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龙的精神演讲稿篇1
说起长征，大家一定熟知，但是真正了解长征精神的又有多少呢?红军在长征途中表现出的对革命理想和事业无比的忠诚、对中国共产党和马克思主义坚定的信念，不怕牺牲、敢于抗争的无产阶级乐观主义精神，这些构成了伟大的长征精神。有人说，它是中国革命史上的奇迹，我想它在世界人民的心中，也早已成为一部不朽的英雄史诗了。 1934年10月，中国工农红军开始离开江西瑞金，进行大转移。至1936年10月止，红军走过了赣、闽、湘等十一个省，经过了五岭山脉、湘江、乌江、金沙江、大渡河以及雪山草地等万水千山。红军队伍在冰天雪地里艰难的前行。狂风呼啸，大雪纷飞，在大自然面前人简直渺小到了极点,但是就是这些如此渺小的人类，有着令人震撼的精神力量! 现如今，我中华少年，是这新世纪冉冉升起的新星，是祖国用心浇灌的花朵，是肩负着社会主义建设任务的接班人，是弘扬长征精神的文化使者。随着社会的快速发展，生活越来越丰富多彩，人们的娱乐方式也越来越多样化，但是人们对长征精神等优秀文化的继承和发展也越来越少。当你坐在家中享受着电视电脑带来的乐趣时，你是否会想到，这是红军叔叔们飞夺泸定桥，强渡大渡河带来的呢?当你坐在校园里接受知识的熏陶时，你是否会想到这是红军革命家翻越雪山，穿过草地为你创造的呢?当今社会，缺少了一些勇往直前，敢于拼搏的人;缺少了一些坚忍不拔，艰苦奋斗的人;缺少了自强不息，敢于创新的人。
作为中华少年的你们，准备好了吗?我们，要做旗舰，去长风破浪!我们，要做火箭，去推动飞船。我们，要像利剑，把贫穷刺穿。我们，要像火把，把世界照亮!向上吧!少年!让我们弘扬长征精神，壮我中华少年!
谢谢大家，我的演讲完了!
龙的精神演讲稿篇2
尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好，我是2105班的王_。今天我国旗下演讲的主题是“弘扬劳动精神，争做最美少年”。
同学们，今年的五一假期马上就要到了。提起“五一”，不知首先映入大家脑海的是“五一假期”还是“五一劳动节”?这里我要说，劳动是人生的必修课。_曾说：“生活靠劳动创造，人生也靠劳动创造。”高尔基也曾经说过：我们世界上最美好的东西，都是由劳动、由人的聪明的手创造出来的。由此可见，劳动对于我们人类的意义究竟有多么的重大;劳动对于我们人类走向文明的艰险历程究竟有多么的重要。我们作为一名新时代的中学生，“德、智、体、美、劳”是我们每个人都要发展的五个方面，而其中的“劳“必不可少，劳动创造人，劳动创造财富，劳动推动了人类社会的进步。
古往今来，多少丰功伟绩是“劳”创造出的，回溯历史，看那绵延万里的长城，规模宏大的秦兵马俑，故宫紫禁城，具有重要航运价值的京杭大运河，保留着众多佛教文化的敦煌莫高窟……;再看近代中国飞跃的科技与技术：武汉长江大桥，两弹一星的成功研发，杂交水稻的诞生……;到如今的“天眼”、“嫦娥五号”“北斗导航“蛟龙潜艇”。中国在各类领域上所获得的成就，无一不是靠许多人的劳动而得之。
同学们，“劳动最光荣”，它只是一句空喊的口号吗?在那个“时刻准备着”的年代，它是多少人心中最明亮的灯塔，指引着前进的光!“劳动最光荣”应当成为指导我们行动的重要原则。
那么，对于我们每一位新时代少年来说，又该如何践行劳动呢?其实，从自身做起便足够达到目标，我们不需真的满脚泥泞，下地耕作，哪怕仅是一次班级值日，亦或是为父母分担家务，只要将自己分内的劳动做好，便是践行劳动。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。没有劳动，书本上的知识永远是空中楼阁。“临渊羡鱼，不如退而结网。”真正地拥抱劳动，才能更好地武装自己。
同学们，我们一定要牢记：复兴中华，人人有责!中国正处于社会主义新发展的关键时期，要实现中华民族伟大复兴，必须靠我们勤劳的双手。我们既生于此，就要学会去用劳动去寻找自己的价值。今天我们的努力学习，正是为了明天的积极劳动，为了体现出我们的个人价值，让我们在劳动的过程中感悟人生，用辛勤创造出“绿我涓滴，汇它以千顷澄碧”的美好画卷。
我的发言完毕，谢谢大家!
