化，甚至因而发生亏损。毛利率较高还能容忍不当的管理，使期间费用有回旋的余地。
第二、期间费用不能超过毛利润一半，也就费用率不能超过15%，这样企业才有可能维持10%左右的净利率水平
第三、在收入的结构上，主营业务收入应在70%以上，其他业务收入应在30%以上，才能展现企业主营业务的稳健及可持续性
第四、销售费用在期间费用中，销售费用、管理费用，财务费用应保持6：2：2的理想水，平，保证企业的费用主要在于经营而非管理及资产占用而融资，在实务中，管理费用不应超过销售费用的三分之一，管理费用不应超财务费用。
第五、在销售费用的内部结构中，广告及宣传费用不应超过销售费用的一半，也就是不能超过销售收入的4.5%，如超过意味着企业的产品销售主要依赖大量的广告投入及举办大型的宣传活动，是产品品质、品牌的不太好的具体体现。
四、理想现金流量表
根据笔者多年在企业的实务经验，我个人认为理想的现金流量表的具体指标表现为：
第一、经营现金净流量应大于本年的净利润及折旧与摊销。这样才能体现企业实现的盈利换回了真金白银。
第二、企业的现金营运指数应接近1，现金营运指数是指经营现金流量与经营所得现金的比值。经营所得现金等于经营净收益加上各项折旧、减值准备等非付现费用，经营现金流量等于经营所得现金减去应收账款、存货等经营性营运资产净增加。现金营运指数是反映企业现金回收质量、衡量现金风险的指标。小于1的现金营运指数反映了公司部分收益没有取得现金，而是停留在实物或债权形态，而实物或债权资产的风险远大于现金。现金营运指数越小，以实物或债权形式存在的收益占总收益的比重越大，收益质量越差。
第三、企业对股东的利润的分配及对外投资不应超过经营现金流量的总金额，最好在90%以下，理想的分配比例为分配利润为经营净现金流量的30%，以确保不债分红或对外投资 ，从而打破企业理想的报表结构，最好将经营现金流量的60%作为公司流动资产的补充，10%用作股东新的对外投资， 不过这得取决于股东的意愿，非财务人员可以单方面确认，只是个建议。
519讲话心得体会篇7
一是培育干部要有实干的情怀。打赢全面从严这场硬仗，拼的是精神，靠的是实干。经过党的十八以来近8年时间的艰苦努力和不断探索，当前，干部的作风确实有了质的提升，吃喝风少多了，耍大牌的少多了，不作为慢作为的少多了，吃拿卡要的少多了。但是少多了，并不等于没了，绝迹了。不可否认，有部分干部不乱作为并不等于他确实从思想深处彻底明白了、清醒了，有些干部只不过是“装出来的勤政廉洁”。这点大家一定要清醒明白。摆在我们纪检人面前的困难还有很多，如同脱贫攻坚，到了最吃劲的阶段，工作中艰和难常有、苦和累常伴，更离不开实打实地干。要脚踏实地，保持不怕苦不怕累的精神，在全面从严治党的战场上苦干实干，用自己的辛苦指数换来海晏河清、朗朗乾坤，换来百姓的幸福指数。要培育干部心系群众，涵养不求名不为利的境界，多做打基础利长远、惠民生得民心的事。
二是培育干部要有务实的态度。要实现党风正，就必须要坚持从思想上筑防线，以实干来兑现全心全意为人民服务的宗旨，不能走形式主义，否则既不能保证全面从严治党质量，也无法向群众交代，无法向党中央交代，无法向历史交代。我们党从建立至今，常态化开展党性教育，一直把勤政廉洁的主基调作为干部教育的主要方面，但是还是有相当多的干部，有些还是省部级国家级高级领导干部带头违纪违法。这告诫我们，全面从严治党永远在路上!一刻也不能掉以轻心，不能太相信我们干部的自律意识。全面从严治党，要务实戒虚，坚持实事求是。就当前来说，就要针对整治形式主义官僚主义中的突出问题和薄弱环节，因地制宜拿出硬办法、实措施，通过多种形式、喜闻乐见的教育方式，把自尊自律意识根植到每一位干部思想深处，做到“不想为”。在此基础上，要大胆鼓励支持想干事、能干事、会干事的干部，给他们广阔舞台，让他们尽情施展才华，而不能由于全面从严治党而这也不能、那也不行，用死搬硬套、僵尸机械化执纪执法来人为的设置干事创业的障碍。干部，不仅要清廉，更要勤政。
三是培育干部要有韧劲的执着。当前，一些干部慵懒散漫，我们不能一味的指责干部本人，首先组织要反省，是不是在干部选拔任用中还存在任人唯亲、卖官鬻爵行为?由此而严重挫伤了一些想干事同志的工作积极性和主动性?据我们调研和日常监督检查发现，有同志去年前年以前，就是拼命三郎，干事非常积极，然而最近消极得很。我们也找本人了解过，谈过心，果不其然，有同志年年全市、全省、全国先进优秀，但是就是没有本单位的优秀先进。人家戏说，我能感动得了市委、省委和中央，但是就是感动不了我们单位。我们要认真反思。有同志诉苦：领导是一有工作就想起他来了，无一例外，但是遇到评先评优压根想不起他来，更不要说职务晋升了。有人一人干着三五人的活，成绩相当优异，但是到了晋升时候，就是严格的论资排辈。这一切告诫我们纪检人，当下来说，反腐败，要把选人用人上的腐败作为重中之重!试想，人都用不对，还谈什么干事创业?还谈什么发扬优良作风?还谈什么全面从严治党?现在的全面从严治党到了“行百里者半九十”，越是靠近目标，越是需要严肃认真对待，越是需要责任不松、力度不减。纪检监察干部要弘扬“滴水穿石”精神，在问题上“死磕到底”。“硬骨头”总是“难啃”的，特别是选人用人上的腐败，但并不是说就不能“啃掉”。相反，只有拿出“日拱一卒”的韧劲，坚定“滴水穿石”的执着，以“死磕到底”的决心，一点一点地把问题“磨少”，才能够让这些看似难以解决的问题最终不再成为问题。
519讲话心得体会篇8
在新时期，对于领导干部的教育更为重要，尤其是担负我国现代化建设历史重任的领导干部，可谓任重道远、责任重大。跟上时代步伐、率领人民前进、提高自身综合素质的需要，领导干部应坚持终身学习的要求。
一、知识经济时代的必然要求。随着新技术的飞速发展和信息产业的崛起，知识对社会经济发展的作用越来越大。知识的飞速变化增长，对我国经济、政治、文化、观念等方面发生了重大变化。现代的科技文明，特别是高新电子和信息技术的应用日益迅速地打破国界，走向全球化。世界各地的发展变化不可避免地通过各种方式波及国内，面临挑战，需要学习的知识、需要解决的问题与日俱增。这一切对于处在各级各类岗位上，担负领导责任的领导干部们提出了必须进行终身教育的必然要求。
二、领导干部工作的本质要求。所谓领导就是率领、引导，必须站得高。看得远，体现出比常人高明的地方，走在一般群众的前面，才能名副其实的称之为领导。领导工作的本质要求领导干部要有丰富的知识、高超的思维能力、正确的决策能力、良好的组织协调能力等等。领导干部的权威不能仅仅依靠权力去建立和提高，更多的是靠他的知识和能力。如果领导者不确立终身教育的观念，不把“讲学习”的要求落在实际行动中，其知识能力水平必将为被领导干部所超过，就无法再发挥领导作用，最终被淘汰出领导工作岗位。
三、领导干部不断进步的内在条件。一般来讲，领导者要经历由基层、中层到高层的发展提升过程，表面上看这一过程是官位的提高、权力的增大、责任的加重，实质上是知识能力水平的提高。唯有后者的提高，才能为前者的提高奠定坚实的基础。领导干部只有不断地在工作中学习提高，更新原有知识，补充新知识，力求成为知识丰富、能力突出、站在时代前列的人，才能担负起更高更重的领导责任。
一个合格的领导干部只有全身心地投人到为人民服务的事业中去，以积极主动的精神去学习，力求为人民掌好权、服好务，就具备了合格领导干部的最基本素质。
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