龙的精神演讲稿篇3
各位领导、各位大家：
上午好。
在这个春寒料峭、杨柳探绿的日子里，我很荣幸作为优秀志愿者代表给大家作以汇报说说心里话。
全国十佳志愿者冯艾这样说过。志愿者的头上没有光环，志愿者看似一直在付出，但是我们收获的却是精神家园的富足。我们收获的喜悦与感动却是多少金钱也换不来的。
曾记得03年刚走进大学校园的我，怀着一颗懵懂、炽热的心加入了校园志愿者服务队。从此就再也没有和“志愿者”这个平凡而又神圣的字眼分开过。从第一次无偿献血到第一次参加社会福利院文艺汇演，从第一次走向黄河滩头义务植树到第一次加入抗击非典小分队，从第一次组织自愿捐款到第一次开展奥运项目进社区活动，在志愿者岗位上经历了——非典抗争的洗礼、汶川地震的震痛、奥运精神的升华。而如今走向工作岗位，站在学校德育处这个管理服务平台，在学校领导下，积极响应市文明办、团市委关于开展星级志愿者服务的号召，立足工作实际、创新工作思路，把学生的爱国家、敬先贤、孝父母、讲奉献等社会主义核心价值观，同志愿者服务结合起来，同我们漯河创建文明城市、国家卫生城市、食品名城结合起来，发挥自身优势，挖掘自身资源，先后利用周末开展了“创卫从我做起”文明交通劝导、清洁校园街头活动，利用学生假期开展“清洁家园、保护沙澧”等志愿者服务活动；在漯河食博会期间开展食博会志愿服务工作；作为以“奉献、友爱、互助、进步”为行动准则的志愿者，关注留守儿童，不仅是我们要做的工作，更是我们义不容辞的责任。我连续二年发动全校师生志愿者走进郾城区、源汇区、舞阳县等多所乡村学校，通过现场捐赠图书、棉衣、送教下乡等开展关爱留守儿童志愿服务活动。连续二年走进社会福利院，给孩子们送去一些衣物及食品与孩子们一起踢足球、打乒乓球。
20xx年5月初，在全国助残日上，走进市特殊教育学校，开展关爱弱势群体活动。通过德育处的广泛宣传发动，我校为漯河市特殊教育学校捐款近3万元。在清明节期间组织千余名师生到许慎文化园开展“慎终追远礼祭字圣”祭拜活动。让孩子们在浓厚的文化气息中感受着中华文明的博大精深，弘扬传统文化，铸造民族精神；积极参加由文明办发起的无偿献血活动，播撒爱心伸援手，奉献自己的一片爱心等等。通过一次次志愿服务活动，使我在关爱别人的同时，感受到了自己的成长，同时也感觉到一种义不容辞的责任，更加坚定了自己一步步走下去的信念。
龙的精神演讲稿篇4
尽人皆知，1+1是便是2的。那么，我们的团队呢我为甚么说1+1大于2呢？因为这此中的每个1都是富裕团队精神的1，如果一个集体、一个构造、一个团队，我们中的每个分子都富裕团队精神，那么，这个集体、这个构造、这个团队就必定是个和谐的团队。如许的团队工作起来就必定能够获得事半功倍的结果。这难道不是1+1大于2吗？
所谓团队精神，是指团队成员为了团队长处与目标而彼此协作的风格，互助负担集体责任，齐心合力，会聚在一路，构成一股富强的气力，成为一个强有力的集体。大家都知道 “拔河”活动，它是一种最能表现团队精神的活动，每个人都必须付出100%的竭力，心朝一处想、劲朝一处使，精密互助、彼此赞成，才华构成一股富强的气力，势不可挡，克服对方。
那么，如何才华构成这类非常可贵的团队精神呢？就我们街道而言，作为党和当局的一级构造、作为一个担当紧张办理本能机能的构造，要构成这类宝贵的团队精神。我觉得要做到：
彼此相信，彼此包涵，彼此补台，彼此谦让。
第一，要彼此相信。在一个团队中，差别的成员扮演着差别的角色，要让团队的气力拧成一股绳，构成合力，相信是根本。这类相信包括上部下之间和同事之间的彼此相信，说白了便是不要困惑生暗鬼。不相信大略会误大事。古典小说《三国演义》中有一段说到相信的故事：刘备对赵云的相信。说的是刘备打了大败仗，正在抽泣，他的小舅子又来报告说：“反了常山赵子龙也，投曹去了！”刘备说：“子龙是吾故交，安肯反也？”不相信小舅子的话。猛张飞在摆布说：大略赵子龙企图崇高，去投降曹操。刘备说：“子龙与吾相从患难之时，他心如铁石，岂以崇高能摆荡乎？”他小舅子又说：“我亲见他引军投曹操去了。”刘备说：“子龙必有因为。再说子龙反者，斩之！”这里刘备对赵子龙是多么的相信啊！恰是这类相信，赵子龙七次杀入敌阵，杀敌大都，救出了刘备的儿子，让仇人闻风无畏，让刘备化险为夷。这便是相信的气力！如果我们带领与部下之间、同事之间能有如许的相信力度，我们就可以成为一个战无不堪、百战百胜的钢铁团队。
第二，彼此包涵。中共中间政治局委员、北京市委布告刘淇即日在中共北京市第十届委员会第一次集会上说和谐包涵的同志干系：“包涵才有和谐，恭敬才华包涵。彼此包涵，和谐共事，才华办事。”俗语说：牙齿另有咬着舌头的时候。在一个单位共事不免有产生矛盾和误解的时候，这就必要我们有一种彼此关心、彼此包涵的襟怀怀抱。特别是对一些非原则的题目不要斤斤谋划，以眼还眼，以眼还眼。中国有句老话：“全国事，甚么时候了；有些事，不明白；必定了，不得了。”意思是说一些鸡毛蒜皮的事就得以可贵含糊为座右铭。真谋划起来既感化工作，又感化感情，异国任何代价。
第三，彼此补台。彼此补台，说起来简单做起来难。可是只要具有了团队精神又完全可以做到。一是要建立全局见解。街道办事处整体办理与各个科室的办理有机和谐，各部分不能只顾部分长处，而要将个人、部分的追求融入到团队的整体目标中去。在分工愈来愈高雅的当代社会，即使是最复合型的人才也不能一个人做完扫数的事变，一花独放不是春，炞湘毯齑郝园。每个同志只有牢靠建立全局见解，以全局长处为重，才华满身心肠投入到团队中去，贡献本身的气力并会聚他人的气力；才华在同事呈现工作失误或不到位的环境下，及时堵漏，自动补台。构造干部之间的干系，虽谈不到甚么存亡之交，但必定要做到风雨同行、风雨同舟。二是勇于负担责任。有的单位呈现过如许的环境：一个科室呈现了题目，科长每每会找客观因为，大略找部属的因为，推辞责任。可是，聪灵的科长，尽管在部属犯不对的时候，也会责怪本身，就像“诸葛亮挥泪斩马谡后，上书自贬三级”。科长勇于、勇于、长于负担责任，是能及时清除因部属不对而产生的不良结果，敏捷扭转工作场面的关键。这是一种更高层次的补台。一个带领如果能自发做到这些，何谈产生不了凝集力，何谈产生不了团队精神。
第四，彼此谦让。“见坚苦就上，见声誉就让”，这是我们的精良死板。在一个团队获得成绩的时候，在声誉到临的时候，我们应当具有梅花那种“俏也不争春”的精神。过去有过深入的教训，一个团队在搏斗的进程中能够和谐相处，彼此赞成，但在成功之时却闹得不可开交，因为就在于不能彼此谦让，争功争声誉。如许的教训我们不能健忘。
同志们，团队精神的构成必要连续的积聚、调整与批改，扫数毕其功于一役的设法只能是不切当际的奢望。唯有我们从小事做起，从如今做起，从我做起；进修、进修、再进修；实践、实践、再实践，方能到达1+1大于2的抱负地步！
龙的精神演讲稿篇5
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
团队凝聚力是把团队所有成员联系在一起的纽带，既包括团队对成员的吸引力，又包括成员对团队的向心力，也包括成员与成员之间的相互作用和相互影响。团队凝聚力对团队工作效果起着至关重要的作用，一根筷子易折断，十根抱团力量强，高团队凝聚力带来高团队绩效，凝聚力就是无穷的力量。
团队首先要有一个核心的价值观念和理念才能把大家聚到一起。就像组织大型活动，最重要的不是活动的组织策划是否完整，而是活动立项是否合适，项目、团队才是活动成功的关键。比如宣传中心就是一些爱摄影的同学共同组成，网络电视台可能就是很多爱做视频的同学，艺术协会就是对社会工作或者布置展览很感兴趣的同学。有目标才有动力，让每个成员认同团队观念，明白整个团队的工作任务以及自己在团队中的任务和职责，这样大家才有工作方向，能在团队中体会到自己的价值，也更能保证团队成员的积极性。新成员进入团队，也要使它尽快明白这个团队的文化和规章制度，接受团队的价值观念，尽快融入团队。
管理是“人”的管理，因此如何使用合理的方式以及成员在团队中的角色安排对于增强团队凝聚力也是非常重要的。
要建立有特点的团队，这里的有特点是指根据团队中每个人的特点进行组织建设和工作安排。
谢谢大家！
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